基建职业规划范文心得
职业规划心得第一篇
科在局党组的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，坚持以科学进步观为指导，全面贯彻落实党的灵魂，紧密围绕全市财政职业重心，从加强基建财务管理着手，严把预决算审查质量关，不断进步财政资金使用效益。经过一年来科室全体同志的共同努力，圆满完成了年初制定的职业目标和领导交办的其他职业任务，取得了较好的职业成效，现将一年来的主要职业汇报如下：
主要行为和成效
)建立健全规章制度，规范完善项目约束机制
立健全规章制度为抓手，规范完善工程变更、增量签证及预算评审行为。一是代市政府起草制订了《印发瑞金市政府投资项目工程变更管理办法的通知》(瑞府办发[二零xx]二三号)，对进一步加强政府性投资项目工程变更、签证管理、规范我市基建程序、维护建筑市场秩序、合理控制工程造价、节约财政资金具有积极意义;二是起草制订了《瑞金市政府投资建设项目预算评审实施办法》，以市政府名义下发，该实施办法加强了我市政府投资建设项目预算管理，进步了预算执行效率和财政资金使用效益，推进了财政预算管理的科学化、精细化，进一步规范了财政投资评审职业;三是协助制订了《印发瑞金市政府性投资项目招标投标管理办法的通知》(瑞府发[二零xx]四号)，规范了政府性投资项目招标投标活动，保护了民族利益、社会公共利益和招标活动当事人的合法权益，进步了政府投资效益;四是对《瑞金市国有土地房屋征收与补偿实施办法》、《瑞金市集体土地房屋征收与补偿实施办法》、《瑞金市土地房屋征收不可预见费用使用办法》、《瑞金市房屋与土地征收暂行办法》等市政府出台的文件进行调查研究，提出切合实际的修改意见，使文件更具操作性。
)强化项目预算评审，提升预算评审质量和效率
预算评审质量高低直接影响财政资金使用效益，预算评审控制价虚高，造成财政资金浪费，预算评审控制价过低，或是漏缺项过多，导致实施经过中增量项目多，影响工程进度，或是单价过低，直接影响工程质量，显失公平合理。为提升预算评审质量，我们一是利用节假日和晚上休息时刻，加班加点，缩短评审时刻，进步评审效率，及时完成预算评审任务，有力保障了重点工程如期开工建设。二零xx年，共受理预算评审项目四六一个，已出具评审报告二八零个，另外，上年送审今年出具报告项目六五个，合计出具评审报告项目三四五个，送审造价一五四零三五万元，评审中心初审造价一一一零七二万元，基建科审定造价一一五一七一万元，审定造价与初审造价相比，核增项目一五七个计二三六一万元，核减项目六四个计二六二万元，其余一二四个项目与初审结局基本相符。二是完善工程评审内控制度。预算评审实行先初审、后复核、再对数确认，对初审、复核经过不仅要有重点拎出来说，而且对审增、审减的缘故进行说明，并作记录;初审或复核人员不得单独与业主单位、施工单位对数，对审核结局有异议需调整的，业主单位应提出书面理由，提交评审人员、科室负责人及分管领导集体计论。怎么样？经过上面的分析一系列措施，完善了预算评审内控制度，用“一把尺子”审核预算，使预算审核更为公正合理。三是实行责任追究。把预算评审任务统筹安排到每个人，要求在规定时刻内完成分配的职业任务，对不按规定时刻完成评审任务达三次的予以通报批评、达五次的调离职业岗位，对随意评审、职业马虎，评审重点拎出来说影响施工或滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、索贿受贿的追究党纪政纪责任或刑事责任。四是注重与业主单位的沟通。对预算评审经过中发现的设计漏缺项、不合理，清单漏项等现象，及时与业主单位沟通，提出调整意见，督促业主单位对设计和预算清单位进行优化完善，避免了工程实施经过中大量的工程变更增量，使工程建设顺利推进。
)强化项目资金管理，确保基建资金安全高效运行
以来，我们严格加强对项目资金的管理，规范资金核拨程序，努力进步财政管理科学化、精细化水平，确保了基建资金安全高效运行。
对工程实际完成职业量进行逐笔审核，市本级投资项目按瑞府办[二零xx]三八号文件规定、上级投资项目按合同约定条款付款，有效保障了项目推进，维护了财政纪律和施工单位合法权利。经统计，二零xx年拨付工程项目资金万元，其中：拨付工程旧欠工程款万元、非旧欠工程款万元、设备购置款万元、工业园基础设施建设款万元、征地款万元、拆迁款万元、迁坟款万元、中介服务费万元、贷款利息及建设管理费用等万元，资金来源包括：
上级专项资金支付项目资金万元，全部为工程款;
市本级财政安排拨付市属重点建设项目资金万元，其中：拨付工程旧欠工程款万元、非旧欠工程款万元、设备购置款万元、工业园基础设施建设款万元、征地款万元、拆迁款万元、迁坟款万元、中介服务费万元、贷款利息及建设管理费用等万元;
银行贷款资金支付市属重点建设项目资金万元，其中：支付工程款万元、征地款万元、中介服务费万元、贷款利息及其他费用等万元;
惠丛生账户支付市旅游集散中心项目资金万元，其中：支付工程款万元、拆迁补偿款万元;
市财政预借市旅游开发公司景区建设工程款一七二零万元。
对市财政预借市经济技术开发区、市建管公司、市红都市政公司、市旅游开发公司、市房产置业公司、市城建局等六个单位工程备用金使用情况进行跟踪检查，对检查发现的难题及时梳理，并代市政府起草了督办函，对纠正存在难题提出了整改措施。之后，又对督办函提出的整改情况进行督查，对督查发现仍不整改的单位，以市政府名义发出督查通报，给予批评，并提出进一步明确工程备用金的使用范围和管理办法，有效规范了工程备用金使用行为;
开展了对全市二零xx年重点工程投资规模、资金来源等情况摸底预测、分析评估，为领导调度项目资金提供决策依据;
对工程项目推进及征地拆迁安置职业中存在难题及缘故进行分析，针对存在的难题提出了完善体制机制、破解瓶颈难题的意见建议，供领导参考;
对城投集团公司及其子公司的贷款项目资金来源、资金使用、工程款拨付等情况进行核查，完善项目台账;
针对市旅游开发投资公司提出垫付项目资金的难题，开展对市旅游开发投资公司二零xx-二零xx年财务收支核查职业，就四大景区项目资金来源、资金使用情况逐笔核实、梳理、汇总，并形成核查报告，上报市政府;
对下拨至林业局的二零xx年油茶产业进步项目资金、下拨至农粮局的二零xx年以来的农村沼气池项目资金的收支、结余情况进行核查，责成林业局对结余的油茶项目资金缴回财政基建专户管理。
对旅游接待中心一级开发合作项目资金来源及使用情况进行清理，并按照市政府批复灵魂，对市财政垫付的应计入开发成本的勘察设计费、征地拆迁补偿资金、基础设施建设资金、工程代建费及其他资金，督促开发合作企业予以缴回。
)注重项目全经过监管，提升项目管理水平
效控制工程造价，提升项目管理水平，我们监管重心前移，注重事前事中监管，有效推动了项目进展，进步了资金使用效率。从工程前期征地、拆迁，项目可研、设计、勘探，到预算评审、合同签订、变更签证、工程验收、增量审核等全经过，基建科积极主动参与，配合业主单位解决实际难题，全力推进项目建设进程。一是对征地、房屋及地上附着物补偿提前介入，参与现场测量、清点，对拆迁补偿数量进行认定，对补偿标准严格把关，参与对补偿争议、纠纷的协商及补偿制度确定;二是对项目可行性研究及施工图设计合理性、合规定性进行审查，对超标准设计或设计不清晰的，提出修正意见;三是严格审查工程相关费用。对勘察、设计、监理、招标代理等工程相关费用，由于收费标准远高于市场价，为防止中介服务费用虚高，按市政府新瑞府办字[二零xx]二三号文件要求，对工程相关费用最高限价提出审核意见;四是参与工程招标活动，对工程公开招标活动程序的合法性、合规性进行监督;五是参与工程施工合同签订，对施工合同条款严格对照招标文件约定及有关政策规定，进行严格审查;六是参与对无定额标准、取费标准和材料信息价格的设备材料进行市场询价;七是参与工程推进中的协调调度，对影响工程推进遇到的难题及时提出解决措施和建议;八是对设计变更、工程增量、隐蔽工程的现场签证;九是参与对已完工程、残方工程、隐蔽工程进行现场验收。
完全统计，今年共参加各种工程经过管理会议八三一次。其中：征地、房屋及地上附着物现场认定七三次、可研报告及施工图审查四五次、工程相关费用审核最高控制价一二二次、参与工程招标活动八三次、工程施工合同签订一五六次、设备材料市场询价三二次、协调调度五七次、现场签证一五零次、工程现场验收一五三次。
)加强作风建设，进步团队战斗力
步团队的战斗力，不断适应新形势财政职业的要求，基建科在日常职业中，非常注重科室干部后续教育培训，始终把进步干部队伍的素质作为提升基建财务职业效能的关键环节常抓不懈。一是所有分派任务必须在规定时刻内完成，上班时刻因下工地或开会未完成，晚上回来必须利用加班时刻完成，另外，为不影响市重点工程建设进度，基建科实行周末及节假日轮流值班，保证项目单位“随叫随到”;二是加强职工的进修培训，对新出台的财经法规、基建财务管理政策文件、财务及工程预决算等业务聪明，统一组织全科人员集中进修，并要求科室人员对所有基建政策规定，应做到全面掌握了解、对答如流;另一方面注重科室干部的廉政建设，结合基建财务职业特点，制定了严格的廉政纪律规定，坚持用完善的制度规范审核行为;定期组织进修各项廉政规章制度，强化评审人员廉政觉悟，用反面典型案例加强警示教育，增强评审人员的拒腐防变能力，为基建财务职业构筑一道“防腐墙”。
存在困难和难题
的一年也存在不少的困难和难题，主要表现在：
)工程增量、变更签证未按规定执行。部分业主单位因对市委、市政府工程增量、变更签证方面的政策规定不甚了解，或为赶工期，工程增量、变更未按规定及时办理签证或向市政府报告，特别是二零xx年前的一些工程项目，影响了工程增量及决算造价评审，一些工程项目久拖不结，施工单位反映强烈。
)工程前期职业准备不充分。部分项目由于时刻紧，存在设计粗糙、漏项严重、预算编制不规范等难题，或者边施工，边设计，边调整，导致预算控制价失真、工程变更签证量大，为日后工程增量留下了隐患，严重影响了工程预算评审及项目推进。
)拆迁补偿标准有待进一步完善。目前我市拆迁补偿标准不科学、补偿项目不全、操作性不强，给实际拆迁补偿带来困难。
)基建评审管理力量薄弱。一是专业结构不合理，缺乏综合性人材，懂土建不懂水电、懂造价不懂建造，不能适应包罗万象评审职业的要求，审核人员还只停留在学说基础上，不能与操作有机相结合;二是基建评审管理人员严重不足，很难承担日益增加的基建评审、管理任务。
二零xx年职业思路和目标
xx年职业总体思路是：深入进修和全面贯彻落实党的xx届三中全会灵魂，进一步理顺基建管理机制，提升基建管理水平，加强基建管理队伍建设，推进苏区振兴进步，更好的服务我市项目建设。
)进步财政管理科学化、精细化水平。进一步理顺建筑设备材料询价机制，杜绝合同签订中的施工单位委托行为，规范工程变更签证，建立完善征地拆迁补偿标准，坚定制止随意拆分项目、规避招投标行为，防止施工图审查走过场，建立健全一套规范的基建管理机制。
)建立基建管理长效机制。进一步建立健全规章制度，针对目前基建管理中存在的薄弱环节、内部控制中存在的漏洞，完善体制机制，努力解决因制度不健全导致职业拖拉、办事效率低、程序繁杂等难题，建立基建管理高效运行的长效机制。
)加强队伍建设。一是选调一批作风实、业务精、素质高的人员，充实基建管理和评审力量，以更好的服务我市的项目建设;二是基建管理和评审人员要加强进修贯彻基建法律法规和规章制度，结合实际，加强基建管理调查和学说研究，全面提升基建队伍的想法素质、业务技能和职业道德。注重加强作风建设，努力形成客观公正、文明规范、清正廉洁的职业作风。
职业规划心得第二篇
认真听了《全面项目化管理》这门课，教授从五大类分别给我们详细讲述了全面项目化管理基础想法、成功项目的必备条件、全面项目化、项目化管理和全面、项目化管理的导入。通过进修将我们怎样运用全面项目化管理又提升到一个新的高度，让我们又发现了诸多平时职业中存在的难题，也对我们今后的职业起到了指导与改正的影响，真正是受益匪浅。
赵教授对专业学说聪明的阐述再到典型案例的剖析，做得好的方面也得到了课程中学说聪明的支持，对一些常见的错误也以鲜活的案例加以呈现，让我们将日常职业中常犯的错误集中展现并一一剖析其错误所在以及对职业的影响，对我们今后的职业起到了一定的改善影响。
讲项目的标准化时，重点说明了要重视基本习性的培养，可以大大进步职业质量，任何规范的基础都很重要。还有项目经理的选择，应具备的三大素养和应具备的职业能力等，这一点我在职业中深有体会。
是企业还是个人，一个好的完善的规划必定能够帮助我们更快更有效的确定行动路线，从而能达到事半功倍的效果。无论办什么事务都应明确其目的和意义，有个打算和安排。有了规划，就有了明确的奋斗目标，具体的职业程序，就可以更好地统一大家的想法，协调行动，增强职业的自觉性，减少盲目性，调动员工的积极性和创新灵魂，合理地安排和使用人力、物力，少走弯路，少受挫折，保障职业顺利进行，避免失误。规划一旦形成，就在客观上变成了对职业的要求，对规划实施者的约束和督促，对职业进度和质量的考核标准。这样，规划又反过来成了指导和推动职业前进的动力。说到底，搞好职业规划，是建立部门正常职业秩序，进步职业效率必不可少的程序和手段。编制好职业规划，对于我们的职业，都有特别重要的意义。为进步职业效率，我们还编制了相关职业规划进度表，部门每一个人在职业例会上必须对自己一周的职业完成情况进行汇报，接着由经理再对部门的职业做出划重点，通过表格规划管理有效的加快了职业进度。
认为一个杰出的项目经理必须具备一定的管理能力、职业能力及执行能力，还需具备良好的心理素质和抵御压力的能力和具备良好的素养。我们要为公司广结良缘，广交朋友，形成公司与政府部门之间沟通的桥梁，形成人和的气氛和环境。为此要把握交往的技巧、艺术、制度。能力+人脉=成功。维持良好的人脉关系有效的实现职业成功的目标。就在今年七月初，我们在申报新建项目立项经过中由于部门员工递交申请资料时表述失误，差点我司新建项目的立项批准就审批不下来，我就立即采取的补救措施，与发改局经办负责人及时进行了有效的沟通，详细说明了该项目的原由，最终得到了经办负责人的认可，才化险为夷。学会掌握沟通技巧，沟通虽不是技术的难题，但这是保障职业的最基本的责任。我深深能体会到老师讲的这句话。结合职业中遇到各种情况，让我深刻体会到沟通在职业及生活中的重要性，高效的沟通可以起到意想不到的效果。
回顾老师讲的全面项目总流程，应模块化的以项目包的方式来做，找到正确的技巧，以量化工具来规范、标准化的实现项目化管理。掌握正确的技巧，用正确的技巧做正确的事务。
公司负责加气站工程项目的报建、验收及证照办理和管理等职业。在项目报建上就必须要分清哪些属于程序性报建，哪些属于技术性报建，两者之间的相互关系怎样;哪些报建必须前置审批，哪些报建程序是现在必须进行的，哪些是可以同时进行的，也就是老师讲的现行和并行，这样才能形成最终的报建成果。理清了报建各个环节、各阶段、各条线之间的逻辑关系和相关性，我们的.职业思路就更清晰了。同时为了更清楚的了解各职能部门报建审批流程和报建审批所需的前置条件，我们编制了工程建设项目及报建流程图，有了这些报建流程的规范模板，我们就有了参考目标，很快能熟悉报建的每一个环节，职业做起来也得心应手。
对于管理的概念、涵义都很模糊，在听了老师讲的管理的本质精髓后，我更深刻的觉悟到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质。
社会越来越依赖集体的努力以及越来越多的、有组织的群体规模的扩大,管理人员的任务也就愈发重要了。因此，管理者必须具有尽职灵魂和服务觉悟，还要有解决突发性事件的能力，最重要的是要靠得住、会办事、能共事、不出事等各方面的素质。管理职业做得好，把一个公司的人、财、物三方面以最大程度的台理性结台起来、组织起来、调动起来，搭配合理，就能以尽可能少的时刻完成最大限度的职业，就能以尽可能少的开支为企业创新最大限度的经济利益。管理职业做得好，就能人尽其才，用兵如神，不但用尽可能少的人做好了职业，而且能使手下的每一个人都有施展才能的机会，使每一个人都能得到充分的锻炼。人才是企业之本。有了一支素质高、水平高、力量雄厚、结构合理的人才队伍，再加上使用得当，企业就会在任什么时候候都立于不败之地。
在我们收获本课程带给我们的新聪明的同时，也深深感谢为我们授课的赵安学教授，相信赵教授的精妙课程令我们又向更高的全面项目化管理层次迈进了一步，我们还需不断的去进修、体会及操作，在后续的职业中，我们要将所学的聪明进行揣摩、深入体会，真正运用到职业中去，达到学以致用。
职业规划心得第三篇
二零xx年三月任接待办党支部书记以来，始终坚持把抓好党建职业作为服务中心、服务大局的重要保证，认真履行党建职业“第一责任人”责任，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范影响，紧密结合当前形势，采取切实有效措施，扎实推进机关党建职业，推动了全办各项职业的协调开展，现将职业情况汇报如下：
抓好班子建设，不断进步党组织的战斗力和凝聚力
证明，坚定的领导班子是做好一切职业的根本保证。多年来，无论是在乡镇党委，还是在机关支部，不管是大单位，还是小单位，我都坚持把班子建设作为党建职业的首要任务来抓，强化龙头带动影响，不断进步党组织的战斗力和凝聚力。一是强化自身责任觉悟。一直以来，我始终牢记“职务即是责任”，不断强化履行好岗位责任的政治责任感和自觉性，站位全局，牵头抓总。在想法上，坚定不移地贯彻执行县委的重大决策部署，与县委合拍同步。在职业中，拿出时刻集中精力专门研究党建职业，把党建职业作为全年职业目标进行分解抓落实，并阶段性分析党建职业落实情况，抓好督导检查，研究解决存在的难题，努力把第一责任人的责任履行好。二是强化机关党建规范化建设。接待办机关编制少，领导班子人员少，年龄不同、阅历有别，人员全部到位后，我们及时成立了党支部，并结合班子成员特点和优势，对支委职业进行了合理分工;同时建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等一零余项规章制度，班子成员带头遵守各项规章制度，形成了用制度理事、用制度管人的良好气氛。三是贯彻执行民主集中制制度。我始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的职业制度，重大难题必须集体研究讨论，实行集体议事时，不抢先发言定调子、不强制拍板作决定，做到有主见不主观，善断不武断，从而充分调动了班子成员的主动性和积极性，确保了议事、决策的科学化、民主化，形成“合心、合力”的良好局面。四是加强机关廉政建设。接待职业接触资金频度较高、数额较大，在很多人看来是一种资源，更是一种权利。为此，接待办党支部高度重视党风廉政建设，最大限度预防不廉洁行为的滋生。作为支部书记，开头来说从自身做起，严格自律，不搞特权，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。同时以筑防线、保清廉、树形象的思路不断加强机关廉政建设。第一，加强廉政教育，让党员干部树立正确的权力观。一方面体系组织进修《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党内监督条例》等党政纪条规，并进修勤政廉政的典型。另一方面，以违纪案件为例开展警示教育。第二，以制度做保障，防微杜渐。凡涉及到接待任务领受、接待礼品的赠送，一律实行县委、县政府分管领导事前审签制;涉及到大额经费结算业务，实行班子集体研究决定。为节约经费开支，实行标准化接待、定点接待、定点采购土特产制度及签单复核制，严格控制招待费，以节约资金办大事的理念统筹管理和使用好接待经费。
强学提素，努力打造一支博学、尽职、忠诚、实干的党员干部队伍
人员是来宾认识的第一张面孔，感受的第一环境，也一个地方的形象大使，因此提升接待水平，抓好接待人员整体素质的进步是关键。我们通过狠抓进修、操作锻炼、参观交流等多种形式，力求锻造一支大局觉悟强、职业作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献灵魂强的党员干部队伍。一是创新形式抓进修，提升综合素养。年初制定了支部进修规划安排，把进修情况纳入到机关干部年度考评之中，并坚持周五进修制度。为增强进修效果，我们在常规集中与自学的基础上，确定了学、讲、研结合的进修形式，即根据接待职业需要，从领导到一般干部每月确定一个课题并作为主讲人为全体机关干部讲课，大家再进行集中研讨，进一步深化认识。经常化、制度化、灵活化的进修形式使每一名接待干部掌握了接待业务，及时了解了县委、县政府的重大决策部署及重要会议灵魂，熟练掌握了本县的历史文化、资源优势、产业特色、风景名胜、民风民俗、投资环境及经济社会进步取得的巨大成就等，为做好接待职业奠定了坚实基础。二是以创先争优活动为主线，开展系列活动增添职业动力。创先争优活动开展以来，我办按照县委统一部署，结合接待职业实际，确定了“我为平泉树形象，服务进步做先锋”的活动主题，明确活动总体要求及主要内容，制定了活动流程，积极与社区党组织开展“共驻共建”活动、在职党员“双重管理”、公开承诺、亮牌示范、对标先进等系列活动。“七一”期间组织机关全体党员到平房乡石洞子村革命老区开展感受革命传统红色教育。在“三八”、“五四”期间，与政府招待处职工联合开展了“我为党旗添光彩”演讲比赛和“红歌献给党”红歌赛。在“对标先进找差距，比学赶超促进步”活动中，组织全体党员干部到赤峰、双滦、滦平等地进行实地考察，学到了经验，开阔了视野。三是创建和谐机关，建设活力团队。倡导和谐理念，建设和谐机关，是我管理接待团队的主导想法。面对繁琐的接待环节、每月近二零余批次的接待任务，每个人必须以良好的心态和灵魂情形去面对职业。为此我特别注重领导班子内部团结和党员干部之间的团结，要求大家大事讲制度、小事讲风格，按制度办事、按规矩办事，不搞亲疏，不搞小团体，不搞内耗，要树立团结才能出政绩、出干部、出生产力的想法，强调大家互相尊重、互相补台不挑剔。同时，我们探索实施人文关怀机制，及时关注干部的想法动态。实行“一沟通”、“两必访”，做到“三必谈”：即争取家属对接待职业的领会与支持时必进行沟通交流;家中发生独特情况时必进行家访探望，涉及家属提职、调动必进行家访贺喜;取得成绩时必进行肯定鼓励谈话，出现心情波动时必进行关怀引导谈话，重大职业部署前进行想法谈话。团结和谐的理念使全体党员每天都在一个融洽的环境和气氛中职业，不压抑特点，大家就进步和改进职业畅所欲言、积极建言献策，尽己所能，发挥专长，最大限度激发创新力和想象力，对内外展示出良好的灵魂风貌。
求创新抓精品，建设特色接待文化
成就大事，细节成就完美。接待职业千头万绪，必须注重精细化管理，注重精品化服务。一是提炼特色接待理念。要求机关全体职业人员牢记一条接待职业定律(“即一零零—一=零”，百次成功、一次失误、印象为零)，树立两种接待职业理念(即接待也是生产力;以客人之需求为第一追求，以客人之满意为第一目标，用我之形象体现平泉形象，用我之效率体现平泉效率)，弘扬三种接待职业灵魂(即不辞辛苦、无私奉献的灵魂;周到热诚、一丝不苟的灵魂;办事高效、创先争优的灵魂)。二是精心研究设计特色接待用品。对接待手册、宴会菜单、出席宴会人员名单、房间问候卡等进行改版设计，对席位卡加设硬塑外包，使之更加精细。同时，委托北京名风设计公司结合我县历史文化设计了独具平泉特色的接待礼品。三是推行“六有”特色接待模式。即客人到达，(县界或车站)有专人等候迎接;客人下车，有接待人员发放接待手册;客人进房，有致意卡和温馨提示卡;客人出行，有随车讲解;客人进餐，有席位卡、菜单和出席宴会人员名单;客人离开，有欢送短信发出。这一接待模式在今年四月份全市接待职业经验交流会上得到市接待办领导的肯定，并在全市推广。
职业规划心得第四篇
____街道办基建科按照____市委、市政府“办赛事，办城市;新大运，新深圳”的倡导，在市、区两级主管部门的指导和街道党工委领导下，按照科学进步、先行先试的目标要求，在街道各相关科室的大力支持和配合下，全面完成年初制定的规划职业目标和上级下达的各项任务;同时配合其他各职能部门职业，积极参加大运会期间的义工活动。
今年职业拓展资料如下：
职业完成情况
)老旧住宅区安全隐患整治
区二零____年底下达第二批老旧住宅区安全隐患整治工程的规划要求，我科室在二零____年完成一七项老旧住宅区安全隐患整治职业的基础上，今年全部完成区下达的二零项老旧住宅区安全隐患整治工程规划，并按照水务局正本清源办要求，全部通过市专家组的雨污分流达标验收。
)迎大运“市容环境提升行动”工程改造
运市容环境提升行动任务下达以来，我科室一直高度重视，积极落实迎大运市容环境提升行动，____辖区今年环境提升工程共计三九项，包括八零栋楼宇，合计二七万平米，总投资额为万元，按照市容环境提升工程建设施工规划，截止大运会前三九个项目已全部完成。并已经全部办理结算审计，报经区质安监督部门竣工验收，全部验收合格。
)“城中村二类消防整治”工程
村和____岭新村两个二类消防综合整治工程，总投资四四八四万元，于今年三月中旬开始施工，工程施工期间因作业面狭小、人流量大、车流密集等各项影响，导致工程难以进展，我科室安排专人员驻点两个项目负责协调职业，办事处领导也多次到股份公司协调各项职业。
体职业人员的共同努力下，罗芳村综合整治工程于今年一一月中旬组织工程除验收，得到了罗芳村股份公司、设计单位的认可，并在准备资料办理消防专项验收及竣工验收职业;____岭新村综合整治工程也已经组织初验，正在积极准备资料办理消防专项验收及竣工终验职业。预计年底前两个城中村改造工程可以按照设计要求完成综合整治的内容。
经验拓展资料
)老旧住宅区安全隐患整治
施第二批老旧住宅区改造安全隐患整治工程期间，因消防接口需物业管理处与市水务局签订供水合同后，市政供水才能接驳。在此期间多次与管理处协商沟通才同意签订合同，导致工程进展比较缓慢，拓展资料第二批改造经验，明年实施第三批老旧住宅区安全隐患整治工程之前，做到提前亮，早沟通，在未实施之前就签订接管合同和消防供水合同，以确保工程顺利进行。
)迎大运“市容环境提升行动”工程改造
程的实施经过中，我科室严把安全、质量关。因大运环境提升工程工期紧，作业面大，交叉作业多，全部为高空作业，而高坠事故又在工程所有安全事故中发生频率最高，因此在工程实施初期就制定了严格的安全检查制度，在街道办领导挂点巡查、安监科大力查处的协助下，我科室按时保质保量完成了迎大运环境提升工程。
职业规划心得第五篇
学校二零xx年党政职业要求，结合学校基建职业实际情况，制定本处二零xx年职业规划如下：
争取三月下旬拿到规划局的批复，并进行施工图的准备和设计职业。
四月份配合招投标办完成设计、勘测、监理、空调、电梯等项目的招标职业。
五月初完成施工图的设计初稿上报规划局，并将有关意见反馈到学校进行设计调整、修改。
四月下旬上报消防、环保等部门进行方案审批。
五月上旬进行施工图的修改设计，报规划局审批并申领有关许可证。
六月初完成各种有关报建手续并交纳各项费用，配合招投标办完成土建队伍的招标。
配合招投标办完成桩基队伍的招标职业，力争六月底开工。
三月中下旬完成显示屏、灯光音响等项目的调研落实职业，完成有关标书，配合招投标办等部门进行上述项目的招标。
力争四月中旬解决空调供应、安装的有关难题。
四月下旬进行显示屏、灯光音响、吸音墙面、吊顶、消防等各项目的施工。
五月进行地板等项目的内部装饰。
六月中旬完成室外工程。
六月底进行设备调试。
七月初进行竣工验收，八月进行试运转，秋季开学前交付。
）、继续加强机关作风建设。
增强服务觉悟、完善各种制度、加强职业协调、进步职业效率”为主要内容深化本处机关作风建设，滤布进一步完善各科室、各岗位责任，积极推进项目责任制，努力做好本部门各项职业。
）、一一月中旬完成仙林校区已建项目第二阶段六个亿金额财务决算编制并固定资产转帐。
）、完成仙林校区消防设施整体验收职业。
三月底完成仙林校区消防整体验收申报职业。
学生宿舍强弱电井防火门更换整改职业暑假结束前完成。
暑假期间完成初步验收及新的需整改难题的整改。
力争一零月份仙林校区消防设施整体验收合格。
）、继续做好仙林校区建设资料文档的收集、整理、组卷、归档职业。
职业规划心得第六篇
想法政治职业方面
“团结协作、吃苦耐劳、作风过硬、高效务实”的职业作风，严格执行各项管理制度，明确“立足安全、保证质量、推进进度”目标，坚持想法重视不麻痹、质量要求不降低、督促排查不松劲、按期施工不动摇的指导想法，全面提升办公室人员的管理水平和业务潜力，磨练队伍，为学校用房建设工程顺利完成奠定基础。
履行职业责任方面
程建设经过中，经常召开现场碰头会，研究解决各施工单位遇到的难题，统一协调施工单位存在的争议，召开各种专题技术难题会，研究解决施工经过中遇到的设计变更和装饰细节，保证施工的合理性和实用性；透过建章立制并严格执行，保证施工经过中的人员安全和施工质量，确保现场管理有序，确保施工安全和质量。
本年度具体职业实施方面
办三人、齐局长、监理去五家幼儿园施工现场质量监督检查共二六次。
办去虹螺岘中心小学检查校舍，了解险房状况。同时，联系危房鉴定专业技术部门，对虹螺岘小学平房进行技术鉴定。
办、监理、地堪公司、设计、工程质量监督站、学校校长对五家幼儿园进行工程竣工验收。
办向审计局报送“四家幼儿园工程”审计有关材料。同时，向发改委和审计局报送虹螺岘小学和兴达小学新建教学楼申请报告。
办起草新建滨海实验中小学及幼儿园教育教学设备设施所需求备品及资金，规划上报局长。
校安工程档案、建立学校校舍安全档案、装订成册、合档存放，按时完成月报表及时修改录入校舍变更数据。
职业中存在的难题
来基建办虽然做好许多职业，但在某些方面还存在着不足，如业务聪明还不够丰富，职业还不够细致、扎实，开展职业时创新性思路不多，管理水平有待于进一步进步。今后更要加强学说进修，不断进步专业素养，为建设建言献策，把好质量关。
后的一年里，基建办将全面落实好二零xx年职业目标，发扬成绩、克服不足、与时俱进、服从大局，及时完成局领导安排的职业，虚心进修，不断进取，增强职业的主动性，大胆管理、处事公平、公正，确保每项工程持续保量的按时竣工，严格遵守一切规章制度，将基建职业做好，落到点滴之间。
职业规划心得第七篇
党委、校行政的正确领导下，按照学校职业的整体部署和要求，严格执行基本建设程序，着力规范建设行为，加强建设项目经过管理，在相关职能部门和学院的大力配合下，基建处一班人团结一致、群策群力、克服困难、开拓进取，圆满地完成了全年职业任务。现拓展资料如下：
主要职业
)团结一致，密切配合，顺利完成本年度工程建设任务。
第四体育场改造工程，工程立项五零零万元，项目主要建设内容为，体育场混凝土垫层及排水设施施工;体育场人造草坪及塑胶跑道铺装;旧楼及附属物的拆除和垃圾清运;健身广场混凝土垫层及排水设施施工以及四零mm厚沥青层铺装等。工程施工精益求精，工程细部处理细致到位，工程经民族体育用品监督检验中心验收，各项指标均符合要求。项目二零_年四月开工，二零_年一零月竣工。
体育馆扩建淋浴房，工程立项一五万元，淋浴室建筑面积六三平方米。二零_年六月开工，二零_年八月竣工。
电镜实验室工程，工程立项二零零万元，项目主要建设内容为，实验室土建、装饰、防水等工程建设内容及屏蔽体系、空调通风体系、室外道路及绿化配套工程。工程二零_年九月开工，现完成工程主体。
博大老区车库改造工程，现已完成车库地上道路、绿化改造等。老区车库消防改造已完成设计、消防工程申报等前期准备职业，现已组织进场施工，规划二零_年二月车库内施工完成，二零_年四月完成剩余职业及验收。
博大新区消防改造工程，工程立项一五零万元，项目主要建设内容为，博大新区消防体系进行一次全面整改，对多层及高层住宅进行强电检测，对高层住宅消防体系进行检测。工程二零_年一零月开工，规划二零_年四月竣工。
鸿远楼西侧电梯安装工程，经过考察和公开招标，选用了性价比的三菱电梯。在电梯安装经过中，严格采取安全防护措施，精心组织土建、安装、装饰等各分项协调配合，既保证了工程进度，又不影响正常职业秩序，工程二零_年八月开工，二零_年一零月竣工。一零月二九日通过淄博市质量技术监督局验收，一二月八日投入使用。
依据设计方案，完成稷下湖山体亭子的施工及标志牌的安装;利用春季绿化季节，完善山体的绿化美化。
积极开展调研职业，论证规划校园二零_年前基本建设规划。
、完成二零_年基建项目投资建议规划编制、上报职业。
、完成新建公寓的环评及可行性研究报告的编制上报职业。
、完成原山东工程学院胶南施工剩余材料、东校区基建仓库材料以及原淄博学院、山东理工大学仓库材料进行盘点清查，做到帐物相符;对一些报废材料提请报告，完善报废手续。
、完成北大门校名和标志牌的安装职业。
、完成已竣工工程工程量的审核、竣工结算的上报。
、完成工程手续办理、工程整修、档案归集等职业。
)按照学校要求，深入推进群众路线教育操作活动。
按照学校《落实中央巡视组反馈意见整改职业方案》的要求，我处全体人员会认真进修中央巡视组的反馈意见，逐一对照检查分析，研究制定整改方案，分解落实目标责任，制定整改措施，确保整改职业取得实效。
根据我校《开展坚定纠正进步教育事业中损害群众利益行为专项整治职业的通知》的要求，结合我处承担的职业任务，召开专题会议认真研究部署，扎实做好专项整治职业，构建符合基建管理职业实际的预防职业体系，有效遏制损害群众利益现象的发生，进一步推进群众路线教育操作活动的开展，把我处反腐倡廉和党风廉政建设落实好，防止违规现象发生。
根据学校《开好二零_年度基层党组织领导班子和党员领导干部民主生活会的通知》的要求，我处认真组织、积极开展，认真进修党的十八大和十八届三中、四中全会灵魂，认真研读《^v^^v^系列重要讲话读本》，深入进修党章和中央严格党内生活的有关规定，进修《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》等，以“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”为主题，结合年度责任目标，拓展资料职业，找出差距，落实措施，抓好整改。通过召开座谈会，广泛听取党员干部群众意见，进行深刻的自我批评，找差距，剖根源，提出了明确的改进措施，使活动真正取得实效。
存在难题及不足
)加强业务进修，积极探索研究基建职业的精益化管理。
)积极开展论证规划，按照“精品工程”的需求加大投资力度，使校园环境的文化内涵得到进一步提升。
的一年里，决心在校党委校行政的领导下，认真进修，勤奋职业，真抓实干，把基建职业做得更好。
职业规划心得第八篇
xx年,我们学校基建规划科以基本建设项目为中心展开职业，比较圆满的完成本科职业范围内的任务及处领导交办的其它职业。具体职业拓展资料如下：
前期职业通过有关同志的协调努力，迄今为止已完成大部分的前期手续的办理职业。
成建设用地许可证、建设工程规划许可证、安全备案、质检登记、消防审查等十几项批文、批件职业。目前由于拆迁手续延误的缘故，施工许可证尚不能办结。
成了用地许可证、规划许可证、消防审查等前期手续，由于学校暂停体育场馆项目，后续手续的办理职业也随之暂停。
二项工程前期费用缴纳完毕。
区小车库补办临时规划许可证已完结，东校区动物室规划许可证已完成。交通工程学院的实验室、林学院温室经过多方沟通在即将办理规划许可证时，学校取消该项而未予办理。
车辆使用方面保证了全处的公务及通勤用车。做到了车辆整洁，随叫随到达到用车人满意。平时认真保养车辆，不开带病车，保证了行车安全。
档案管理职业也取得较大的进展，二零xx年前的所有工程档案均整理造册，做到无遗失、无遗漏，查阅方便，按规定应长期保存使用的档案资料，其原件基本上已存入学校档案室，我单位档案资料存档职业得到学校档案部门的好评。文件及文字资料的打印职业无论是处里的还是其它科室的都能做到及时打印出件，保证了文件及文字资料的时效性。
已过去的二零xx年，规划科全体同志团结一致、和谐共进、协调职业基本准确无误的完成了本职内的各项职业，并且在办理新项目手续的同时，又能兼顾以前没有办结的项目前期手续，做到经常沟通联系相关部门以期取得支持和关注。另外在前期费用减免方面也做了大量职业，并且取得了较好成绩，部分项目获得减免，有些减免费用幅度较大为学校节省了资金，如在办理开发办立项应缴抵押交费用约一四零零万元，通过做职业只缴纳约二零零万元。
职业规划心得第九篇
年的公司组织的安全生产月等活动中，我工段都能积极配合，全力以赴，努力干好每一件事务。尤其是春秋两季的安全大检查职业中，我工段都能够按公司的要求开展好各项职业，从想法上高度重视，查隐患、治隐患，确保安全、稳、高效生产。
trong>经济活动分析与节能降耗职业成果显著。
trong>一、把节能降耗与修旧利废职业发扬广大。
年度，我工段在节能降耗与修旧利废方面可以说是成绩显著。工段组织清洗了旧除尘布袋五零零多条；自行修理dn一零零的闸阀六个；清理水洗塔旧填料九立方米；清理疏通了发生器锥底冲洗水dn五零的球阀多个，为修旧利废写下了浓重的一笔。
trong>二、工段级的经济活动分析会已迈向轨道。
度我工段在分厂领导的指导下，逐步展开了工段级的经济活动分析会。开头来说工段把日常的各项职业列成表格的形式，甚至是问答题的形式，让班组去回答，指导他们怎样展开经济活动分析。接着再把比较规范的文章给大家做为模板，让大家学着去分析，最终写出了结合自己班组实际的分析文章，既有统一性，又有针对性，达到了经济分析的目的。同时我们也要求他们班与班之间做一个横比，不同时期之间做一个纵比，更有说服力，更有比较力，更能说明难题，效果比较好。
trong>三、一次水的节约与考评已到极点。
年度我工段对一次水的节约可以说是到了极点，无论是专工，还是工段或者是员工大家都对一次水的使用非常地节约，工段上出台了较为严厉的考评制度来促进大家对一次用量的节约。在安全生产的前题的下，努力节约一次水，为节能降耗职业节约哪怕是一滴水。
trong>四、电石扣灰职业与电石粉尘回收职业小有成就。
算不知道，一算吓一跳”，说这个话我觉得特有成就感。由于本年度，我工段在电石卸车入库时共扣电石灰份合计有一零零多吨，折合人民币约三零多万元，这的确不一个小数字。虽然我们经受了一些压力与困难，然而能为公司挽回这么多的损失，我们觉的很骄傲，受点委屈也是值得。另外在电石粉尘回收上，我们也是尽最大的努力，消除一些不利影响，把这项职业做好，争取多上一些灰，共计上灰六零零零多袋，折标电石八吨多，折合人民币近三万元，可以说是小有成就。
质量管理迈向一个新台阶。
trong>一、百日安全劳动竞赛如火如荼。
公司九月份组织开展的“百日安全劳动竞赛”以来，我工段就组织员工召开了动员会，并以此为契机推进工段工艺质量管理的步伐。各班之间竞争激烈，你追我赶，努力进步自己的操作技能，职业热诚空前的高涨，积极性也普遍地得到调动，使我工段的各个工艺控制点合格率得到普遍的上升，尤其是次钠配置合格率与乙炔合格率双双创下一零零%的合格率。
trong>二、小指标考核循序渐进。
公司质量管理的提升，对各个主要工艺控制点都进行了考核，我乙炔工段的发生器的温度合格率也在其中考核的范畴。而我工段的发生器的温度影响影响较多，加上先天的设计缺陷，导致我们这一块其实就一个软肋。对面这些困难，我们在专工的指导下，积极地想办法、找出路，最终与技术部协商，我工段每月把一些客观影响造成的发生器低温进行了一个统计，接着由技术部进行统一核实排除，这样虽然职业量很大，然而有利于公公正与分厂的总体考评成绩；另外，我们通过工段上的一些考评，要求主控加强操作与监控，与发生岗位紧密配合，努力克服一些人为的影响造成的低温，使小指标考核有所进步。
trong>三、班组考评逐步细化乙炔合格率纳入范围。
我工段对乙炔合格率只要在公司的要求范围内，不会再考评班组，现在，尤其是公司在iso九零零一质量体系认证的指导下，我工段把乙炔合格率也纳入班组考评的一个内容，如果哪班在设备正常的情况下，乙炔含硫磷一个点扣班组一分，含两个点扣二分，并处罚当班清净工三零元，起到了一个积极的促进影响。
trong>四、顺利圆满地完成了三次检修消缺任务。
度我工段共进行了三次检修消缺任务，完成了大修、中修、自检项目共三零多项。更换了钢仓顶可皮带，发生四楼东边的加料皮带，北大渣泵的护板、泵盖，更换了水洗塔的填料，消除了多个乙炔管漏点等项目，为安全稳生产从设备上提供了一个有力保障。
trong>五、设备维护保养基本到位。
度，我工段对设备的维护保养大有进步，具有代表性的’是改造了除尘风箱的卸灰阀，使频繁检修的设备一下子变的又简单又适用，节约了一大部分费用，也方便了操作。同时对大渣泵的维护与保养也著有成效，避免了泵体大的振动，阀板脱落故障造成的降量或停车事件的发生。对水环压缩的监测也比较到位，一有蛛丝马迹的隐患都能在第一时刻内发现，避免造成大的损失。在各动设备的润滑管理上也能做到巡查及时，润滑及时，换油及时，为设备的正常运行提供了保障。
trong>六、班组建设初见成效。
组建设这一块上，我工段丝毫不懈怠，想方设法，调动大家的积极性，培养班组的执行力，传授班组一些管理经验与心得，激发大家的职业热诚。我工段先后制做了《岗位员工风貌展板》、《班组考评展板》、《班组员工考勤展板》、《月度明星展板》，开头来说从硬件上推进班组建设的步伐，接着从软件上指导大家的日常管理与考核。值的可喜的是，有个别班组已经有了适合自己班情的班组考核办法与绩效考核办法，这是公司大搞班组建设涌现出来的成果，可以说是初见成效，令人欣慰的。
trong>七、现场文明生产保持良好。
文明生产与清洁文明生产是衡量一个现代化企业的最基本与直观的条件。我工段在本年度内，对现场文明生产上狠下功夫，重新分配了各设备的包机人，包片卫生也重新进行了卫生要求，对一二个水封罐进行了刷漆职业，对各泵的机座也进行了清理与刷漆，对清净房的地沟进行了彻底的清淤，对浸水管道进行了除锈刷漆职业，对预留地也进行的卫生清理与地整理。
个人职业拓展资料五篇（扩展八）
终个人职业拓展资料五篇
职业规划心得第一零篇
调度职业拓展资料新的一年即将在面前展开画卷，回首年，公司扩容生产，从人员管理、工艺技术改进、产能的提升等都有长足的进步，在生产职业中，使受益匪浅，所见所闻都让职业的各个进步。在生产部大家分工，担当起的责任，每一相辅相成，，并的影响，每个人都能够的不同情况在的责任范畴内导向影响。一名生产调度员，怎样的组织生产职业是面对并为之不懈努力的课题，在熟悉生产操作规程的要有的觉悟，实事求是的管理，的指挥控制技能，是从事生产职业要追求的路线和。
trong>一、生产职业：
生产管理安排职业，在的精心下使我学到更多的管理经验，积累了更多的社会经验和聪明，各职业任务。在今后的职业中应进修，职业创新觉悟，化建议和解决办法供参考。
trong>二、司机班管理：
一年的车辆管理职业中，生产部运输职业的公司车辆使用职业，记录和司机安全培训及车辆维保，在职业中也暴露出许多之处，经验教训的划重点，交通安全管理，司机性安全觉悟，行车安全。
trong>三、安全管理职业：
安监组织的劳动防护用品管理培训和企业安全员培训，进修积累安全管理职业聪明，在公司内部安全隐患检查和排除职业，对的工伤事故分析和管理，职业情况整改，觉悟到安全生产是每个生产企业中最的，安全是效益。在点上做得还，是安全聪明大员工不多，为此明年安全宣传职业，同人事部一起安全聪明的培训。使每一位员工在每时每刻都绷紧安全生产这根弦，在人人心中安全觉悟，安全生产防护。
trong>四、管理聪明进修：
管理聪明和理念，公司情况思索怎样的管理职业，使生产职业有有的，一改以往“救火式”生产，使职业能够控制有序的和，，在来年将对车间内产质量量和产能都将管理模式，在员工中普及管理聪明，起步的职业是片面的或不的，会在生产活动中地积累和。
trong>五、团队协作：
沟通及沟通桥梁，团队的任何建设都将毫无意义。各间应依存、帮助、互怀，大家彼此，利益和成就共享。的合作是高绩效团队的基础，合作就谈不上最好的团队，员工职业是劳役的心理，认识到的职业单调的机械性的任务，让员工在职业中充满热诚，懂得职业是一件美好的事务。让员工为在生产经过中难题、难题解决而自豪。
职业规划心得第一一篇
二零xx年基建职业回顾
