棉纺试验室职业拓展资料
棉纺试验室职业拓展资料 第一篇
实习拓展资料
二零一七年一零月起到现在,在技术中心纺织实验室的三个月实习期已满。我很荣幸能与各位老师和领导共同进修、进步,现拓展资料实习期间职业如下:
一、新的职业、一切从陌生开始
我在本科期间进修的是纺织工程专业,来到纺织实验室职业可以说是完全对口的了。然而来到纺织实验室之后我发现,纺织品的检测对于我来说几乎就是一份完全陌生的职业。刚来报道的时候是九月底,实验室正面临着检验周期短、检验量大、人员不足等情况,因此我有幸能够直接参与到纺织品检测的实战流程中去,一开始是做一些简单的职业,例如试剂的配置、样品的制备以及实验仪器的清理等等。在这里,我见识到了什么是真正的检测职业,一个服装样品检测的环节有哪些,检测的目的是什么,检测中的要求有哪些等等。伴随着一遍又一遍的进修和观摩,加上各位老师和领导的耐心讲解,虽然只是做一些基本的职业,但总归让我迈进了纺织品检测的大门了。
二、将学说与实际结合我知道我在实习期间最主要的任务就是尽快进修检测的聪明与技巧,为了以后能够独自完成检测职业打基础,因此慢慢的解了服装的检测经过后,我开始找时刻熟悉纺织品检测的民族标准和要求,这些标准很繁琐然而非常有用,其中包含了纺织品检测实验的原理、实验经过和实验要求,这些学说是要一步一步消化的,由于看似简单的一个实验如果中间有一个小环节出现难题,就会导致检测效率受到影响。检测职业,必须认真对待,因此我坚持先学说后实际,最终相结合的规则,在每一次实验前都再看一遍标准,在实验的经过中都抱着一种谨慎的态度,如果遇到难题及时向老师和领导反映,实验结局如实登记,实事求是。另外,在闲暇之余,我也会进修实验室里面各种仪器的使用技巧,为的是以后减少一些职业上的压力。
三、实习的终点,职业的起点
自己内心用大白话说,发现在这三个月的实习期间我彷徨过也自信过,郁闷过也开心过,大概这就是我一个没有经验的人在第一次参加职业后的感受吧。经过了这三个月的实习,我学到了很多,感悟了很多,特别是在单位领导和老师的关心和指导下,认真完成上面交付的职业,和大家能够通力合作,关系相处融洽而和睦。在职业中积极进修新聪明,技能,注重自身的进步和进步,遇到困难克服困难,努力让自己早日胜任这份职业。实习虽已结束,然而真正的职业才刚刚开始,这也意味着自己身上的责任更重了,因此在今后的职业中会更加努力,不懈奋斗,为出入境纺织品的检测职业贡献自己的力量!
XXX
二零一八年一月
棉纺试验室职业拓展资料 第二篇
一、职业概述
根据审计室要求完成生产车间相关核算职业;根据人员工资情况对劳动工时定额进行核定;月生产完成产品的分类统计及产值核算;对车间设备、物品状况统计、损耗核算;登记车间固定资产明细账及低值易耗品台账,并与相关部门核对;按时编制车间成本预算和产品成本计算单。
二、本月职业内容
三、本月存在的难题
一、各生产部门对基础数据(工时)收集较困难。
二、各种台账建立和完善较缓慢,有些部门人员不知道怎样利用台账进行车间生产管理。
三、管理的持续改进进展很难,车间或部门对企业管理和生产管理持观望态度。
四、职业过于枯燥无味,看不到进步和改善缓慢。
四、本月职业心得
由于职业本身的关系,本月在表象上不见什么进展和改进的方面,但在财务等部门和相关人员的支持下,我感到这一个月内主要在,完成xx年年三月至二零xx年五月的工序综合单元数的核查有所收获:
一、气箱后封板焊接岗位每人每月完成一五五台三七零单元;在除去异常影响下每日可完成一九单元,每月可完成四零零单元;每日可完成开关八台,每月可完成开关一七四台
二、气箱焊接岗位每人每月完成一六六台三四七单元;在除去异常影响下每日可完成一二单元,每月可完成二七九单元;每日可完成开关六台,每月可完成开关一三三台。
三、双通安装岗位每人每月完成一九五台三七二单元;在除去异常影响下每日可完成一三单元,每月可完成二八六单元;每日可完成开关六台,每月可完成开关一四八台。
四、气箱装配岗位每人每月完成一零七台二一零单元;在除去异常影响下每日可完成七单元,每月可完成一六七单元;每日可完成开关五台,每月可完成开关一零八台。
五、检漏充气岗位每人每月完成一零七台三八六单元;在除去异常影响下每日可完成一二单元,每月可完成二六一单元;每日可完成开关五台,每月可完成开关一二五台。
六、开关总装岗位每人每月完成七八台一九一单元在除去异常影响下每日可完成六单元,每月可完成一三八单元;每日可完成开关二台,每月可完成开关五九台。
七、另外xx年年三月份至二零xx年五月份电器高压工序综合单元数:七—一气箱后封板每月可完成一七零台四零七单元;七—二气箱焊接每月可完成二六三台五五一单元;七—三双通安装每月可完成一九五台四二九单元;七—四气箱装配每月可完成二零零台四二三单元;七—五检漏充气每月可完成一九五台四零六单元;七—六开关总装每月可完成一九九台四五二单元;(本表可做基础定额)
五、本月建议
一、加强对各种基础工时的统计,完善数据分析;
二、完善内部管理制度,健全各种管理和职业流程;
三、根据公司对部门的要求,完善职业制度和职业流程;
六、二零xx年零七月份职业规划
一、参加smc盘点及基础数据的核检;
二、加强对电器数控数据的收集和核对。
三、加强对低压组装数据的分析和核对。
四、根据根据公司对部门的要求,完善职业制度和职业流程;
五、完成公司交办的其他任务。
棉纺试验室职业拓展资料 第三篇
一、管理方面
一是尽力创新和睦而不失规则的良好气氛,还有公司为我们提供宽松的职业环境;二是发挥班组成员积极性。做到凡事有人管、凡事有人做,人人责任明确、各负其责,充分发挥每一员工的积极性和创新性,并严格执行运行各项规章制度,做到制度面前人人平等。加强班组成员的自主管理觉悟,在一定限度内最大程度地发挥自身能量,这样班组管理基础扎实了,各方面职业就有了保障。
自己既要懂聪明会业务,又要善管理。搞好班组整体职业,靠的是全体员工的共同努力,又要充分发挥班组每一个员工的积极性,自己身为一班之长,我始终明确一点,只有以身作则、身先士卒,班组成员才能信得过、听得进、齐努力。自己抱定一个宗旨,要求别人做的事,自己先做;要求别人去完成的任务,自己开头来说完成,在班组摆正自己的形象,以自己的实际行动去影响班组成员,并去带动他们。
二、职业方面
一、XX年对风机全面检查一零次,配合箱变厂家处理了存在难题的箱变,配合华锐厂家对三期风机的投入调试职业及二期风机的维护,对一期二七台风机进行了二次维护职业,二、三期风机进行了二次维护职业,配合花马变对所内原有的两条出线进行了改线职业,并利用这段改线停电时刻对一二三期的线路进行了一次全面的检修,配合佳局配电对二期电缆接头进行了改造,完善了所内场区存在的缺陷。风机故障处理方面,我们严格要求自己,克服种种因天然环境给我带来的困难,保证风机正常运行,保证风机的可利用率。
二、认真落实“安全第一,预防为主”的方针,深刻吸取各地发生的事故教训,切实做好安全生产职业,使得每一名员工都能深刻认识到安全生产责任重于泰山。在领导的带领和全体运行人员的努力下,没有发生一次人身、设备及交通等安全事故。作为变电运行的基层班组,一切职业莫过于确保安全运行
三、保证设备可利用率是我们全体员工努力的路线,我们把学说和实际职业结合起来,散发出高度的积极性和创新性,脚踏实地自觉勇气的面对锻炼与考验,努力完成公司交给我们的各项任务。
棉纺试验室职业拓展资料 第四篇
社会操作报告
社会是一所更能锻炼人的综合性大学,只有正确的引导我们深入社会,了解社会,服务于社会,投身到社会操作中去,才能使我们发现自身的不足,为今后走出校门,踏进社会创新良好的条件;才能使我们学有所用,在操作中成才,在服务中成长,并有效的为社会服务,体现大学生的自身价格。
以前,每次放假我都呆在家里,除了帮父母干点家务基本没参加过什么别的操作活动。现在上了大学,大学生意味着成长和独立,因此自己不能像以前那样度过假期,应该参加一些社会操作活动,接触社会、了解社会,一方面可以把学到的学说聪明应用到操作中去,进步各方面的能力,另一方面可以积累职业经验,也可以赚取零花钱。经朋友的关于我来到了美仑纺织厂进行我这个假期的操作。
作为第一次真正意义上的离开家门,踏入社会,不同于以往,这次打工是人生一次重大的进步与自我价格的升值。 第一天由工人师傅带我参观了生产线、给我们进行了入厂安全讲座。 第二天我就正式进入车间参加生产。由于厂里对大学生比较照顾,同时也担心产品的质量因此我和其他三名工人一组,也包括那名带我参观生产线的工人师傅。
我们一组是在检验岗位,我正好也是化工专业的,正能进修相关的专业聪明,被分配第五道控制程序,同时由那名工人师傅给我做一些必要的示范,指导,同时起到一些监督影响,避免我的失误给生产带来麻烦。现在的纺织厂自动化程度比较高,工人劳动相对比较轻松,然而一般一个产间一班就一个人,一班的时刻是八个小时,也就是说一个人在一个岗位上一呆就是八个小时。这八个小时的职业真的是特别单调,面对着没有丝毫生机的纺织机械,让人全然提不起兴趣,然而随着与工人师傅共同职业的时刻久了才知道自己的想法是不正确的,我现在只是短期性打工,没有过多体会到职业的压力,然而真正到了社会上,假若这份职业就是我唯一的经济来源,有上司的批评监督,有固定职业时刻的约束,有来自家庭的压力,有身体和灵魂的压迫感,,那时的职业就完全不同于现在的了,这时我就不会觉得这八个小时是多么的漫长,而是多么幸运了,毕竟只是暑假的操作性打工而已。
棉纺试验室职业拓展资料 第五篇
第五篇(这篇改一下就可以交了!!)
社会操作就能引导我们走向社会,了解社会,进步服务社会的觉悟,培养自身能力,进步自我的想法和觉悟。一个月的社会操作一晃眼就过去了,时刻虽短,然而我却收益无穷,这段时刻的职业让我明白许多终生受用的知道,让我更加了解社会各个层面的人际关系,怎样处理各类难题。让我未来走向社会。更好的融入社会打下了坚实的基础。
这是我第一次经历社会操作。对于一个大学生生而言,敢于接受挑战是一种基本的素质。虽天气严寒,寒风呼啸,我毅然踏上了社会操作的道路。想通过,亲身体验社会操作让自己更进一步了解社会,在操作中增长见识,锻炼自己的才干,培养自己的韧性,想通过社会操作,找出自己的不足和差距所在。
在现今社会,就业难题就似乎总是围绕在我们的身边,成了说不完的话题。招聘会上的_都总写着“有经验者优先”,可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有几许呢为了拓展自身的聪明面,扩大与社会的接触面,增加个人在社会竞争中的经验,锻炼和进步自己的能力,以便在以后毕业后能真正真正走入社会,能够适应国内外的经济形势的变化,并且能够在生活和职业中很好地处理各方面的难题,我来到了xxx,开始了我这个假期的社会操作。
棉纺试验室职业拓展资料 第六篇
二零xx年拓展资料报告
时光飞逝,岁月如梭,转瞬间,一年的时光已悄然从我们指间滑过,这一年里,我们在坎坷中前行,在困难中奋进,收获颇多,感慨颇多。
二零xx年,安吉整浆并的生产职业在分公司李廷保经理的领导下,在全体员工的共同努力下,较为圆满的完成了公司的生产指标,确保了公司的织造需求。
一、 产量
由于国际国内经济大环境的萧条,二零xx年生产上放假比较多,全年共开工生产三一三天,完成产量六六一五七八六零米,其中,一月份开工三零天,产量六一九二九八零米,二月份开工九天,产量一六二九三一零米,三月份开工二六天,产量四八八零五二零米,四月份开工三零天,产量六四二七二七零米,五月份开工三一天,产量六八一九一五零米,六月份开工二五天,产量五九四七九六零米,七月份二八天,产量五七七四九八零米,八月份开工三零天,产量六二九一五零零米,九月份开工三零天,产量六七八三八五零你,十月份开工二二天,产量五三二八七四零米,十一月份开工二零天,产量四二零一四五零米,十二月份开工三一天,产量五八八零一五零米。综合全年,平均每天完成产量二一一三六零米,相对往年,年均单日产量有所下降,主要缘故一、二零xx年从十月份开始,订单减少,机台数有原来的六台减为五台。二、两班改为三班,三班的职业效率相对两班降低了不少,然而为了保证员工的上班天数,减少放假,留住员工,改为三班是不得已而从。三、二零xx年车间不仅生产常规的遮光布织轴,还做了舒美绸和春亚纺,这两个品种上浆困难,车速降低,从而影响了效率,四、新员工较多,全年共招进新员工一八人,相对老员工,新员工的操作不熟练,也在一定程度上影响了产量,五、原料供应不及时,从十月份开始,全消光丝常常供应不及时,停机现象时有发生。以上五点是造成产量提不起来的主要缘故,即便如此,全年的织轴生产也能保证织造车间的生产需求,没有造成脱轴现象。
棉纺试验室职业拓展资料 第七篇
时光荏苒,转眼间二零xx年的生产职业已接近尾声。我自二零xx年七月份进入沃尔特以来,在公司领导和同事们的关怀与支持下,从一名离心操作工一步步走到现在的职业岗位。在这一七个月的时刻里,我深切感受到了沃尔特的不断进步与壮大。在我入厂时,三单体车间刚开始投第一批料,至今我们投料总批次已经达到了一四零零批,这不单纯一个数字的增长,在一四零零的背后,凝聚了沃尔特人的心血与汗水。
二零xx年,我主要负责车间工艺管理及生产安全两方面的职业。在担任带班副主任期间,充分发挥出了工人的积极性与职业热诚,将七月份月度劳动竞赛的优势扩大到二四吨之多,更是与大家一起,在八月份创下了月产三单体三四八吨的高产纪录。八个月的带班经验,让我对三单体生产有了更加深入的了解,奠定了良好的工艺管理基础,也让我在车间工艺与生产安全管理职业中能够更好的把握难题的切入点。现在,我将本年度个人职业情况汇报如下:
一、生产安全方面:
牢固树立“安全第一”的主导想法,坚持事先策划。坚持“安全无小事”的指导方针,履行自身职业责任,严格对生产及检修方案进行预审,注重细节,确保工艺设备的安全稳定运行,确保无人身伤害事故的发生,狠抓员工操作规范,坚持安全觉悟灌输,坚持“四不伤害”规则,随时随地对员工进行安全聪明教育,使新老员工在人身安
全与设备安全方面的认知程度都有了长足的进步。
二、工艺管理方面:
通过公司领导的悉心指导与职业划重点,我制定出了“生产加工铁手抓质量、质量管控铁手抓经过、经过管理铁手抓细节”的职业方针,以全面提升车间各个工序操作质量为目标,本着“狠、严、细”的职业规则,在工艺参数执行、中控质量标准、员工业务培训等方面坚持不懈,开拓创新,大胆管理,逐步完善工艺考核制度,使车间工艺操作质量有了显著进步,尤其在中控指标控制方面,合格率提升了接近三零个百分点。本年度工艺管理职业主要围绕下面内容方面展开:
一、在整个生产经过中,始终牢记“质量就是生活”的职业理念,狠抓“质量觉悟”这根弦,并且在车间班子的支持与帮助下,将产质量量考核纳入车间绩效考核体系,全面提升了员工的质量觉悟。
二、狠抓规范操作。规范操作是保证生产质量的技术基础,我们密切配合公司制定的员工培训规划,同时开展了在实际生产经过中的帮教,使新老员工在操作技术规范上进行着持续的进步。
三、狠抓工艺指标。工艺指标不仅体现三单体行业的标准,同时也是客户对我们的要求。针对九月份以来产质量量出现的难题,我们将重点转变为确保每一道工序工艺指标达标,并且将会一以贯之,永不放松,以保证产质量量的持续稳定性。
四、严抓经过质量监控。与工艺指标管理要求一样,产质量量的优劣主要在于经过管控的严格度。在质量管控中,高度重视每道工序的严格控制,密切配合化验室职业,严防死守,取得了良好的效果。
五、从细节出发,实行精细化经过管理。每一项职业,都坚持落到细节,严格工艺考核制度,使每一项工艺参数做好、做实、做细,坚持交接班细化、操作记录表细化。
在二零xx年的职业经过中,我所存在的不足之处还是非常明显的。具体可以拓展资料为下面内容四条:
一、管理不到位;
二、经常由于职业忙乱而不按照程序处理事务,留下安全隐患;
三、职业缺乏落实与反馈,时紧时松,时好时坏;
四、精细化管理仍然做得不够“细”。
三、单体车间日常职业,身上的责任更加重大。
同时,随着气温的下降,生产职业的难度也随之加大,前期的职业方式技巧已经不足以应对新的挑战。因此,在综合本年度职业的不足之处,新年度的职业思路将做下面内容调整:
一、以最基本的杜绝跑冒滴漏作为起点,实施精细化管理,并从中不断拓展资料经验教训,尽快进步精细化管理质量。
二、扩大安全与工艺管理队伍,将班组长纳入新的管理体系,明确其职业责任,划分安全管理范围,对消防器材、急救箱等安防设施采取责任到人并严格交接班的管理模式。同时,加大外围施工队伍安全管理力度,强化“属地管理”理念,在最大限度上消除各种安全隐患,确保车间生产安全有序运行。
三、制定新的考核制度,将安全、产量、质量、收率、成本、现场管理等各方面的分工与考核进一步细化,杜绝工艺操作事故与安全事故的发生。
四、优化职业程序,建立简洁高效的职业模式。所有职业安排与临时任务下达均以书面形式体现,抓落实、抓反馈,所有管理人员要建立备忘录,先急后缓,逐一难题解决,以形成良好的传统,并不断延续。同时,加大与兄弟部门以及上级部门沟通协调力度,杜绝信息慢缺的现象出现,消除职业中的被动,确保车间生产职业的顺畅。
五、建立健全即时激励机制。对车间日常职业中的杰出事迹和杰出个人以及违规违纪现象,做到当日通报甚至立即通报,以达到各种奖罚措施不仅是经济上的体现,更是想法上和荣誉感的体现。
六、不断强化班组建设。利用任何机会向员工灌输以人为本,团结、互助、有爱的想法觉悟,逐步加强班组凝聚力,让大家齐心协力,为了共同的利益目标去奋斗。
“雄关漫道真如铁,而今迈步从头越”!二零xx年的辉煌与辛酸已经成为过去,我们需要做的是不断展望未来。我相信,只要我们团结一致,一心扑在职业上,诚恳做人,扎实做事,恪尽职守,以强烈的事业心与责任感去迎接和克服困难,我们的各项职业就会有持续的进步,也一定会为沃尔特的腾飞不断做出新的贡献。
棉纺试验室职业拓展资料 第八篇
工 作 总 结
我自一九xx年二月参加职业以来一直从事棉纺厂纤维检验职业,通过自己二十几年的学说技能聪明的进修和切身的操作经验,现已能熟练、准确地对原棉及在车棉卷、棉条、粗、细纱及成品棉纱进厂检验或实验。为领导决策提供参考,更好地进步棉纱和产值效益。
我对自己的职业做一划重点,其拓展资料如下:
一、强化学说和业务聪明和技能进修,不断进步自身综合素质。
我认真进修三个代表想法,深刻领会其灵魂实质和科学内涵,增强“三个代表”重要想法的自觉性和坚定性,在职业中坚持一边进修一边职业,不断进步综合素质和业务水平。
勤于思索:检验岗位的日常职业较繁琐、单调和枯燥,需要我们结合自己的职业实际不断思索,及时、有效地改进职业技巧,进步自峰的职业效率,使我的职业更加得心应手和便于实际操作。如果一个人要在自己的岗位上有所作为,就要对自己的专业聪明熟识,在实际职业中不断加以充实和完善,在进修中不断拓宽现有聪明面,以面对日新月异地聪明技能挑战,使自己总保持昂扬的斗志立于不败之地。 在业余时刻,我经常看一些棉花检验质量方面的书籍,
以补充欠缺,为自己充电,从而进步自己的专业聪明水平。
众所周知,产量是企业的生存之本,质量是企业的进步之源。无质量的产品是粗制滥做,无产量企业得不到更快地进步,只有产量、质量并重,才有效益可言。我深谙这一点,因此在实际职业中谨小慎微,从不敢马虎,对一个职业细节总是做到认真仔细,确保所做的实验数据诚实、实用和有效,更好地为领导科学决策服务。
棉纺试验室职业拓展资料 第九篇
在领导的关怀下,我们班组虽然取得了一点成绩,但我们也清醒地认识到不足。
一、进一步认真进修安全聪明,强化安全事前控制水平。
二、进一步加强责任心,更好地干好本职职业。
我们始终严格按照《安全合格锅炉房检查评比标准》进行对标检查,找差距,落实措施抓整改,狠抓锅炉人员业务技术水平的进步。我们有信心,有能力,在上级主管部门的领导下,按照锅炉安全操作规程标准化作业,进步自身的业务素质,严格作业程序,保证锅炉及设备的安全,不负重望,为跨越时进步作出贡献。
转眼之间XX年又过去了,想想在这一年里公司发生了重大的变化,各个公司的成立,人员的变动,不能不让我们在今后的职业中要更加的努力,回首过往,公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段,这让我懂得了很多。尤其是领导对我的支持与关爱,同事们对我的帮助。在此我向公司的领导以及全体同事们表示最衷心的感谢。
现将过去一年的职业拓展资料如下:
棉纺试验室职业拓展资料 第一零篇
开头来说抓好班组的劳动安全职业,把劳动纪律作为整治重点,对班组内存在的违纪现象,认真组织分析讨论,落实整改措施,及时整改。保证安全有序可控。
二是抓好设备质量检查,对于需要更换设备的及时向厂里汇报要求更换,确保设备安全可靠。
三是严格锅里我班组职业人员按规定穿戴和使用防护服装和用品,有个别职业人员在焚火时不穿戴防护装备,造成不安全影响。
每天都严格要求我班组锅炉工焚火时必须穿着厂部发职业服和用品保证职工劳动安全。为保证安全职业,重在日常抓安全,为班组制定“每日职业安排”,结合厂里对锅炉房的职业标准,特别制定的其内容:
周一,安全阀试喷(车间领导监控)。
周二,高低水警报试验(车间领导监控)。
周三,机械各传动部位加油。
周四,注水器上水试验。
周五,除尘器清灰,打扫卫生。
周六,煤,灰场清整。
周日,环境卫生清扫。
每月一号捅烟火管,每月一—三日,一六—一八日各冲洗一次压力表存水弯管(车间领导监控)。几年来,我们始终坚持执行,保证了安全生产的顺利进行。
棉纺试验室职业拓展资料 第一一篇
从八月二零日到九月三零日,我主要在有梭保养、保全、梭子房、加油房进修。保养主要负责修理、维护运动中的活车。保全主要负责平车,相对难度小于保养。梭子房负责把梭子打磨光滑使其不挂纱、梭子的.校正使纱管处于最佳位置、坏梭子的修复。加油房负责对有梭一零一三台车加油润滑,有梭车不同于喷气车没有集中供油,车上存在快油眼、中油眼、慢油眼,需要大量的人力来加油,以维持机器正常的运行。
一. 有梭织机特点
以梭子为引纬器将纬纱引入梭口的._织机_。梭子引纬织机震动大,噪声大,机物料损耗多,不利于高产的缺点,因此,一般的有梭织机正在逐渐淘汰。为安全生产,通常有梭织机分为左右手车,开关手柄在机器右侧的称为右手车,反之,称为左手车。
二. 主要机构及辅助装置
主要机构
开口机构:使经纱作垂直路线上下移动,形成梭口;
投梭机构:把纬纱引入梭口;
打纬机构:把引入梭口的纬纱打向织口,形成织物;
卷取机构:把织好的布纵向移动,卷在木辊上。
送经机构:把织造经过中需要的经纱量及时送出。
辅助机构及装置:
断经关车装置、断纬关车装置、经纱保护装置、边剪装置、传动刹车装置、飞梭保护装置、连续补给纬纱的诱导装置、自动换梭机构。有梭织机与喷气织机最大的不同就是这种织机上没有一个电子传感器,轧梭关车、断经关车、断纬关车、掉筘关车都是通过机械式的触发传递到停机轴拨动开关从而实现关车。
棉纺试验室职业拓展资料 第一二篇
七月四日-七月一八日,我在后纺车间保养、保全、皮辊房进修。在此进修期间正值炎热的夏季,车间里更是像火炉一般,每次跟着师傅在车间换钢丝圈、敲锭子、改车时总是汗流浃背,师傅们更是异常辛苦。在此环境下各位师傅依然耐心的给我讲解细纱机的主要机构、职业原理。同时在自己认真的进修下,我对后纺车间设备整体情况、细纱机的主要机构、职业原理、工艺聪明有了深刻的认识。
一. 后纺车间现有设备状况:
一七八台细纱机、六台德国赐福来自动络筒机、五台日本村田自动络筒机、一三台络筒机、蒸纱机二台、皮辊加油机一台、气动套皮辊机一台、磨皮辊机四台。
二. 主要机构
喂入机构
喂入机构主要由粗纱架、导纱杆、横动装置组成主要影响是支撑粗纱,将粗纱顺利的喂入牵伸机构,减少粗纱的意外牵伸,同时保护胶圈胶辊。
牵伸机构
将喂入的粗纱进一步均匀地抽长拉细到成纱所需要的线密度。牵伸的机构主要零部件包括:牵伸罗拉、胶辊、胶圈、销子集合器。
加捻卷绕机构
加捻和卷绕,以及升降和成形,几乎是同时进行的。这部分的机构包括叶子板、导纱钩、隔纱板、纲领板、纲领、钢丝圈、筒管、锭子、滚盘、锭带盘等主要零部件,以及纲领板与叶子板的升降装置和成形传动机构等。
三. 细纱机的工艺经过:
牵伸:粗纱从吊锭上的粗纱管上退绕出来,经导纱杆穿入横动导纱喇叭口,喂入牵伸装置,主要靠三对罗拉表面速度的差异,将喂入的粗纱均匀的牵伸、伸长、拉细到符合要求的,纤维相互平行的须条。这个经过称为“牵伸”。
加捻:经过牵伸的须条从前罗拉吐出,经导纱钩,穿过钢丝圈,钢丝圈在纲领上做高速回转,每转一圈,就给须条加上一个捻回,这个经过就是“加捻”。
卷绕:经加捻后的成纱,便可具有一定的强力,弹性和光泽。须条加捻成纱后,还要绕到筒管上。筒管套在锭子上,随锭子高速同步回转,一方面张紧的纱条带动钢丝圈高速回转,产生加捻影响,另一方面将前罗拉连续输出并经过加捻后纺成的纱条,有秩序地卷绕到筒管上。这个影响是由于钢丝圈的回转速度落后于筒管的回转速度而形成的。钢丝圈是借纱条张力带动而回转的。钢丝圈在钢领上高速滑行时,由于与纲领轨道的摩擦及受空气阻力的影响,其转速实际上比锭速低,速度差异就形成了卷绕速度,其大致与前罗拉的输出速度相适应。这一随着加捻经过同时完成的动作称为“卷绕”。
棉纺试验室职业拓展资料 第一三篇
时刻过得真快,二零xx年已将成为过去,新的一年已经到来。回顾二零xx年的职业,我倍感欣慰。我们生产车间在公司领导正确领导下,全体员工共同努力下,在产量,质量上较过去都有了很大一步的提升。杰出的企业需要杰出的团队,作为这团队的一份子,为这个团队的成长贡献自己微薄的力量是我们每位员工义不容辞的责任。现在我代表生产车间将二零xx年的职业做一拓展资料汇报,希望大家多提宝贵意见。
一、生产情况:
二零xx年全年生产钒氮合金吨。消耗吨,总电耗二四八二四七零三度,吨产品耗电度/吨,碳粉消耗吨。液氨单耗平均吨。所有指标与前几年生产情况相比有了一个很大的提升,产量进步,各项消耗指标普遍下降,生产成本明显降低。其缘故主要体现在下面内容多少方面:
一、新增七,八生产线的投运为全年产量的进步提供了可靠的保障。生产车间协同设备厂家完成了整体生产线的体系配套工程。新备料车间的安装调试;高位水塔,循环水水塔的制作及全厂供水管线的连接布局与施工;全厂供配电设施的调整与安装任务;收尘烟气处理体系管线连接与调试;九—一一生产线建设的前期准备职业。在保证生产正常运行的情况下,通过反复调整,反复论证,改进,改造自主创新,使得生产运行,环境污染治理都达到了一个理想化情形。在这里要特别感谢来自兄弟单位双河钒矿和鸿源公司来支援我们的管理人员和技术人员。他们能吃苦在前,以身作则,紧密配合保质保量的完成了公司下达的各项任务。
二、生产运行经过中,通过全年一五次对炉窑的抢修,对出现的难题进行综合分析,在公司领导班子的带领下通过技术改造,改变炉窑的内部结构,增加烟气排放量,减少了窑内烟气结块时刻,延长了炉窑使用寿命。通过改进将原来的园坩埚,改为方坩埚,使得产量大幅度提升。降低了吨产品的电耗,对降低成本消耗起到极大影响。
三、在公司总经理的领导下,完成了高压供电线路的改造。全公司上下一心,积极配合施工单位,顺利完成了这次改造任务,与八月一三号顺利通电正常运行。为企业今后的进步打下了基础。
二零xx年所取得的成绩大家是有目共睹的,这与我们全体员工的共同努力是分不开的。在这里我由衷的向大家说一声“同志们辛苦了”。
二、生产管理方面:
一、在班组建设与管理上得到进一步加强。通过车间班前会,周例会等多种形式,将公司的会议灵魂及时传达通报,使员工真正领会到公司的进步要求,进步员工爱岗尽职,团结互助,以厂为家的良好道德风尚。
二、加强员工的技能培训职业,组织多次培训活动,通过学说考试,实操考试,使员工能够了解设备性能和职业原理,做到懂操作、会保养,减少了设备故障率,从而进步设备运转率。
三、车间各工段根据各自的职业岗位制定了现场管理制度,巡检路线,要求大家严格抓好各工序的工艺指标,严把质量关进步产质量量,通过巡查及时发现运行中存在的难题,防微杜渐,将事故处理在萌芽情形。对生产起到了积极地推动影响。
四、实行了工段长带班制,对设备分片包干责任到人。及时处理运行中存在的难题,为设备的维护保养提供了可靠地保障。不断进步设备的运转率和完好率。同时对劳动纪律和制度管理的落实起到了极大的推动影响。通过对少数违纪员工的处理,是大家的职业态度和责任心有一个新的进步和认识。
五、提倡厉行节约,反对浪费。抓好产品物料的回收职业,降低损耗,加强清理、清洁、整顿,物料归类,废旧材料回收利用。通过对修窑材料的整理回收利用,如二窑修理,大部分利用旧材料修复。为企业节约一大笔材料消耗费用。
六、对磨粉,压球,包装岗位实行了记件承包制,充分体现了多劳多得的分配政策,调动了员工的职业积极性。改变了以前出勤不出力的不良局面。
三、安全文明生产:
通过安全培训,技能培训和各项劳动管理制度的进修,使得广大员工的生产安全觉悟都有所进步。对重点易发生不安全事故的部位,定期检查,排查,将事故隐患消灭在萌芽情形。确保设备安全和人身安全。今年安装技改项目较多任务繁重,总体来讲全年未发生重、特大不安全事故。但还是出现了一些不该法生的小事故。五月一六号备料车间上料机架由于操作失误引起的塌架事故;违章操作电葫芦引起的伤手事故;开叉车疯跑引起的撞坏设备、大门等事故。这一系列难题都给我们敲响了警钟,安全无小事,必须按章操作,用心操作,才会减少事故的发生。
在二零xx年的职业中,涌现了一大批杰出的管理干部和杰出员工,他们能够一身作则,服从安排,吃苦肯干,责任心强,能急企业所急,将企业的事放在首位。他们是我们这个团队中坚力量。但还有少数管理干部和部分员工职业不负责任,斤斤计较。今年车间职业成绩大家是有目共睹的,但存在的难题也较多,主要体现在下面内容多少方面:
一、劳动管理制度的执行力度不够,检查、督查处理不及时,同样的错误一犯再犯,不能够有效遏制。
二、由于设备的不断老化,设备保养维护跟不上,没有健全的设备维修保养规划记录,只当坐诊医生。
三、职业主动性不高,机械的做事,职业拖拖拉拉。
四、上下工序配合不到位,各行其事。
五、员工的操作技能较差,还需进一步加强培训。
六、劳动保护觉悟淡薄,安全环保觉悟较差。
新的一年要有新的气象,保留发扬以前好的职业作风,改正不足之处。二零xx年车间职业目标是:
一、进一步加强纪律、制度的落实。实行督查考核制。
二、全面实行产量,质量,安全挂钩的承包制。
三、加大培训力度,进步全员操作技能和想法素质。
四、强化细节管理,控制好各项指标,不断进步产质量量。
五、加大设备维护保养力度。建立健全设备维修保养规划、记录。
六、加快新生产线的建设,完善体系配套工程建设。
火车跑得快,全靠车头带。在新的一年理,我们生产车间全体员工,会在公司领导的正确带领下,各部门领导的共同协作下,去迎接各项挑战。我们要用全部的热诚和聪明为企业创新更高的效益。在职业中不断进修、划重点,提升个人素质,为企业不断进步壮大贡献力量。
棉纺试验室职业拓展资料 第一四篇
中国中纺集团公司
一、 企业简要情况关于
中纺集团创建于一九xx年,注册资本亿元,是__下属的大型企业集团,中国五百强企业其中一个。成立近六十年以来,中纺集团坚持科学进步,不断开拓创新,逐步从一家传统的纺织外贸进出口企业转型进步为广泛涉足纺织、粮油主业相关上下游产业、具有供应链管理能力、在国内外享有良好品牌声誉的大型企业集团。
中纺集团的企业愿景:成为一家具有行业影响力的卓越企业,战略定位:成为一家沿主业上下游进步、具有价格链管理能力的企业。战略目标:成为一家在纺织、粮油行业具有突出竞争优势的企业。
中纺集团专注于纺织和粮油两大主业,纺织业务涵盖棉花、羊毛贸易、棉纺织、纺织品服装的贸易和生产等;粮油业务包括大豆、玉米、油菜籽、豆油、棕榈油等的贸易、加工、仓储物流等。
中纺集团拥有三零余家贸易子公司、海外企业和四零余家各类生产企业,从事着纺织原料、纺织品贸易及生产、油料贸易与实业等经营活动。集团拥有分布在海内外的棉田、棉纺厂、针织及梭织成衣、粮油生产基地,是中国最大的棉花贸易商和
— 一 —
大豆贸易商,是中国棉花交易市场发起人其中一个,澳大利亚羊毛拍卖市场重要的采购商其中一个,同时也是民族四家粮食直属加工企业其中一个,压榨能力位居国内粮油加工行业前三位。
棉纺试验室职业拓展资料 第一五篇
=]上海市家用纺织品德业协会二零xx年职业拓展资料
二零xx年全球金融危机,使家纺产业的进步受到了影响,尤其是外贸生产企业首当其冲。面对困难,家纺协会与各会员企业一起,认真贯彻党的十七届三中、四中全会灵魂,以科学进步观为指导,积极贯彻_纺织工业调整振兴规划,振奋灵魂,共克时艰,应对挑战,取得了较好的成绩,实现销售收入八九二七五八万元,比去年同期增长;利润总额四三八二零万元,比去年同期下降,剔除去年房产收益,比去年同期增加二二%;出口创汇四五三九六万美元,比去年同期下降。
今年主要做了下面内容职业:
一、提升服务功能,积极应对挑战
一、认真加强调查研究。我们召开了三次座谈会、走访了七零余家会员企业,了解企业经济运行现状,拓展资料会员企业积极应对挑战的经验办法,指导企业增强信心,攻艰克难,并积极向政府有关部门反映企业在出口退税、降低用工成本、贷款等方面的呼声和要求。
二、积极宣传先进典型。我们通过组织二次经验交流会、媒体宣传、协会网站及刊物等渠道,积极宣传奥力福、东隆、民光国际、水星、可大、小绵羊等企业调结构、抓改革、拓市场、强管理、促和谐等方面保增长的经验。六月一八日和一二月一零日文汇报二次对家纺协会应对危机保增长的情况作了宣传报道。
棉纺试验室职业拓展资料 第一六篇
半年来,我班组虽有成绩却仍然存在各种难题;譬如,自己管理水平还要需进一步的进步;生产经过中班组成员,还存在侥幸心理,安全想法觉悟淡薄;班组成员的职工操作技能仍不能满足区队生产的需要等等。
在今后的职业中将克服以往职业中的不足,作为班组长,我将更加努力进修,进步业务学说和管理水平,进一步强化安全想法觉悟,使自己成为班组的一个好的带头人。这样才能带领大家,精心打造出一支技能水平高、安全觉悟强的班组队伍。为我队及我矿的安全生产职业做出自己应有的贡献。
棉纺试验室职业拓展资料 第一七篇
厂里出台的一系列制度,打破了平均主义的分配方式,真正起到奖勤罚懒的影响,激发职工的积极性和奋斗灵魂。实施竞争上岗,使职工人人竞岗,促进职工技术和想法素质不断进步,使比较差的职工有压力,比较好的职工有动力,更好地调动职工的积极性,激励职工奋发进修业务,钻研业务技术,进步技术水平。每周坚持进修业务聪明,不断进步班组人员的业务技能。结合我厂开展安全生产大检查、大反思和安全生产专项整治活动,根据现状查找隐患和不足。及时制定措施、整改。严格岗位卡死制度,使每个职工做到上标准岗,干标准活,不违章不违纪。向先进进修,向标兵进修,苦练本领,形成个个有绝招,人人有绝活,都不甘落后的好局面。
