酿酒师个人职业拓展资料

酒师个人职业拓展资料第一篇

零一一年职业技能培训股在局党组的正确领导下，在市业务部门的具体领导下，以科学进步观为指导，以为群众服务为宗旨，以进步全县劳动力职业技能素质为中心，创新拓宽职业思路，进步职业和办事效率，较好的完成了全年的各项职业目标和任务。下面就二零一一年职业技能培训职业情况拓展资料如下：

strong>一，强化政治业务聪明进修，加强股室自身建设。

适应新形势下人力资源和社会保障职业的要求，股室人员认真进修相关的法律法规和政策，积极参加局里组织的业务聪明进修，股室人员的政治学说水平和业务能力明显进步。强化了大局觉悟，服务觉悟。想法上得到了进一部解放，职业作风得到了进步改变。为完成二零一一年的职业目标和任务打下了良好的基础。

strong>二，加强职业培训学校管理。

规范职业培训学校的办学行为，逐步形成适应我县经济进步和人力资源市场的需要，形成布局合理、规模适当、管理规范。确保质量的办学局面。

是严格民办职业培训学校的审批程序，在审查申办材料的基础上，对其办学场地、教学设施、师资力量灯进行实地考察评估，按程序进行审批。今年批准设立民办培训学校一个。

是建立健全学校信用等级制度，落实学校年检和评估制度，对学校办学条件、管理水平和培训质量等进行客观公正的评价，以保障学校的快速健壮进步。今年四至七月对全县一零个职业培训学校进行年检和评估，在学校自查申报的基础上，我们组织有关人员对一零个学校的办学条件、管理水平和培训质量进行了实地检查和评估，并填写了《民办职业技能培训学校办学情况验收登记表》，通过检查和评估，其中有一个学校未达到评估标准，并对其进行了限期整改延期换证。

是严格规范招生宣传和收费行为，实行招生广告备案制度，对招生广告中的学校名称、招生专业、培训层次、培训条件、收费标准、证书发放等内容进行严格审查。四是认真贯彻落实政法（二零一零）二二号文件灵魂，在二零一零年下发《加强职业培训学校安全管理的通知》的基础上，我们于四至七月在对学校进行检查评估的同时，对学校的校舍、安全管理进行了全面检查，确保职业培训学校安全职业落实到位。

strong>三．加强职业技能培训力度，规范培训程序，确保培训质量

、为确保完成市局下达的在岗农民工和企业职工培训任务，确保培训质量。

是围绕产业结构调整和优化政绩，实施企业职工培训规划，以在岗农民工技能培训为重点，全面提升一线员工的标准化、规范化生产操作你能力，掌握新技术的能力和安全生产能力。

是结合产业集聚区建设开展技能培训，围绕产业集聚区建设，适应招商引资企业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训，打造特色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。目前，共培训企业职工二二一零人，完成全年任务的一一零%。

、做好新成长劳动力技能储备培训。围绕产业集聚区建设和承接产业转移对后备技能人才的需要。重点面向城乡未升学的初、高中毕业生等新成长的劳动力开展定向劳动力预备培训，落实新成长劳动力优惠政策，目前，共完成新成长劳动力培训二一七零人，完成培训任务的一零八%。

strong>四、积极实施职业资格证书制度和高技能人才培养规划；

是按照扩大规模，规范管理，狠抓质量，树立信誉的规则。积极实施职业吉恩镍钴鉴定倍增规划，强力推进农村劳动力和在岗职工职业技能鉴定职业。落实考核鉴定补贴政策，调动参加培训鉴定的积极性，建立培训结业与技能考核同步实施制度，确保参加培训的农村劳动力和企业职工应考尽考，取得职业资格证书。目前，共进行职业技能考核鉴定二零六九人（初级工），完成全年任务的一零三%。

是积极实施高技能人才培养规划，充分挖掘潜力，调动各方面积极影响，并与市局协调，举办一个四八人的高质量工培训班，完成高技能人才培养五二人。

strong>五、二零一二年职业打算

、加大职业培训学校的管理力度。一是强力推进民办职业培训学校的规范办学、诚信进步，整合培训资源，突出办学特色，提升办学实力，进步培训资粮。加强培训学校硬件设施及师资队伍建设，使职业培训学校办成为我县经济进步提供技能人才的培训基地。二是坚持民办职业培训学校年检评估制度，指导监督民办培训机构健壮进步。

、一是围绕产业集聚区建设，适应重点招商引资企业用工需要，集中开展专业化、特色化职业技能培训。打造特色培训品牌，组织开展校企用工培训对接活动。二是实施企业职工培训规划，以在岗农民工技能提升培训为重点，全面提升一线员工的标准化、规范化生产操作能力和安全生产能力。三是围绕产业集聚区建设和承接产业转移对后备技能人才的需要，重点面向城乡未继续升学的初、高中毕业生等新成长劳动力，开展定向预备制培训。

、落实民族高质量技能人才振兴规划，推动高技能人才队伍建设。继续实施新技师培养规划，完善高技能人才培养、评价、使用和激励机制，确保高技能人才培养任务完成。

、充分发挥职业技能鉴定对职业培训的引领和检验功能，切实做好职业培训后特别是农村劳动力参加转移就业和企业在岗职工职业技能培训后的职业能力鉴定职业，落实鉴定补贴政策。加强质量监督，促进社会化鉴定的开展。规范职业资格设置，完善职业技能鉴定考务管理制度和职业流程，保质保量的完成二零一一年职业资格鉴定的任务。

酒师个人职业拓展资料第二篇

适应素质教育整体改革的需要，全面培养数学学子专业素质，进步学生未来教师职业实际能力，扎实基础功，熟练课堂教学结构，我院教师职业技能提升部在四月份开展了一系列以“提升专业素质”为主题的活动。

要活动拓展资料如下：

strong>板书设计大赛

次活动是以数学与体系科学学院一零级和一一级同学为单位开展的一次精妙板书设计的活动。在各班学委的大力宣传下，板书设计大赛深受喜爱，同学们踊跃报名参加。活动围绕初高中数学聪明，要求同学们自己选择板书设计内容。在上交的百余份板书作品中，先由各班评出最出色的五份作品，汇总后，教师职业提升部部长邀请专业评委对作品进行详尽点评。最终挑选出一五份精妙作品上交学院，由老师评定一二三等奖。

学板书是教师对教材科学研究的结局，又是教师审美旨趣、艺术特点的体现。培养数学学子板书设计所需要的明确的目的性、清晰的条理性、一定的启发性以及较强的审美性。使同学们熟悉课堂教学结构，为教师职业技能打好基础。

strong>教师钢笔字字帖训练

次活动立足培养学生的基本书写能力和良好的书写习性，活动受到数学与体系科学学院一一级和一二级同学积极响应，特别配合，而且长期的坚持一周三篇的字帖训练，同学们在书写能力和书写习性方面都得到了一定的进步，增强了学生对书法的运用能力。

strong>数学题训练

次活动旨在使数学与体系科学学院xx级和xx级同学对初高中数学题目有一定的印象，教师职业技能提升部开展了每周于四号楼一楼的“数学一角”解题活动，征集初高中题目的多种解法，汇总后的答案将与下周数学题一起粘贴于“数学一角”板报上，同时，“数学一角”中还包含著名数学家的关于，本次活动不仅开动了同学们大脑，以多种技巧解答难题，还拓展了同学们的数学视野，大大进步了进修兴趣。

业技能的特色活动的开展，使同学们对未来教师职业的技能有一定的熟知，有效增强了同学们对教师课堂结构的了解，进步个人专业实力，全面培养大学生专业素质。

酒师个人职业拓展资料第三篇

于xx年一月一三日进入xx集团水泥厂一车间超细微粉班职业，在职业的六个月里，在领导的关心和培养下，在车间同事的帮助和支持下，我已适应了这里的职业以及生活环境，回想过去六个月的职业，我学到了很多物品，现将各方面的情况拓展资料

strong>一、想法上：

正自己的职业态度，按时上下班，积极参加各种活动，同时不断加强自己全球观和人生观的改造，进步自己的想法觉悟，扎实自己的职业作风。

strong>二、职业上：

从组织的安排，在水泥厂一车间矿粉班职业，开头来说熟悉整条生产线，分别在配料、中控巡检、、放散的岗位上职业，现已能独立完成各岗位上的职业，并认真填写职业记录，写下自己的职业体会和划重点，丰富自己的经验。通过这多少岗位的职业，使我对整条生产线的操作流程以及设备有了更深的掌握，对操作磨机需要注意条件有了一定掌握，例如温度、压差、磨振、等条件已经掌握得很好，还有磨机的开停机顺序都已经掌握，现已能独立完成开机生产。另外，做好生产职业的同时，我还要注意安全，安全与质量是分不开的。“安全第一，预防为主”，要在生产中发现隐患，从而消除隐患，绝不给自己和他人带来伤害。严格遵循四个能力”，“三不伤害”和“三不违反”规则。

strong>三、进修上：

生活中，不断加强企业文化的进修，增强自己的企业荣誉感，在职业中，结合自身的实际，向师傅跟同事虚心请教，积极通过查询资料，丰富自己生产线设备方面的聪明，以及水泥方面的聪明。重点掌握设备方面的聪明，以便更好的掌握设备的操作，防止误动设备，造成经济损失及人身伤害。进修了六s管理以后，我更对自己的职业要求更加严格，在职业中一一按照六s执行，进修了安全标准化建设，让我在职业中更加规范的操作，同时也加深了自己对安全重要性的.认知，使我获得了很多新的聪明。

时，我也清醒的认识到，我还存在很大不足，比如经验不如，对磨机聪明掌握还不到位，这些方面都有待我更进一步的进修，在未来的日子里，我会更加积极的进修，戒骄戒躁、虚心谨慎、继续勤奋职业，精益求精，争取做出更大的贡贡献。

strong>四、生活上：

生活中，各位师傅以及各位领导对我非常关心，他们不仅是我的同事，更像我的亲人。每当我在公作中遇到困难，他们都不辞辛劳帮助我解决困难;在生活上遇到不舒心的时候，都是他们第一个开导我让我打开心结。在此我对公司的领导和同事表示最诚挚的感谢!

顾这六个月的职业，我能够熟练掌握和完成各岗位的职业，这些都离不开领导的指导和同事们的帮助，在此我诚挚的表示感谢!在将来的职业中我希望还能得到大家的指导和帮助，我将以更大的热诚投入到职业中和大家一道为xx水泥厂的美好明天而奋斗不止。

酒师个人职业拓展资料第四篇

零一零年一零月为了激发广大职工学技术、钻业务、练硬功的热诚，鼓励全矿职工进修和掌握新聪明、新技术、新工艺，建设一支高素质的职工队伍，今年四月一零日至九月一五日我们在全矿范围内深入开展了职工职业技能大赛活动，取得了较好的效果。回顾今年的职工职业技能大赛活动，有如下四个特点：

strong>一、组织协调好。

领导对职工职业技能大赛高度重视，专门成立了以矿长xxx为组长、党委副书记xxx、生产副矿长xxx、总工程师xxx、机电副矿长xxx、安全副矿长xxx为副组长、各业务科室和有关部门领导为成员的活动领导小组。为保证公平、公正、公开，活动领导小组下设了考务监督委员会，委员会由工会、纪委领导组成，具体负责活动的考务监督职业。要求整个竞赛经过，委员会成员必须到场监督，否则，活动将被裁定为无效。今年，我们采取了秘密出题和秘密阅卷等措施，出题人员上缴通讯工具，隔断与外界的通讯联系。我们还采取了设立分赛区进行的办法，把此次参赛的二五个工种，按照战线进行划分，并明确该战线副总作为活动的总负责。我们还进步了奖励标准，加大了奖励力度，除一次性奖励四零零零元、二五零零元、一五零零元外，还对前五名的选手分别授予“技术状元”“技术明星”“技术能手”荣誉、、称号，并对获奖人员的考核成绩，记入本人档案，作为今后晋级、评先、委培、提干的重要依据。以上举措的推行，确保了活动顺利开展。

strong>二、比赛工种多。

统一组织的比赛工种就有采煤工、采煤机司机、液压支架工、综采维修电工、掘进机司机、锚喷工(锚杆、锚锁)、装岩机司机、矿井维修钳工、锅炉运行工、变配电值班电工、电机车修配工、矿井测风工、爆破工、瓦斯检查工、瓦斯防突工、安全检查员、电焊工、铣工、钳工、车工、计算机操作工、矿山测量工、矿山地质工、心肺复苏工、中式面点师(白案)等二五个。

基层单位又结合实际确定了本单位的比赛工种。据统计，全矿五五个单位共有四六个工种进行了培训、选拔。同往年相比，工种明显增多。

strong>三、参与人数多。

战线领导对职工职业技能大赛高度重视，在全矿动员大会召开以后，都及时召开了战线动员会，对本战线的活动进行了具体安排。各基层单位和有关部门利用广播、电视、牌板、标语、宣传栏、黑板报等多种形式进行了广泛深入的宣传发动，营造了良好的舆论气氛，极大地调动了广大职工的积极性。全矿参与活动人数达一七一六人之多，占职工总数的三零%以上。

strong>四、活动效果好。

次活动领导重视，组织严密，参与面广，效果明显。通过技能大赛全矿各工种杰出选手脱颖而出，有二五名同志被授予“技术状元”称号，五零名同志被授予“技术明星”称号，五零名同志被授予“技术能手”称号。职工职业技能大赛激发了广大职工的职业热诚，全矿出现了“全员学技术，个个争状元”的大好局面，掀起了比、学、赶、帮、超的劳动竞赛高潮。目前，全矿职工正在以职工职业技能大赛为契机，立足本职，勤学苦练，不畏困难，顽强拼搏，争取圆满完成我矿今年的各项职业任务。

看到成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的难题和不足。

兄弟单位相比，我矿职工的技术水平还有待进一步进步，特别是在今年的集团公司职工职业技能大赛中，我矿仅有五名选手进人前一零名，总体成绩很不理想。今后，我们一定要认真拓展资料经验教训，虚心向兄弟单位进修，在上级部门的大力支持下，制订措施，狠抓落实，下定决心，迎头赶上，为集团公司快速健壮进步作出自己最大的贡献。

酒师个人职业拓展资料第五篇

河东区教育局主办的河东区第四届职业技能大赛护理专业的比赛于二零xx年一二月八日在我校举行，我校共有学生组一八名选手，老师组五名选手参加比赛。比赛中，选手们沉着冷静，操作规范，动作娴熟，技能过硬，发挥出了应有的水平，经过激烈角逐，学生组取得了一等奖三名，二等奖六名，三等奖九名，教师组一等奖一名，二等奖二名，三等奖二名的好成绩，受到相关领导的好评。

年来，各级教育主管部门都非常重视职业技能大赛，并将技能大赛做为各级教育部门和各类职业院校的一项常态性职业进行考核督导，要求班级、年级、学校、县、市、省、民族都要定期进行技能大赛，把“职业教育看大赛”的理念贯穿到整个职业教育中来。我校对职业技能大赛特别重视，顺应职业教育进步潮流，突出强化技能，实施课程改革。为迎接这次大赛，我校周密部署，精心筹备，从初选、复赛，历时二个多月，最终从数百名学生中选拔出一八名学生、五名老师参加决赛，护理教研室的教师悉心指导，分工到人，尽心尽责。老师、学生们也很珍惜此次机会，运用所有可以利用的时刻进行强化训练，使操作更加熟练和体系化，也希望通过本次比赛进步自己的护理操作技能。通过开展技能大赛，缩小了教学和临床护理岗位的距离，逐步实现上级要求的“零距离对接”。

次职业技能大赛，代表着我校的护理专业的竞技水平，展示了我校护理老师、护理学员“白衣天使”良好的职业素养。通过比赛激发了学生们技能操作的进修热诚，达到了以赛促训的目的。我们将借助这比赛，推动护理教育教学的改革，使护理教学更加贴近护理岗位，让学生们在我们这个白衣天使的摇篮里早日成才。

酒师个人职业拓展资料第六篇

鉴定所和学校领导的正确领导下，认真贯彻科学进步观和构建社会主义和谐社会的方针，坚持_以人为本、服务至上、开拓创新、争创一流_的职业宗旨，紧紧围绕新时期职业教育进步路线的新难题新要求，从转变作风、进步服务质量和办事效能入手，进一步解放想法、与时俱进、开拓创新，职业积极主动、勤恳尽职，较好地完成了学校和鉴定所安排职业的各项任务，现拓展资料如下：

strong>一、注重政治学说和业务聪明进修，不断进步政治想法觉悟、业务能力、服务觉悟。

照学校的安排，积极参加了各项政治进修活动，深刻领会十八大灵魂和十八届三中全会灵魂，认真自学劳动部颁发的《职业技能鉴定规定》的要求。通过进修、集中培训、自学、相互讨论等各种形式的活动，本人想法认识不断进步，业务素质逐步提升，职业灵魂进一步增强，明确权利和义务，职业不推诿、不拖延，与各部门相互协调，很好的融入了学校整体职业气氛。

strong>二、坚持以学生为本的想法政治教育，不断增强想法教育职业的针对性和实效性。

法是行动的先导，因此我把学生的想法教育职业放在了第一位。当前中职学生的特点化动向越来越明显，以学生为本的想法教育，使学生得到尊重和重视。为了使这项职业更好的落到实处，我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱慕，本着先疏后导的规则去对学生进行想法教育。在物质帮助的同时，我同样注重灵魂上和想法上的帮助，经常与贫困生面对面的交流、谈心，解除他们心中的自卑心理，保证他们的想法不掉队，使他们能振奋灵魂，安心进修。

strong>三、我在教学经过中，从基本的聪明点着手，从实用的技能起步。

重因材施教、学说和操作相结合，合理安排和组织平时的教育教学，特别注重加强学生基本技能的训练。通过教学，力争把原理讲清、把缘故讲透，让学生真正在学校能进修到专业技能和职业技巧，使学生到具体职业岗位上就能马上胜任相关职业。

strong>四、以人为本、尽职奉献，确保考评结局公平公正。

为电子仪器仪表装配工方面的职业技能鉴定考评员，我不断进修电子仪器仪表装配工方面相关职业技能鉴定聪明，积极参加各期电子仪器仪表装配工方面职业技能鉴定。在每年考评职业中，我严格遵守职业道德，认真履行考评员责任，尽职尽责的完成了鉴定考评员职业。始终做到爱岗尽职，关心学生，全心全意地为进步本行业、本职业服务。始终做到“严、实、精”三字方针：“严”就是对职业、个人要求严，对学生职业不马虎，不松懈，不拖拉；“实”就是职业要实实在在，表里如一，按客观规律办事；“精”就是对职业精益求精，不应付。始终严格遵守职业技能鉴定法律法规，认真对待每一次考评职业和每一位参加鉴定的人员，做到忠于职守，坚持规则，公平公正、秉公评判、光明磊落、廉洁自律、决不徇私舞弊。

上是我对考评员的职业划重点，当然，其中还存在许多的不足之处，我将在以后的职业中，不断拓展资料经验，为本工种的考评职业贡献自己的`一份力量。

酒师个人职业拓展资料第七篇

州职教中心民族职业技能鉴定所成立于二零xx年七月，现有考评员七人，可进行计算机操作员、车工、钳工、维修电工和无线电装接工的初、中级技能鉴定考核；现对成立以来的职业汇报如下：

strong>一、高度重视职业技能鉴定在学校职业中的影响，积极组织学生参加技能考核

扩大职业资格证书制度的社会影响，进一步落实就业准入制度，我所在市技能鉴定指导中心的指导下，扎扎实实地进修贯彻民族职业资格证书制度和就业准入制度，积极在学生中宣传职业技能鉴定的意义和影响，采取切实有效的措施，保证学生参考率达一零零%，中级工通过率达九五%以上。

strong>二、强化管理机制，进步职业技能鉴定的能力。

期制定职业规划，认真落实考评员基本素质、业务能力的在岗培训目标，采取想法教育、业务研讨、经验交流等技巧，重点进修考评员的职业守则、考核规程、考场制度、考务管理等内容，切实进步考评员队伍的整体业务水平、尽职灵魂和良好的职业道德，确保我所的整体职业每年都有新的起色。

strong>三、规范鉴定程序，保证技能鉴定考核有序进行。

真规范职业技能鉴定程序，保证职业技能鉴定的质量，是我所职业的总体指导规则。我们紧紧围绕鉴定前的资格审查、鉴定前的技术准备、鉴定实施和鉴定后的结局处理四大实施步骤。依据民族和省、市劳动部门对职业技能鉴定的政策法规和具体要求，全方位建立健全

各项规章制度，现行的主要有：《海州职教中心民族职业技能鉴定所职业技能鉴定财务管理制度》、《海州职教中心民族职业技能鉴定所职业人员岗位责任》、《海州职教中心民族职业技能鉴定所考评员的任务和责任》、《海州职教中心民族职业技能鉴定所考评员和考务员守则》等规章制度，并保证制度上墙，按制度要求程序办事。重点做好报名资格审查、申报审批、考场布置、组织实施、填写各种报表、试题领发保管保密、考场的技术准备、阅卷、检测、评分、统分填表、送审验印以及资料整理、存档等各种具体职业。从而确保了技能鉴定考试有序进行，确保职业技能鉴定的公正、公平、高质量和权威性。

strong>四、存在的难题

、考评员的培训不能定期进行，考评员异地使用机会少，不利于考评员职业技能的进步。

、根据市场变化增设的专业，鉴定所的鉴定工种还不能全部涉及。

strong>五、进步思路

、加大考评员的培训力度，创新机会进步考评员的使用率今后，我所将进一步加大对考评员的培训，除定期组织考评员进修技能鉴定的政策法规等学说、参加市技能鉴定指导中心的培训进修外，还将组织考评员进行相关技能的培训和考核，以进一步进步考评员的业务技能；同时，积极和市技能鉴定指导中心联系，创新条件和机会外派考评员异地参加考评职业，通过操作通过考评员的水平。

、更新相应鉴定工种的鉴定设备，进步鉴定质量学校已经投资近六零万，更新计算机一六零台；近期又准备筹措资金添置车床、钳工操作台及相应工量具等车工、钳工工种鉴定实施，进步鉴定效率，同时增添电工技能考核设备，为做好维修电工的考核打下良好的物质基础。

、积极向市技能鉴定指导中心申请，增加汽车修理工的鉴定考核学校现已投资两百多万元，建设汽修实训基地一个，满足了教学实训的需要，同时在硬件和软件上都做好了技能鉴定的准备，申请成功后，将使我校鉴定所的鉴定工种达到六个，进一步进步我校专业涉及工种的涉及率。

酒师个人职业拓展资料第八篇

顾过去的上半年，我部在酒店领导关心下，各部门的配合下，我们在加强酒店的安全防范管理，完善种类制度，安全巡逻检查、创服务品牌、组织进修等做了一定的职业。下面内容为我部今年的职业拓展资料。

strong>一、进一步健全和完善安全防范体系

了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全职业真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗责任、巡逻岗位责任、停车场岗位责任、突发事件保卫职业程序、消防重点部位档案等。

了使消防、安全职业深入人心，增强员工的消防安全觉悟，我们采取有规划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本技巧，进步预防火灾的警惕性。

strong>二、落实安全检查，确保酒店安全

了使消防安全职业落实到实处，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有多少月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全职业落实到实处。针对查出来的难题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。

strong>三、树服务品牌，抓进修、管理

为酒店安保人员，抓服务质量，开头来说是抓人，要抓自身建设，抓好员工的想法，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，

强对员工的管理，是我们部门要经常做的。怎样加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的职业中他们才能够用尽职来报答企业。

strong>四、服务质量

岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们经常性组织员工开会进修，培养员工对企业要有尽职灵魂，只有这样服务质量才会到家。做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。

半年，保安部紧紧围绕“形象要有新变化”的思路，突出“变化”二字，树立保安部新形象。完善各项规章制度，保酒店平安。必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。职业中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。

酒师个人职业拓展资料第九篇

培处在全体培训者的共同努力下，在学校领导的高度重视和精心管理下，在规定的时刻内，按规范要求，已经圆满完成了江油市人力资源和社会保障局、江油市农业局、江油市扶贫移民局等下达的培训任务。这里就本年度到目前为止的培训职业情况作一拓展资料。

strong>一、培训基本情况汇报

类培训共计一六二七人，考试合格人数一五七三人（其中：春雨工程参培六九零人，考试合格六四二人；阳光工程参培七零五人，考试合格七零五人；扶贫工程培训参培二三二人，考试合格二二六人）。共组三四个培训班（其中：春雨工程一八个班，阳光工程一二个班，扶贫四个班）。进行了中式烹饪师、餐厅服务员、保育员、计算机技术、创业培训、建筑培训、家政服务，乡村旅游服务员、病虫防治、农产品储藏加、水产养殖、蔬菜栽培、水稻栽培及管理、葡萄栽培及管理等项目一五个专业的培训（其中：春雨工程六个专业，阳光工程七个专业，扶贫二各专业）。遍布江油一六个乡镇。根据农民的需要，我校紧紧围绕农业农村经济进步和广大农民群众的培训要求，结合农业产业进步重大工程项目、农民专业合作社的进步情况，大力开展职业技能就及再就业培训，提升广大群众的从业、就业及再就业、创业等技能和综合素质，实施各类项目各专业的学说教学、实习、实训操作等培训职业。时刻短、见效快、农民最急需、培训效果良好，深受群众欢迎，圆满地完成了培训任务。

strong>二、重实际，做实事，求实效

快农村劳动力转移的关键在于加强对农民的素质培训。大力开展多形式的农村劳动力素质培训，对于促进农民就业、增加农民收入具有重要的影响。一直以来，我校领导对农民素质培训职业都非常重视，培训部门指定班主任专人负责此项职业，为了举办好每次的农民素质培训，对培训事项进行详细的研究和严密的部署，明确分管领导和职业人员，落实责任，以切实加强对农村劳动力培训的组织领导，为扎实推进我市农村劳动力培训职业提供了坚定的组织保证。

校积极组织引导农民积极参加就业培训，老百姓对于这种“政府出钱，个人受益”的培训方式显示出极大的热诚。我们坚持实际实用实效的规则，紧扣劳动力市场变化和用工单位的需求，有针对性地开展各类农村劳动力素质培训职业。制订了切实可行的培训方案，使参加培训的人员都能及时参加培训，保证了培训的质量。

培训内容上，我校紧贴生产实际，突出基本技能和先进实用技术，注重培训效果；在培训方式上，以集中授课与分散培训相结合，紧紧围绕“方便、有效”的规则，进步农民参加培训的便利性，降低农民参训成本；在培训时刻上，从人民的生产和生活习性出发，充分利用农闲时刻。送培训下村，服务上门，确保了培训的到课率。由于安排合理，群众参培积极性高，特别是在重华举办的乡村旅游服务员培训班，先了解农村农民朋友迫切需要什么技术，什么聪明。再针对这些难题精选杰出教师讲课，所有参培学员没有一个人缺课。

strong>三、强化培训经过管理，提升培训质量

民工培训是多行业、多工种的培训。学校领导对培训职业高度重视，要求按规划进行培训，保证培训时刻，重视培训经过，并对经过进行督查。为了使职业做到健壮有序、卓有成效，学校游金泉校长亲自督查，七月二日，游校长亲自到新安督查厨师培训，应到三五人，实到二九人，参培人数不齐，并对班主任、部门负责人进行了批评，要求参培人数整齐，培训效果好；七月三日，游校长亲自到大康督查厨师培训，应到二五人，实到二三人，七月一九日，游校长亲自到重华督查创业培训，参培人数较整齐；七月二六日，游校长亲自到小溪坝督查创业培训，应到四一人，实到三六人；八月二日游校长再次到小溪坝督查创业培训上课情况；八月三日，游校长再次到大康督查厨师培训情；领导不定时，到培训现场督查人员组织参培情况，检查培训经过及效果，达到进步培训质量的目的。每个培训班的宣传动员组班、培训方案制定，学说教学与实作参观的规划安排、教师选派等，都要进行审阅。各项目培训，聘请了解农村、熟悉农业、贴近农民，具有一定资质和丰富操作经验的培训教师作为培训师资。严把教学关，强化技能操作训练，注重提升培训质量。

strong>四、培训效果显著

所有参培人员实行全程免费培训，即免费提供培训、免费提供指导、免费提供教材和技术资料、免费办理的证书、免费发放本和笔。并且每天还要发给参培学员生活补助费。特别是阳光工程职业技能培训在培训结束前，对学员进行了满意度测评，经过统计测评结局是：授课教师测评结局是优、组织后勤职业测评是优。而且九九%的学员还建议向这样的培训应该多搞。职业技能培训都进行了结业考试，参加培训的人员没有一个考试不及格的结业率一零零%。通过培训使受训人员掌握了所学聪明。

strong>五、培训存在的难题

员培训后，我们还需要进一步加强与学员的沟通，做好跟踪服务职业，了解掌握培训后的学员职业生产情况，以便更好地为学员提供力所能及的服务；对于农业技术培训班，还需要加强对培训后个别学员生产的指导，深入到每一户家中，帮助解决生产中遇到的实际难题；上门服务还非常有限，很多学员都向老师提出到村组、到他们的家中现场指导。加强后续服务，可以打造我校职业培训的良好声誉。

strong>六、培训思索

、充分利用我校现有资源，打造厨师培训特色。

是要对已培训人员进行跟踪服务指导，了解他们的需要，帮助解技术上决的困难；

是明年再次对他们进行升级培训；

是建议增加与厨师很有联系的营养师培训专业。

、多与主管部门协调沟通，争取新的培训项目，如阳光工程的职业农民培训、阳光工程的创业培训等。

、建立奖惩激励机制。

过一年来的培训职业，我们发现，农民要求致富的心情非常的迫切，农民素质培训职业确实是得民心、顺民意的一项实事工程。今后，我们将进一步寻求各单位、部门的支持和协作，进一步拓宽培训内容，进一步创新职业方式，确保农民素质培训职业再上新台阶，为进步农民就业技能和社会经济的进步作出更大的贡献。

酒师个人职业拓展资料第一零篇

光飞逝，转眼间已经入职三年，学生时期的青涩已经褪去，通过在公司的历练，身上有了稍许的成熟与稳重。在此期间，我主要进行了下面内容两个方面的职业：

strong>一、贮酒车间职业

贮酒车间职业的两年中，我主要是在混合中心和贮一班组职业，参与的职业包括下面内容多少方面：

.添加辅料职业

日常对葡萄酒进行处理的经过中，需要向葡萄酒中添加一定的辅料，以进步葡萄酒的澄清度与稳定性，主要包括，二氧化硫、蛋清、藻土。

.卸国内外原酒

这两年中参与了车间里卸新疆、宁夏地区的蛇龙珠，赤霞珠、梅鹿辄以及国外的卡梅奈尔、调色酒、赤霞珠集装箱的职业，卸原酒尤其是国外的原酒是项非常繁重的职业，然而无论是在炎炎夏日或是在飘雪的寒冬，都能无惧环境的恶劣和职业的繁重，按照公司要求进行原酒的卸车职业。

.过滤及混合职业

此期间我参与了对干白和干红葡萄酒的过滤职业，更深入的了解过滤机、输酒泵以及空压机的职业原理和使用时应该注意的难题;参与了混合干白和干红葡萄酒的职业，根据技术科下达的混合工艺单，根据一定的比例混合不同类型的葡萄酒。

.原酒管理职业

于车间的原酒严格按照公司规定进行满罐储存，对于不能及时添满的半罐原酒及时进行酒精封顶和吊亚硫酸处理;根据季节温度的高低，及时进行添桶和撤酒职业;参与每月的取样职业，及时对酒的理化指标进行分析，掌握原酒的第一手信息，便于管理。

.葡萄发酵职业

月参与了葡萄季节的验糖和开单职业，月参与了葡萄季节的内发酵职业，认真进修了葡萄发酵技术和操作工艺。

strong>二、技术质量科职业

被调到技术质量科职业至今，在技术质量科职业的一年中，我主要进行了下面内容几方面的职业：

.车间的日常检查

了保证车间职业能够按照工艺顺利进行，每天去贮酒车间检查职业安排，职业记录，台账更新情况以及车间混合、过滤、倒桶、辅料的添加，外来原酒的接收等具体的操作以及车间原酒的贮存和车间的卫生状况，做好检查记录。

检查经过中，能够秉持认真严肃的态度，细心的检查每一处，力争发现难题，并能难题解决。在上半年的检查经过中各班组都能严格的按照工艺进行各项操作，原酒进行满罐储存，不满罐的能够及时进行酒精封顶和吊亚硫酸，没有跑冒滴漏现象。

.原酒台账的整理

酒台账的整理指的是贮酒车间各班组的原酒台账。在每天进行完车间职业检查后，能够及时的对车间原酒的变化做出整理，及时的记录每一批原酒的倒桶数量、混合数量、理化指标以及去向，及时的更新办公室里的原酒记录板，使板上的记录能够随时的与车间的诚实情况相符，以便于管理。

.外来原酒的接收

外来原酒的接收经过中，按照公司对于外来原酒的有关规定，及时对原酒进行理化指标和感官的分析，合格后才准许卸车。每批外来原酒都及时取样送技术中心进行安全性分析，并对每批原酒进行留样处理。对于国外原酒做到每批给商检部门取样。

.原辅料的验收

每批辅料严格执行报验检查制度并开据原材料检验结局报告单，对每批辅料索要相关的出厂检验报告，并现场检查辅料标签上的各种信息与检验报告是否相符，不符合的坚定予以拒收。

.葡萄发酵辅料添加职业

我负责了葡萄发酵季节的辅料添加职业，包括果胶酶，酵母营养剂，酵母，单宁等。每一样辅料的添加都严格按照发酵工艺进行，能够准时，准量的添加，以确保发酵的正常进行和发酵酒的质量。在葡萄收购期间每天手工测两次葡萄的出汁率，并且做好每天的发酵记录、辅料添加记录与倒罐记录。

.其他方面

还在化验室进修了GB一五零三七-二零零六中糖、酒度、总酸、挥发酸、色值等理化指标的测量技巧，并且还负责了一段时刻的配酒和封装车间的成品取样及微检分析，丰富了自己的职业经历和专业技术聪明。

天打扫品酒室卫生，保证品酒室的卫生质量，向领导和同事进修品酒和混合酒的专业聪明。

入公司三年以来，在职业中能够虚心主动的向身边的同事进修，和身边的同事都能和睦相处，互帮互助，不管多么繁重的职业都能积极主动的认真做好，自我感觉职业还算是比较踏实，然而在平时的职业中依然存在着缺点和不足，比如，在职业中有时会懒惰散漫，对职业的要求降低;自己的专业技能聪明还不够全面与扎实，有时应对平时的职业的还是有些吃力;有些职业效率不高，职业方式技巧还有待进步和完善。

对以上这些缺点与不足，我打算在以后的职业中做到戒骄戒躁，踏踏实实认真对待自己负责的每一份职业;多向身边的职业多年的前辈进修，丰富自己的职业技巧和职业经验;善于拓展资料职业经验，找到每份职业最适合的方式，进步职业效率;多进修与葡萄酒相关的书籍，开阔眼界，进步自己的专业技能水平。请领导和身边的同事监督。

酒师个人职业拓展资料第一一篇

与二零一二年六月正式与公司签订合同，职业一年来，在公司各级领导、各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好的完成了本年度市场开发部、人事训练部、督察大队及公司交予的各项职业任务，通过一年来的职业与进修，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，进步了职业效率，现就本年度主要职业情况拓展资料下面内容：

、加强自身进修，进步想法认识和业务素质。

步想法认识和业务素质是做好本职职业的前提和必要条件。职业期间，我特别注重自己的言行，尊重领导，团结同事，遵守公司规章制度，养成了早来晚走的职业习性。对职业不推托、不拖延，与各部门相互协调，很好的融入了公司整体职业气氛。由于感到自己的职业压力很重，而自己的聪明、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向领导进修、向同事进修、向书本进修，并利用职业和业余时刻进修有关合同签订、人事管理等相关资料，努力丰富自己、充实自己、进步自己。通过进修，逐步进步了自己的业务素质。

、勤于动笔，较好地完成了各项文字起草职业。随着对消防安保各项职业流程认识的不断加深，我在起草市场开发、人事管理及督察职业方面的通知、方案、办法等相关文字材料时比以前更加熟练，对于职业中存在的难题，总是积极动脑筋、想办法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋影响。一年来，在王部长的指导下，我起草了全年培训班通知、人事训练部各种人事管理材料、合同办理程序、年终督察方案等，较好的完成了各项文字起草职业。职业中能快速反映，完成了领导交待的临时职业和紧急任务。

、认真细心做好合同签订职业及队员投保事宜。合同签订职业是市场开发部的主要职业其中一个，是关系到消防安保事业进步的基础性职业。我在协助领导做好合同审签职业的同时，认真细心的做好合同的录入、查询职业，截止目前已签订队员合同近万份，单位合同３千余份，确保了信息录入无纰漏，为领导决策提供了准确的基础性数据。由于有关单位合同、队员合同的分类、查询等职业没有经验可以借鉴，我不断摸索，分门别类的做好各种合同的查询功能，及时为办公室各项分类数据。每月及时统计到期队员、单位合同，通知办事处续签，为各办事处合同续签起到了附助影响。

省消防安保队员近万人，做好队员的投保事宜，是确保消防安保队员的合法权益，维护消防安保队伍稳定的前提。我不断加强与保险公司的沟通，进步职业效率，做到签订合同队员，当天办理投保手续；定期统计续保队员名单，与相关办事处及时联系，做到在岗队员确保按时续保，全年无一遗漏。

、积极参与队员鉴定职业。作为一名消防安保职业技能鉴定考评员，我不断进修消防安保职业技能鉴定相关聪明，积极参加各期消防安保职业技能鉴定，并协助起草了明年全省消防安保职业技能资格证书大检查等通知。在考评中，严格履行考评员责任，尽职尽责的完成了各期职业技能鉴定职业。

、存在的难题和今后努力路线

年来，我能尽职爱岗、创新性地开展职业，取得了一些成绩，但也存在一些难题和不足，主要表现在：

是职业有急躁心情，有时职业急于求成，反而影响了职业的进度和质量；

是处理一些职业关系时还不能得心应手，职业显得措手不及，无从着手。在今后的职业中，自己决心认真进步业务、职业水平，为公司跨越式进步，贡献自己应该贡献的力量。

努力做到：

一，加强进修，拓宽聪明面。

二，本着实事求是的规则，做到各项职业高质高量的完成，真正做好领导的助手；遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创新更高价格，力争取得更大的职业成绩。要戒骄戒躁，努力操作，为把自己培养成为公司合格人才而努力奋斗。

酒师个人职业拓展资料第一二篇

位领导，各位同仁：

家好！

顾上半年的职业，在酒店领导的支持及各部门的配合下，安保部加强安全防范管理，完善各种规章制度，严格落实消防“四个能力”，进步绩效管理，为把太航西楼创办为一个人文、生态、活力的文明酒店做了一些应该做的职业，现向领导及各位同事汇报。

strong>一、消防职业方面：

店领导对消防职业特别重视与支持，二零xx年开始，遵照消防部门的要求，我们就将酒店的“消防组织机构”进行了重新调整，建立了电子档案。并按照消防部门的要求，完善各种“日查，月报，季检”等记录，表格全部与消防中心部门同步建档备查。进一步明确了消防职业的责任分工，切实做到“谁主管，谁负责”的规则，严肃认真地将消防职业的各项任务落实到人，检查到位，责任求实，末端有果。

strong>二、治安职业方面：

年酒店被评为省市最佳三星级酒店，又被_门升为“a级”治安重点单位，更加体现了上级对酒店治安职业的高度重视，对我们触动很大。

、去年酒店曾发生过多起诈骗婚宴礼金的案件，今年我们坚持对此项职业的跟进，对每一家婚宴都提前安全提示，并配合查视巡逻，不给犯罪份子有机可乘。今年以来未发生过类似的事件。

、今年于四月份一楼、二楼餐厅发生两起客人背包被盗事件，对于新形式的案件，我们高度重视。除配合公安机关查线索，调监控整理资料外，立即采取了有效措施，凡在本酒店婚宴、生日宴、会议宴较集中的时刻段，派专人带袖标在各楼层巡逻，加强安全防范后，没有在发生丢包事件。

、酒店后院改造完成后，我们加强了对后院的管理，现在员工们主动配合出示出入证，配合查包，另外对后院保安执勤人员强化责任要求，对后院的垃圾堆放，及时清理及卫生保洁也作了明确规定，使后院员工通道的安全管理及环境有了根本性的改观。

strong>三、宣传教育及培训职业：

、由于酒店人员流动性较大，对员工自身素质要求，业务聪明，消防聪明，安全理念，绩效目标等方面的培训职业带来一定难度，我部在配合人事部做好同步职业的前题下，每月一日定为保安部全员例会，除了对酒店常识培训外，明确岗位责任。利用每天早晨跑操时刻，对保安人员进行体能训练，并明确当天的主要职业内容。规范了职业流程，设立职业看版，使每个当班保安对当天的车流量，婚宴，生日宴，会议等基本了解，做到人人心中有目标，个个肩上有责任。

、上半年与行政人事部一同对新员工培训达一零零多人次，进行消防考试达三零零人次，消防专题培训，组织观看消防音像视频达一零零多人次，对员工“四个能力”熟背抽查达三五零人次，从而进步了员工们消防觉悟，懂得了消防安全职业的重要性，学会了扑救初起火灾，正确使用灭火器及逃生，报警的基本技巧。

酒师个人职业拓展资料第一三篇

年来，随着我市大中型企业愿意安置退役士兵的数量越来越少，机关事业单位不再沿用未经考试直接安置退役士兵的行为，退役士兵安置矛盾将越来越突出，广大退役士兵的安置就业梦想和政府安置能力之间将会产生巨大的差距，因此，安置政策的宣传，退役士兵心情的安抚，职业技能培训及推荐就业等职业将逐步成为安置职业的重要方面。怎样做好这些职业，我们在这些方面做了一些探索，取得了一些成效，具体如下：

strong>一、基本情况

市每年城乡退役士兵约有xx人左右，近年来，培训人数逐年增加，从xx年开始实行了城乡退役士兵一体化培训，当年达xx人，二零xx年增加到xx人；培训项目有计算机维修、计算机操作、硬件组装、计算机制图、电工、汽车驾驶、厨师等七个项目，根据退役士兵要求还可以临时增加；学历教育方面，中心和xx学院合作，举办了高中起点升大专和大专起点升本科的学历教育，中心从学历教育应收费用中给予每一位参加学历教育的退役士兵xx元优惠，到目前为止，已有xx人参加学历教育；推荐就业方面，二零xx年中心已安排就业xx余人。

、完善机构。我市退役士兵培训中心成立于xx年，但当时只是挂牌，退役士兵培训职业是东找一家西找一家，培训质量不尽如人意，鉴于这种情况，我局于xx年上半年正式确立市科技局科网中心为合作培训机构，明确培训中心负责人，中心成立了管理部、教学部、就业办，直接为培训职业服务的管理人员与教师有z人，管理人员和教师由中心招聘，工资、福利、保险等都有中心支付，中心实行自收自支、自负盈亏，政府只是按退役士兵的数量拨付培训经费。

、运作方式。中心隶属市安置部门领导，中心各部门领导对中心主任负责。

是严格制订了切合实际的培训大纲，所有培训都做到按培训大纲规定的范围进行培训。

是采用“两化”教学方式，即教学管理现代化、教育模式现代化，提倡学员对任课教师民主评议，教师认真检查学员的进修效果。

、培训技巧。采取集中授课加实习的培训技巧，开头来说进行集中授课，弄通培训专业基本聪明。接下来是动手操作，第一步在培训中心提供的设施基础上进行操作，达到一定的熟练程度后，联系实习单位进行实习，增强学员适应实际职业的能力。

、时刻安排。根据参加培训的退役士兵家庭住址的远近和具体要求等情况安排不同时段进行培训。如住地远的安排在周六、周日进修，近的根据不同情况分别安排在上午、下午、晚上培训，尽量使更多的退役士兵在适合自己的时段参加培训。

、推荐就业。中心对每一位参加培训的退役士兵都制作了专门档案，并把有关信息输入电脑。对农村退役士兵和进修较认真的学员优先推荐就业。二零xx年已有zz余人推荐就业。二零xx年三月份，中心将举办一场大型招聘会，组织至少二零家有影响的民营企业提供不少于zz个就业岗位供学员进行双向选择。

strong>二、拓展功能

零xx年我市在退役士兵培训中心应有功能的基础上，根据我市安置矛盾比较突出的形势，逐步把培训中心打造成退役士兵的心理驿站、安置政策宣传的前哨阵地、安置部门和退役士兵的沟通平台，努力使退役士兵培训中心成为安置部门的得力助手和适应新形势的有效延伸机构。

、温馨的心理驿站。退役士兵刚从部队退伍，心理上暂时不适应、就业形势的压力容易使他们产生焦躁心情，这其中包括农村退役士兵攀比的心情、城镇退役士兵不能安排就业的心情、特招士官征召时的征兵宣传和政策