水利公司抢修职业拓展资料

利公司抢修职业拓展资料第一篇

年我公司成立后围绕全局的生产，尽心竭力保障后勤，方便职工的生活，诚信服务送惠上门，努力完成各项职业。为了发扬成绩，推进后勤服务，找出差距及时弥补不足，我们将全年的职业予以归纳汇报，拓展资料经验，吸取教训，以求物业公司不断自我完善和进步。

strong>一、深化内部改革，管理提效，创新进步

了适应公司后勤经营专业化进步的战略要求，实现电力后勤的体制性改革，物业公司在今年年初以建立现代企业制度为目标，进行了初步的公司制改组，树立了管理标准化、服务规范化、经营社会化的主题职业思路，重新划分了部门，设立了综合部、财务部、工程部、维修部、保洁部、服务部、餐饮部和宾馆八个部门，理顺了运作机制，实现了对内对外的商业化运营。并且实行统一财务核算，内部分帐考核。

足于强化管理，加强物业管理制度建设，夯实管理基础。管理出效益，管理出生产力，管理树形象，强化管理是任何企业生存的根本。我们先后修订完善了管理标准、职业标准四九项共六万多字，制定了物业管理规章制度以及各部门各岗位的考核标准，加强了财务、物资的集中管理，降低了成本，压缩了不必要的开支，堵塞了漏洞。设备和现场管理完全按照发供电企业创一流的标准，实施星级工程、形象工程，严格考核标准，实行承诺服务，加大了对于值班电话“六二二六”的管理力度，实行二四小时值班制度，有效地进步了服务水平和服务质量。加强了服务标准化、规范化建设，不定期开展服务质量检查和抽查，及时发现职业质量上存在的难题，督促整改。

strong>二、加强物业管理，进步优质服务水平

们树立以物业管理为主、生活后勤为辅的职业思路，本着“有效性规则”，轻经过，重结局，轻数量，重质量，坚持以优质服务为宗旨，以经济效益为中心，重点抓好一个服务、两个突破、三个进步。一个服务是强化内部管理，努力做到“无微不至”地为主业提供全方位优质服务。两个突破就是以物业管理为龙头，实现后勤改革体制突破；广开思路，引入竞争机制，实现用人机制上的突破。三个进步就是进步服务质量和效率，进步队伍素质，进步经营效益。

建立物业公司以来，我们对公司各办公区进行综合规划治理，收效显著，保持了公司大院“示范办公区”称号，同时加大了对河西、南城办公场所的物业管理，争创示范办公区。配合太原市政府“六项整治”职业，完成了局大院楼体立面一五零零零平米的粉刷职业，并对于各个生产区的治理职业以大力配合。完善和改。

利公司抢修职业拓展资料第二篇

零xx年即将过去，回顾这一年，在公司领导的关心栽培和同事们的支持帮助下，我热衷于本职职业，严格要求自己，按照公司的要求，履行好岗位责任。在想法方面有了更进一步的进步，对本职职业有了更深入的熟悉和领会。现将一年来的职业情况拓展资料如下：

strong>一、想法方面

为一名年轻的企业员工，自觉进步进修积极性。通过电视新闻、网络、杂志认真进修和领会“十八大”灵魂，认真贯彻党的基本路线方针政策，并以此指导个人的言行。想法上的领会和进步使我明白，不论做任何事，必须竭尽全力。

strong>二、职业方面

这一年里，我本着认真负责的职业态度，基本完成了下面内容本职职业：

、搞好水费计算、

核职业，做到精确无误。每月对客户用水量进行用水情况分析，对于用水量变化较大的，及时通知便民服务队，分析查找缘故，并及时与客户沟通解决。

、热心的为客户提

业务咨询服务，心系客户，想之所想，尽自己所能为客户排忧解难，对客户提出的咨询做到有问必答，及时回复，为客户提供优质热忱的服务。

、每月抄表前完成

表流程表的录入和打印职业，月初登记新增用户卡片，将已填满的用户卡片更新，用户信息重新整理填写。

、通过信息平台发

短信通知用水客户及时缴纳水费。在规定时限内对欠费用户进行催缴，对欠费超过两个月拒不缴纳的，报送至便民服务队进行停水整顿。

、对用水客户的姓

利公司抢修职业拓展资料第三篇

年认真进修和执行有关水法法规，积极完成镇和市水利局交给的各项职业任务，在深入开展农田水利基本建设，促进我镇的水利事业进步方面，主要做了下面内容几方面的职业：

strong>一、加强业务进修，制定规章制度

织所里人员进修有关水法法规和党的方针、政策，积极参加市里组织的计算机培训班，行政执法考试、财务人员培训班，进步了业务聪明和职业职能。年初制定各项职业规划，职业责任，防汛值班制度、财务管理制度等一系列规章制度，分工明确为顺利开展职业打下了良好的学说基础。

strong>二、水资源基础资料普查职业

进一步地掌握各村水资源利用情况，并下乡到各村进行摸底调查，引泉、深井、菜田、等具体数据。这项职业是复杂、长期的职业要明年继续做好各项数据普查，也为今后上报项目创新有利条件。

strong>三、做好移民调查职业

年上级部门安排水利部门做移民调查职业，这项职业是关系到将来移民得到补助的利益难题。因此，从第一步登记移民，第二部登记移民子女、死亡家属、证明人签字、村民签字等等一系列的登记经过中，要求各村严厉把关、领导负责，并张榜公布。这次移民登记职业是上级部门第一次着手的职业，因此，很多方面存在重复，复杂，繁琐，因此各村负责人都觉得很耐烦，然而考虑广大移民的切身利益跟他们耐心地解释，做到了移民登记无漏洞的现象。

strong>四、做好准备项目设计报告

过市水利局勘测部门，今年我镇测量、设计的工程项目有东光自来水，长东防洪沟，五凤蓄水池，小白石沟小流域项目等。其中，小白石沟小流域治理项目报到市财政局，五凤蓄水池改造已完成，东光自来水工程报到市水利局。

strong>五、加强宣传水法职业

是人类的生活线，全球正面临着水资源紧缺的危机。为了进步广大群众的节约觉悟，迎接“全球水日”、“中国水周”组织开展了水法宣传活动。在活动日那天，在大院摆满宣传板报、拉横幅，贴宣传画组织秧歌队，进一步进步了广大村民节水觉悟。

利公司抢修职业拓展资料第四篇

零xx年的物业服务行业面临很多严峻的挑战，经济效益也不如往年景气，市场竞争也比较激烈，因此物业维修也有了更高的要求。为了适应市场要求，我们在集团公司领导的带领下不断进步工程维修技能，使xx市xx物业维修在整体职业绩效，专业技能，服务态度，制度规章及外围单位管理等方面有了逐步明显提升。因此，二零xx年是简单而不平凡的一年，为了拓展资料经验，寻找差距，规划前景，促成二零xx下半年职业再上一个新的台阶，现将二零xx年半年职业拓展资料如下：

strong>一、主要职业汇报：

、完成xx楼宇门整修、换锁，消防管道止回阀维修、逛到漏水维修。

、xx大厦、商务楼东井盖焊制安装、商务楼下水道疏通。

strong>二、日常设备维护保养情况

前各小区设备保养情况总体还是比较到位的，所有的设备按照设备保养说明书进行保养，目前都处于良好的职业情形

strong>三、目前存在的难题

、专业技术水平还比较欠缺，一专都能的水平还达不到。

、职业流程中，规范操作的统一性不强，对外围单位监督检查职业做得不够细致。

、养护单写的不是很规范，字迹不够工整。

、仓库材料摆放不够规范，物品摆放比较乱，没有贴明显标签。

、个别职业进度均比规划拖延滞后,维修职业的效率和维修质量有待进步。

、和各部门职业衔接还不是很完美。

strong>四、二零xx年xx市xx物业公司维修职业重点设想。

对以上提到的难题和薄弱环节，二零xx下半年对我们xx市xx物业公司维修职业初步设想主要围绕“规划，完善，规范，落实”。等多少方面开展：

、规划：主要对二零xx年的下半年职业做一个规划，月月有进展，周周有活忙，天天有落实。根据小区操作职业需要进行合理分配人员，把职业落实到人，责任到人。

、完善：根据公司“精细化服务标准”的方针，对xx市xx物业公司维修部的职业进一步细化，将精细化服务落实到日常职业的所有阶段和环节，形成一套完整的从工程维素质护单看为业主服务的满意程度。

、规范：结合标准要求，对上述职业存在的难题以及其它方面的职业环节进一步规范，一切以标准为规范，一切以业主满意为目标，（包括对外围单位的管理，一切以行业标准为规范)做到各个职业环节有规划，有制度，有实施，有检查，有改进，并形成相关记录。

、落实;对规划职业一定落实到位，责任到人，进步我们维修人员的责任心，督查外围单位一定做到定时与不定时相结合，发现难题，及时解决，促使各项规章制度落实到实处。

上就是我二零xx年上半年职业划重点，有不足之处还请领导和同事们批评指正！

后诚恳的期望以后的物业维修职业中，在领导的带领下，在同事的帮助中，齐心协力把xx市xx物业公司维修职业做到更完美，争取更上一个台阶。