科级干部重点职业规划范文
科级干部重点职业规划 第一篇
二零一零年六月大准项目部组建以来，在公司党政的领导下，在公司各部门的指导下，紧紧围绕企业职业中心，以凝心聚力、营造气氛、构建和谐、促进进步为目标，扎实职业，稳步推进，较好地发挥了阵地和凝聚影响，调动了方方面面的积极影响，为公司各项经济技术指标的完成做出了积极的贡献。
（一）加强想法政治职业，发挥了阵地和凝聚影响
按照公司党委的职业部署，项目结合职业实际和进步需要，针对员工的想法状况，认真开展形势任务教育，为各项职业顺利进展奠定了坚实的想法基础。一是项目结合实际，建立和完善了政治学说和业务进修制度，把每周四施工例会后一小时定为进修时刻，以保证了进修活动的正常开展。二是进修内容不断充实。各级党政把进修党建学说、企业管理聪明和上级的文件灵魂有机结合起来，拓宽了进修的聪明面，增强了进修的实效性。
在全体党员和职工中深入开展了“开展“决战三季度，党员当先锋，誓夺亿，攻坚保全年”活动、“大干三十天完成一个亿向“七一”献礼开展了“创先争优”先进集体和先进个人的评选”活动和进修“《坚定遏制安全质量下滑动向》宣传提纲”的通知等活动，很好的发扬通霍灵魂在四季度掀起大干四季度高潮向项目目标一千六百万冲刺，在项目党支部组织的各种活动中发挥了先进典型的示范引路影响，调动了方方面面的积极性，为项目各项职业深入开展奠定了坚实的想法基础并取得了阶段性的好成绩，截止目前小鱼沟隧道进洞四四米、小鱼沟大桥挖孔桩完成六五三延米、脑包沟大桥基础开挖一零零零零立米、涵洞接长米，共计完成产值元。
在项目廉正职业上项目班子成员高度重视，公司党风廉政建设相关文件《项目部重要事项党政会签实施细则》、《公司党风廉政建设责任制》《纪检监察职业要点》等下发后，项目都进行了认真进修贯彻这些文件，掌握文件的灵魂实质，认真把握文件中所提出的职业理念、职业内容、职业规定和职业要求，做到心中有数，执行不打折扣。
（二）加强政工职业，增强日常宣传教育的针对性和实效性
日常宣传教育始终围绕公司的中心职业，抓好党的政策进修、集团公司文件灵魂传达，公司重要会议贯彻落实和社会宣传等职业，多方鼓舞士气、凝聚力量，积极宣传企业形象，增强了宣传想法政治职业的针对性和实效性。
在组织制度建设上，成立了新闻宣传报道小组，组建了通讯员队伍，明确了目标任务，并努力改善通讯员的进修、职业环境，以传达
在项目报道稿件上，我们始终坚持服务公司安全、生产、经营职业中心这一主题，突出指导职业、交流经验、鼓舞士气、营造气氛这一责任，及时根据企业进步状况、重点职业推进情况和职工想法动态进行针对性组稿，并狠抓稿件质量，有力地配合了公司党政职业。
（三）加强创建灵魂文明和企业文化建设
半年来，项目党支部从加强职工队伍建设、增强企业进步后劲出发，以创建进修型组织、争当聪明型职工活动为抓手，着力进步职工队伍整体素质。项目投资一万多元为各个宿舍配备了有线电视，在远离现代文明的黄土高坡上为职工了解外面全球,进修党的政策创新了条件。项目还在抓好职工自学的基础上，聘请本项目技术人员给职工讲解电脑基本聪明和日常施工现场用到的规范、验标聪明。班组在每个班前会组织进修岗位应知应会，培养了职工的业务素质和文明习性，进步了安全生产技能。
近期在企业文化建设中，项目着力宣传公司经营理念，并设置了宣传牌板、刷新了警示标语、安全警示牌板，在生产区悬挂了安全理念横幅。在办公室走廊内也不忘企业文化投入，墙壁上悬挂历年公司优质工程图版。
总的来看，项目部政工职业虽然做了大量职业，取得了一些的成绩，但与公司的要求还存在一定的差距。主要表现在宣传想法政治职业创新不够，办法不多，有些职业还落不到实处；想法政治职业有待于进一步加强和进步。
二、二零一零年政工职业设想
项目政工职业是在公司党政班子的领导下，紧紧围绕生产经营中心为重点职业，切实履行项目政工人员各项职能，充分发挥桥梁纽带影响，增强项目凝聚力量，鼓舞士气，为公司经济又好又快进步提供强大的智力支持和想法保证，使干部职工以饱满的灵魂，满腔的热忱，积极投身职业中去。具体职业如下：
一.认真深入进修上级文件
重点地组织好项目班子和党员的进修。要充分利用周四例会这一时刻，贯彻落实上级灵魂，进步在政工上各项职业的能力和执行力。
二.开展多形式的宣传教育活动
明年是大准项目生产任务最忙、最为关键的一年。我们要以此为契机，充分运用各种形式，（条幅、黑板报、项目博客、公司报纸等）大力宣传生产经营一线职业和劳动模范。
三.深入开展灵魂文明和企业文化建设，深入开展群众性灵魂文明创建活动。要紧紧抓住节假日、施工难点、节点等关键时期和公司组织每一次活动的有利契机，开展形式多样活动（如组织职工开展职业竞赛、提合理化建议、为项目献计献策活动、创建“红旗项目部”活动等活动），融洽人际关系，促进企业和谐，培育文明道德风尚，为企业实现做强做大创新优良的人文环境。四.加强宣传队伍建设，进步上槁率
加强对宣传人员的教育培训，不断增强宣传政治觉悟、大局觉悟、责任觉悟，努力写作能力上下功夫，争取在公司施工导报上每期都有项目的文章，完成公司下达的槁件刊登数。
五.加强项目廉正建设
加强项目廉正职业，认真执行公司党风廉政建设文件要求，做到执行不打折扣。
六.作好党员队伍建设
充分发挥党支部的战斗堡垒影响，组织好“三会一课”制度和“创岗建区”考核评比制度在施工生产_产党员起到应有的先锋模范影响，使党组织所在的工地，职工风正、心齐、奋进，在施工生产安全、质量、工期、效益各方面成绩突。
七.做好领导交办的各项职业。
科级干部重点职业规划 第二篇
二零xx年公安职业，提出要继续以十六字理念为引领，以“中心指向、法治导向、常态转向”为警务路线，不断强化维稳主责、打击主业、管控主掌、品牌主创、队伍主旋律，努力开拓乐清公安职业新局面，为我市经济社会进步创新平安稳定的治安环境。
一要强化维稳主责。紧紧围绕中心职业，把握维护稳定“主力军”、服务进步“先行军”的职能定位，主动应对新形势，管控危机风险，竭力保驾护航。二要强化打击主业。以“命案必破、重案快破、财案多破、黑恶必打”为要求，完善打击机制、保持高压震慑，确保整体打击成效不低于去年，切实解决好党委政府和上级公安机关关注、社会关切、群众关心的突出治安难题。
四要强化队伍主旋律。完善政工、纪检、法制“三位一体”职业机制，建设一支“忠诚可靠、智勇双全、作风优良”的公安队伍，深入打造纪律、法治、专业、服务、文化“五型警队”。
五要强化品牌主创。积极推进切合乐清实际的品牌创建职业，努力推进“除恶治霸”，“城市智能交通管理”、“监管对象医疗体检中心”、“三位一体”新型执法办案体系等六类十大特色品牌建设，提升队伍凝聚力、吸引力、竞争力，推动公安职业快速进步、率先进步。
科级干部重点职业规划 第三篇
年我县应急管理职业的总体思路是：以^v^学说和“三个代表”重要想法为指导，深入贯彻落实科学进步观，围绕应急管理“无急可应，有急能应”的目标，以强化基层应急管理职业为重点，以提升应急保障水平为基础，推进应急管理宣教培训，增强预防和处置突发事件的能力，全面提升应急管理水平，为建设快乐发挥应有的影响。重点抓好下面内容职业：
(一)增强应急预案实用操作性。提升应急预案管理水平，加强应急预案有效衔接;注重预案的实用性，重点进步预案编制的质量，大力推广应急预案桌面模拟演练和实战演练，进步应急预案的演练率。目前，全县各部门、各镇、村(居)、学校、有关企业全部编制了应急预案，基本实现了预案全覆盖。今年，按照简便易行、通俗易懂、可操作性强的规则，各单位要针对应急处置中的责任分工、核心任务、处置程序、响应时刻和善后职业等环节，对已编制完成的预案进行修订完善，同时编制预案简本。
(二)完善应急管理体制。按照统一领导、综合协调、分类管理、分级负责、属地管理为主的总体要求，进一步理顺各部门、各镇、村(居)和县应急指挥机构之间的责任关系，形成县、镇、村(居)三级应急管理模式;继续夯实基层应急管理职业，促进各单位将应急管理作为自治管理的重要内容予以落实;针对天然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件的不同特点，对本单位处于不安全情形的各类危险源、危险区域和影响以及矛盾纠纷等进行全面排查、登记造册、评估风险、定期检查、实时监控、落实责任;组织辖区企(事)业单位建立健全应急管理组织体系，针对易燃易爆品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储运等环节，以及人员密集区(如学校、工厂等)的食品卫生安全和消防通道安全等，进行突发公共事件应急处置培训，同时明确专(兼)职管理人员，落实安全管理和监控责任;县气象、农业、水利、国土、环境、卫生、食品药品监督、安监、林业等有关职能部门要将预测预警能力建设作为应急管理职业的重点认真落实，科学布点，加强装备，进步监测水平，镇人民政府要做好应急信息的收集、研判和报告，落实现场处置的职业措施。
(三)健全应急管理机制。要健全隐患排查监控机制，落实整改措施，将各类风险隐患消除在萌芽情形。强化突发事件监测预警机制，进步综合监测和预警水平，加快预警信息发布平台建设，充分利用各种手段，扩大预警信息覆盖范围。强化应急处置协调联动机制，充分发挥各专项预案的应急指挥机构的统一指挥协调影响，完善县应急委成员单位联动机制，建立健全各类应急队伍及救援装备统一调度、快速运送、合理调配、密切协作的职业机制，形成有效处置突发事件的合力，进步跨单位、跨社区、跨行业之间的突发事件处置水平。完善社会动员机制，充分发挥群众团体、社会组织、基层自治组织及公民在突发事件预防和处置等方面的影响。
(四)深化应急管理法制建设。深入贯彻落实《^v^突发事件应对法》和《广东省突发事件应对条例》，加强执法督查力度，不断深化应急管理法制建设。
(一)加强基层应急管理职业指导。通过组织业务培训、召开现场会、派出指导组、召开座谈会、组织外出进修参观等形式，加强对基层应急管理职业的指导。
(二)充实基层应急管理职业力量。严格落实基层单位应急管理人员编制体制，开展应急志愿者服务培训活动，充实基层应急管理人员。
(三)深化基层应急管理示范点建设。坚持以抓机构、抓预案、抓队伍、抓宣传、抓信息、抓排查、抓保障、抓培训、抓演练、抓联动等“十个抓”为突破口，以建立健全信息早报告、苗头早预防、隐患早排查、矛盾早化解、事件早处置等“五个早”的职业机制为重点，务求在推进应急预案编制、应急队伍建设、应急机制建立等方面有新的突破。特别是对口单位要加强对“四个一”示范点的指导，继续加强演练和深化管理，并适时进行拓展资料评估，好的经验行为要及时推广，对确实有困难的单位，要采取辅助措施，结合实际，以点带面，全面铺开基层应急管理职业。
(二)狠抓信息报送职业。严格执行突发事件信息报送制度。加强信息员管理，开展信息报送职业培训。严格执行突发事件信息报送通报考核制度，进一步进步信息报送时效和质量，有效防止突发事件信息迟报、误报、谎报、瞒报、漏报。健全信息发布和舆论引导机制，加强突发事件的信息发布、舆情分析和舆论引导职业，健全对相关信息的核实、审查、发布和管理。
(三)建立健全定期会商制度。县各类突发事件专项指挥机构办公室要定期召开突发事件隐患评估与防范对策会商会议，明确突发事件信息报告重点，进步突发事件信息报告的针对性，并于每季度最终一个月的第二周将有关会商情况书面报送县应急办。
(一)加强应急救援队伍建设。今年，将进一步做好县应急救援队伍和各镇应急救援分队组建职业，并配备必要装备，以增强我县综合抢险救援能力。有关部门和单位要充实完善专业应急救援队伍建设，依托现有资源，加强公安消防、抗洪抢险、森林消防、应急通信、道路抢通、电力抢修、危险化学品事故处置、医疗救治和卫生防疫等专业队伍以及志愿者队伍建设;各镇、村(居)重点加强维稳调解、民兵应急救援、义务消防队、卫生医疗、事故救援等应急队伍和志愿者队伍建设;企业单位要加强专门应急队伍、保卫人员、消防队等应急队伍建设。加强治安巡逻、防暴突击、公共卫生、抢险救灾等应急队伍之间的合作，组织联合培训、联合演练，进步合成应急、协同应急的能力。
(二)健全应急物资储备体系。结合我县人口数量和经济社会进步实际，细化物资储备分类，量化物资储备任务，完善应急物资储备目录，建立统一指挥，分级负责，政府、企业、社会共同承担，法律、行政、市场手段相结合的应急物资储备体系。
(三)做好应急避难场所管理。根据省、市出台的应急避护场所建设的指导意见，结合地理环境、地形地貌、居住人群、危险源分步以及公共建筑等情况，充分依托现有的、符合避难要求的公共设施进行增加应急功能方面的建设，明确建设标准，规范场所管理，对建设完善的避难避护场所设置标识，加强公众应急避难避护指引。
(四)落实应急财政资金保障。健全长效规范的应急保障资金投入、拨付和监督制度，确保财政资金投入适应应急队伍、装备、交通、通信、物资储备等方面建设与更新维护的要求。做好全县各部门和各镇的应急管理职业预算安排，把突发公共事件应急管理作为日常职业的重要内容，落实应急资金，保障足额到位。
科级干部重点职业规划 第四篇
政工职业规划二零零四年，政工职业的总体思路是：在支行党组的正确领导下，继续以_学说、“三个代表”重要想法为指导，认真贯彻落实上级行会议灵魂，紧紧围绕人民银行新的职能定位，以建立一支高素质基层央行人才队伍为目标，创新职业思路，强化职业措施，努力促使职业跃上一个新的台阶，政工职业规划(银行)。
一、加强党的基层组织建设，积极开展文明创建活动
一、进一步加强和改进党员教育管理职业。以“创先争优”活动为龙头，以规范“三会一课”制度为主线，继续全面加强党的基层组织建设和党员教育管理职业。结合庆“七一”活动，扎实有效地组织开展党内民主评议，继续把民主评议与“创先争优”活动有机结合起来，表彰先进，鞭策落后，充分发挥基层党组织的战斗堡垒影响和_员的先锋模范影响，使组织生活真正做到规范化、制度化、经常化。
二、切实加强进步党员职业的制度化和规范化建设。认真落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重进步”的方针，进一步规范党员进步和入党积极分子培养职业，坚持成熟一个进步一个的规则，以保证质量为核心，努力改善基层党组织的党员结构。
三、组织开展形式多样的文明创建活动。坚持职代会制度，调动职工参与民主管理的积极性，切实发挥工、青、妇等的影响，鼓励大家为文明创建活动献计献策。继续开展创建“青年文明号”、争当“青年岗位能手”、“五好文明家庭”和青年课题组等活动，充分利用好图书阅览室、荣誉室等现有设施，组织大家开展丰富多彩的文娱活动，进一步密切干群关系，凝聚人心，稳定员工队伍。
二、围绕央行新的职能定位，狠抓教育培训，不断进步干部职工的综合素质
一、抓好作风整顿教育，进步政治素质。协助行领导深入开展作风集中教育整顿活动，促进全行员工进一步端正想法、改变作风，造就一支政治过硬、业务优良、作风清正、纪律严明的高素质干部职工队伍，在全行树立斗志昂扬，奋发有为的良好灵魂风貌，脚踏实地地履行好基层央行责任。
二、采取多种方式，丰富教育培训手段，进步教育培训职业水平，职业规划范文《政工职业规划(银行)》。 按照上级行统一部署，积极开展全员岗位任职资格培训，逐步实行考试合格上岗制度。继续推进干部在职学历教育，本着学以致用的规则，鼓励干部职工参加高层次学历教育，改善干部队伍的学历结构，进步文化素质。
三、加强基础聪明、专业聪明和基本技能的进修和培训。继续做好外语、计算机等基本技能的培训和进修，积极组织员工参加全国专业技术人员计算机应用能力考试。根据实际情况，对不同职业岗位、不同年龄的人员提出不同的计算机水平要求。组织开展新《人行法》、《商业银行法》、《银行业监督管理法》和《行政许可法》的进修和培训活动，增强员工法制觉悟和依法行政觉悟。
三、强化劳资、统筹、职称等人事日常管理，进一步进步内部管理水平
一、做好劳资管理职业。根据上级行要求认真做好二零零四年度工资总额规划及调整规划；及时完成工资正常晋升，工资、奖金、津贴的发放，劳动工资月季报及人事年报等职业；进一步规范津补贴管理，完善工资规划管理的措施和办法，维护工资政策和工资规划管理的严肃性；加强对职工全年请休假和考勤职业的管理。
二、加强保险统筹管理职业。做好辖内养老保险统筹基金的收缴、支付和上划职业；及时采集、录入和维护保险统筹信息；严格执行有关会计制度，认真做好统筹基金账务处理职业；按时准确完成统筹月报、季报、年终决算报表的上报职业；积极与地方医疗统筹部门协调，做好医疗保险统筹基金的划缴职业，确保职工合理的就医需求。
三、做好职称管理职业。按照中支部署和要求，做好专业技术人员资格评审、确认和推荐职业；严格按照地方人事部门的规定，组织做好专业技术职务资格、职称外语和计算机应用能力考试报名职业，规范专业技术人员日常管理。
科级干部重点职业规划 第五篇
主要为县级领导、县管科级干部、杰出年轻干部及“三方面”干部、村干部、选调生及大学生村官、专业技术人员等。
三、培训内容
(一)政治学说教育。主要开展马列主义、^v^想法、中国特色社会主义学说体系、^v^^v^系列重要讲话灵魂，党的路线方针政策、社会主义核心价格观、党史国史、县情形势和省市县委重大决策部署、各类重要会议灵魂等教育培训。
(二)党性教育。主要开展党章、党的宗旨、党规党纪、党的优良传统、党风廉政建设等教育培训。
(三)政策法规教育。主要开展宪法法律、党内法规、“四个全面”战略布局、“五位一体”总体布局、“五大理念”“五个金塔”建设等方面的重大决策部署等方面的教育培训。
(四)业务聪明培训。主要依据干部岗位特点和职业要求，有针对性地开展履行岗位责任所必备聪明的培训，加强各种新聪明新技能的教育培训。
科级干部重点职业规划 第六篇
公安政工干部魅力漫谈
想法政治职业是教育人、激励人、鼓舞人、塑造人的职业，政工干部是想法政治职业的主体，必须要有更高的境界、素质和要求。笔者认为一名杰出的公安政工干部不仅要有较强的职业能力，更要有魅力。
——政工干部的魅力在于“有德有才”。“德”，是品德，包括想法质量、道德素质等所有与灵魂境界有关的内容。具体到现实中，就是要有远大的人生目标，并为之不懈努力；要时时处处保持强烈的责任感；既注重自我素质，更注重群体相处，起到文明提升、灵魂修炼、行为规范的引领影响。“才”，是才能、职业能力。具体到现实中，就是要能在不同环境下、不同人群、不同对象具有交流、沟通、合作的能力；能在复杂形势下、困难面前、逆境中具有较强的组织领导力、较强的控制和驾驭全局的能力。政工干部的“德”与“才”既是两个范畴，又是辩证统一的整体，两者互为条件存在和进步。“德”是“才”的统帅，决定着“才”发挥影响的路线；“才”是“德”的支撑，影响着“德”的影响范围。政工干部必须做到“德才兼备，以德为先”，由于品德高尚、公道正派、聪明渊博、才能卓越本身就是一种向心力，这种人格力量会使受教育者对政工干部产生由衷的敬佩和信服，这对进步受教育者的道德素质起到了潜移默化的影响。——政工干部的魅力在于“有言有行”。言与行，常常联系在一起。“言”是“行”的先导；“行”是“言”的操作。有的人，喜欢“言”前“行”后。豪言壮语，意气风发，一派志在必得，胸有成竹的气势，却常常有言无行，使人只听“雷声”不见“雨点”；或是眼高手低，不能行，落得个尴尬的结局，成为笑柄。但也有人是“行”在“言”前。他们行动前悄无声息，默默无闻，待正果修成，事务圆满后才放“言”，或仍是一言不发，由他人评说。也有一些人，既“言”又“行”。他们志向明确，意志坚定，态度认真，行动踏实，坚持言行一致，言出必做。还有一些人既不“言”也不“行”，毫无进取之心，冷眼观全球，恹恹欲睡，一副老朽垂死之状，渐入行尸走肉的情形中。言行一致是立身做人的必备品格。政工干部要做言行一致的表率，要求别人做到的，自己开头来说做到；要求别人不做的，自己坚定不做，坚持做到“言必行、行必果”，以自己的言行影响和带动身边的民警，从而得到民警的认可，在民警中形成凝聚力、向心力。
——政工干部的魅力在于“有形有神”。“形”是外在形象。“神”是内在气质神韵。“神”决定了“形”，“形”反映着“神”。一个人的仪表不但可以体现他的文化素质，也可以反映他的审美情趣。穿着得体可以赢得他人信赖、留下美好印象。相反，穿着不当、举止不雅，往往会降低自己的身份和品位，损害自己的公众形象。古人就很注重仪表、仪态，《弟子规》要求：“冠必正，纽必结，袜与履，俱紧切”。孔子说：“为政者，外正衣冠礼仪，内正品德心灵”。同志要求公安民警应做到“人要灵魂，物要整洁，说话和气，办事公道”，把“人要灵魂”摆在突出位置。政工干部要学会行为礼仪，不可衣冠不整、言行粗鲁、不拘小节、大大咧咧、随随便便。要做到衣着得体、和颜悦色；站要有站相，坐要有坐相，行走时抬头挺胸，步伐稳健；精力充沛，充满自信；对职业执着追求，对事业富有激情，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。
——政工干部的魅力在于“有情有义”。“情”，是对弱者的同情,对朋友、同事的友情,对心爱的人的爱情,对亲人的亲情。“义”，不是哥们义气和江湖义气,而是道义,正义。情感需要是大众最基本的灵魂要求。政工干部做想法政治职业不仅要以德服人，以理服人，更要以情感人，带着对民警的深情厚意去职业，切不能以教育者自居，更不可盛气凌人，要建立起与职业对象之间的真挚情感，放下架子，扑下身子，以自己的积极情感去亲近、关心民警，努力帮助他们解决一些实际困难和难题，就可以使他们产生积极的心理反应，彼此之间更加信赖、更为亲近，向他们讲述道理，才容易被接受。通过经常性的情感影响和激励，使广大民警迸发出巨大的职业热诚。同时，政工干部要公道正派，出以公心，文明处事、平等待人，忠于法律、坚持正义，坚持规则、不徇私情。敢于为民警主持公道，伸张正义，维护民警的合法权益和执法权威，决不能让民警流血流汗又流泪。——政工干部的魅力在于“有学有思”。“学”是指进修，“思”是指思索。进修与思索是互为条件、相互促进的辩证统一。进修需要用思索来推动，思索也必须用进修来牵引。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆。”黑格尔也曾讲过：“书知非真知”。要把书本聪明和别人的经验变成自己的物品，必须通过思索这个“再加工”的经过。学而不思，书云亦云，亦步亦趋，毫无见识，盲目性很大；思而不学，思索就会成为“无源之水、无本之木”。只有善于进修、学而有思、学思结合，才能学有所获、学有所悟。政工干部不爱进修，想法就缺少灵气，讲话就缺少底气，行动就缺少朝气，职业就缺乏锐气，就有可能成为时代的落伍者。政工干部要想有新建树、有所成就，就必须勤于进修，善于思索，无论是想法难题，还是业务难题，都要有自己的独到见解，在分析难题、处理难题上更高一分、更深一层、更透一点，以此取得民警的信服和拥护。
——政工干部的魅力在于“有位有为”。俗话说“有为即有位”、“有位便有为”，这是对“位”与“为”的一种领会。这里谈的“位”指的是岗位责任，“为”是作为。当前，一些政工干部不安心本职，不专注本职，虽名为政工干部，却热衷于做业务职业，出现了政工干部“缺位”、不务“政”的现象。如有的单位政委、政工室主任分管业务职业、基层所队教导员分包责任区，孰不知在位不务“政”是最大的失职。政工干部要切实摆正位置，回归“主业”，在其位，谋其政、尽其责、建其功，为公安队伍管理的正规化提供有力的组织保障。有位就要有为，有为才能有位。“无为”成就不了事业，奋发有为才是应有的灵魂情形。每一个政工干部都要对本职职业有强烈的责任心，对政工事业的无限热爱和执着的追求，全力叫响“有职就有责、任职就负责、失职就问责”，“领导拿职务抵押、民警拿岗位担保”的口号，把心思和精力凝聚到干事创业、抓落实上，雷厉风行，埋头苦干，以优良的作风、扎实的职业，出色的业绩，赢得民警的信赖和尊重。
科级干部重点职业规划 第七篇
赤城县局在县委、县政府和上级公安机关的的正确领导下，把进步公安队伍整体素质放在各项职业的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度进步，较圆满地完成了想法政治职业任务。
一、坚持学说进修，进步队伍政治素质，为完成公安职业提供政治保证
操作证明，只有加强进修，才能进步素质。半年来，我局民警不论是在“三提升”活动中，还是在平时的职业之余，都不忘学说进修的重要性。深入开展“内学王永利、外学王彦生”活动，通过集中进修与自学等形式，在广大党员干部中深入开展“学赵治海做科技攻关能手、学郭建仁做干事创业标兵”活动，结合部门特点有针对性地开展进修先进典型，用身边的人和事教育广大党员干部。进修中，各部门广泛深入开展大讨论活动，把开展大讨论与创建进修型党政机关结合起来，与撰写《对标定位报告》专题调研结合起来，与巩固进修操作科学进步观和作风建设年活动成果结合起来，以大讨论促进想法解放，理念更新，以大讨论深挖职业中存在的差距和不足，为找准进步定位、确立进步目标，增强职业的前瞻性和超前性、形成高标准高质量的《对标定位报告》奠定基础。通过体系进修，全体民警进一步强化了政治觉悟，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把想法和行动统一到了局单位决策上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的情形。
二、狠抓班子建设，为完成公安职业提供组织保证
认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党召开政治想法职业专题党委会六次，班子民主生活会一次。党委成员密切协调、集思广益，坚持少数服从多数的规则，一经会议决定的事务，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。在干部使用等敏感难题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、职业实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位或提拔到领导岗位上来。今年上半年，经过公平、公开、公平考核评比，选拔了一一名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的职业积极性得到了大大进步。
三、加强基层党建职业，充分发挥基层组织先锋模范影响
在党的组织建设中，局党委把职业着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范影响的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安职业的圆满完成。在党务日常管理职业中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时刻上缴。按照进步党员成熟一个，进步一个的规则，今年以来局党委新进步党员八名，进步入党积极分子一八名
四、狠抓纪律建设，注重作风养成
局党委通过开展纪律作风整顿活动，使全局民警以强烈的事业心和责任感，干事创业。大力倡导求真务实、雷厉风行、令行禁止、拒绝理由、不讲借口的作风，以蓬勃向上、开拓进取的朝气、艰苦奋斗、敢做善成的勇气，创新性地完成各项公安职业任务，真正做到想干事、能干事、干成事、不出事，卓有成效地完成保进步、保民生、保稳定、保决策部署落实的各项任务。全局民警坚持公安职业与想法作风纪律整顿活动相结合，统筹兼顾，以想法作风纪律整顿活动推进各项职业的开展，以职业实绩检验活动效果。在此基础上，对全局规章制度进行了全面整理和修订，并严格落实，做到了以制度管人。
深化“学边防守条令”夺标竞赛，开展“条令在心中”主题操作活动。通过认真评比，确定遵守《条令》标杆单位，开展比学赶超，一季度一讲评一通报。将遵守《条令》情况纳入督察部门日常性职业，强化全警作风养成，推进学条令、守条令、用条令常态化建设。巡警特警大队是一支训练有素、英勇善战的公安队伍，巡警特警队员威武顽强的灵魂风貌、整齐划一的队列动作、扎实过硬的擒敌拳术多次受到上级领导的表扬。
五、大力构建和谐警民关系，推动公安职业进步。
全体民警深入基层，走访群众，增进警民之间相互领会和支持。县局以“赃款赃物大返还、防范聪明大宣传、社区民警大拜年”爱民为民三大行动为契机，开展访贫问苦走访活动，各部门民警深入辖区慰问困难群众，了解群众心声，解决群众实际困难，同时广泛征求群众的意见和建议，努力疏导化解社会矛盾，大力构建和谐警民关系，树立公安机关良好形象。
据不完全统计已走访群众五四一户，为困难群众捐款捐物价格一五零零零元。雕鄂派出所所长王方升每年二零零零元资助一名大海陀小学贫困女学生，解决该学生进修、生活费用。三道川派出所所长李占峰为一名父亲被判刑、母亲出走的三道川中学初三学生每学期资助七零零元，帮助该学生完成学业。东卯、茨营子派出所积极与相关部门协调为辖区生活不能自理的孤寡老人解决吃住难题。
六、认真落实从优待警各项措施，解决民警后顾之忧
局党委一贯把关心爱护民警作为一项重要职业，实实在在为民警为好事、实事。一是继续在各派出所实施“五小工程”，统一派出所标识。二是做好病故民警的抚恤职业。三是对患严重疾病、生活特别贫困的民警进行救助，现已为三名特困民警申请了资助金。四是为充分调动广大民警职业积极性，认真落实关系民警切身利益的如工资、晋升、福利等政策。尽最大努力解决民警的实际困难，做到警衔、工资职业准确无误。并对全局民警进行体检，同时建立了民警健壮档案和体检制度。
半年来，赤城县局政治想法职业的取得了一定成绩，然而，也存在一些不足。今后我们将认真拓展资料经验，查找不足，不断创新职业思路，为公安政治职业再上新台阶做出新的贡献。
科级干部重点职业规划 第八篇
一、指导想法
以_学说和“三个代表”重要想法为指导，以科学进步观和社会主义和谐社会理念为统领，全面贯彻落实党_灵魂，紧紧围绕加强公安机关“四个能力”和建设有岭南特色宜居城市的总体要求，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，以维护我市社会治安大局稳定，扎实开展文明创建活动，全面提升公安队伍整体战斗力，不断进步人民群众安全感和满意度，为全面建设和谐鹤山做出新的贡献。
二、领导小组(略)
三、创建措施
一、强化组织，落实创建责任。为切实加强对文明创建职业的组织领导，市局创建文明单位领导小组下设办公室(设在政工室)，由政工室主任陈德珠同志任办公室主任，具体负责协调、组织文明创建职业，确保创建职业全面有序，卓有成效地开展。各党支部书记为该支部创建活动第一责任人，要增强责任觉悟，履行职业责任，充分发挥支部的组织宣传影响;广大民警是文明创建职业的主体，要切实更新觉悟、转变作风、进步效能、推进职业，努力形成齐抓共管、人人参与文明创建活动的良好局面。
二、强化进修，增强宗旨觉悟。结合创建进修型机关、进修型强化进修，增强宗旨觉悟。党支部、进修型党员的“三创”活动的深入开展，不断丰富进修内容，创新进修载体。
一是加强学说进修。深入进修“三个代表”重要想法、科学进步观和党的十六届六中全会、党的_灵魂，认真组织进修《新形势下领导干部作风建设进修读本》等学说聪明，结合实际开展深入进修操作科学进步观活动，切实进步学说水平。
三是开展立功创模活动培养一批先进典型，充分发挥先进典型的示范榜样影响，组织开展评选表彰“五好所队长”、“十佳民警”等活动。
三、强化创新，促进和谐建设。
一是要加大基层基础建设职业，强化创新，促进和谐建设。着力深化社区和农村警务建设、基础信息化和信息基础化建设这两个重点，继续着力破解高危人口管控和阵地控制这两大难点。
二是抓紧完善维稳情报信息汇集研判职业机制和以重大群体性事件应对职业机制，进步对复杂局势的驾驭能力，把维稳职业固化为机制纳入规范化、长效化轨道，确保实现全面、动态、可持续的稳定和谐。
三是要以解决人民群众最关心、最直接、最现实的安全需求为重点，以开展“粤安一零”系列专项行动为抓手，在坚持依法严打的同时，突出抓好入室盗窃、盗窃机动车等多发性犯罪打击和防范职业，抓好交通、消防管理职业，抓好高危人口和“三失”青少年管控职业，使公安职业成效体现到为群众排忧解难和维护群众的切身利益上来。
四、强化育警，深化正规化建设。
一是实化从优待警职业。建立民警健壮档案，定期开展民警体检职业;搞好民警心理健壮服务;充分利用局长信箱、政委信箱、政工民警联系制度等，及时掌握民警所思、所盼、所求;重视维权职业，建立健全民警正当权益保护职业机制。
二是进步职业本领。以增强执法办案能力、群众职业能力和信息化应用能力为重点，以强化岗位练兵为关键，促进专业训练岗位化、基础训练普及化、体能训练经常化，确保练兵实效。
三是加强和谐警营建设着力培育和谐灵魂，开展丰富多彩的警营文体活动;继续深化文明礼仪教育，积极开展文明礼仪操作活动，强化民警的素质素质。
四是开展文明细胞创建职业。积极开展争创优创先活动。指导支持有关部门争取条件，细化措施，参与文明创建，进一步扩大创建文明单位的范围;深入开展争创“青年文明号”、“文明家庭”“巾帼文明示范岗”等活动，通过以点带面，推进整体创建目标的实现，在全局上下形成一种争先创优，团结协调，奋发有为，积极向上的浓厚气氛。
五是深化志愿服务活动。进一步丰富服务内容，拓展服务范围。扎实开展交通安全、文化进社区活动;继续做好“结对帮扶”职业，每年至少为结对社区、结对村和困难群众办几件实事、好事。组织民警开展义工职业和“送温暖、献爱心”社会捐助职业和无偿献血活动，引导党员主动参与社区的创建活动;主动参与由市文明办和市直机关工委牵头的有关活动。
五、强化监督，完善监督体制。
一是做好群众来信来访职业。强化监督，完善监督体制。对群众来信来访做到件件有落实，事事有回音，结案率达到一零零%。全面开展“无违纪所队”创建活动，认真落实队伍监督管理制度，预防和减少民警违法违纪案件的发生。
二是进行有效监督。定期进行有效监督召开特邀监督员座谈会，组织特邀监督员对公安职业进行明察暗访。主动征求人大代表、政协委员和有关企事业单位的意见和建议，落实措施，积极整改，不断进步人民群众的满意率。
三是畅开监督渠道。主动向社会宣传公安机关开展文明创建活动的目的督渠道和举措，进步人民群众的知晓率，争取社会各界和群众的关心、帮助和支持，促进文明创建职业取得更大成效。
四、技巧步骤
第一阶段：动员部署阶段(三月-四月)主要任务：主要任务：统一想法，明确要求，宣传发动，部署职业。根据文明单位创建职业的有关要求，建立领导小组及办公室，制订规划，明确责任分工、活动内容、职业步骤;召开动员大会部署职业任务，明确要求，营造气氛。
第二阶段：组织实施阶段(四月-一一月)主要任务：主要任务：组织实施，查摆难题，落实整改，完善服务。根据创建职业的目标，认真组织实施，抓好落实，定期对照检查，针对薄弱环节，及时落实整改措施。主动向文明办汇报职业，邀请市文明办领导指导创建职业。
第三阶段：拓展资料迎检阶段拓展资料迎检阶段(一一月-一二月)主要任务：拓展资料评议，完善制度。主要任务重点抓好各类创建资料的收集、整理、归档和立卷等职业，形成文明创建职业划重点，迎接市文明办的检查考核与验收。
科级干部重点职业规划 第九篇
今年三月份，按照办公室的统一调整，我从秘书科调到人事政工科。一年来，在领导和全体同志的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕中心职业，充分发挥岗位职能，不断改善职业技巧，进步职业效率，立足本职职业，做好份内事，以“服从领导、团结同志、认真进修、扎实职业”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项职业任务。现将我的职业情景作如下划重点：
一、强化形象，进步自身素质。
应对全新的环境，时常遇到这项职业还没有完成，就有新的任务又摆在面前。业务不熟练，成为顺利开展职业的障碍，我深深感到加强自身进修、进步自身素质的紧迫性。我制定了进修规划：一是向书本进修，向周围的同志进修。虚心谨慎、虚心求教的态度，广泛汲取各种“营养”;二是尽快熟悉并且熟练应用办公软件，熟练业务，进取参加业务管理部门组织的培训;三是利用每一次锻炼机会写文章，细心进修他人长处，改掉自我不足，并虚心向领导、同事请教，在不断进修和探索中使自我在文字材料上取得必须的进步。
二、强化职能，做好服务职业。
职业中，我注重把握根本，努力进步服务水平。人事政工科人手少，职业量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都进取配合做好会务职业，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把职业圆满完成。我认真履行自我的岗位责任，较好地完成了各项职业任务。
一是协助组织市委办开展“一创双优”集中教育活动。按照市委集中教育活动领导小组办公室的要求，组织干部职工进行了进修动员、查摆难题、整改进步、优化进步环境等每一阶段、环节的职业。
二是做好进步党员职业。共进步预备党员二名，转正预备党员七名，培养入党进取分子三名。调整机关党委，印发《市委办公室调整机关党委的通知》，并上报市直工委。
三是谨慎细致，做好人事工资管理职业。认真进修工资数据库管理体系，按照办公室人员变动情景，去人事局、组织部办理各项手序。
四是开展规划生育各项职业;组织“三八”节活动;协助组织市纪念“改革开放三零周年”歌唱比赛活动。
五是当好参谋助手，及时向市委办领导供给机构和人员信息。半年来向人事局、市直工委、组织部等单位报送各类信息表册二零余次。
三、职业中的不足与今后的努力路线。
一年来的职业虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是想法解放程度还不够，进修、服务上还不够。在今后职业中，我必须认真拓展资料经验，克服不足，努力把职业做得更好。我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强学说进修，积累经验教训，不断调整自我的思考方式和职业技巧，在操作中磨练自我，成为人民满意的公务员。
科级干部重点职业规划 第一零篇
二、全面完成统计年定报职业。认真贯彻，落实市^v^各部门的各项统计报表制度，进一步规范我镇的数据处理，加强审核评估。做好 三上 企业和全部房地产开发经营企业实施企业一套表。
三、认真做好人口普查后续职业。一是认真做好人口数据质量验收职业。二是认真做好人普职业的拓展资料表彰职业。
一是要加强想法道德建设，进步统计队伍的想法政治素质。积极主动参加市^v^举办的业务培训，参加各种相关聪明的专项业务培训，着力进步统计人员业务素质。接下来要加强业务培训，进步统计人员业务水平。强化管理，进步效率。三是加强统计人员队伍建设，创新良好和谐的统计职业气氛。
进一步加强经济运行监测，尤其要加强重点企业、重大项目的统计监测，围绕全镇经济进步的热点、难点难题，深入调查研究，及时把握经济运行态势，早做研判和分析，及时、全面地向镇党委镇政府和上级部门提供统计预警信息。
一、扎实推进统计规范化建设。认真贯彻落实《苏州市乡镇、街道统计机构基础职业规范化建设标准》和《苏州市统计调查单位基础职业规范化建设标准》，进一步健全完善各项统计业务管理制度，要继续坚持对规上工业企业和服务业列统单位统计基础职业的指导，有效地保证源头数据质量。
二、加强宣传，扎实推进依法治统职业。要认真宣传贯彻新《统计法》，适时开展统计人员统计法律法规聪明培训，全面进步社会公众的统计法律觉悟;要严格执行《统计法》，切实依法履行责任，保障统计资料的诚实性;进一步强化统计人员的责任，进一步扩大电子台帐的覆盖面;主动配合市局开展统计执法检查，加大统计数据质量检查频率，进一步净化统计职业环境，为依法治统营造良好环境。
三、继续积极配合市局搞好统计从业资格培训、统计继续教育、统计专业轮训等教育培训职业，不断进步基层统计人员业务素质。
科级干部重点职业规划 第一一篇
参加职业这多少月以来，在领导的关心指导下，在各位同仁的帮助下，我以服务基层，服务群众为目标，团结同志，扎实职业，较好的完成了领导交办的各项任务，新的一年，为了使自己的职业有更加明确的路线，结合自身实际，特制定此职业规划：
一、准确定位，明确自己的责任
乡镇是最基层的机关，不仅起着上传下达的影响，还是很多政策的具体实施者，在实际职业中与群众接触的机会也最多，因此我们必须准确的定位自身，明白我们的责任是为群众服务，是维护人民群众的根本利益。只有在这种想法的指导下，我们才能在实际职业中牢固树立把人民群众当作主人翁的觉悟，才能切切实实的维护群众的利益，为群众办好事，办实事。
二、进一步完善进修机制，不断提升自身素质。在下步职业中，我们将加大进修力度，不断进步自己的聪明储备。不仅要在职业中进修业务聪明，职业之余也要通过读书看报，了解民族的大政方针政策，进步自己的政策学说水平。要通过进修，进一步地提升自身的整体素质和职业能力，增强为民服务觉悟。多向别人请教、进修，虚心接受别人的批评，努力改正职业中存在的小毛病、小难题，为更好的开展职业打下坚实基础。
三、做好办公室日常职业，为全镇群众提供更优质的服务
要明确办公室职业的重要性，要继续在办文、办会、办事上下功夫。及时准确的把上级通知和职业要求上报镇各党政领导成员，做到处理及时，准确。认真做好各种会议的会议通知、会场布置、会议材料等各项准备职业以及其他保障，为会议顺利召开创新条件。对办事人员要热诚招待、服务周到。同时，自己也要做到在职业中要善于划重点，有益的职业经验要划重点，犯的错误更应该划重点，并对其详细的剖析，努力做到下次不再犯。
四、做好包村职业，促进所包村组的进步
具体措施如下：每周到所包村一次，与村干部、党员、村民或被帮扶户见面谈话，进行实地调查、了解进步状况。定期走访贫困户、专业户，鼓励专业户进步优势产业，发挥好带动影响，引导周边群众勤奋致富。深入了解部分特困户贫困缘故，帮助其从根本上脱贫。加强矛盾纠纷的排查和调解职业，认真对待矛盾纠纷，做到能协调处理就及时协调处理，尽量杜绝产生遗留难题;不能处理的即联合有关部门协调处理或上报镇党委政府共同解决。做好基层职业记录，对每次走访的对象、发现的难题以及处理的情况做好登记职业。
二零__年，我将严格按照镇党委、政府的要求，对内提升自身素质，对外做好本职职业，为推进我镇各项事业进步贡献自己的力量。
