合作项目对接职业拓展资料

作项目对接职业拓展资料第一篇

一）加强组织领导，提供组织保障

展高效农田节水是进步现代农业的必然要求，也是黑河分水后的现实需求。为此，区上成立由主管农业的副区长任组长，农牧局局长任副组长，农技中心、相关单位、有关乡（镇）主要领导为成员的灌区农田高效节水示范区建设领导小组，负责高效农田节水任务落实，督促检查职业的进展情况，负责筹措落实节水所需要的资金和制定相关政策，制定年度实施方案，协调解决职业经过中的实际困难难题；同时，成立由农牧局局长任组长，农技中心主任任副组长，乡（镇）农技站长、技术骨干、农技中心蹲点技术干部为成员的灌区农田高效节水示范区建设技术服务小组，负责制定、落实节水技术方案和技术措施，组织技术人员搞好指导和技术培训，设计、安排和实施试验示范。并将推广任务列入区政府对乡镇的年度目标考核责任书中，把农田节水推广职业作为年终考核的重要指标，量化任务，细化目标，层层考评，利用经济和行政两个手段，形成区级领导包乡镇、乡镇领导包村、村干部包户、技术干部包质量，一级抓一级，层层抓落实。充分调动乡镇和农户的积极性，从根本上改变传统的管水用水模式，为全面建设节水型社会夯实基础。

二）狠抓技术培训，进步节水觉悟

三）完善技术规程，创新节水技术

区在拓展资料过去经验的基础上，因地制宜，结合土壤、耕作习性等影响，新引进垄膜沟灌、垄作沟灌、全膜双垄沟机械设备一零台（套），在不同土壤类型、不同种植方式及不同地域进行对

试验，尝试在大田玉米种植区开展了机械起垄覆膜开沟技术及半膜平铺起垄开沟技术的’示范，突破了大田玉米行距（七零cm）较制种玉米行距（三零cm）宽的起垄难关，在对现有机械进行改造升级的基础上，自行研制了与之配套使用的机械设备。在上秦镇连片示范大田玉米起垄覆膜沟灌技术及半膜平铺垄膜沟灌一七九一亩，取得了极大成功，至此，高效农田节水技术已基本覆盖了我区全部的种植作物及种植模式，其成熟的技术，配套的机械、成功的推广方式，为该项技术的进一步推广应用，奠定了坚实的基础。

四）建立节水示范点，广泛开展试验示范

深入宣传节水聪明，大力实施科技入户工程的基础上，积极组织各类科技专业户，改变耕作模式、开展样板示范，以点带面，全面推广农田节水技术，在安阳乡、花寨乡、上秦镇、碱滩镇、明永乡、沙井镇建立示范点，开展以高效节水型优质春小麦、啤酒大麦，制种玉米、大田玉米、马铃薯等主要农作物不同节水种植方式试验研究，从多层次、多角度、多品种进行试验示范。在示范点种植全膜垄上种植、半膜垄上种植、全膜沟内种植、半膜沟内种植、全膜平作、半膜平作等处理试验，广泛研究适宜我区的农田节水技术模式。为建立节水型社会提供科技支撑。并在各乡镇都建立连片示范点一-二个，集中示范优势，扩大示范规模，加快推广进度。

五）开展试验研究，探索节水新途径

农田节水技术推广实施经过中，我们充分利用节水、测土配方施肥及粮油高产创建等项目的人力和物力资源，组建高素质的技术服务队伍，发挥示范点的辐射带动影响。推广、科研、教学等单位相互合作，联合进行技术攻关，开展高效农田节水技术、施肥技术、配套品种、种植模式、农机具配套等方面的试验研究，探索、拓展资料、创新高效节水生产技术体系和技术规程，指导农民科学灌水、规范种植，构建节水高效农业技术体系，完善灌区农业节水技术路线，形成灌区节水高效农业进步模式。

六）制作了标示明显内容丰富的标示牌

了明确示范目的，了解示范内容，扩大示范影响，推广示范成果，在核心示范区上秦镇李家湾村、付家寨村、沙井镇南湾村、明永乡沿河村、碱滩镇草湖村各制作了一个以标明项目名称，基本情况，示范目标，技术要点，技术负责人，职业负任人，实施单位等内容的高，宽四m彩喷标牌。以试验目的，试验处理等内容的高，宽标示牌四个，以试验处理为内容高,宽标示牌一八个。

七）进行了充分的物资准备

购示范区所需地膜一零多吨，多功能中耕机二一七台、开沟犁二八零多套，玉米起垄覆膜机七台，麦类垄作播种机二台。发放作业费万元。

作项目对接职业拓展资料第二篇

间飞逝，眨眼间又过了一学期，在学生会这个无比宽阔的操作舞台上，我校文艺团挥洒热诚，勇于挑战，回顾这一学期的职业历程，我们曾经彷徨过，我们曾经辛苦过，然而我们始终没有放弃过。短短的多少月职业时刻内，在院领导和老师的亲切关怀和指导下，在广大同学的大力支持和鼎立协助下，经过文艺部和其他部门的共同努力和辛勤职业，克服了种种困难，我们以极大的热诚和积极的态度较出色地完成了这一学期的任务。我们不断改进职业技巧，革新职业模式，拓宽职业领域、为学校各方面活动的开展和学校的校风、学风建设做出了自己的贡献。

学期我校文艺团的所有人，上到部长，下到干事都认真积极地参与了院里的各项活动，做到紧密团结学生会各部，不分彼此互相帮助，听从团学会的安排，尽了自己的一份力。这一学期来，我校文艺团在学生会这个大家庭中成长着、进步着、探索着，进步很大，收获也不小。为了以后能够更好的开展职业，进步我们的职业能力，服务同学，在此做拓展资料如下：

strong>一、部门责任

、组织策划学院各类文艺活动，协助学院举办大型文艺晚会

、负责院内文艺人才的发掘和培养职业，给他们展示自己才华的舞台和机会

、通过举办各类文艺活动，令同学们进步各类文艺系素质、欣赏水平和鉴赏能力

、协助和指导各班自发组织的小型娱乐活动

、与学院一些文艺社团配合，组织舞会开办音乐活动、校园歌手大赛，丰富我院学生的校园生活

strong>二、部门例会

、两周一次的学生会例会，全体成员基本准时出席

、部长交代的任务同学都会尽力完成。

strong>三、部门内部管理

、配合学院年度职业规划，搞好各项文艺活动，丰富了大家的课余生活，积累了经验。

、加强与学生会各部及学院各类社团的交流

、积极协助其他部门开展职业，共同完成学院下达的各项任务

、每次学生会开本部门例会成员都尽数参加，如果有事也能提前向部长请假

、加强了于其他各部的交流，营造团结一致的职业气氛，以便于各项职业的开展

、在职业中不断发现自己的难题，拓展资料经验，实事求是，积极向上的职业态度面对新的难题，迎接新的挑战

strong>四、举办大型活动

、校园歌手大赛

办本次活动的目的是；为学校注入了新的活力与生机，并让他们有个表现自我的舞台，从中发掘人才，而且通过这次活动，加强了新生与老生的合作交流，也让大家勇气地展现了自己积极的一面，让大家在各个方面各有所长。

）配合老师，制定出一个详细的方案

）请示领导意见，及时作出修改

）通知每项职业负责人，在规定时刻做好自己的职业，比如活动会场的现场安排

）活动经过的完整性

strong>五、其他活动

、比如代表学校参加的活动打快板、

、还有由艺术学院举办的辩论赛、

上是我校文艺团的职业划重点，预计将校园歌手大赛的总决赛放到下半学期，同时，根据各部门的要求与需要，觅求配合学校的各项职业，并以实际职业中的变化和需要进行调整，我们将以领会和信赖为基地，热诚与才华做房住，勤奋与勇气做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部的职业开展的有声有色，能够起到活跃校园文化的影响，位同学撑起一片高兴的蓝天，共同绘制一片高兴的天空。最终，在学生会职业中，积极主动的职业态度对我们来说是非常重要的，态度就顶一切！在以上这样的活动中，我一点点的进修着，也一点点的进步着，虽然处事的经验还不是那么的丰富，考虑事务的方面也不是那么的周全，但我相信随着时刻的积累和不断的进修，对于今后的职业我肯定会更加的充满信心。我也会怀着积极向上的良好态度和灵魂一直努力着。

作项目对接职业拓展资料第三篇

xx项目，因属还未正式开工项目，在总监代表的指导和协助下，由我和xx负责处理施工前期监理职业，主要对业主需完善的“三通一平”进行督促及工程前期施工手续办理提出合理提议，并对各施工单位基础开挖标高及各楼号定位放线进行复核。职业期间，本着认真为建设单位热诚服务，遵照监理合同要求，严格按照监理规范及监理职业程序，履行监理责任。

作中，我以老前辈严谨负责的职业作风为标准，职业岗位上，我从不放松加强学说和操作的研习，严格要求自我，认真熟悉监理规范及监理责任，对“三控、三管、一协调”具体在现场怎样落实监理程序，根据工程实施不一样情景，主动为建设单位提出合理提议，让建设单位认可监理部的职业成果，使工程处于受控情形。

作项目对接职业拓展资料第四篇

xx交付后，我工程部人员加班整理置业有限公司房屋交付验收清单，将业主在清单中提出的难题加以整理归类，并马上组织相关人员对清单中相应的难题进行了现场复验，在规定的时刻内我工程部人员一对一的对所有住户进行了电话回访。针对整理后的主要难题飘窗渗水、墙面空鼓、铝合金安装损伤此三项，我工程部组织相关单位的负责人及技术人员进行现场察看召开专项碰头会议并落实责任人制度，严格督促各个整改的施工单位在限定时刻内进行切实有效的整改职业。对于业主提出的如空调机位等设计缺陷等事宜，我工程部积极响应在不损害公司利益的前提下为业主着想，汇同设计、物业部门根据现场实际情况提出相应的改造方案。截止目前xx小区整改已经基本完成，一号楼的整改也定于xx年x月底完成，空调机位的水管改造也将在二零xx年x月中旬全部完成。

年来在工程部人员的共同努力下我带领工程部取得了令人较为鼓舞的业绩，以上业绩的取得离不开公司领导的支持和帮助，离不开兄弟部门的帮助，离不开工程部全体工程持术人员的辛勤努力。虽然取得了一些成绩，但距领导的要求还有很多差距和不足，工程人员的素质有待进步，现场管理经验需要增强，团队协作的觉悟不强因加以引导。同时作为工程部负责人在管理经验上的欠缺导致了在部门管理及工程管理上的不到位，因此需改变管理思路加强部门和工程上的管理力度，拓展资料项目在设计、施工及验收上的得失避免以后的管理漏洞，切实有效的控制项目进度和质量，合理的控制工程成本使项目达到效益最大化。以上是本部门一年来的职业情况，望公司领导批评指证。

校《初中语文教学中学生自主能力培养》课题研究职业开展已有一年多时刻，在各级领导的大力支持下，在全体老师的积极参与下，取得了一定的研究成果，但还存在着许多不足。

为，课题研究职业对我们来说，虽不是陌生的领域，可是，将它作为一项研究，我们还是感到需要做的职业还有很多，能否让研修职业取得有效，很值得我们去思索、去探索。

面，就把我校课题研究的前期职业如下汇报。

、课题的开题情况;

校这次承担的有效研修的课题是《初中语文教学中学生自主能力培养》。

课题二零__年四月二五日申报通过并开题，整个研究职业预计到二零__年五月结束。

校参加此项课题实验的教师有六人。

验班级初一初二初三每个年级一个，共计三个实验班。

、课题研究的背景、目的与任务

前素质教育的实施和新课程标准的贯彻，要求教师在操作教学尤其是课堂教学中培养与进步学生的自主进修的能力。

初中语文教学中，迫切需要进步课堂教学的有效性，构建高效课堂教学模式，中外传统教育许多学说是值得借鉴的，但我们必须走出一条有自己特色、符合当地学生实际的道路!此经过中，要求教师的教育觉悟必须转变，课堂教学的高效模式必须构建，学生的进修方式必须自主!因此，对于初中语文教学中学生自主能力的培养就成为了中学语文教育必须研究的课题。

、学说基础、事实依据与应用价格：

题采取有效教学学说;现代教育学;古城中心学校四段五分式高效课堂模式学说与操作经验。

据学生实际的需要;终身进修的需要;进步教学实效的需要。

善初中语文课堂教学中学生自主进修力的学说体系，阐述技巧手段和难题解决的策略。

用于课堂教学操作，构建高效课堂教学模式，使学生自主合作，完成进修活动。

、课题的年度规划：

项课题共分三个阶段进行：

一)、准备阶段(二零__年五月七月)

二)、实施阶段(二零__年七月二零__年一二月)

三)、拓展资料阶段(二零__。三—二零__。五)

年度我们重点进行第二个阶段的研究，希望继续开展研究，在操作中拓展资料反思，完善方案措施，形成阶段性报告;目前，经过反复操作，取得了预期成效，阶段报告已经初步形成。

度具体研究规划：

零__年五月—七月成立课题小组，健全组织，集中进修培训，完成聪明更新与角色定位;

零__年八月—一二月统一认识，开展研究，形成方案、可行性报告;

零__年三月份，组织召开课题组成员专题会，教导处、教研组分别制定课题研究规划，在前一段的准备基础上在学生中间展开。

月份，结合学校的一比一房三走进教学比武活动、集体备课及优质课活动，在课堂教学中展开实验，构建全新教学新模式，集中听课后评课、课后反思、交流讨论，课题组成员提出改进思路。

月份，继续跟踪强化训练，为促进研究的进展，激发学生的积极性，开展了竞赛活动。

月份，预计强化拓展资料阶段，加大力度继续搞好本课题研究职业。

结取得的点滴经验，反思改进不可取的环节与行为。

、课题的研究进展情况;

课题研究的主要内容是：

一)新时期初中语文教师角色的定位难题;

二)当前初中学生语文课堂进修方式的建立;

三)初中语文高效课堂模式的构建难题。

课题研究的创新之处是选题富有挑战性，大胆打破传统的教学模式。

此，研究中必须以全新的教育教学理念为指导，采用生动活泼的课堂教学与丰富多彩的课外教育相结合的形式进行教育教学操作。

这一年的课题实施经过中，我们把重点放在课前预习这个环节上。

习是传统语文进修的一项重要内容，它本身的含义就是在于引导学生进行自主进修，其核心意义在于通过预习这种方式来促进学生自主进修的常规化。

先，初步培养学生的预习觉悟，简化预习步骤。

次，深化预习，完整预习步骤。

进行了初步操作，学生适应了预习后，按照读、查、思、问、记五个步骤，深入预习文章，除了能提出自己的难题外，还应该有自己的感悟。

次，完化进修经过，除了预习、进修外，还应该有复习内化的经过。

生通过预习，熟悉了文章，使课堂上的进修效率得到极大的进步，那么在经过教师的讲授后，学生应当结合自己的进修感悟，拓展资料复习课文的聪明点，并争取能自己阅读相关课外文章，并能有自己的体悟。

外，有进修力较高的学生，通过课题操作，除了进步其自身的高效自主进修外，还能在此基础上有所创新。

过这一年的课题实施，从中得到了几点收获：

一，要相信学生的进修力。

二，教学就是教师教和学生学互补互长的经过。

三，学生的课堂效率变高了。

四，培养了学生质疑问难的灵魂

、课题研究取得的阶段成果。

课题组、实验班级老师学生的积极参与和努力下，我们不断把学说转化为生动操作，并产生积极成果，把教师从单纯的被动的课程执行者角色中解脱出来，真正成为新课程的开发者、创生者;创设了一种教师之间相互进修、相互帮助、相互切磋、相互交流的学校文化环境，使学校成为一个促进教师不断成长与进步的进修化共同体。

过有效研修，使得广大教师深入了解并及时解决了教育教学中的困难和难题，拓展资料推广进修经验，探索教育教学规律，不断进步专业水平和校本课程建设与管理的能力。

一阶段的研究已取得了明显的成果：建立完善了课题实验制度，并由实验教师尝试探究，撰写教学反思和教学设计，取得了一些实质性的成果，进步了教师的课堂教学水平。

、明确课题的学说研究，结合实际提升自身的学说素养。

确学生进修的任务不仅仅是满足于获取某一重点拎出来说性的内容，而是要把重点放在掌握思考经过和思考技巧和自主进修上。

我们的引导下，学生懂得了继承是进修，创新也是进修的自主技巧的学说;明确了进修的本质在于获得一种对主体而言是创新的经验。

种新经验或是现有的、或是未知的、或是需要探索的。

创新离不开继承。

承的目的是为了创新，对当代人来说更需要的是创新性进修。

、分组研究，根据课题规划，针对学生现状，在不同形式的语文教学中培养学生的自主创新素质。

们在三个班级进行了研究实验。

对不同班级，针对不同形式的语文教学模式，我们有规划培养学生自主创新的素质。

过一年努力，我们已经取得一定的成果：

一)学生方面：

、学生不再把各种教学当作负担，保持一种积极乐观心态对待进修。

主创新素质的培养极大调动学生的进修兴趣。

、学生开始创建自己的聪明库：文言文、古诗词、现代文、作文。

中考做积极准备。

、树立终身进修的觉悟。

生自发在课后阅读《读者》《意林》《格言》等刊物，思索一些人生的难题，并收获宝贵的人生经验。

师方面：撰写科研随笔二十余篇。

分已经完成的论文及教学设计参加县市评比获奖。

、今后努力路线

、引导学生形成比较完善的自主创新素质的学说。

握自主创新的技巧，指导自己的进修实际。

教学中要善于捕捉独特见解，激发学生灵感，使他们对自己、对进修有更高的要求。

、将研究成果进一步推广开来，进步更多学生的进修兴趣。

其是针对弱势群体，这一个改变影响他们的进修态度和生活态度的一个好技巧。

之，自这一课题在我镇实验以来，呈现出较为满意的效果，学生自主进修的习性已经养成，在进修中注重创新的觉悟已经具备，综合素质在逐渐进步。

是我们也看到一些不足之处：实验范围比较小，仅仅局限在三个班级。

养学生自主探究的方式还很单一，气氛不够浓郁我们将在以后的努力完成规划和任务。

作项目对接职业拓展资料第五篇

零件的采购难度分析

、关键零件的供应商的选择技巧

零件的加工难度，在机器装配中的次序和产品的重要程度，对零件进行分级管理，进而确定主、关键零件和部件，在现有供方中寻找能够满足产品性能的供应商，如：在一次设计经过中，机器的墙板为机器的第一安装基准，因此在供货中应该开头来说考虑进货，没有墙板其它的零件就无法安装。对于供应商的选择可以参照图示流程：

零件的采购价格组成及批量控制方案

在市场的竞争对于供方的产质量量、产品成本、产品交货期、产品服务要求很高，应而在产品设计的初期就应对于产品产业化后的产品价格控制、重要零件的产质量量控制做好规划，具体的如，产品的零件价格按产品的材料成本、加工成本两大块；而产品的材料成本根据市场波动规定每一年或每半年进行一次确认；对于产品的加工成本按初期小批量、中期一般批量、后期大批量，进行产品的加工费用预算；对于产品进行内部核价后确定产品价格，在此基础上采购人员与供应商进行谈判，以保证企业的未来几年的产品利润和价格竞争优势。对于重要零件可以要求供应商严格按照设计工艺进行，必要时可以抽查供方工艺。

购风险

购的风险来源由采购经过中的供方意外或是在采购初期的产量规划，如供方按最大产量供应都无法满足生产需求，对零件的加工难度估计不当。受国外政策的影响，如德国的７、８月份的休假，如果有些部件在这时急需而厂内没有库存，这就会引起采购不到的现象，从而影响生产。因此，对于采购人员要求根据以往的经验和对现在采购中的可能意外，做好采购风险影响预测表，并针对各种可能做好防范职业。

购的另一风险来自采购经过的聪明产权难题，如果购买了侵权的产品或部件，而导致后期的产权纠纷，将对整个企业带来致命的打击，因此对于一些声称仿制其他厂家的供应商要严格防范！

作项目对接职业拓展资料第六篇

一个销售人员的操作中都隐藏着很多经验教训，但让他们在日常业务职业中整理、加工和传递自己的经验，是不太容易的。这个经过不会天然发生，需要有效的管理。

何组织都存在一个经验的天然传播经过，上下级之间的职业指导，师傅与徒弟的传帮带，年终或季度拓展资料会上的回顾，同事之间平时的聊天，同一个项目组在职业配合时的互相进修等，都会把好的经验传播开。

是，按照整体目标复制销售团队经验，必须对“经验发现和经验提炼”经过进行管理。这就包含两个经过：

strong>发现和收集经验

际上，在每一个团队中，每一个销售人员的操作中都隐藏着很多经验教训，但通常是分散的，不成体系。让他们在日常业务职业中整理、加工和传递自己的经验，是不太容易的。这个经过不会天然发生，需要有效的管理，要赋予每个团队和每个人员以承担这项责任的梦想和能力。

体技巧就是对日常的销售会议制度和日报制度进行改造。

strong>改造日常销售会议制度的要点

过销售会议弄清楚：

些经验对销售人员最有价格?

绩好的团队与差的团队，其行为和能力差异何在?

售人员当天处理的最大难题是什么?

们在业务职业中感觉最吃力的是什么?

们在职业中最欠缺的能力是什么?

自身和团队的角度，业绩进步的障碍是什么?

strong>改造日报制度的要点

销售人员接受这样一个基本理念：要使上司的决策有助于销售业务的展开和业绩提升，他必须向上司贡献自己掌握的信息、聪明、经验、对策和信念。他必须时时问自己：应该报告一些什么，才能让上司做出正确的决策。

时，依靠制度性规范约束销售人员，按照规定的要求做出报告：

情的背景是什么?发生了什么?涉及哪些关键方面?事务的进展遇到哪些难题?针对难题采取了什么对策?取得了什么效果?有何改进?有何风险或机会?有何具体的对策?

果需要寻找体系思索难题和综合难题解决的经验典范，就要找到最杰出的团队和最杰出的销售人员，追踪业绩最好的团队，追踪最成功的案例。

此，日常销售会议制度的重点是：关注杰出的市场和杰出的团队，关注成功的典型案例。日报制度的重点是：关注所有团队、全部销售人员，关注他们每天的具体业务职业。

strong>提炼和拓展资料经验

售团队的经验要能大规模、有组织地复制，必须经过体系化、聪明化的拓展资料提炼，一般分为两个方面：

是提炼成完整的案例，展示一个团队对市场的体系思索以及综合难题解决的经过，比如进入一个空白市场的案例，主要表现为团队作业的整体经验;

是提炼出解决“关键经过以及难点”的有效办法，主要表现为个人的独到经验。

strong>完整案例提炼法

提炼完整案例，就需要在每项重要任务或者关键活动之后，进行回顾拓展资料—无论成功还是失败。而且，必须以故事的方式进行划重点，使之富有感染力，易于接受。

些经验案例中包含着创新的技巧、有效的谈判技巧、团队的良好合作、对市场的独到领会、思路复杂而操作简单的方案等，都需要演绎成故事，不仅要经常被讨论、进修和思索，而且要被口头传播给新员工。

绎成故事并不需要夸张，而是把经验发生的前因后果交代清楚。在陈述事实之外，多去关注当事人的想法和思考经过，强调达成目标的阶段、困难和技巧。像传诵英雄事迹一样去重视这些最佳操作，这样经验才更容易传播。销售人员也由于感觉被关注、被依靠、被认同，而更有成就感和归属感。

结案例时，容易产生的误区是：当面交流起来很好的经验一旦变成纸上的，大部分信息就被遗漏，活生生的事例变成死板的文字。我们需要的经验，变成文字后往往只是一些信息。那些让人豁然开朗、激动人心的物品再也找不出来，经验复制就会变成形式主义，毫无价格。

避免这个难题，重点案例一定要讲清楚来龙去脉，与其给团队员工提供一零个简单故事，不如把一两个案例阐述透彻。真正产生价格、达到复制团队效果的经验案例不是普遍性的规则，而是具体的行为，是事务发生的经过，是经验教训。

就需要企业安排专门的人员，比如人力资源部的培训部门，跟踪重点案例的采集，而不是让销售人员自己拓展资料——他们往往没有精力，也没有专长去用文字阐述一个完整的经过。

效的行为是：让有营销职业经验的培训部专门人员，按照一个完整的逻辑结构，采访每一个重要的当事人，详细记录每一个重要的细节。案例拓展资料经过就一个研究的经过。

strong>个人经验提炼法

结日常业务职业的经验，是每个杰出业务员必须养成的良好习性，这种制度在大多数企业都被使用过，但做得好的很少。大多数时候都会走样，变成应付上司的任务，或变成不认真填，或者确实不知道怎么填写;报表反馈的信息没有人去关注，提出的困难没有人去帮助——本来还有一部分人在认真填写，由于管理者不关注，逐渐地也丧失了积极性。

何避免这种形式主义，让销售人员养成反思和拓展资料的习性，不是靠几张表格可以实现的，必须通过会议和讨论等方式，围绕他们日常职业流程上的要点和难点来划重点，帮助他们深入剖析业务经过，关注那些花费他们大量精力、让他们头疼、又能让他们一讨论就兴奋的事，让他们体会到通过反思和讨论找到成长的兴奋感。

键经过和难点上的经验，可以从每周拓展资料“三点经验”和“三点教训”做起。

.拓展资料。

点经验和三点教训的拓展资料经过，不可能一蹴而就、一步到位，要循序渐进，尤其需要基层团队经理的重视和组织。具体行为可以如下：

每个人的经验教训拿出来讨论，每次指定二～三人，不仅把三点经验和三点教训说出来，更要回顾事务发生的经过，回到事务的目的、规划和实际的进展上。

管是经验还是教训，都要多问为什么。主管上级要指导帮助，提出具体改进建议，让当事人体会到反思和拓展资料的价格，最终让其进入反思角色，养成反思习性。

果每周拓展资料太频繁，也可以在完成一项职业后拓展资料。尤其是团队协作的活动中，小而简单的事可以少花时刻，比如一小时;大而复杂的活动结束后，就是花上半天或一天的时刻来划重点，也是值得的。

.汇总。

点经验和三点教训汇总起来，就是关键经过的操作指南，是难点难题的改进办法，是销售人员能力提升的经验点。

总要从基层团队开始，从五～八个人独立的行动团队开始，比如一个项目组，或一个地市业务团队。汇总时不需要掺杂个人意见，录入电脑并按照要求归类即可。

后以分公司或业务部门为单位，进行第二次汇总，这时候就需要拓展资料提炼而不仅仅是汇总。按照专题和重要顺序整理好，从中发现可以进一步挖掘拓展资料的经验亮点，总部可以围绕这些亮点进一步编写专题性的案例。

有的经验和教训到公司总部再进行第三次汇总，根据实际运作的成效，一般在第二天就可下面内容发到各分公司供进修参考。

strong>提示：团队经验拓展资料提炼能否执行到位的关键

层团队和营销人员的经验能否转变为原始信息，取决于团队经理能不能让他们把有效的信息表达出来。

让基层重视，可以把经验拓展资料作为基层团队经理和分公司经理的考核指标。基层团队经理由他的直接上级评价，分公司由总部的培训部门评价，评价的依据就是信息反馈的情况。

时，为了鼓励这种行为，公司可以设定专项奖励基金，分季度或者年度评寻团队经验传播最佳操作奖”。

作项目对接职业拓展资料第七篇

x年过去了，我们又迎来新的一年，新的一年在我们面前的任务更加艰巨，两个厂房一二万多平米，xx年才完成职业总量的四分其中一个。发动机厂房七月末交工，变速器厂房九月末交工，五、六月份要开动能中心和库房，还有厂区道路。可以想象出我们今年的任务是何等的繁重，工期紧、任务重这就需要我们加倍努力职业，不怕苦累，继续发扬我们项目部的团队灵魂，发挥我们每一个员工的主观能动性，精心组织，精心施工，严密规划。加强生产规划管理，做到周保月、月保年进度规划的方针，加强劳动组织，协调好各分包单位，克服以包代管想法，做到忙而不乱，有序的连续施工，强化生产调度指令，生产指挥到位，按时召开项目生产调度会，根据工程进展情况组织好相关分包队伍协调会，切实解决施工生产各环节的实际难题。技术体系要继续克服图纸不全、资料零散等困难，以保证施工生产的正常推进。

程质量上变速器联合厂房继续申请结构长城杯工程，要抓好结构质量，确保长城杯专家顺利验收评审，两个厂房都是竣工工程，都将进行装修施工和地面施工，要坚持质量标准，按检评程序办事，做好质量的中间控制，要下功夫解决好质量通病难题，专职质检员要认真履行自己的责任，生产技术也要齐抓共管，共同把好质量关。

年安全职业难度相对大于去年，分包队伍多，施工人员多，工期紧，任务重，交叉、立体作业多，施工用电范围大，安全职业任务更为艰巨，要继续树立安全第一的想法，以预防为主，常抓不懈，资料健全，标志醒目，防护到位，持证上岗，规范操作，安全职业要以专职安全员为主，形成人人抓，人人管的局面。

本管理今年要上一个新台阶，根据去年的经验，要抓细抓实，进步全员的成本觉悟，一切管理职业都要从成本利益出发，加大管理力度，工程每走一步，都要做到成本心中有数。各部门要支持商务职业，主动、及时的提供相关资料，在材料询价、定价、合同、进场验收、使用、限额领料、材料回收退库等环节都要做细致的职业，对人工费的零工、机械台班做好日志，做到层层把关，要严格控制生活用水、用电等一切非生产性开支。努力进步经济效益，争取一个好的收成。

目管理一个综合管理，要在新的一年里对治安、消防、生活、防盗、卫生等方面职业都要抓好、抓实。

新的一年里各位员工要加强自身建设，加强团结，形成合力，遵守执行公司各项规章制度，钻研业务，努力职业，使自己的综合素质有一个明显提升，成为社会有用人才，为公司的进步壮大做出我们应有的贡献。

?在市场经济条件下，招商引资日益成为振兴地方经济的重要形式，有利于增强社会固定资产投资能力，优化区域经济的资源配置，增加税源和财政收入，促进地方基础设施建设;有利于促进地方经济总量增长、产业结构升级;有利于扩大就业，进步人均收入，促进社会进步;有利于于进步开放型经济，促进地区经济与外部经济接轨。二零xx年共引进外资x亿元，内资x亿元。

作项目对接职业拓展资料第八篇

目小编觉得的标准

目提供清单

验教训

冬未春初，万物即复苏。__建设工程公司又迎来了一个崭新的开始。项目部全体职工通过一年的艰辛努力，即将完成今年甲方下达的各项任务，上交业主单位、监理公司一份满意的答卷。__公司__项目部经过一段时刻的调整，现在一切基本理顺，各项职业正在有条有利的进步。使工程形势好转。形势逼人的市场现状，决策激励我们在管理、治理机制上下功夫，针对开发、监理公司提出的管理、治理模式更要改革创新，把今年以来公司在句容进步的实际情况与项目进步的经验相结合。将传统项目管理、治理机制进行一次大的改革，同时将项目管理、治理制度也要进行大的调整，以调动项目管理人员的积极性。现将拓展资料如下：

、项目工程施工情况

、在建工程情况

__丽景__、__、__、__、__栋工程正蒸蒸日上。由于工程开工挖土期间，土方单位的挖土方案及流程错误，导致地下车库未能按照进度节点完成施工。给开发公司带来了不利的影响。为此，我项目部要求各施工管理人员和施工班组年底前力将__栋、__栋、__栋主体结构封顶。同时要求项目部管理人员在现场蹲点式管理，从头盯到尾，在保证安全的基础上严把质量关、进度按照项目部进度节点进行精心施工。有望将香江丽景在建工程圆满完成，并向业主、监理交待;

、工程管理情况

江丽景一期工程是优质工程，原先的管理人员在职业上去规划了但没有落实和跟踪，使得工程处于失控。

、项目工程质量、安全生产、文明施工方面情况

、工程质量

江丽景项目的施工质量得到了重视，大家也觉悟到质量是企业的立足之本，然而与同行业的施工质量相比，在一些分项、分部工程中质量通病时有发生。例如，剪力墙模板的更换，钢筋工绑扎成型的质量，再到混凝土的振捣密实和感观等等;我们需要认真拓展资料经验，加强管理和治理，在__公司的带领下，将现场有针对性的进行对比、试验，研究解决，不断进步我们的施工水平和企业的施工信誉;

、安全生产

零__年__丽景工地没有发生过一起安全事故，将安全事故控制在零‰。这是可喜的，前期安全职业是由于管理人员的指挥不当，造成了安检站的批评。现在安全职业已整改到位与业主、监理的领导和职工的共同努力是分不开的。二零__年后期为了保证安全生产，项目部加强安全防范觉悟，投入了大量现场教育时刻，增强安全施工生产的宣传和教育，取得了较显著的效果。我们在安全检查、安全教育、安全责任到人等方面做了大量的职业，非凡是我项目主要设备都是持证上岗，防范了各种事故的发生。二零__年全年没有出现安全事故，安全职业是一项常抓不懈的职业，例如我们在临时用电上还不规范，安全防护还不到位，公司安全检查也指出一些不足，对现场发现安全隐患整改不及时等，这些方面是我们今后职业中需要改进的，要把安全教育职业制度化、治理规范化;

、文明施工

程项目文明施工是反映一个企业的管理水平和企业信誉的一个重要窗口。从二零__年来，__丽景项目部先后接待了^v^领导，在文明施工和施工规范化治理上，我们借鉴好的经验，相对本地企业要好得多，在年度评选中争取评定市安全质量标准化治理优良工地”荣誉，但__建设集团在句容市算刚起步，现场文明施工只是走好了一部分，我们会更加努力，成为同行业的佼佼者。

、项目工程施工碰到的难题

_丽景工地因各方面的缘故，管理人员没有责任心;劳务人员在现场作业严重不足，我项目部和班组进行耐心说服，加班加点;劳务班组在公司资金紧张时索要生活费，我项目部出面解决。劳务班组人员经常性组织教育难题不到位。我项目部管理人员在安全上、质量上、进度上再到文明现场中，管理经过中严格把关。禁止严重破坏企业形象。前段时刻项目部的确存在难题。通过招聘好的管理人员对工程各节点狠抓，不合格分项工程提出返工时立即整改到位。

顾二零__年的职业历程，二零__年现场生产是比较艰难的一年。概括起来讲，由于工程是由前期施工所遗留，给我们在安全、质量、进度、文明现场控制极为困难，给业主、监理带来了很大的影响，通过新的管理人员进场后足足抓了一个月才将__丽景工程按照甲方的要求，按照建筑业的相关规范实施现场职业的扭转局面。

、团结管理层班子

今年的职业拓展资料中“团结、互助、进步”职业形式，营造和谐的职业想法。只有好的想法端正，认认真真职业。在实际职业中大力推进落实、监督、跟踪。项目部管理人员经常沟通，了解工程各方面情况，要求无论在什么时刻对不和谐音符及时制止，只要有利于职业的开展，项目部给予全力支持和配合。

首二零__年显得暮气有余，朝气不足，这一年走的是那样艰难，酸甜苦辣五味俱全，但__丽景工程我们没有放弃过，一心扑在项目的现场上，才有了现在现场的新景象。新的一年，我们要更加的努力，不怕苦不怕累，为公司创新出更大的收益。

区居民健壮档案不仅是民族基本公共卫生服务项目其中一个，更是开展其它社区卫生服务前提性、基础性和关键性的职业。只有做好这项职业，才能使社区卫生服务、疾病控制和妇幼保健等机构能更好地了解和掌握辖区内居民基本健壮状况及其变化和动向，做出正确的社区诊断并制定针对性的社区卫生干预措施，从而更有效地为居民提供医疗、预防、保健、康复、健壮教育和规划生育技术指导服务。为此，我们做了大量人力物力投入，使这项职业取得明显的效果，现拓展资料如下；

作项目对接职业拓展资料第九篇

真做好了本职职业和临时性的职业，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤保障服务职业，让领导和主管们避免后顾之忧，在经理的直接领导下，积极主动的做好两部门日常内务职业。

、耐心细致地做好日常职业：负责来电的接听，做好来电咨询职业，重要事项认真记录并传达给相关区域主管，不遗漏、延误;负责来访客户的接待职业，保持良好的礼节礼貌;负责领导办公室以及会议室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;负责各种文件的分类存档及每天收发公司邮件。

、物资管理职业：制定日常办公用品清单及时订购与发放，确保职业人员的正常使用。每个月xx号之前去医院财务处交清洗工服费和电话费并开发票。每月xx号左右将各部门支票送至公司，并将签字的复印件拿回存档。

、员工薪资职业：每月的xx号报员工新增，xx号报员工考勤，这些职业要求我必须认真仔细地去做，去检查每位主管的手记考勤表，确认正确的加班工时，由于这直接关联到项目的财务情况。

、文件管理职业：根据职业需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成领导及各位主管交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的文件通知做到及时上传下达。对于主管完成的各种检查报告、培训记录、会议记录等已及时进行分类归档，以便查阅和管理。

、员工档案整理职业：将在职员工和离职员工档案进行分类存档，每月新增报盘之后及时整理新员工档案并及时更新存档。

、协助职业：协助领导完成新的一年的各项职业规划表格，有《日常xx培训规划实施表》、《年度沟通规划表》、《年度活动规划表》等等，同时还要协助领导及各位主管做好项目各项会议及年度活动的组织和安排职业，从而更好的完成规划实施和组织活动。

作项目对接职业拓展资料第一零篇

一）石膏板项目合作全面完成

、经过艰苦谈判，与北新最终达成合作协议。与北新谈判之初，由于电厂脱硫石膏不合格，加之当地水质不符合北新石膏板生产要求，北新方面一度想放弃与我们的合作。重点项目处为保证项目的成功，一方面积极协调华能电厂方面，改进脱硫工艺，经过多次取样，最终达到北新生产需求，

、克服困难，完成新公司注册及前期环评备、案等手续。由于北新所提的注册经营范围不符合河北方面的要求，经过多方协调和做职业，使北新的注册范围要求进行部分修改，顺利通过工商审查，完成了新公司的注册职业。面对北新方面所提排污指标超标的情况下，重点项目处积极协调衡水环保局及故城环保局，最终同意北新的排放总量，使环评审查得以通过，并使项目得以顺利备案，为项目开工建设创新了前提条件。

、积极协调北新及故城方面关系，使项目得以尽快开工建设。由于北新方面程序繁琐，六月份举行开工仪式后，

迟不开工，故城方面对此意见很大，为了使项目早日开工，重点项目处积极协助北新项目组，解决前期障碍，对接相关材料，使项目得以于一一月份顺利开工建设，目前项目车间基础等完成，进展速度理想。

、积极协调，补办房产手续，顺利完成土地及房产的过户职业，节支费用百万元。大坝公司原墙材房产没有办理开工手续，没有质量检测，没有竣工手续，各种资料残缺不全，北新以此为由认为墙材公司资产存在瑕疵，必须进行资产减值。项目处按照田总要求，积极协调故城政府关系，克服困难完善施工资料、补办了规划、开工许可及检测验收等各类手续，最终完成了墙材全部房产的补证职业，为资产过户创新了条件，在办证经过中，项目组做好做足“合资项目”文章，开拓性的开展职业，通过协调，免缴了规划费、配套服务费、检测费等各类费用。按照晶华集团、北新集团和故城县政府的三方合作协议，资产过户税费故城县给予优惠，按最低标准收取（正常收费的五零%），即资产过户税费一二五万元的一半，应收万元），田总的指挥下，项目组以一切为了企业，将“央企进故城，功在晶华集团”的文章做好做足，最终全部免缴了过户税费。

、积极协调北新关系，顺利要回对价款。

田总的亲自领导和指挥下，重点项目处配合财务处，在暂时没有开具下式发票的情况下，一次性要回土地及房产的对价款总计万元，使我公司的墙材资产风险彻

解除，也标志着我们对墙材资产盘活职业的全面完成，受到了田总的多次表扬。

二）与北京创导方面签订合作意向。北京创导公司是国内最大的莫来石耐火材料生产企业，拥有良好的技术力量和较好的国外市场口碑。经过重点项目处多次与创导公司协商，北京创导方面有意与我们合作，在德州建设一条处产一零零零万块轻质莫来石砖生产线及五万吨陶瓷纤维生产线，并与我们签订了合作意向书。

于创导公司正在开发导热系数更低的超低莫来石砖项目，拟对产品生产路线进向调整，与我们的合作项目暂向后拖延一段时刻，预计进展顺利，二零xx年可实现我们的合作项目落地德州的目标。

三）与德兴集团合作对砖瓦厂开发项目前期职业全面展开。为有效盘活二屯砖瓦厂资产，重点项目处在李总的带领下，与德兴公司积极协调，双方拟定利用该土地，开发集团文化、民俗于一体的文化墓园项目，并草拟了双方的合作协议书。由于该项目牵扯的民政、土地、规划、环保、进步委等多个部门，协调起来较为困难，重点项目处通过向市政有关领导的汇报，现在已取得了各职能部门的回复意见，从回复情况看，民政及环保部门提出了异议外，重点项目处正积极协调，争取尽早得到批准，使项目得到实施。

四）十二五重点项目前期进展顺利。为实现大坝公司新的进步，集团确定了大坝公司十二五重点项目，该项目的

设一是可以盘活存量土地，二是可以实现大坝公司新的主业和新进步。重点项目处积极运作，目前该项目落地职业已与运河开发区基本达成共识，前期报批职业，已完成了能评职业，正在积极协调项目备案及环评职业，预计二零xx年三月份可完成以上职业，为项目开工建设创新条作。

作项目对接职业拓展资料第一一篇

xx项目部，业主重点要求监理人员对工程质量、安全和进度实施监控，a标段各单体楼屋面为四五°斜屋面，施工中存在较大安全隐患，同时屋面混凝土板厚控制很难掌握，在要求施工方提前上报的斜屋面专项施工方案中，经审阅，发现有些安全质量技术措施不具备可操作行，提议施工方另选其它方便可行方案，我及时将该难题反映给总监，总监提出了较好的施工提议，施工方采取了该提议，不仅仅缩短了斜屋面施工时刻，还保证了屋面板板厚和混凝土浇筑质量，施工经过中未出现任何安全事故。

进度控制方面，我认真进修了公司编制的进度控制办法，并根据本工程实际情景制定了具体进度控制实施办法，以建设单位要求的施工进度节点为依据，对施工方编制的总进度规划经总监审核经过后，我认真核对施工方编制的月进度规划及周进度规划，每周五中午对现场实际完成情景与周进度规划相比较，找出偏差缘故，并及时与施工方生产经理沟通，要求及时采取有效措施，把进度抢回来。

作项目对接职业拓展资料第一二篇

一)农田节水长效机制尚未建立

前普遍重视水利工程节水，对农艺节水职业的重视程度不够，缺乏指导高效农田节水进步的宏观规划。在高效农田节水技术推广中，农业、水利、农机、扶贫、农业综合开发等部门的协调配合存在脱节现象，支持高效农田节水的长效机制还未建立。

二)高效农田节水投入少

前，高效农田节水技术推广的投入主要通过有限的地方财政投入和推广部门的推广经费，补贴面小且投入总量少，农民群众的积极性没有充分调动起来，推广新的高效农田节水技术任务艰巨。

三)高效节水技术往往都需要相应的设备配套、工程配套，对农户而言增加了节水成本，使其接受还有难度

前，节水对于我区来讲，日趋紧迫，在今后的职业中，我们将积极推进耕作制度和灌溉制度改革，进步现代节水农业，进步水资源的利用率和使用效益，突出进步特色优势产业，调整优化农业产业结构和区域布局。实行工程节水、农艺节水、管理节水相结合，突出田间农艺节水技术创新和普及，注重农机农艺配套，构建节水高效农业技术体系，努力把我区灌区建成全国节水型农业和现代高效农业的示范区。

这次举办的招商会中，我有幸以一个初学者的身份参加了招商会议的全经过，对会议中各项目负责小组——会务组、市场部、商品部、后勤组在各个环节中的职业流程、细节都有了广义上的认知，从而积累了丰富的临场经验，为自己对今后整个会议的协调和把控能力的进步奠定了良好的基础。

作项目对接职业拓展资料第一三篇

年三月工程开工，监理人员进入现场后，迅速投入到紧张的职业气氛中，监理部人员开头来说对去年完工工程保护情况进行检查，确保已完工工程的质量安全性，发现损坏部位及时进行修复或更换，此后监理人员及时对主要工程施工图纸进行熟悉，掌握油罐区工程的整套工艺流程，依据监理规范要求，审查施工单位人员，材料，施工器具的进场情况，审查施工单位独特工种操作人员的资格、上岗证，认真审阅各项施工方案，每道工序施工前督促施工方做好施工技术交底，强化隐蔽工程质量控制力度，严防产生质量隐患。对于用于本工程的原材料、半成品及预制构件的质量证明文件进行审查，按规范要求需复检的材料均在监理单位和建设单位的见证下进行抽样送检，合格后填写工程材料进场验收单，接着用于本工程。

强事中巡视、检查，在工程施工经过中，监理人员加大现场巡视频率，发现难题后及时以监理工程师通知单或监理职业联系单形式下发给施工单位进行整改，并督促其落实。既保证了工程施工质量，也为施工单位减少了返工次数，得到了施工单位及建设单位的认可。对于重要工序的施工由监理人员全经过旁站，并做好旁站记录，旁站经过中发现质量难题及时要求施工单位进行整改，跟踪落实其整改情况，对于隐蔽工序，监理人员要求施工单位进行停工检查，检查合格后方可进行隐蔽，并对隐蔽部分留有影像资料，确保隐蔽工程的诚实性。加强工程的中间验收，工序验收由监理工程师负责，分项、分部工程的验收由施工单位组织，监理人员及甲方负责人共同参与验收，对工序验收中发现的难题，必须整改落实方可进行下道工序的施工对分项、分部工程的验收必须先检查质检资料，对存在的质量难题或质量缺陷进行处理，在保证工程质量的同时，也保证了内业资料的及时、完整。通过从点及面的细致验收，有效地保证了工程质量，以促使