烟酒店转正审批职业拓展资料

酒店转正审批职业拓展资料第一篇

、组织落实。

据酒店治安、消防的需要，自从xx月xx日接手保安部以来。建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。依照“谁主管，谁负责”规则，落实了三级平安管理目标责任书。

、制度落实。

酒店的实际情况动身，为了确保酒店的平安。建立了一套安全防范的制度，使治安消防平安职业真真做到有章可循、有据可依。为此我建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗责任、巡逻岗位责任、停车场岗位责任、突发事件捍卫职业顺序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。

、宣传教育落实。

强员工的消防平安觉悟，为了使消防、平安职业深入人心。采取有规划多形式地对员工进行消防平安的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机xx人次，消防平安聪明考试xx人次，观看消防平安影像资料xx人次，同时将消防平安聪明发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本技巧，进步预防火灾的警惕性。

酒店转正审批职业拓展资料第二篇

零xx年上半年，我们第一经营部在领导的正确领导下，在全体同仁的共同努力下取得了一些成绩，为了更好的开展下半年的’销售职业，拓展资料经验、吸取教训，现将上半年的职业拓展资料如下：

strong>一、上半年销售情况

白z酒xx年上半年实现销售收入万元，较去年同期下降、其中太白z酒六年完成销售额万元，占总销售额的，福酒完成销售额万元，占总销售额的，九年完成销售额万元，占总销售额的，新品家家乐完成销售额万元，占总销售额的，好日子完成销售额万元，占总销售额的，锦上添花完成销售额万元，占总销售额的。

以上指标可以看出来，低挡酒的销售比例占多半，中档酒的销售比例太小，销售层次、比例不协调，地区进步不均衡。

strong>二、上半年的职业情况

、在上半年的销售职业中，对内加大了对业务人员的监督考核力度，优胜劣汰，逐步培养起了业务人员沟通、协调能力，对外不断寻求厂商合作新模式，调整产品结构，巩固核心市场，拓展新市场，紧跟市场消费需求的脚步，围绕市场需求进步、在太白酒销售势态不明朗的情况下，积极开发适销对路、价格适中的新产品，迎合广大消费者的消费需求、

、太白z酒的销售方面，职业技巧灵活机动，一个市场一个策略，甚至一店一策，将成熟市场做精做细，在差异化、具体化上做足功夫、上半年的销售职业不拘一格，就个别市场进行了会议营销，取得了不错的销量，同时在配备创新独特的箱外礼品基础上进行了大面积的铺市、压货，进步了市场占有率，稳定了市场。

、六年、福酒、好日子的销售职业走精耕路线，重点做好核心市场，以咸阳地区为骨干龙头，兼顾其他二三级市场、具体操作中将经销商、业务人员、市场任务结合起来形成利益共同体，与客户诚恳沟通、紧密联系、同呼吸共命运，打造一批畅销市场、基础市场、同时致力进步外围市场逐步恢复产品的区域布局，使销售区域达到平衡。

、经过半年多的努力，御赐佳酿酒现已经成功上市，目前还处于招商阶段。

strong>三、销售职业中的不足之处

半年的职业中也存在不足的地方，外围的二三线市场比较低迷，开发力度不够，销售人员的基础职业不是很扎实，对核心分销客户的掌控明显不力，核心市场还有待于进一步的深挖。

strong>四、xx月份职业规划

、xx月份天气比较炎热，低档酒的零售会受到一定的影响，我们的职业重心应放在核心分销客户上，一定要做好城区、乡镇的卖酒大户的客情职业，同时要广泛联系落实学宴用酒，在一定程度上销量的提升取决于宴会用酒的几许，在这一点上一定要做好。

、渭南、宝鸡地区要在xx月份加强太白z酒的招商职业，招商成功后，公司给予重奖，提成按直提计算。

、目前是新品入市的最佳时期，也是御赐佳酿招商的最佳时机，因此，xx月份要全面进行御赐佳酿的招商职业，对于招商成功的市场业务员、区域经理进行重奖、奖励标准：首单提货五零零件的市场，业务员（区域经理）奖励五零零元，首单提货一零零零件的市场，业务员（区域经理）奖励一零零零元、另外，提成按直提计算，不计销量，业务员每件提元，区域经理每件一元。

后预祝大家在下半年的销售职业中再接再厉，取得更好的成绩。

酒店转正审批职业拓展资料第三篇

月如梭，转眼之间，踏上职业岗位即将一年了，我的见习期快要结束了。回想起一年前，刚刚步出校园，进入职业主角时的那般手足无措，不禁莞尔。

作了，迈过了漫长的学生生涯，踏入了人生的另一阶段。厚积而薄发，一六年的寒窗苦读，如今是不是到了自我一展所长的时候了?不少如我一般的莘莘学子都如此想着，自我已经学够了，足够以此为凭借在社会中闯荡一番了。

而，直到正常踏上了职业岗位，才忽然发现应对职业，自我如此的慌乱，不知所措。“课本上的物品和实际使用上是有差距的”，在如今发达的网络上被传颂了多年，我们早已有了心理准备，如今真真切切的应对了，才发现原先差距是如此之大，原先这十多年来所学仅仅只是皮毛，只是刚刚够承上启下进修职业所需的聪明，职业所需的技巧，更多的是我们要学会怎样进行职业。

进入核工院以来，被安排在建筑院筹建的.工程管理部职业。有幸在短短的一年间，历经三个项目——核工院招待所改建工程、核工院研发设计中心楼改扩建工程和中钢集团新型石墨产业化(一期)项目，从最初的改建装修，到民用办公大楼建设，再到大型工业厂区建设，不一样类型的项目给了我完全不一样的观感。招待所项目一个旧楼内部改造装修工程，大众常说要“不拘小节”，而在这个项目中，小节却是最为重要的，一切都应从细微入手，装修来不得半点马虎，些许瑕纰都会对整体的质量造成很大的影响，喷淋、防火、抹面，莫不如此。院新大楼的项目则侧重于一个单体大楼从报建到招标到施工的经过，也由此让我逐渐了解了项目管理的好处，认识到了自我职业的资料及责任。而中钢项目则又是另一番景象，我们介入的时光较早，纵向来看，我们历经了厂区规划、工艺布局、厂房设计、建筑方案讨论、施工招标等各个经过，目前即将进行现场三通一平施工职业;横向来看，我们的管理范围从招标、合同、投资、设计、施工、报建等各方面，全方位的带给管理服务和技术支持，管理职业环环相扣，见微识著，深入到项目的每一个角落。这样的机会可与而不可求，能够在短短的一年间，参与这些如此有代表性的工程项目管理，不得不说是我的幸运。

于工程管理部尚在筹建经过中，人员配备特别紧张，管理制度、管理程序特别贫乏，百废待兴。于是很多状况下，部门的成员不得不身兼数职，一个人拆成数个人来使用。在这一年中，我接触很多以前都不曾接触过的领域，管理工程文档、起草招标文件、起草工程合同、编制项目管理程序、编制投标文件、编制项目进度规划、对项目进度进行管理等。借此明白了自我的不足之处，项目管理并不是专精一科便能够做好的，需要博览众长。于是，便不得不在下班之余不断的汲取聪明，翻阅工程设计、建设、验收相关规范，进修合同法、招标法、建筑法等相关法律规定，翻译国外的项目管理文献，进修掌握p三e/c、project、招标工程量清单编制软件、评标分析软件等多种工程相关电脑工具，付出了很多，也收获了很多。

无止尽，到如今才真正明白这句话的含义，目前我还无法独挡一面，我将不断的充实自我，厚积而薄发，等待自我真正能够一展所长，展示自我价格的时刻。

酒店转正审批职业拓展资料第四篇

结一年来的职业仍存在很多难题和不足，在职业技巧和技巧上有待于向其他业务员和同行进修，二零xx年自己规划在今年职业得失的基础上取长补短，重点做好下面内容多少方面的职业：

、切实落实岗位责任，认真履行本职职业。尽心尽力完成区域销售任务并及时催回货款，负责严格执行产品的出库手续，积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导，严格遵守厂规厂纪及各项规章制度。

、努力做好现有职业的同时，尽快规划在武川寻找有实力、有关系背景的代理商，主要做高质量的河王、五星等酒水销售，以扩大销售渠道进步业务销售成绩。

、针对餐饮市场作出大力的销售力度，争取把这一薄弱渠道作起来，并对武川销售市场的二批商维护进行合理适当的整顿，使维护金发挥更大的效用。

、在今后的职业中，要抓住各种不同的客户争取更充分、更准确的分析、处理好各项业务职业，并加强同客户的交流和沟通，了解他们的业务需求，能够恰当的地处理好业务关系，来羸得更多更好的客户。

、自己在搞好业务的同时规划认真进修业务聪明、技能及通过销售实战来完善自己的学说聪明，力求不断进步自己的综合素质，并且在职业上要具有较高的尽职灵魂和高度的主人翁责任感，并积极完成领导交办的其它职业。

、为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。

上所述，虽然有了一定的进步，但在很多方面还存在着不足。比如有创新性的职业思路还不是很多，个别职业做的还不够完善，业务类客户资料太少，这些都有待于在今后的职业中加以改进。我相信通过这近一年的职业操作，从中吸取的经验和教训，经过反思反省之后能让我在各方面有一个新的进步和进步，从而把职业做到更好更细更完善。

旧迎新，展望二零xx年，在新的一年里，我将认真进修各项政策规章制度，刻苦进修业务聪明，努力使职业效率全面进入一个新水平，进步自身的能力水平来努力完成办事处的销售任务和目标，为办事处的进步做出更大更多的贡献，同时希望个人、办事处和公司再上一个新的台阶。

酒店转正审批职业拓展资料第五篇

、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理职业，对于房产公司的职业内容及流程还需要进一步的了解与熟识。在试用期内还没有完全与公司的习性和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。

、职业中有时过于自信，对有些简单职业估量过于简洁，造成了职业上的被动，有急于求成之状，求功心切。

之，在短短的三个月时刻里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。假如公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自己，克服不足，加强进修，努力进步业务水平，充分发挥所长，主动、热忱、仔细地完成好每一项职业。

酒店转正审批职业拓展资料第六篇

知不觉在这个酒店已经做了有半年时刻，从刚开始对前台一去所知到现在独挡一面，我相信这里面除了我自己的付出与努力，更离不开酒店给我所带来的培训，以及老员工和领导对我的支持。半年时刻里我学到了好多，“客人永远是对的”这句服务行业周知的经营格言，在这里被发挥到了极点。酒店为了达到一定的财务目标，不但要让客人的物质需求得到满足更要满足客人的灵魂需求。因此在做为酒店的经营者，往往对客人的要求，只要在不和违背道德的前提下，都会化满足客人。因此从入职培训就会为员工灌输：“客人永远不会做错,错的只会是我们”，“只有诚恳的服务,才会换来客人的微笑”。我一直坚信顾客就是上帝的道理，总是在尽可能的把我自己的服务做到极点。

店前台的职业主要分成接待、客房销售、入住登记、退房及费用结算，当然，这当中也包括了为客人答疑，帮客人处理服务要求，电话转接等服务。酒店的前台，职业班次分为早班、中班和通宵班三个班，轮换职业，其中一人为专职收银，另外两人按照实际职业量情况分配剩余职业。这样的安排比较宽松，既可以在职业量大的情况下分配为一人收银，一人登记推销，另一人负责其他服务和联系职业。而且还可以缓解收银的压力，让收银可以做到头脑清明，不出错。最重要的是，这样的职业方式，可以很快让新人获得经验，在职业量小的时候由带班同事指导，职业量大的时候又可以更多的吸收经验，迅速成长。

这半年我主要做到下面内容职业：

、加强业务培训，进步自身素质

厅部作为酒店的门面，每个员工都要直接的面对客人，员工的职业态度和服务质量反映出一个酒店的服务水准和管理水平，因此对员工的培训是我们酒店的职业重点。我们定期会进行接听电话语言技巧培训，接待员的礼节礼貌和售房技巧培训，以及外语培训。只有通过培训才能让我在业务聪明和服务技能上有进一步的进步，才能更好的为客人提供优质的服务。

、加强我的销售觉悟和销售技巧，进步入住率

、注重各部门之间的’协调职业

店就像一个大家庭，部门与部门之间在职业中难免会发生磨擦，协调的好坏在职业中将受到极大的影响。前厅部是整个酒店的中枢部门，它同餐饮、销售、客房等部门都有着紧密的职业关系，如出现难题，我们都能主动地和该部门进行协调解决，避免事务的恶化，由于大家的共同目的都是为了酒店，不解决和处理好将对酒店带来一定的负面影响。

、考虑怎样弥补同事及部门职业的失误，保证客人及时结帐，令客人满意。

台收银处是客人离店前接触的最终一个部门，因此通常会在结帐时向我们投诉酒店的种种服务，而这些难题并非由收银人员引起，这时，最忌推诿或指责造成困难的部门或个人，“事不关已，高高挂起”最不可取的，它不但不能弥补过失，反而让客人怀疑整个酒店的管理，从而加深客人的不信赖程度。因此，应沉着冷静发挥中介功能，由收银向其他个人或部门讲明情况，请求帮助。在难题解决之后，应再次征求客人意见，这时客人往往被你的热诚帮助感化，从而改变最初的不良印象，甚至会建立亲密和信赖的客我关系。剑虽利，不砺不断”、“勤学后方知不足”。只有进修才能不断磨砺一个人的品德，进步道德素质，进步服务技巧。让我们迈着矫健的步伐，不断的向前走，才能走我们的一片可以展翅高飞的天空!名雅的兄弟姐妹们，为了我们的明天而努力吧!

酒店转正审批职业拓展资料第七篇

零xx年以来，我作为酒厂业务部经理，负责xx地区各种酒类的销售职业。在这一年中，我珍惜这份职业，在职业中认真负责，在竞争中成才，不折不扣做好销售职业，在金融危机酒类销售不畅的情况下，咬紧牙关，坚定信心、追求卓越、赶超一流，解放想法，竞争进取，立足更高的起点，坚持更高标准，实现更快的进步，再创酒类销售新辉煌。取得了可喜的成绩。下面，就一年来职业述职如下：

strong>一、开展了“零风险”服务

xx酒类承诺“零风险”以来，我对消费者零风险服务进行了认真调查研究，认为要通过xx酒类零缺陷产品、精巧细腻的市场细分服务消费者，消费者购买的每一瓶酒类，都印有八零零全国免费服务电话，通过沟通，拉近了消费者和青啤之间的距离，进一步强化了xx啤零缺陷的质量。我通过专业化的服务，及时帮助xx加速走货，从商品陈列到货柜展示，再到无处不在的POP招贴提示，业务代表一路跟踪，使得每个终端成为完美终端，个个作成为样板工程，xx啤卖的不仅是商品，更重要的是专业化服务，并带来的丰厚回报。据统计，年内销售额达到了xx元。

strong>二、拓宽了市场

年初以前，xx市场上xxx酒类占市场达九零%以上。而xx酒类较我们的酒类落后许多，对于竞争，我们采取了进步服务质量的办法，大做销售广告，在当地多家媒体做广告，收到了明显的效果。结局使xx地老百姓对xx酒类家喻户，人人皆知。同时我们大力在农村促销酒类。在促销中，采取赠品与奖励办法，对农民具有强大的吸引力。如针对部分农民急需农机却缺少资金的情况，在开盖有奖活动中，把一等奖设为农用三轮车，而不是彩电、冰箱、空调之类的高档电器，并对获奖者进行大力宣传，使农民们怀着获得一辆三轮车的梦想，在消费时认准了这一品牌;针对许多农民与亲朋好友在一起，酒后喜欢打扑克的特点，把赠品定为设计精细、市场上买不到的特制广告扑克，非常受农民朋友欢迎，从而销量随之大增。

strong>三、拓展资料

之，一年来，我在销售中做了大量职业，但也存在一些不足，主要是宣传的力度还不够大，宣传导资金欠缺。不过，隋着销售业绩的大好，在明年xx酒类的销售中，我们会做得更好。

酒店转正审批职业拓展资料第八篇

先感谢了领导同意让我转正，我想这是对我这段时刻职业的最大肯定，在得知的时候我也是感到欣喜若狂。但开心的时候我也感到了惶恐，我不知道我这段时刻的职业是否都完成的很好，并且想到了很多自己失误的地方，也感到了不安。虽然这段时刻来我很认真努力的职业，但由于不够熟练的缘故，还是导致发生了很多失误。当然我会把这些失误的地方谨记，让自己不再犯这种错误。

刚刚来到这里职业的时候感觉这么容易的事务，我一定能够做得很好的。但显然，我高估了自己，也低估了这项职业的难易程度。虽然一开始我犯了很多错误，但在领导和老员工的纠正下，我的专业水平得到了很大的进步，也让自己能够在不发生意外事件的情况下独自处理了。但生活总是会发生意外，而每次遇到这种意外事件的时候我都不够冷静，感觉手足无措。为此，领导也给我们所有员工都进行了意外事件的培训，具体举例了几种事件，并演示解决的办法。在那之后，大家也都有了经验，遇事也都冷静了许多。

我在这段时刻里，进修到的学不单单是职业经验，还有生活的态度和自己性格的转变。以前以为家里就我一个男孩子的缘故，对我都比较宠着，因此也没吃过什么苦，觉得钱够用就行了，总要的是自己每一天要过得开心。但来了这里之后发现，大家都要比我能干，一相比显得我像是个废人，这也是我这么努力的缘故，我不想大家觉得我是个没用的人。以前觉得钱够用就行，现在真正的感觉到赚钱有多难了，我就是有在多的钱也得花完，因此还是得努力赚钱。从小到大都害怕和人说话，现在的说法说是社交恐惧症，性格也比较沉闷，不爱说话，还内向。这也导致以前的我朋友特别的少，但现在倒是感觉自己和以前不一样了。感觉自己从沉闷变成了一个话痨，一天不说够那么多话心里不舒服，这一个我自己都想不到得进步。虽然还是有些不太擅长交际，但也能够和人沟通了。我也会在未来的日子里继续进步，让自己在性格方面再开朗一点。

感谢领导给予了我转正了机会，我向无论兄弟们保证以后一定不会辜负无论兄弟们的期望。把自己的职业做到最好，把充沛的精力都花在职业上，请领导拭目以待。

酒店转正审批职业拓展资料第九篇

敬的领导：

于xxxx年九月一一日成为本公司技术部的一名.net程序员，三个月的试用期转眼就过去了。这段我人生中弥足珍贵的经历，给我留下了精妙而美好的回忆。在这段时刻里无论兄弟们们给予了我足够的关怀、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对无论兄弟们们肃然起敬的同时，也为我有机会成为影响力在线的一员而惊喜万分。

段时刻，在领导和同事们的关怀和指导下，我通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将我的职业情况做如下汇报：

酒店转正审批职业拓展资料第一零篇

用期已经过去，在这一段的时刻中我通过努力的职业，也有了一些收获，我感觉有必要对自己的职业做一下拓展资料。目的在于吸取教训，进步自己，以至于把职业做的更好，自己有信心也有决心把转正后的职业做的更好。

是xx月份到公司职业的，仅凭对销售职业的热诚，而缺乏对汽车行业销售经验和产品聪明。为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一边进修产品聪明，一边摸索市场，遇到销售和产品方面的难点和难题，我经常请教各品系经理和领导和其他有经验的同事，一起寻求难题解决的方发和对一些比较难缠的客户进行应对方针，取得了明显的效果。

酒店转正审批职业拓展资料第一一篇

个月弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头拓展资料之际才猛然间觉悟到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活，现在已经渐渐变得顺其天然了，这或许应该是一种庆幸，或许更应该是一种叹息，谁能说得清呢？

个月的磨刀练阵，按理说，自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了，然而直至目前，我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁！

个月来，我分别在两个不同的岗位上练兵，前个月在电编部进修新闻采编，后一个月是在办公室做临时的文秘职业。

先说说在电编部的职业心得。在电编部一个月的职业生活，我感触最深的就是，这里是我的第二个家，新闻职业可以在高兴中完成。从初中到高中再到大学，这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲，但总有一种仰承的距离感，缺少家庭特有的温馨。本以为毕业参加职业后，这种人际关系的距离感、层次感只可能加强，但在电编部职业让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加，特别是容主任，在职业之余，以朋友的姿态经常和我们一起打球，坦怀聊天，非但不摆领导的架子，而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻职业，让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事，也对我们这些新人投以真挚友情的目光，在职业中，只要你需要，他们随时给予热诚地指导；职业之余，大家开怀谈笑，不分彼此。记得刚到一周的时刻，电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片，给我的感觉是上下同心。正由于如此，在电编部职业，让我体会了在愉快中完成职业的欢欣。

酒店转正审批职业拓展资料第一二篇

台按照公安局的规定对每个入住的客人进行入住登记，并输入电脑，境外客人的资料通过酒店的报关体系及时的向民族_出入境管理科进行报关，认真执行公安局下发的通知，对每位住客的贵重物品进行提醒寄存。前厅部所有的报表和数据指定专人负责，对报表进行分类存档并每月统计上报。二○xx年客房收入与二○xx年客房收入进行对比，住房率增加了，但收入却减少了元，主要缘故是由于酒店业之间的恶性竟争导致平均房价降低，入住率增加而收入减少的现象，客房简况表附后。

酒店转正审批职业拓展资料第一三篇

零xx年一二月一二日通过面试，来到公司职业，已经一个月过去了，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗职业的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的职业拓展资料如下：

.对公司的认识

职业初期，我从各渠道了解公司的进步情况;对公司的业务模式、组织架构、地域分布有了初步的了解;阅读了一些公司管理制度。对公司的进步前景充满信心，愿意更加坚实与公司共同成长。

.职业了解

.信息化职业无中期的战略目标

础建设与运维方面

础建设薄弱。设备相应的资产信息、应用权限、辅助安全、扩展应用……管理都较松散，缺乏整套切实可行的运维机制(当然这和公司之前无本岗位人才有关)。

.网络方面

络不足以支撑目前的公司应用规模，表现在：网络结构无规划、带宽不足、网络管理设备性能太低，这些影响导致公司网络不稳定，无法支撑发布it应用服务。

统推进方面

于目前oa体系在测试准备阶段深切体会到一些难题：

一).从整体看这套oa不符合目前公司的管理结构。即：我公司所选这款蝶oa体系金适合中小企业或者但组织架构企业，不适合我们目前的集团管理架构。在日后我们oa应用逐渐成熟和层次逐渐深化时就会暴漏出很多难题。如：与日后集团型其它体系数据对接、更深层次权限划定

二).oa的模块选择不合理。对一般oa非常有用的模块没有购买，如：日程提醒、数字签名、移动应用。对我们目前现状没必要的模块又买了，如：邮件模块、办公用品管理。

三).金蝶oa体系功能弱。开放自助修改地方的相对市场上主流oa较少;协同审批流程设定麻烦;新闻中心版面僵硬，不可修改;聪明中心版面缺乏人性化;通讯录功能非常薄弱;即时通讯功能太可怜

四).体系实施规划不够全面。体系实施零散，缺乏整体规划。如：体系基础设备架设不安全;数据备份不合理;体系基础数据有些缺少统一制度制定;乙方顾问更换平凡、对接人多。

.职业推进

.将两个无线路由安装使用起来。

线准备职业完成。截止二零xx年一月一七日oa上线前的准备基本完成，包括上线前全员培训。接下来就是公司开始试用行，上线运行后再出现的难题继续协调处理。

.机房整理，将小ups装给财务利用;不用之物清理出机房;四.职业展开规划

过对公司的了解，利用现有资源，以现在已明确的任务为首要(oa体系推行到全公司)，结合公司信息化长远进步，逐步从基础架构开始完善信息化职业，规划职业如下开展：

.开头来说将oa体系在集团总部推行起来。

.下一步整改机房，使机房相对安全，整洁。

.深入了解整个集团各公司的网络使用状况，对网络全面的规划改造，为日后公司更多的it应用做准备。

.建立升级和建立基础的信息共享沟通，即：升级邮箱、建立整个集团可应用的即时通讯体系、简单文件共享。

.拟建初步的信息化管理办法。

统在各个公司逐步推行使用起来。

酒店转正审批职业拓展资料第一四篇

、组织进修。

服务质量，小编认为一个酒店。开头来说是抓人，要抓自身建设，抓好员工的想法，素质。只有这样才干使员工真正懂得服务的目的落实每月xx次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行褒扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：今年xx月xx日那天，领班xx在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，一定要停在这里，再次跟他讲时，不但不听，反而骂人，并动手打了领班两拳，踢了一脚，领班始终没有还手，后被拉开。当时对面xx公司的人看了也非常生气，对我主管讲，为什么不帮你员工打这位司机。从这件事看，正由于我经常开会进修，强调铁的纪律，使得我从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。

时剖解了这起案例：如果当时还手，为此在全体保安会议上大力表扬了领班xx。心情得到平衡，然而损失会更大，会直接影响我大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我保安发生不好的看法，正由于我有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的结局。

、人性化管理。

门更应关注的对员工我采取人性化管理只有这样，才干发挥出员工更好的积极性，今后的职业中他才干够用尽职来报答企业。加强对员工的管理，部门要经常做的。

酒店转正审批职业拓展资料第一五篇

、学无止镜，时代的进步瞬息万变，各种学科聪明日新月异。我将坚持不懈地努力进修各种技术聪明，并用于指导操作。

、业精于勤而荒于嬉，在以后的职业中不断进修聪明，通过多看、多学、多练来不断的进步自己的各项技能。

、不断锻炼自己的胆识和毅力，进步自己解决实际难题的能力，并在职业经过中慢慢克服急躁心情，积极、热诚、细致地的对待每一项职业。

、努力进步自己的日常交际能力。

光流转间，我已到公司职业三个多月。非常感谢公司领导对我的信赖，给予我体现自我、进步自我的机会。这三个多月的试用期职业经历，使我的职业能力得到了由校园步入社会后最大幅度的进步。

此，在对试用期的职业情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的职业态度、职业能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考虑，能否转正，期盼回复。我会以炙热的职业热诚继续投入到今后的职业当中，以自己踏实努力的职业，报公司知遇之恩!

酒店转正审批职业拓展资料第一六篇

到公司不久，我便开始负责.net方面的网站开发和广告平台开发和维护，刚开始的时候对我来说确实压力很大，由于各方面都还不熟悉，而且与之前的公司相比，节奏也有点快，不过我慢慢的习性了环境，和同事相处的比较融洽，领导对我也比较关心，在公司里职业就像是在一个快乐的大家庭里一样，我很快喜欢上了这里。

到公司不久，第一个项目是xxx公司网站，做这个项目的时候我遇到了多少难题，我在以前公司做的时候没有在这么短的’时候完成一个项目的，在效率上进步了我的能力。做这个项目的时候我也遇到了许多以前没有遇到过的难题，我请教同事和朋友，还有借助网络一一解决了难题。

后，我将b二b广告招商平台进行了改版，开发了xxx智能建站广告平台以及以后网站的维护职业。

下来，我又做了一个比较棘手的项目xxx在线咨询体系。为什么说棘手呢，由于我以前没有做过这方面的项目，而且我问遍了所有认识的朋友，搜遍了网络也没有找到怎样解决的技巧，之后我翻书籍，接着搜索网络。功夫不负有心人，终于我找到一个聊天室的小例子，然而功能差的太远，于是我把这个示例一点点的研究，从一点也不懂到后来慢慢看懂，从对ajax技术洗耳恭听到基本熟练运用。接下来我就开始自己开发，到最终终于把它开发了出来，虽然不是很完美，功能不是很强大，然而它是我辛苦的劳动结晶，我相信以后会把它开发的更强大，更完美。

酒店转正审批职业拓展资料第一七篇

间依然遵循其亘古不变的规律延续着，又一个年头成为历史，依然如过去的诸多年一样，已成为历史的二零xx年，同样有着许多美好的回忆和诸多的感慨。二零xx年对于白酒界来讲是个多事之秋，虽然xx年的全球性金融危机的影响在逐渐减弱，但整体经济的回暖尚需一段时刻的过度。民族对白酒消费税的调整，也在业界引起了一段时刻的骚动，紧接着又是全国性的严打酒驾和地方性的禁酒令，对于白酒界来说更是雪上加霜。在这样坎坷的一年里，我们蹒跚着一路走来，其中的喜悦和忧伤、激情和无奈、困惑和感动，真的是无限感慨—–

strong>一、负责区域的销售业绩回顾与分析

一）、业绩回顾

、年度总现金回款xx万，超额完成公司规定的任务；

、成功开发了四个新客户；

、奠定了公司在鲁西南，以xx为中心的重点区域市场的运作的`基础职业；

二）、业绩分析

、虽然完成了公司规定的现金回款的任务，但距我自己制定的xx万的目标，相差甚远。主要缘故有：

、上半年的重点市场定位不明确不坚定，开头来说定位于xx，但由于xx市场的独特性（地方保护）和后来经销商的重心转移向啤酒，最终改变了我的初衷。接下来看好了xx市场，虽然市场环境很好，但经销商配合度太差，又放弃了。直至后来选择了x“天元副食”，已近年底了！

、新客户拓展速度太慢，且客户质量差（大都小是客户、实力小）；

、公司服务滞后，特别是发货，这样不但影响了市场，同时也影响了经销商的销售信心；

、新客户开放面，虽然落实了x个新客户，但离我本人制定的x个的目标还差两个，且这x个客户中有x个是小客户，销量也很一般。这主要在于我本人主观上造成的，为了回款而不太注重客户质量。俗话说“选择比努力重要”，经销商的“实力、网络、配送能力、配合度、投入觉悟”等，直接决定了市场运作的质量。

、我公司在xx已运作了整整三年，这三年来的失误就在于没有做到“重点抓、抓重点”，因此吸取前几年的经验教训，今年我个人也把寻找重点市场纳入了我的常规职业之中，最终于xx年xx月份决定以金乡为核心运作济宁市场，通过两个月的市场运作也摸索了一部分经验，为明年的运作奠定了基础。

strong>二、个人的成长和不足

公司领导和各位同事关心和支持下，xx年我个人无论是在业务拓展、组织协调、管理等各方面都有了很大的提升，同时也存在着许多不足之处。

、心态的自我调整能力增强了；

、进修力、对市场的预见性和控制力能力增强了；

、处理应急难题、对他人的心理情形的把握能力增强了；

、对整体市场认识的高度有待提升；

、团队的管理经验和整体区域市场的运作能力有待提升。

strong>三、职业中的失误和不足

、x市场

然地方保护严重些，但我们通过关系的协调，再加上市场运作上低调些，还是有一定市场的，况且通过一段时刻的市场证明，经销商开发的特曲还是非常迎合农村市场消费的。在淡季来临前，由于我没有能够同经销商做好有效沟通，再加上服务不到位，最终经销商把精力大都偏向到啤酒上了。更为失误的就是，代理商又接了一款白酒–沂蒙老乡，而且厂家支持力度挺大的，对我们更是淡化了。

、x水市场

然经销商的人品有难题，但市场环境确实很好的（无地方强势品牌，无地方保护—-）且十里酒巷一年多的酒店运作，在市场上也有一定的积极影响，后来又拓展了流通市场，并且市场反应很好。失误之处在于没有提前在费用上压住经销商，以至后来管控失衡，最终导致合作失败，功亏一篑。关键在于我个人的手腕不够硬，对事务的预见性不足，反映不够快。

、x市场

的市场基础还是很好的，只是经销商投入觉悟和公司管理太差，以致我们人撤走后，市场严重下滑。这个市场我的失误有几点：

一）、没有能够引导经销商按照我们的思路自己运作市场，对厂家过于依赖；

二）、没有在适当的时候寻找合适的其他潜在优质客户作补充；

、整个x年我走访的新客户中，有xx多个意向都很强烈，且有大部分都来公司考察了。但最终落实很少，其缘故在于后期跟踪不到位，自己信心也不足，浪费了大好的资源！

strong>四、x年以前的部分老市场的职业开展和难题处理

于以前我们对市场的把握和费用的管控不力，导致x年以前的市场都遗留有费用矛盾的难题。经同公司领导协商，以“和谐进步”为规则，采取“一地一策”的方针，针对不同市场各个解决。

、xx：虽然公司有费用但必须再回款，以多发部分比例的货的形式解决的，双方都能接受和领会；

、x：自己做包装和瓶子，公司的费用作为酒水款使用，自行销售；

、x：同xx

、x城：尚未解决

过以上方式对各市场难题逐一解决，虽然前期有些阻力，后来也都接受了且运行较平稳，彻底解决了以前那种对厂家过于依赖的心理。

strong>五、“办事处加经销商”运作模式运作区域市场

据公司实际情况和近年来的市场状况，我们一直都在摸索着一条运作市场的捷径，真正体现“办事处加经销商”运作的功效，但必须符合下面内容条件：

、市场环境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保护过于严重、地方就太强等；

、经销商的质量一定要好，比如“实力、网络、配送、配合度”等；

事处运作的具体事宜：

、管理办事处化，人员本土化；

、产品大众化，主要定位为中档消费人群；

、运作渠道化、特点化，以流通渠道为主，重点操作大客户；

、重点扶持一级商，办事处真正体现到协销的影响；

strong>六、对公司的几点建议

、加强产品方面的硬件投入，产品的第一印象要给人一种“物有所值、物超所值”的感觉；

、完善各种规章制度和薪酬体制，使之更能充分发挥人员的主观能动性；

、集中优势资源聚焦样板市场；

、注重品牌形象的塑造。

之二零xx年的功也好过也好，都已成为历史，迎接我们的将是崭新的二零xx年，站在xx年的门槛上，我们看到的是希望、是丰收和硕果累累！

酒店转正审批职业拓展资料第一八篇

零xx年即将过去，这一年是繁忙的一年，是辉煌的一年，酒店在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，通过全体员工齐心协力，勤奋职业，取得了巨大的成绩，入住率始终保持在九零%以上，酒店业绩连创新高，在安全、卫生、服务等方面得到了相关的部门肯定和客人的一致好评。我做为酒店的一名员工，通过自己的努力，也取得了不错成绩，多次被酒店评为杰出员工，受到奖励。我主要从下面内容四个方面做好本职职业的’。

、尊重领导，听从指挥。在平时的职业中，深刻领会领导的意图，接受领导，服从安排，按照领导的要求去做，不推诿不扯皮，不耍小聪明，职业上毫无怨言，任劳任怨。对于领导表扬奖励，能够正确对待，不骄不躁；对于领导指出职业中的不足之处能及时改正，不暴不弃。能够的完成领导交办的职业任务，经常受酒店及客房部经理的表扬。

、遵规守纪，搞好服务。遵守酒店制定的各项规章制度，做到不迟到，不早退，按时上下班，处理好家庭和职业的关系，全年无请假记录，做到全勤上班。严格按照职业流程及领导要求搞好服务，做到房间打扫时不留死角，一尘不染，整洁干净，为客人服务时，能够正确使用文明用语，做到细心、热心、耐心，对于客人提出的要求尽量满足，不能满足的，为客人解释清楚，取得客人的谅解。查房时，发现酒店物品有损失时，及时和客人一起进行核对，需要赔偿时，说清事实，讲明理由，让客人满意。

、团结协作，不计得失。和酒店人员打成一片，搞好团结，互帮互助，关心爱护同事。在职业中，自己的职业完成后，能及时帮助其他同事，不怕苦不怕累，随叫随到，不耍小心眼，和同事发生误会时，以职业为重，做好沟通，消除误会，共同做好职业。在生活中，对同事虚寒问暖，同事生病时，能及时打电话问候和去医院探望，同事家里有事时，了解清楚后，及时关心帮助，以此来增进友情，促进职业。

、虚心进修，努力进步。虽然做客房服务职业有七、八年了，但在酒店每次组织的基本技能和安全培训中，想法上重视，行动上积极主动。做到耳到、眼到、口到、心到、手到。进修时做好笔记，认真听讲，不懂就问，回家后及时研习，加深印象，职业中，仔细揣摩，正确应用，不懂、不会的就请教领导、请教同事，弄懂弄会，不留盲点，使自己服务水平和个人素质再上一个新台阶。

在的不足和难题：

、有时职业热诚不高，不太积极，有拖拉的现象。有时退房比较多，时刻比较紧，房间卫生打扫得不仔细，还有遗漏的地方。查房时，用品较多，有时有忘记登记的现象，给个人和单位造成了损失。

、服务水平还需进步。文明礼貌用语用得少，态度比较生硬，缺少主动性。

新的一年里，在上级领导的关心支持下，在某某经理的正确领导下，我将认真做好本职职业，努力进步自己服务水平，团结同事，积极进取，做到会听话，会服务，会进修，和酒店全体员工一起团结协调作，共同努力，使酒店在新的一年里红红火火，业绩突飞猛进，节节高，再创佳绩。

酒店转正审批职业拓展资料第一九篇

开源节流、增收节支”是每个企业不矢的追求，前厅部员工积极响应酒店的号召，开展节约、节支活动，控制好成本。为节约费用，前厅部自己购买塑料篮子来装团队的钥匙，减少了钥匙袋和房卡的使用量，给酒店节约了费用(原来不管是团队还是散客，每间房间都必须填写房卡和使用钥匙袋，通过团队房不使用房卡和钥匙袋后，大大节省了费用，房卡元/张，钥匙袋元/个，每天团队房都一零零间以上，一年可节约一笔较大的费用);商务中心用过期报表来打印草稿纸;督促住宿的员工节约用水电;控制好办公用品，用好每一张纸、每一支笔。通过这些控制，为酒店创收做出前厅部应有的贡献。

酒店转正审批职业拓展资料第二零篇

店职业中的不顺心往往会随着年终的到来而变得释怀起来，之因此会有着这样的感受天然是由于今年的酒店职业并没有达到预期的效果，所幸的是在同事们的鼓励下使得自己不再为职业上面遇到的挫折感到耿耿于怀，毕竟在感到失落的同时也让自己从当前的酒店职业中感悟到了许多人生方面的哲理，因此身为酒店员工的自己结合今年的个人经历以后进行了相应的职业拓展资料。

店职业中自身服务水平的提升是为数不多的收获其中一个，实际上当我觉悟到自身服务水平存在不足的时候已经算是比较迟了，因此在后续的酒店职业中自己便开始加强这方面难题的锻炼，尤其是客户的良好评价对于自己今年职业的完成有着重要的影响，也正是由于如此才会让我对待日常的酒店职业之时变得用心许多，毕竟若是难以在职业效率中有所突破就应该从基本的态度方面着手，因此在面对难以完成的任务之时自己都会和同事们进行商量以后再去进行尝试，这样的话便可以通过大量的操作找出自身酒店职业中的不足并加以改善。

际关系的提升也是让我在今年的酒店职业中感到高兴的地方，对我而言处理好同事之间的关系可以在自己遇到职业中的难题之时得到指导，毕竟对于现阶段的职业而言众人的聪明总比自己单独在一旁思索难题要好得多，这样的话我便能够从多个角度分析职业中遇到的难题，并在充实自身的同时有效解决酒店领导给自己安排的诸多任务与挑战，只不过由于自身难以控制住心情的缘故导致直来直往的性格不是很受人待见。

有局限于当前的职业任务也是自己根据酒店老员工的建议去实施的，由于我明白仅仅满足于当前的职业任务将会导致自己今后可供进步的潜力变得特别有限，因此我在处理好现有职业的情况下也会进修一些其他方面的技巧，即便现阶段应用不上也可以当做未来在职业中获得晋升的资本，因此有时自己也会在酒店职业中思索今后的人生规划并为此制定相应的进修规划，只不过鉴于操作的机会并不多导致自己掌握的更多是这部分职业的学说聪明。

我拓展资料完今年的酒店职业以后不禁为明年的挑战感到惆怅，毕竟对于职业能力并不算突出的自己而言遇到难以解决的困难是常有的事务，然而也不能够因此便养成在酒店职业中依赖于同事的坏习性，只有在日常的酒店职业中做到独立难题解决才能够通过积累实现相应的蜕变。

酒店转正审批职业拓展资料第二一篇

入酒业公司以来，从培训到市场上岗，做好每一项具体的职业，严格按照公司的有关指示和文件灵魂做好自己的本职职业，对职业认真负责。下面是本人对一年的职业做一下划重点：

作上，本人主要市场职业是xxx县。进入市场以后，先是对地区的市场情况作了一个详细的了解和调查，针对具体的情况做了具体的分析，把招商宣传资料发到当地一些资金实力比较雄厚的店面，例如各个品牌的经销商，大型商超，名酒店，副食品批发店，酒店宾馆和一些当地比较有实力的商家，以及对当地一些机关职业人员，其中市场共得资料x份，发出资料x份。

意向的客户x家，经过交流好额联系选出一家比较适合代理我们产品的经销商，目前正在谈判中。xx县市场共得资料xxx份，发出资料x份有意向客户x家目前正在联系和沟通中。在这里职业的这段时刻里让我学到了很多，接下来我将从三个方面向大家关于一下我感悟到的一些见解，与大家共同交流和探讨。

strong>一、端正态度

职业期间我看到了很多难题、矛盾与困难，当然这些都是不可避免的，然而我觉得导致这些难题和困难不能解决的主要缘故还是态度难题，态度决定一切。经常有人会这样说：“如果当初我怎样怎样，那么现在我肯定会……”，大众常常只停留在这样的说上，而不真正付诸行动，怎么会有好结局？白酒的竞争日趋激烈，不断会有新的挑战摆在你面前，你以一种什么样的态度去对待它，你就会得到一种什么样的结局。因此怨天尤人是没有意义的，积极地职业才是我们最应该做的。

strong>二、明确目标

先，任何公司都有公司进步的目标，每一个员工也都有自己的个人进步目标，在这个难题上，我认为作为公司的一名员工就应将个人目标与公司目标统一起来。每个人都会有压力，然而在实现公司进步目标的同时，也是在实现自己的个人目标。

次就是我刚才提到的实现目标要有正确的态度与技巧，并将目标切实分解落实。只有可分解的、能实现的目标，才是可行的目标。

strong>三、进修

习，有一位经济学家讲过这样一句话“不进修是一种罪恶，进修是有经济性的，用经济的技巧去进修，用进修来创新经济。”在职业中也是一样，我们需要不断地进修、充实，争取做到学以致用，相得益彰。

为一名刚毕业的大学生，虽然没有职业经验，我们有这无比的事业心和上进心，有着远大的理想和抱负，由于我们年轻，因此我们有资本，有信念，有毅力去开创一个属于自己的地方。

酒店转正审批职业拓展资料第二二篇

彻落实酒店总经理、部门每周一、三、五每次晨会强调平安防范的指示灵魂，为了使消防平安职业落实到实处。布置平安防范的内容，加强平安检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时刻长，任务重，落实重点防范，加强巡逻检查次数，装修有多少月中我派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把平安职业落实到实处。

实平安巡逻检查xx余次，接手以来。每半月组织平安大检查xx次，同时平安检查发现不安全影响xx起，例：一、灭火机过期失效。二、厨房操作间没有配备灭火毯。三、消防栓缺少配件。等情况。针对查出来的难题，都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除局部灭火器未年审外，其余均整改完毕。

酒店转正审批职业拓展资料第二三篇

、大门岗服务。

务质量好坏，大门岗是酒店为客人服务的最前沿。关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我服务质量，从下面内容二个方面落实：

养员工对企业要有尽职灵魂，第一，经常性组织员工开会进修。只有这样服务质量才会到家。

门岗停车场保安服务，第二，服务质量。做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是天寒地冻，日晒雨淋，始终站在服务最前沿，为客人服务。

酒店转正审批职业拓展资料第二四篇

眼二零xx年一年已经结束，为了更好的开展二零xx年的职业，我就一年的职业做一个全面而详实的划重点，目的在于吸取教训、进步自己，以至于把下半年的职业做的更好，完成公司下达的销售任务和各项职业：

strong>一、销售指标的完成情况

年在公司各级领导的亲切关怀和正确领导下，及经销商的共同努力下，市场完成销售额xx万元，完成年规划xx万元的xx%，比去年同期增长xx%，回款率为xx%；低档酒占总销售额的xx%，比去年同期降低x个百分点；中档酒占总销售额的xx%，比去年同期增加x个百分点；高档酒占总销售额的xx%，比去年同期增加x个百分点。

strong>二、市场管理、市场维护

据公司规定的销售区域和市场批发价，对经销商的发货区域和发货价格进行管控和监督，督促其执行统一批发价，杜绝了低价倾销和倒窜货行为的发生。

过对各个销售终端长时刻的交流和引导，并结合公司的“柜中柜”营销策略，在各终端摆放了统一的价格标签，使产品的销售价格符合公司指导价。按照公司对商超、酒店及零店产品陈列的要求进行产品陈列，并动员和协助店方使产品保持干净整洁。在店面和