国企部门半年职业拓展资料

国企部门半年职业拓展资料第一篇

在集团党委的正确领导下，在挂点支部领导的悉心指导下，高铁建投公司党支部以新时代中国特色社会主义想法及党的、二中、三中、四中全会灵魂为指导，积极落实基层党建质量提升行动职业，促进党建与经营融合进步，强化支部队伍建设，结合职业实际，积极开展特色主题党日活动，取得较好成效。

一、履职情况和职业亮点

（一）基层党建职业方面

一.提升党员队伍建设水平，发挥党员先锋模范影响

赣州西站通车运营以来，为服务好过往旅客，支部第一时刻在西站换乘大厅设立党员服务岗。在年初新冠肺炎疫情发生时，高铁站作为疫情防控重点区域，支部党员第一时刻主动请战，积极与高铁新区服务中心、凤岗镇派出所、卫生院等政府职能部门共同参与疫情防控，并督促物业公司做好每日病媒消杀、体温检测等职业，积极发挥了支部党员先锋模范影响，展现了赣州城投集团国企担当的形象。

二.积极推进“党建+生产经营”，加大党建引领力度

强化党建引领，将党建与项目建设、运营管理有机结合，开展形式多样的主题党日活动，为巩固和提升运营管理能力，支部组织与民晟新力物业管理人员共同开展了物业管理聪明培训，为支部党员干部担当作为、创先争优奠定了基础。五月二八日，支部与土地置业联合党支部、机关二支部共同开展“进修视察江西和赣州重要讲话灵魂”主题党日活动，组织运营部的党员同志现场考察郁孤台街区商铺，开展业态规划定位和招商运营专项交流，丰富西站新时代广场的运营思路。虽然上半年受到疫情影响，但在公司全体人员的努力下，截至目前，二零二零年上半年已累计实现营业收入二七八万元，其中停车收费及停车位收入万元、广告运营收入一二一万元，公交区物业管理费收入万元，水电费收入三万元。预计六月底可以达成三零零万的考核指标。

三.提升抓党建促帮扶群众，让“服务群众”落地

支部紧紧围绕公司重点任务目标与职工群众利益密切联系开展了一系列活动。在疫情防控和复工复产职业中，运营部党员发现民晟新力物业秩序员李春、保洁员张祥英两人由于是三班制，一直忙于高铁西站一线疫情防控职业，家中春耕缺乏劳动力，导致两户家庭春耕生产受到影响。为了保证疫情防控不松劲、春耕生产不误时，四月三零日下午，支部组织全体党员及入党积极分子上门帮助两人做好春耕生产，保障夏粮丰收，并对两个困难家庭进行慰问。用实际行动践行“哪里有困难，我们党员就在哪里”，切实体现党组织战斗堡垒影响，让党组织的影响在为人民服务中落地。

（二）基层党风廉政建设职业方面

支部严格落实基层党风廉政责任制，将反腐倡廉与作风建设、经营职业紧密结合起来，以新《党章》、《准则》和《条例》为主要内容，加强学说进修、开展观看警示教育片、强化廉政文化警示教育宣传等活动，以集团《约法三章》为准则，经常性组织开展党性教育和廉洁从业教育，引导大家自觉遵守廉洁自律各项规定。

一.加强学说进修，深入开展廉洁从业教育

坚持教育为先、预防为主，把进修教育放在首位，着力打牢想法基础。观看了《榜样四》等廉政教育纪录片，用榜样激发正能量，用反面案例做到警钟长鸣。组织党员参加集团党委党风廉政建设活动，利用支部微信群廉政聪明，潜移默化中增强党员干部的党风廉政觉悟，做到廉政教育不放松。

二.结合典型案例，开展党风党纪警示教育

在每周例会上，及时组织全体员工进修中央、省市纪委查处案件通报。使广大员工从反面教材中汲取教训，增强自身免疫力；按照集团统一部署，继续深化廉能风险防控职业，规范职业流程、排查风险点、制定防范措施，对风险点深入摸排，加强对重点领域重点项目的廉能风险防控，对各环节防范措施开展检查评估，确保管得住、防得牢、把权力关进制度的笼子里。

三.浓厚宣传气氛，加强廉政文化建设。

在公司内部深入开展廉政文化警示教育宣传活动。通过职业微信群、党支部微信群等，大力宣传党风廉政建设和廉政文化。开展谈心谈话活动，干部员工互相启发，进一步营造风清气正的干事创业环境。

（三）觉悟形态职业方面

支部坚持以党的、三中、四中全会灵魂为指导，全面贯彻落实新时代中国特色社会主义想法，发挥党组织政治核心影响，将觉悟形态职业纳入党建职业责任制，明确班子成员及各部门责任，要求班子成员要旗帜鲜明的站在觉悟形态职业第一线，带头抓觉悟形态职业，带头管阵地，带头批评错误见解和错误言论，推动觉悟心态职业落实，积极掌握网络觉悟形态主导权，严格按照“三+X”模式落实进修日制度，加强宣传舆论导向，严格管控觉悟形态，进一步夯实了党建基础。

一.狠抓政治学说进修，提升党员的政治素养

支部紧紧抓住党员想法政治进修，努力进步党员干部的想法政治觉悟和职业能力，一是明确进修内容，以进修贯彻新时代中国特色社会主义想法为进修主线，严格执行“三+X”进修日制度，按照既定的进修安排，抓好集中进修和各项规范动作，使支部的党建进修职业步入了制度化、日常化；二是落实进修质量，半年来，支部召开支部大会八次，主题党日进修会六次，党日活动三次。通过三个坚持，既“坚持会议前集中进修，坚持会中交流发言，坚持会后拓展资料提升”不断强化党员进修觉悟，提升党员政治素质及业务能力。

二.从严落实党建职业责任

支部将党建职业纳入目标管理考核,与推进高铁新区项目建设紧密结合。召开支部会议,认真组织进修集团公司党委觉悟形态职业文件灵魂,并结合本公司实际,将党建职业作为重要职业常抓不懈。

（四）人才职业方面

今年以来，在集团党委的支持下，支部高度重视支部党员的进步与培养职业，强化党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒影响，目前支部党员有七名，二名入党积极分子，并新进步了二名入党积极分子，支部也正在酝酿成立支部委员会并选举支委委员。

一是抓好党员进步职业。严格落实进步党员政治审查制度，把政治素质高、群众认可、职业能力强的骨干员工吸收到党组织中来，二零二零年上半年，吸收四名正式_党员，进步二名入党积极分子。二是严肃党内政治生活。完善了党内生活制度与规定，积极开展党日活动。充分调动了党员参加组织生活的积极性和主动性，增强了高铁新区建投公司支部的凝聚力和创新力。三是加强党员队伍建设。认诚实施“三培养”工程，落实公司“中层干部规则上应是_党员”要求。目前高铁公司四个部门负责人，含一名正式党员、二名入党积极分子，一名入党申请人。四是发挥先锋模范影响。支部除了发动党员在赣州西站换乘大厅设立党员服务岗开展志愿者活动外。今年三月一零日，市领导义务植树活动在赣州西站新时代广场南北侧绿地顺利进行。在此次活动中支部党员在克服春节假期和新冠肺炎疫情影响的双重压力下与市绿化委员会、赣州经开区等单位同志密切配合，确保了任务圆满完成，市绿化委员会专门致函表示感谢。在二零二零年省旅发大会筹备及召开期间，支部全体党员积极参加了赣州西站周边一四个地块面积近二五万平方米的区域开展环境整治职业，在短短二个月的时刻，克服雷雨天气频发、与铁路正线交叉施工等影响，每天组织近千名施工人员，加班加点，屡克难题，如期完成相关区域的复绿职业，并将原来是裸土、施工单位项目部临时办公场所的原新时代广场改造成占地约公顷的山体公园，提升了高铁新区城市质量，为省旅发大会的顺利召开发挥了积极影响，向旅客展示了城投集团党员职工的灵魂风貌。

二、存在的突出难题

（一）基层党建职业方面

抓党建方式技巧不多，党建职业思考不够创新，思路还不宽不广，党建职业特色、亮点不多，“基层党建特色产品”还比较少。

（二）基层党风廉政建设职业方面

廉政宣传文化气氛不浓，抓党风廉政建设的自觉性、主动性不够。

（三）觉悟形态职业方面

政治学说水平有待进步，个别党员主动进修觉悟不强，党员政治学说钻研水平有待进一步进步。

（四）人才职业方面

党建职业不够规范，进步党员业务不够熟悉，目前支部有四名入党积极分子，其中二名二零一九年进步的入党积极分子尚未参加入党积极分子进修培训，影响了党员进步规划。

三、下一步打算

（一）基层党建职业方面

一.强化履职尽责，持续加强党员先锋模范影响的发挥

（一）坚持进修，抓好想法素质进步。通过常态化组织内部和外部的培训，加强对党员的理想教育和职业道德教育。一是在形势教育中，强调“能者上、庸者下”的管理理念，努力进步党员自身想法素质和技术业务素质的紧迫性，增强危机感。二是强化党员的义务和责任，提升党员尽职爱岗、干好本职职业的责任感，职业中做职工的领头人。

（二）锤炼质量，培养干部担当作为。职业中党员看干部、职工看党员。支部抓党员队伍、党员队伍带动职工队伍。作为国企的管理人员，要求别人做到的，自己开头来说就要做到；要求别人遵守的，自己开头来说遵守。支部多开展组织“清风寄语·家书话廉”、“送温暖，助春耕”等类似活动，在党员队伍中树立起良好的形象。

二.强化党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒影响

（一）引领党员用心进修。加强学说进修，紧跟_步伐，加强管理聪明、领导科学等方面的进修，通过“党建+生产经营”，结合实际业务，在党员之间开展集中进修交流，强化钻研理念，不断进步党员的综合素质。

（二）引领党员用心职业。充分发挥政治想法优势，更好地促进生产经营的运行。当前，新冠肺炎疫情已逐步缓解，赣州西站的人流也有所恢复，支部将引领党员在新时代广场停车场、广告、商业运营方面探索更好的方式和技巧，确保国有资产的保值增收。

（三）引领党员担当实干。通过此次迎接省旅发大会召开，赣州西站周边区域环境整治职业顺利完成任务，进一步发掘党员干部担当实干的灵魂，发挥支部的引领影响。

三.强化科学施策，促进党建与经营管理深度融合

在具体的经营生产中，要充分发挥党组织把路线、管大局的政治引领影响，在目前公司项目建设和运营管理同步推进的情况下，充分发挥岗位多样，点线面齐全的优势，根据公司项目建设、运营、综合投资等业务特点，持续推进党建与经营管理深度融合，创新创特打造高铁支部党建品牌。根据集团党建职业部署，一是着力深化“党建+”品牌，进一步激发支部创新活力，实现党建职业与经营职业深度融合。深入开展深化“党建+资产运营”“党建+项目建设”“党建+服务”等活动，发挥党建组织优势、政治优势，发挥支部战斗堡垒影响和党员先锋模范影响，凝聚各方合力，扎实推进各项重点任务、重要职业取得实效；二是实施“三培养”工程，积极邀请业务骨干参加支部进修、支部活动，关心业务骨干的成长进步，努力把业务骨干培养成党员；加强党员管理，压担子、交任务，磨炼党员意志质量，努力把党员培养成业务骨干；坚持党管干部、党管人才规则，突出政治标准，对表现杰出的党员优先向集团党委推荐，努力把杰出党员培养成管理人才；三是搭建“先锋创绩”平台，结合“亮身份、做表率、立标杆”主题操作活动，开展党员示范岗、党员团队示范岗创建活动，设置创建标准，明确创建流程，用好创建成果，划分党员责任区，为党员发挥影响搭建平台。

（二）基层党风廉政建设职业方面

强化党风廉政建设“两个责任”，建立党风廉政建设长效机制。一是营造干事创业良好环境。坚持民主决策，严格实行重大事项集体决策和内部会审制度，通过总经理办公会议、党支部会方式讨论选人用人、经营决策等重大事项。在广告招商、商铺等运营中进一步明确权责，规范经营行为，注重廉政风险防范，强化责任担当，继续认真履行“一岗双责”；二是严格践行集团公司“约法三章”和作风建设“五个要求”，坚持共同商议解决在项目一线的困难和难题；三是搭建平台，强化党内外的监督管理。通过监督信箱、微信、宣传栏等形式，畅通支部与党员、员工的沟通渠道。

（三）觉悟形态职业方面

加强党员政治学说进修，积极贯彻上级党委的觉悟形态职业部署，争创一等职业。

一.根据集团党委的部署，组织开展内涵丰富的主题党日活动。通过观看革命教育纪录片、专题进修、参加培训等活动，寓教育于各种丰富多彩的活动中，进步公司的凝聚力、向心力、吸引力，保证人员队伍的稳定。

二.继续做好西站“党员服务岗”建设职业。通过不断发挥党员先锋模范影响，积极协调处理西站服务经过中的各类难题矛盾，保持与人民群众的血肉联系，向外不断宣传展示集团市场化转型取得的成果，及时收集社会对集团及公司各类舆论，宣传引导正确舆论，把握觉悟形态职业的主动权。

（四）人才职业方面

国企部门半年职业拓展资料第二篇

一、职业回顾

党支部在？公司党委的领导下，按照公司党委的要求，以确保公司生产经营、安全、稳定为目标，结合？后勤保障服务的各项职业，充分发挥了党支部的战斗堡垒影响和党员的先锋模范影响，圆满完成了各项职业任务。

一、党支部把进修贯彻“”灵魂作为首要任务，继续开展“两学一做”教育。全体党员从自身做起、从岗位做起、从一点一滴做起，带头树立“四个觉悟”，坚定理想信念，在始终听党话、跟党走。

二、对照_章，重点进修新时代中国特色社会主义想法。修改部分是实现历史性变革、开创中国特色社会主义新时代的强大想法武器，开辟了马克思主义中国化新境界。

三、在进修形式上，除了领导宣讲和个人自学等形式，还召开了专题会议，同时利用门户网站、微信等多媒体平台，宣传进修灵魂。上半年先后制作了以两学一做为内容的七个PPT课件，组织党员进修、交流、共享。支部先后于五月八日、六月二八日集中全体党员传达进修公司党委相关文件，支部书记讲了两次党课。一堂党课是——进修“梁家河灵魂”第二堂党课以开展“主题党日+践行‘四个诠释’”为主题，庆祝建党九七周年专题教育党课，在“七一”前夕按照公司党委的要求开展围绕“四个诠释”主题教育,弘扬“石油灵魂”和“不忘初心、牢记使命，苦干实干的专题教育活动，引导和激发了全体党员的职业积极性和敢于担当的责任感。

四、支部?党员分布在?个党小组，有近一半党员在倒班岗位。我们就采取支委和机关党员集中进修，通过党支部先学一步、学深一层，统一了想法认识，确立了进修导向，支委再分别到各党小组组织进修，掀起了进修热潮，也确保了党员进修全面覆盖。

五、为了使“形势、目标、任务、责任”主题教育落到实处，党支部在职业中加强宣传和教育，把进修成效落实到具体职业中。

今年以来季度以来，?公司各项职业全面展开，支部坚定落实公司领导守住“安全、稳定两条红线”的指示，各项职业按照规划有序开展。

支部制作了“贯彻落实灵魂——弘扬民族灵魂和时代灵魂”的PPT课件，组织各部门党员和部分业务骨干专门上了一堂党课，进修时代楷模——_之父黄旭华三零年不回家、著名地球物理学家黄大年教授和当代愚公黄大发的先进事迹，观看“厉害了我的国”。通过活动和潜移默化的教育提升了党员的党性素质，激发了党员爱岗尽职的使命感、责任感。

“打造共建共治共享的社会治理格局”，是党的报告中的重要表述，描绘了社会治理现代化的美好前景，指明了完善社会治理体制机制的路线和任务，也为今后社区治理指明了路线。社区社会治理，政府是主体，要充分发挥政府的职能影响。根据物业管理、治安管理的职业性质，制作了以社区治理为内容的PPT课件,组织两个党小组的党员共同分享，并学以致用。

通过党课教育，让党员“学”有目标、“做”有路线，争做生产经营的能手、进步效益的标兵，促进党支部、党员更好地发挥战斗堡垒影响和先锋模范影响，为公司的生产经营提供有力的政治保障。

以上职业让我们认识到，关键时刻，党员干部必须走在前、当表率、作引领，使每一位党员都能主动作为。最终形成“比党性、提升政治素养，比境界、提升目标定位，比能力、提升业务水平，比作风、提升整体形象”的良好气氛，将从严治党、想法建党、制度治党贯彻落实到自身建设中去，努力建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的党员干部队伍。

下半年，继续开展“两学一做”进修教育，把想法教育放在首位，突出日常教育，把“四个合格”的党员标尺立起来，让领导干部的带头影响、基层党组织战斗堡垒影响、党员先锋模范影响进一步发挥。深入推进学先进、赶先进、人人争做先进的热潮，抓好各项职业的落实，为完成全年职业发挥强有力的想法保证、政治保证、组织保证。

国企部门半年职业拓展资料第三篇

上半年财务部的职业重心主要集中在上半年财务决算、所得税清算、财务预算安排和在建工程资金运营管理等方面，重点做了下面内容几项职业：

一、发挥资金中心调控影响

由于民族货币政策的变化和公司总体经营规模的快速膨胀，公司直营项目及所属企业的资金供求矛盾更加突出。在公司领导的统一组织协调下，财务部利用多年来所积聚的信用优势和资金中心的调控平台，有效缓解紧张的资金供给链。

在资金管理方面，加大公司直营在建项目的资金拨付力度和速度，及时分配和支付工程预收款和进度款；采取委贷和担保等方式，解决单位贷款到期偿付和续借职业，基本保障了公司及所属单位经营秩序的稳定。但从目前所掌握的情况看，货币紧缩政策对业主履行合同约定的正常工程预付款和进度款也产生影响，各单位应收账款有所增长，而下游的劳务供应商和材料供应商赊销职业难度加大，接下来的资金管理职业还将面临更为严峻的考验。

二、围制定和下达财务预算

根据公司职业会议中提出的“精细化管理”要求，结合公司总体经营目标，财务部组织所属子公司编制了财务预算，并行文下达了主要财务预算考核指标。

三、做好产权登记管理职业

财务部根据公司施工机械落实会议的决议，按照年初新增固定资产的预算安排，组织实施和拨付了购置大型施工机械的款项，并协调解决已交付使用超重设备的尾款，进一步增强和改善所属企业的施工能力和资产质量。顺带提一嘴，在产权管理中，做好产权登记职业。

四、完善财务会计信息体系资料

财务部根据职业的要求，组织开展了财务决算，结合经营目标，从整体上进行利益协同，对先进集体和个人进行了表彰。顺带提一嘴，按照财政部实施新企业会计准则的要求，规范和统一了本体系的会计科目体系，做好新旧会计的衔接职业。在完成决算职业后，完善了财务管理信息体系，并根据总经理办公会的要求，将财务报表信息资料加入OA体系中报表管理体系，预算类资料正在整理之中。

五、其他专项财务职业的进展情况

所得税清算职业已经完成，经过有点曲折，结局比较满意；个人所得税申报职业，在规定申报时刻内全部完成；公司直营项目营业税代扣代缴证明出具，因税务属地化后月度申报额度限定等影响的制约，已积聚了一定的量，目前正与税收管理机关沟通和协商之中。

在下半年，财务部将根据公司经营管理职业的安排，对所属企业上半年的财务预算执行情况，以及各单位财务状况进行盘点，收集相关经营数据，开展上半年的经济活动分析，客观评价各单位上半年的经营形势，找出经营经过中存在的难题，制定相应的应对策略，实施相关的财务手段。

国企部门半年职业拓展资料第四篇

今年上半年，服务中心在局有关部门的指导、帮助下，紧紧围绕局中心职业和服务中心目标任务，牢固树立服务觉悟，强化服务觉悟，努力职业，锐意进取，园满完成了各项职业任务，现对上半年职业拓展资料如下：

一、较好地完成了两处出租房屋的的管理及房租收缴职业

经常性地对两处房屋进行巡视，及时了解掌握承租方在经营中的困难和难题，做好服务协调职业。上半年重新续定了x门面房出租合同，合同租金比上一租期进步二零%，解决了对方反映的楼顶滴水及主下水道不畅等难题。同时配合城市拆违，做好承租方想法职业，使其主动拆除了正在使用的后堂操作间违章建筑。与x热力公司联系，对科技咨询大楼暖气管道先天设计不合理的难题，进行了管道改造，解决了承租方在使用中的难题。通过我们及时周到的服务，融洽了与承租方的关系。

二、注重自身建设，完善各项制度

对服务中心法人证书及事业单位代码证书进行了年审;重新制定了财务管理制度，调整了财务人员。在财务管理上，严格执行物价局有关规定及服务中心财务管理制度，严格财务审批权限。所有收入依法纳税，上半年共纳税约x万元。按照物价局有关规定，严格中心日常管理，严格考勤制度、请销假制度、收发文登记制度等。

三、完成了对局机关及局属单位的各项后期服务保障职业

服务中心完成了局合作建房小组赋予的各项联系及服务职业。为我局公积金贷款的购房户办理了公积金货款。配合局办公室较好地完成了机关聘用人员的管理职业。为聘用人员办理了养老、医疗和失业保险，一月一申报，做到及时、准确。

开展维修服务。在服务中心现有人力条件下，为全局做好了力所能及的维修服务。x承担了认证中心办室及楼道墙面的粉刷任务，既保证了工程质量，又为认证中心节约了经费。在平时的职业中，不论是单位的事还是职工家里的事，也不论是分内还是分外，只要是我们能办到的，我们都乐于接受，愿意帮忙，并安排人员予以解决。

四、下半年职业重点

继续做好出租房屋管理职业，对x的外单位住户开展物业收费并签订收费协议。适时与财政厅有关部门联系，了解有关政策，做好职工住房补贴的申报职业。继续开展维修服务，重点为局机关及局属单位正常办公提供好保障。随时做好局领导及局合作建房小组交办的各项任务。

国企部门半年职业拓展资料第五篇

今年上半年，市政府_在市委、市政府的正确领导下，主动应对经济进步新常态，坚持难题导向，扎实稳妥推进改革，积极支持企业进步，市直大企业在经济下行压力加大的情况下，没有出现大起大落，保持了在高水平上的平稳进步，一-五月份，企业资产总额同比增长。现将上半年职业拓展资料如下：

一、上半年职业情况

(一)强化制度建设，形成“一+N”制度体系

全面贯彻落实中央和市委、市政府的部署要求，研究提出了《深化国有企业改革的意见》，市委、市政府已于今年二月印发实施，成为推进青岛国企国资改革的“总抓手”。同时，结合实际，突出难题导向，今年出台了加强资产出租管理、加强非银行金融业务风险防控等文件，至此，《深化国有企业改革的意见》及其一七个配套文件全部印发实施，形成了青岛国企国资“一+N”制度体系。

(二)持续简政放权，企业活力不断增强

深入实施“推动市直大企业进步改革六零条意见”，今年按照企业经营事项的性质进一步放权，这是近年来第三次大的简政放权，以国资改革带动国企改革，充分赋予企业董事会自主依法决策的权限，为企业改革进步创新了更加美好的环境。同时，大力加强企业领导人员培训，先后有针对性地组织了经营管理能力提升、资本运作与风险防控专题培训，提升企业依法自主决策的能力和水平。简政放权的同时，坚持放管结合。对企业集团层面的产权变动、业绩考核、改革事项等重大核心事项，由_依法依规依程序严格管理。上半年重点研究提出了在市直企业开展国有股权收益增量分享激励试点的建议，探索通过采取“不动存量、分享增量”的方式，完善中长期激励机制。

(三)坚持有进有退，国有资本布局结构不断优化

在完成五家不具备竞争优势企业退出市直建制的基础上，将国有资本更多投向城市建设项目、蓝高新和民生等重点领域。上半年，多方整合优势资源，重点完成了全市旅游集团的组建职业，支持其在青岛设立旅游产业投资基金，大力进步现代旅游业;中路保险山东分公司正式开业，支持进步现代金融业;支持青岛港与阿里巴巴战略合作，推进青岛港由传统装卸港口向全球一流聪明强港转型升级;参与组建了民族海洋装备检测集团有限公司，大力进步海洋科技产业。

(四)大力推进上市，进步混合所有制经济

以推进上市为重点，打造混合所有制的公众公司。上半年，重点开展了青岛港回归A股职业，推动二家具备条件的企业上市，同时，启动一一家条件相对成熟的企业进入上市职业程序，储备一一家企业作为新的上市资源，形成国有企业上市梯队。目前，青岛市竞争类企业的二、三级公司九零%实现了混合所有制;功能类、公共服务类企业的二、三级公司，除政府项目及公益企业外，其他的七零%已经转为混合所有制的经营平台。

(五)分类加快推进，促进企业转型升级

推动竞争类大企业向国际化进步。支持海信进步精准医疗产业，打破了我国高科技数字医疗设备完全依赖进口的窘境;支持海信进步智能交通产业，获评“智能交通三十强”首位。支持青啤提升进步质量，“青岛啤酒”品牌价格一_亿，连续一三年蝉联中国啤酒第一品牌。支持推动澳柯玛智能产业园项目，设立五大全球性研发中心。支持双星集团建立全球的石墨烯轮胎中心实验室。推动老城区企业搬迁进步。青钢、碱业等九户老企业去年底全部关停后，市区每年减少工业废水排放量二零%，粉尘排放量减少六八%。完成了青钢搬迁后七零零零多职工的分流安置职业，同时建立了青岛特钢重组联席会议办公室，促使青钢转型升级为智能钢厂、绿色钢厂。推动功能类企业增强平台功能。匹配城市进步战略，起草了鼓励支持国有平台公司参与全市创新中心、海洋中心、服务中心“三个中心”建设的意见。研究进一步开展国有资本投资公司试点职业，在内部市场化、整体上市及混合所有制改革等方面开展改革试点。推动公共服务类企业进步服务能力。支持地铁集团加快地铁项目建设，在北段运营的基础上，三号线年底前将全线贯通;支持水务集团通过股权收购的方式，拓展水务产业链;支持交运集团智能公交调度体系首次应用于我市城乡公交，优化城乡居民出行体验。

(六)严格把好关口，强化基础管理

强化国有产权交易管理。牢牢把握住国有产权变动这个关口，坚持国有产权公开审计评估，一零零%进场交易，依法依规按程序进行“阳光操作”。上半年，公开挂牌转让国有产权_笔，转让金额亿元，增值率_.六八%。调整充实外派监督机构力量。努力争取市委、市政府支持，将八个监事会扩充为九个，对竞争类、公共服务类企业，每三户企业设立一个监事会，对功能类企业派出了财务总监，确保外派监督机构全覆盖。强化即时监督。充分发挥监事会常驻企业的优势，建立了即时报告和提醒函制度。上半年共形成监督信息和专报一零四份，发出提醒函_份，揭示重大事项和难题_个，并督促整改，形成监督职业闭环。同时做好二零_年度监督监督检查和提醒整改职业。开展年度“四合一”审计。组织开展了二零_年度企业财务决算、业绩考核、国有资本经营预算、监事会监督检查“四合一”审计，并聘请了全球的三家会计师事务所进行第三方评估。针对审计稽查发现的难题，起草印发了《加强非银行金融业务风险防控职业的通知》，加强企业金融业务风险管控。

(七)强化党的建设，打造“廉洁国企”

加强调研和制度建设。配合市委组织部做好企业党建调研和“两学一做”调研。起草了国企党建、外部董事选派、职业经理人管理等有关文件，起草并印发了_《二零_年党风廉政建设意见》。落实党风廉政建设“两个责任”。组织进修贯彻市委“两个责任”意见，提出了贯彻落实方案，对市直大企业领导班子进行了“两个责任”主题宣讲，推进全面从严治党。强化党性教育和廉政建设。严格按照市委要求，开展“两学一做”进修教育，采取多种形式，确保进修效果;按照市委要求，组织了《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》进修培训和测试。严格监督检查。春节、端午等重要节假日期间，深入开展了监督检查，严防“四风”难题反弹。敦促被巡视企业，认真做好难题整改，在委机关开展未巡先改，严格规范委机关办公用房、业务接待等。

(八)主动服务企业，维护稳定和职工群众权益

下大力气在国资体系建立起了解决信访难题的四级责任制，壳企业和破产企业，由企业托管中心集中管理;存量中小国有企业，由华通集团管理或托管;涉及市直大企业的，以企业为主解决;涉及全市性的企业信访事项，由_统筹协调解决。上半年，重点协调解决了青钢老厂职工安置等三个信访案件。

二、存在难题和下半年职业打算

回顾上半年职业，在国资国企职业方面还存在一些困难和难题，主要体现在：经济下行压力仍然非常大，稳增长面临巨大挑战;竞争类企业、传统行业企业转型升级、研发创新进步不均衡，有的企业步伐还不够快，特别是传统行业企业普遍缺乏研发创新方面的技术型人才;完善法人治理方面还需做细做实，特别是推行职业经理人制度、推进外部董事人才队伍建设等方面。

下半年，_将全面落实市委、市政府《深化国有企业改革的意见》要求，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大进步理念，主要推进十项措施，具体包括：健全法人治理、强化董事会职权、加大市场化选聘经营管理者力度、实行薪酬分配差异化、完善国有资本投资运营公司的运营模式、优化国有资本布局、实施转型升级、推动兼并重组、探索混合所有制企业员工持股、推进解决历史遗留难题等，促使市直大企业在全市经济社会进步中的骨干、主导、支撑、引领影响更加突出，企业进步的质量和水平走在全国前列，为全市经济社会进步做出更大贡献。

国企部门半年职业拓展资料第六篇

我很荣幸加入了钻石销售团队，虽然我有近五年的珠宝销售经验，但进入一个专业_的公司职业，还是让我感觉到了职业的挑战性。我把自己重新做了定位，将自己的行业经验和卖场经验重新整合，结合卖场的实际情况和客情关系，像个小学生一样重新进修和研究怎样做销售。我认为，过去高质量员工和店长的职业经历只能代表我获得了原公司的认可，如果在新公司做出一番业绩，需要我有一颗平常心、一颗上进心、一颗持久心和与时俱进的创新灵魂。

转眼六个多月过去了，在大家的帮助和自己的努力下，我在职业上收获了很多，也有很多的思索和体会。临近转正时刻，为了更好地做好今后的各项职业，现对以往的职业做一下拓展资料并为公司提出一些的建议。

我是一二月份进入我毛司的。入职以前，我对王府井的商圈的情况作了一番仔细的调查。我发现王府井商场虽然交通便利，周围人口密度也大，但潜在的消费能量却没有释放出来。主要的缘故是这里虽然人口密集，但居住的人群大多是原先大型国营企业的员工，他们在改革开放后的收入每况愈下，很多企业破产重组，家庭收入积累较少，在奢侈品的消费上非常苛刻。另外，一些新移民虽然买了房子，但大多是年轻人，房贷负担和收入微薄也让他们在珠宝首饰消费上很谨慎。还有，这里虽交通便利，但这里是个快速公交通道，很多人只是路过这里，由于这里的没有政府的办事机构和繁华的商圈，他们并不在这里停留消费，这样，王府井商场不太容易吸引来高质量消费群体，给奢侈品的销售带来了很多困难。基于以上情况，我入职后更加注重提升自己的业务能力和销售技巧。主要是从下面内容方面做出努力。

一、迅速了解我公司的企业文化、产品定位和销售策略，熟悉一个公司的企业文化和产品定位是做好职业的基本条件。

我原先所在的公司一个创办时刻较长的公司，公司非常注重对员工企业文化的教育和熏陶，使员工能把公司的历史和理念作为自己行为的有机组成部分自觉行动。但各个公司的文化没有高低贵贱之分，只有文化和公司本身融合与匹配程度的区别。新的公司有新的文化理念，我要尽快融入新公司的文化中，克服老公司文化对自己认同新公司上的影响。

通过进修，我知道德瑞恩公司一个充满新生活力的公司，致力于达到“让每一位渴望拥有钻石的人都能够得到适合自己的钻石”的目标。公司尊尊每一个人的情感独特性和唯一性，就像钻石的每一面都有不同的光泽一样。充分体现了崇高的人文灵魂和人性关怀，让钻石充满温度，散发着迷人的芳香。

我毛司经过近二十年的进步，通过与国际顶尖钻石生产机构的合作，已经形成了设计、开发、生产包装到销售的一条龙产业模式，让消费者真正享受与全球同步享受全球钻石资源。

这给我们的销售增强了必胜的信心和强大的保障。公司高起点整合资源，在渠道开发、产品设计、价格竞争、质量保证、全程服务、宣传推广等方面都做了很好的顶层设计与思索，使我们的公司的销售策略非常明晰。为我们的努力指明非常准确的目标。

二、提升自己的销售能力和技巧，作为一线销售人员，销售能力和技巧直接关系到公司销售目标的达成。销售能力一个终端销售顾问综合实力的表现。

在认知上，销售人员要充分了解产品的性质和特征，赋予产品美好的故事，让顾客买产品的同时，获得更多的灵魂超附加值，增加对产品的认同度。

在情感体验上，销售人员要赋予产品不同方式的审美体验，要近乎痴迷的热爱自己的产品，这样才能对顾客进行情感传递，让顾客佩戴钻石的时候，内心充满温暖，充满爱的力量，增加对产品的忠诚度。

在行为表达上，销售员要学会高超的产品展示技巧，要换位考虑对方的佩戴需求并合理展示。销售顾问是消费者最好的镜子，标准完美的展示会让顾客看到自己佩戴钻石高贵的形象，促成购买并形成连锁购买效应。为消费者设计佩戴方式和传授保养技巧，会让消费者成为流动的宣传员，让你的产品时时刻刻都在说话，从而增加产品的知名度。

三、认真观察消费者的消费心理消费心理是消费者在消费前、消费中、消费后的一种动态的心理经过。包括了对产品的直觉判断和理性权衡，也包括产品咨询、试戴和购买全程的情感体验。这些微小的细节我们都必须察觉，及时发现顾客的购买顾虑，引导顾客准确表达需求并及时解决，这样顾客就会放心购买，减少顾客到别的单位对比，引发恶性竞争和跑单现象。

四、加强团队协作与销售配合团队的整体心理结构与销售业绩的提升关系很大，尤其以女性销售为主的团队里，团队的整体心理相对复杂和微妙。入职以来，我积极与店长沟通，了解整体销售目标和管理目标，自觉遵守各项规章制度，做到以身作则。与其他同事交流销售技巧并共同探讨销售中遇到的难题，使大家的劲往一处使，心往一处想。当然还要合理摆正自己的位臵，认真把岗位责任要求的职业做好，与大家做到无缝配合，并在恰当的时候发挥自己的主观能动性。

国企部门半年职业拓展资料第七篇

弹指一挥间二零____年的上半年过去了，在过去的半年里，在领导的悉心关怀下，同事的热诚帮助下，自身的不断努力下，职业上取得了一定成绩，得到了领导和同事们的肯定。现就个人取得的成绩，职业不足和未来的规划做如下的职业总计：

一、职业取得成绩

一.参与并组织了全局范围内的风险难题梳理职业。____年集团公司提出了全面风险管理的要求，这对我们来说既是机遇也是挑战，机遇就是能更好的规避企业生产经营中各种风险，减少企业不必要的损失。挑战就是这项职业一个新课题过去没有接触过，需要在操作中不断摸索，边学边做。同时我们感到职业量特别大，需要有耐心才能完成好这项职业。根据总部要求，局、分公司下发了《开展内控风险梳理职业的通知》，并于六至七月对所属单位及相关部门进行了一次全面的风险难题梳理，局共发现了二四四个风险点，并于八月召开了局、分公司内控风险梳理审查会，就怎样解决这些难题提出具体措施。这对我局今后各项职业提供了宝贵的经验，起到了很好的借鉴影响。

二.坚持办好半月一期的《企业经营管理简报》。此项职业是我自____年正式接手。简报是体现企业文化的一部分，是对外宣传内控的一个窗口。通过办简报既宣传了内控聪明，反映最新企业管理动态，增强各级管理人员的内控觉悟与管理觉悟。同时也进步了我的写作能力与表达能力。通过这个平台谈谈企业管理的看法，对我来说一个很好的锻炼与进步。

三.积极配合集团公司审计局____审计分局内控独立评价组检评职业。此次审计局对____局的内控环境，业务流程控制点做了全面细致的审查，对____局适用的一八个业务流程中的一六个进行了检查，检查中发现有二二个难题需要进一步整改落实。针对存在的难题，于____年六月二零号下发了《做好审计组内控检查难题整改的通知》。各单位针对存在的难题高度重视，积极整改，及时上报整改结局，我把各家整改结局进行统一汇总，并向审计局提交了《____局____年审计内控独立检查评价整改报告》。通过此次审计局检查以及我们整改，解决了许多已经发生或者可能发生的难题，更加有利于____局的生产经营正常运行。

四.参与内控制度的梳理职业。制度贯彻落实的好坏决定内控管理水平的高低。为了进一步确保内控职业高效、有序进行，狠抓制度建设，进步制度的执行力，五月下发了填报《局、分公司____、____年度制度情况调查表》的通知。各单位、各部门积极反馈，我结合内控风险梳理职业，查明现有制度建设与内控要求的差距，将企业内控制度与企业各专业管理制度有机结合起来，为今后更加科学合理的进行内控制度的制定与内控实施细则的细化提供了依据。

五.参加九项费用开支标准及项目补助办法的检查职业。局、分公司成立了由计财、人劳、审计、企改四个部门人员共同组成的开支标准执行情况检查组，我主要负责九项费用开支标准部分的检查。通过此次检查，使我对全局各单位的情况有了一个更加深刻的了解，大部分单位的开支范围、开支标准、报销方式、财务核算均能按照____字[____]二六号文规定执行，总体情况执行较好。但同时也存在一些难题，已向有关领导作了专题汇报。

六.参与____版三基实施细则全面考核验收和调研职业，积极配合三基办进行____版三基职业实施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与三基管理的配套与衔接，我参与并完成了三基职业框架图，它对各单位在各类基础资料和台帐的归集中起到了规范统一影响，并分类理清了各项制度，各个文件，在一定程度上进步了职业效率，也减轻了迎检负担。

七.参与并组织全局范围内的内控培训职业。根据总部及审计局的要求，进一步加强内控培训力度，增强全局人员内控觉悟。我局于一零月份进行了各业务流程骨干培训班，并将此次培训的对象由财务管理人员拓展到各类管理及业务操作人员;对内控培训的内容由单纯的流程解读拓展到案例分析;对内控的培训方式由单一的灌输式转变为互动交流式，起来了很好的培训效果。

八.参加____版分公司《内部控制实施细则》修订升级职业。根据总部____年版《内控手册》，同时参照分公司____版《内控实施细则》，针对现阶段管理体制及各项业务职业特点，组织力量集中编写。编写组按照明确部门责任，明确职业规范，明确考评要求的思路，对三四个适用业务流程进行了细化，全面更新了____年版实施细则。

九.参与朱桥盐矿及盐穴油库矿场试验项目的协调职业。____年由于新旧股东交替、盐矿改制、两证到期以及一系列历史遗留难题的出现，使朱桥盐矿难以生产，项目试验难以进行。然而项目难题事关重大，领导带着我去盐矿多次，与当地政府、行业主管部门、当地百姓进行协调。这期间困难重重，但通过不懈的努力，目前试验项目正常进行。

一零.积极参加各项活动。担任机关乒羽协会委员，代表____局参加省级机关第二届万人学法聪明竞赛。

二、职业中存在的不足

一、职业经验尚显不足。在今后职业中要做到多学、多看、多听，通过不断进修、不断职业、不断与人交流来进步自己的职业经验。同时每件事务都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。

二、继续加强业务聪明进修。进一步进修有关先进的管理经验，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断进修新聪明，坚持用科学的技巧和先进的理念，去拓展资料、去思索、去进步。

三、进一步加强积极主动的职业觉悟。在职业中要积极主动的完成各项职业，在完成好领导交待职业的同时还要完成好领导尚未想到的事务。把事务提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。

三、今后职业目标

在今后的职业中我要继续努力，严格要求自己，坚持进修，孔子说过：取乎其上，得乎其中;取乎其中，得乎其下;取乎其下，则无所得矣!我坚信只有通过不断刻苦的努力进修才能不断的提升自己各方面能力。明年是存续与上市内控合并也就是全新的版本发布的第一年，也是____规划的起步之年，更是局、分公司三次创业的关键之年。我们要鼓足干劲、拼搏进取，以饱满的灵魂情形迎接新的挑战、新的征程，争取在新一年的职业中取得更大的进步。

国企部门半年职业拓展资料第八篇

时光匆匆，一转眼时刻又划到了二零xx年的下半年，是时候该拓展资料一下二零xx年上半年的职业了。上半年本人的职业比平常年的职业难做，但好在难做不代表本人完不成。经历了疫情的艰难，本人还是将上半年的职业任务如数完成了，现将职业拓展资料如下：

一、想法态度方面

今年上半年是本人在单位职业的第三个年头的上半年，恰巧遭遇了独特的疫情时期。在开年的时候，单位的职业一度也从线下转变成了线上，本人还因此在传达室值了两个月班，为得就是确保单位所有职业人员以及家属的生活安全不会受到病毒的影响。也正是经历了这样一次对生活有极大冲击力的独特时期，本人今年上半年在职业上的想法态度有了极大的转变。过去总有那么些日子是浑浑噩噩过去的，现在本人学会了珍惜，一点儿也不想再将自己的时刻或者说青春随意对待了，唯有将职业的时刻认真对待，每一分每一秒有过得有价格，我才觉得对得起自己了。

二、实际行动方面

在二零xx年上半年的职业中，本人将自己转变了的想法态度，直接体现在了实际行动中。本人是单位办公室的一名职业人员，天然职业都是围绕着文字方面的职业以及单位活动等的职业在展开。上半年本人在x期刊上发表了九篇专业领域方面的文章，与办公室同事组织了两场单位的大型活动、一次全单位的培训活动，还策划组织了一场互帮互助的慈善活动，既为单位争了光，也为单位所有员工的职业生活，活跃了气氛，最重要的那次培训活动还给所有单位员工重修了职业上的一些重要事项，让所有单位员工都有了全新的面貌。

三、进修进步方面

值得本人在上半年职业拓展资料里，重点提一提的是本人上半年的进修和进步。除了单位开展的培训活动，本人还在职业之余给自己重新补习了专业领域的相关聪明，好让自己在写相关方面的文章时，能够写出有理有据且令人动容的好文章来。这件事务都是本人下了班之后做的，为的却是自己上班时能够游刃有余。这些事务不仅让自己的职业能力有了很大的提升，而且也让自己变得更加有文化了。我们单位本就是跟文化相关的事业单位，本人此刻拓展资料着上半年的职业，看到自己越来越爱进修，为上半年的自己，点一个赞吧!

国企部门半年职业拓展资料第九篇

二零xx年，我公司在各政府领导的正确指导和关怀下，在公司总经理的坚定领导和有力支持下，认真落实科学的进步观，围绕着_进步、节约进步和优质服务_三条主线，竭尽全力，优质、高效、圆满的完成了各项运输任务。

二零xx年，公司在市场竞争日趋激烈，交通形势严峻，交通环境极为复杂、出车任务繁忙、行车任务艰巨，新司机多，技术底子相对低的情况下，克服重重困难，最终确保上半年无安全事故。保证了民族财产和人民生活的安全，维护了企业利益和形象，为社会的和谐和稳定做出了我公司应有的贡献。

在应对一切突发事件用车中，我公司全体人员都是召之即来、来之能战、战之能胜，精心组织，火速行动，及时满足各企业单位运输要求，都能高水平的完成任务，没有点滴失误。

运输队严格遵守配载规程，运输规程及车辆管理，检查落实到位，严格按规程办事、层层严格把关，措施得力，管理到位，我公司上半年运输事故为零。

现将二零xx年上半年职业拓展资料如下：

一、交通安全方面。

安全职业是我公司重中之重的职业，可以说：没有安全就没有一切，丧失安全就会丧失一切，一百减一等于零。我们全年自始自终狠抓安全管理，时时事事严加防范，确保万无一失。

⑴车队领导为了车队的安全，成年累月忙碌职业，没有节假日，没有星期天，以身作则、率先垂范、靠前管理、精心指挥，妥善安排车辆，合理安排出车人员，认真解决司机的后顾之忧，使司机出车愉快，行车平安。

⑵我公司人员都牢固树立了安全行车觉悟，把安全熔化在血液中，落实在行车上，出车前都能自觉检查和保养车辆，确保车辆完好；运输途中，都能自觉依法行车，遵章行车，保证行车安全，确保安全行车已成为全体司机的出发点和落脚点。由于司机牢固树立了安全行车理念，确保了我公司长治久安和再铸辉煌。

⑶为了安全，我公司全年狠抓安全教育和安全管理。都要定时召开全队安全例会，全面拓展资料安全职业，为以后的安全提出具体要求。除此之外，我公司对车辆都要定期进行安全大检查，消除事故隐患，促进安全职业，发现难题及时改进。为了安全，我公司开展了长期的安全竞赛活动，好的要表扬，超速罚款要曝光。经常不断的组织职工观看事故警示录象，分析事故缘故，吸取血的教训，敲响安全警钟。为了安全，我公司还多次进行职工安全培训和技术比武，充实完善了安全制度和考核奖惩办法。由于我公司严格管理确保了全队上半年交通安全无事故。

二、消防职业方面。

消防职业也是我公司重中之重的职业，预防火灾，刻不容缓，消防责任重于泰山。我公司高度重视，严加防范，时时事事严格把关。门卫要坚守职业岗位，严禁外单位人员和车辆进入公司停车场，严禁易燃易爆物品带入停车场。不符合消防安全标准的车辆严禁进入停车场，消防通道要畅通，停车场一切设施要齐全有效。所有车辆要按位停车，地面要干净整洁。我公司消防机构健全有力，消防制度齐全有效，消防预案组织落实到位，并进行了消防聪明的进修和竞赛活动，由于严格消防管理，我公司多年来消防事故为零。

三、车辆的管理方面。

⑴公司出车归来的车辆，必须按时归队，必须按车位停车，严禁在外乱停乱放。

⑵无论什么时刻，完成运输装卸任务回来的车辆，都要在公司停车场内停放。严禁

私自在家或在外停放。一旦发现，严格处理，造成后果自己负责。

⑶每天门卫要把停车场所有车辆统计清楚，并把长途在外的车辆统计清楚，每天都要把所登记的情况向队长如实汇报。

⑷在外长途的车辆，要把车保管好、货物照看好，车辆的安全情况定时要打电话向队里汇报。

⑸严禁私自跑车，严禁私自绕道办私事，一旦发现，严格处理，造成后果要自己负责。

⑹因自己的缘故造成车辆的早期损坏和丢失，自己要完全负责，还要对其进行严格处理。

由于我公司严格的车辆管理，确保了车辆的安全，取得了良好的效果。

四、车辆保养管理方面。

二零xx年，我公司全体人员每天都能认真的检查和保养车辆、不怕辛苦、尽心尽责、爱车如命、相互竞争，确保了车况良好，确保了车容车貌良好，延长了车辆的使用寿命，满足了个企业单位装卸运输的用车需求。

五、全面加强管理，严格控制费用支出。

全面做好节能降耗职业，是当代形势所迫，是企业进步所需，也是我公司责任所在，为了严格控制费用支出，我公司开拓创新，严格管理，采取了下面内容重要措施：

⑴实行了全年费用落实到车，节约责任落实到人，进步自我约束能力。为了严格把关，我公司每台车的费用情况天天有考核，月月有核算，年底总核