培训学校春季开学职业规划范文

培训学校春季开学职业规划第一篇

一、指导想法

本学期，我们将在县教育局和乡党委、政府的正确领导下，以科学进步观为指引，深入实施素质教育，全面规范教学管理，不断深化教育改革，科学进步，走质量强校、教研兴校之路，实施学校主动进步战略，努力实现办学水平的新突破,开创学校教育教学职业新局面。

二、职业目标

一.加强学校管理，进一步完善各项规章制度及考评机制。

二.继续抓好有效课堂教学，实施素质教育，努力提升教育教学质量。

三.加强校园文化建设。开展校园文化建设和班级文化建设，创建特色学校。

四.创建文明平安和谐校园，实现校园内无重大安全责任事故发生。

三、主要职业及措施

(一)进一步健全制度，规范管理行为。

一.本学期初，学校要进一步健全、完善教师上班、请假、值班等制度，使各项职业落到实处。

二.落实绩效考核制度，利用新型的量化评价机制，促进教师的主体进步。认真拓展资料职业操作经验，及时拓展资料、交流、反馈，以充分发挥评价制度的导向、激励、反思等促进评价主客体进步的功能，使教师能够及时纠正自己职业中的缺点，发扬自身的优点，促进自身的进步，不断提升职业道德和专业水平，进步教育教学质量。

三.强化教学常规管理。深入贯彻、执行《星岛湖乡中心小学教学职业量化管理规定(试行》。本学期，突出教学管理中的“四抓”：抓备课、抓上课，抓作业、抓辅导。加强对教师教学常规的管理与监控，开展经常性的教学常规职业检查。每学期，至少检查两次教师的教学常规，并做好详细记录，及时反馈信息，对教师进行测评。

(二)营造教研气氛，深化课程改革，以教研带动、搞技能突破。加强教研力度。以教研为突破口，带动教育教学的进步和延伸。

培训学校春季开学职业规划第二篇

为切实做好新冠肺炎疫情防控职业，确保师生健壮和学校安全稳定，顺利稳妥地做好春季开学职业，结合我校实际，特制定本职业预案。

一、职业目标

在市委市政府的坚定领导下，按照上级主管部门的统一部署和要求，以维护师生健壮安全为中心，全面落实新冠肺炎疫情防控措施，精心组织实施春季开学职业，坚定做到“五个一律”，努力实现“五个确保”。即：校外无关人员一律不准进校门，师生进入校门一律核实身份和测量体温，对发烧咳嗽者一律实行医学隔离观察，不服从管理者一律严肃处理；确保师生涉疫情况全掌握，确保学生线上教学无盲点，确保校园封闭管理全覆盖，确保师生体温检测不缺漏，确保校内疫情传播零发生。

二、实施范围

本预案的实施范围和对象为：整个校园内和全体师生员工。

三、重点措施

围绕目标要求，认真落实下面内容一二项职业措施：

（一）严格假期师生管理。

开学前，严禁非值班人员提前入校，严禁教师违规补课，严禁师生参与聚集性活动，严禁学生私自返校，严禁学生参加校外线下培训，严禁师生员工违反防疫职业人员管控规定。学校将加强“六个严禁”规定的宣传和执行检查与执纪监督，严厉追责问责。

（二）全面排查学校人员。

开学前，学校将主动与有关部门对接，采取共享信息、组织专人联系本人或家长、实地调查相结合的方式，对全校学生、教职工进行全面摸底排查，精准掌握每个教职工、学生体温等身体情况，并逐人登记、建立台账、动态管理、及时上报。

（三）提前准备防疫物资。

落实专项经费，做好学校疫情防控物资的采购供应，在开学前准备好口罩、测温计、消毒剂、洗手液等防疫必须物资。达到学校防疫职业人员和食堂人员每人每天至少一只口罩；每班至少配置一支测温枪；学校每个水池必须配备一瓶洗手液或一块肥皂；按校园每天全面消毒一次的标准购置消毒液。

（四）彻底整治环境卫生。

学校在开学前全面开展并在开学后持续开展环境卫生整治，彻底清除各类病媒生物滋生环境。对教室、食堂、运动场、各功能室、办公室、厕所、图书室等重点区域场所每天进行至少二次消杀。做好食堂、饮用水的安全监管，严格落实食堂从业人员持有健壮证明上岗、进货索证索票，不使用来源不明的家禽家畜，杜绝以野生动物为原料的食品进校园。在卫健部门的`指导下做好供水设施的清洁、消毒职业。开学后，学校一律禁用空调，教室保持通风情形，办公室、各功能室等其他场所在使用前半小时开门开窗通风换气，所有密闭室内场所一律做到日常勤通风，空气常流通。

（五）扎实开展线上教学。

培训学校春季开学职业规划第三篇

本学期，我们在“尊重生活，和谐进步”的办学理念基础上，继续坚持“播种好习性，微笑迎未来”的教育诉求，以实施“一二三四”办学工程为重点，与我们的老师、学生、家长一道，实现“八个进步”，共同构建我们的生活家园，为学生的快乐人生奠基。

一、科学管理，和谐进步

关键词：服务、民主

一、组建核心团队，进步职业效能

根据市局的安排，依据学校进步的需要，?整学校中层上以领导和领导分工，加强团队建设，立足于服务，进步领导团队的执行能力。

加强教导、教务、科研、培训、德育、大队部及总务等学校执能部门的联系和沟通，形成同心圆，切实进步各部分的执行力。

二、完善管?制度，实现精细化管理

民主、科学是一所学校成熟的标志，民主产生聪明，科学创新质量。以德立校，依法治校是学校管理的真谛。没有规矩不成方圆，为实现学校、学生和老师的共同进步，本学期进一步加强学校管理制度的制定和完善，以精心的管理规范学校的进步。

三、强化人本管理，享受教育快乐

制度规范人，情感动励人。学校在优化管理体系，完善管理制度的同时，应努力创新具有亲和力的人文生态环境，激发师生生活进步的原动力，使师生真切的感受到做人的尊严和快乐，形成比较完善的人文管理文化。为此，本学期，学校要精心?造节日文化，让每一个节日都在老师的心里留下美好的记忆，以丰富的文体活动，缓解老师的心理压力，削除老师的职业车。为老师营造和谐宽松的职业环境。

二、多元培训，专业进步

关键词：互助自主

学校要求教师要以播撒聪明，收获尊重为目标，静下心来教书，潜下心来育人。努力让自己的教育行为提升自己的教育聪明，让每一个学生由于我们的存在而感到快乐，让每一个学生在聪明的课堂上，在爱的课堂上感受每一天点点滴滴的乐趣。因此，我们以自主、互助为基本研究形式，以学科职业室青年教师成长学校为载体，以课题?抓手，以行动研究和教学反思为基本的研究途径，以及微笑、赞美的教育情形，投入到教育理想的追求中，让进修在教师的交流中进行，灵感在教师的交流中闪现，想法在教师的交流中碰撞，情谊在教师交流中升华。让教师在源头活水中升成教育的聪明。提升教师的职业生活的乐趣、尊严和快乐感。

一、成立学科职业室。分别成立语文教学职业室、数学教学职业室、英语教学职业室和科任教学职业室。在职业室核心成员的指导下，每位成员每月做一次研究课，要针对讲课开研讨会，职业室核心成员要点评，要根据研讨进行修改后，再上课。

二、青年教?成长学校的职业。创新多种形式和内容的活动促进青年教师快速成长。包括：模仿名师或经典课例进行上课、听课、评课活动。走进异域，感受共通，跨学科听课评课。选杰出教师全校观摩，进行青年教师论坛，围绕主题，谈教学聪明。

三、开展教师读书活动。开门见山说，在全校老师中广泛开展交互式的“三个一”读书活动，即每学期读一本教育专著，结合教学操作撰写一篇读书心得，在每月一期读书沙龙中作一回发言人。同时，学校再购置一些中外教育名著，给每位教师一年买三本教育专著，鼓励教师读进去，跳出来，跨越时空，用心灵与教育专家对话，感悟?育家的每一个见解，切实进步自己的教育理念素养和职业道德素质。

四、实施“一三五十”青蓝工程，即一年适应，三年合格，五年骨干，十年名师的目标要求，把谋求教师的全面进步当做教师管理的终极目标，关注教师的生活成长，将教师的进步目标同职业层次提升到生活层次。通过“超越经验、注重反思、提升聪明”活动，推进青年教师的专业化成长。

三、生态课堂，生活进步

一、抓好教学常规。落实“六抓”。即抓备课、抓上课、抓批改、抓秩序、抓成绩、抓规范。努力使常规检查与评价成为一种引领、一种服务、一种激励，增强职业的针对性和实效性。

二、抓好生态课堂研究。以有效课堂课题和电子白板背景下的课堂教学研究课题为抓手，打造七小生态课堂。我们提出的生态课堂教学基本模式是：以生态教育理念为指导，以同起点、多落点、重启发，求内化、促进步为基本教学规则，以师生平等和谐为基本保证，以三三制为基本结构，以培养学生的进修力、进步力和创新力为特征的课堂教学形式。在课堂时刻分配上，坚持一节课上学生主动参与课堂自主进修活动的时刻不少于三分其中一个，教师单向引导讲授互动时刻不超过三分其中一个，学生课堂交流练习、合作探究的时刻不低于三分其中一个。强调学生课前预习和自主进修环节中的难题生成，尊重学生的独立思索，每节课以学生生成难题为中心议题进行学教活动，当然，教师应灵活选取能与自己预设难题产生共鸣的学生生成难题，以期达到激发兴趣、催生潜能之目的，努力为学生特点进步、和谐进步、全面进步提供平台，以期达到“唤醒沉睡的潜能，激活封存的记忆，开启幽闭的心智，放飞囚禁的情愫”之目的。

三、挖掘课程资源，探索校本课程。学校结合本地实际和学校实际以及我校教师的实际，挖掘各种资源，开展以小主持人、舞蹈、绘画、国旗护卫队、足球、篮球为特色的校本课程，力求课程体系的精品化，形成特色七小。

四、养成教育，健壮进步

关键词：微笑习性

播种好习性，微笑迎未来是我们对学生的教育述求。阳光的心态，良好的习性是学生一生的财富。因此，学校要充分发挥下政教处、大队部、心理咨询室、家庭、社区的德育功能，加强环境教育，人际关爱教育，生态道德体验教育，通过与课程开发、少先队活动、环境建设、行规教育、家庭教育、深入天然相结合，培养学生的情感质量、想法道德和行为习性，从而焕发德育的魅力，从中提升师生的道德境界。让师生在校园里能够切切实实地获得快乐。

一、开展每日常规训练活动，切实做好学生的养成教育(细则另定)

二、开展主题体验活动，培养学生的社会责任感。学校设立礼仪学生、护旗队员、广播员、走廊监督员、卫生保洁员、安全大使、护绿志愿者、活动主持人、老师小助手等岗位，让每位学生担当一个角色，体验活动带给他们的感受，形成责任觉悟。(大队部负责)

三、开展节日主题活动，提升德育实效。利用教师节、国庆节、十一三建队日、新年等节日开展主题活动，让学生接受感恩教育，爱祖国教育，激发学生立志为祖国、为人类做贡献的激情。(大队部负责)

四、开展家校互动活动，切实挖掘家庭教育在学生成长中的重要影响。建立家庭教育的长效培训机制，如，每个学期末聘请教育专家为全校家长做教育讲座。开发以博客，家校手册为主的沟通渠道，继续开展家访活动，学生展示汇报活动，形成有效的互动机制，增加沟通的实效性。

五、艺术教育，特色进步

关键词：秀丽和谐

艺术特色是我校的传统，学校要以组构小黄鹂校艺术团为契机，组织办好合唱队、舞蹈队、乐队、美术班、科技组、韵律操等，让学生在丰富多彩的活动中感受美。艺术教育要在学校统一指导、统一活动的前提下，争取?校性的周周有活动，月月有比赛。艺术课也要适当的编写一些校本教材。让艺术教育贯穿学校的各项活动之中。我们教师要追述教育教学艺术、语言艺术、形象艺术、活动艺术、校园文化艺术等艺术职业更完善，更充满生活的活力。

六、安全教育，守护进步

关键词：责任担当

生活高于一切。保障师生生活的健壮和安全是学校义不容辞的责任。学校的安全职业要坚持以人为本，树立健壮第一，安全第一，预防为主的想法，在学校进行教学楼扩建中，每位教师都要时刻把安全放在首位，学校要紧紧围绕平安校园的职业目标，明确领导责任，强化职业措施，落实各项制度，加强环境整治，创新载体，抓好学校常规安全教育，深入开展道路交通安全、食品卫生安全、学生假期安全、教育教学安全、消防安全等专项教育活动，建立健全安全管理长效机制，为全体师生创设良好的校园安全环境，努力保障学校教育事业的可持续健壮进步。

与此同时，学校要全面实施小学生体质健壮标准，进一步进步体育课和课外活动的质量，不断进步学生的身体素质，切实加强学生的健壮卫生职业，切实做好加强常见病、传染病的宣传教育，配合卫生防疫部门做好防疫职业。

一、组建校园监控体系?为学校安全安装千里眼。

二、严格制定了各班学生出操、集会的上下课行走路线，保证学生安全、有序、快速地到达操场。

三、加强值周检查力度，强化上、放学秩序，增派责任心强的教师充实德育处，实施了日查月拓展资料制度。

四、学校通过有线广播、主题班队会、宣传板、手抄报、宣传图、主题报告会、电子屏幕等载体对全校师生开展安全教育。

五、进行防火专题讲座、特种设备安全讲座、交通安全聪明讲座、食品安全讲座。

六、加强学校门卫管理，严格控制校门口的人员出入。

七、人事职业，促进进步

关键词：细心、规范

学校人事职业要树立以人为本的理念，以建设与管理教师队伍，服务于进步教育教学质量为统领，严格执行有关的方针、政策。努力做好人事制度宣传、职称评定、工资改革、评先、定级、职工聘用职业，科学规范档案的收集、整理、归类、装订、存档职业，积极促进学校的安定和事业的进步。

八、后勤服务，服务进步

关键词：服务、精细

学校后勤职业要以服务学校教育教学中心职业为宗旨，认真贯彻落实学校职业规划中有关后勤职业的要求，围绕有为有位有特色，以建立后勤服务保?机制为起点，深化后勤管理制度的改革，达到管理科学规范，安全第一，质量优先，服务到位，效益明显的职业目标。为促进学校环境现代化而努力职业。

培训学校春季开学职业规划第四篇

本学期的校园职业，依旧追求严谨，本着对学校，老师，学生负责。很多职业都需要安排妥当，这样才能让学校有秩序地运行。

一、做好师生到岗到校职业

一.调入、调动、新分配的教师要迅速到校报到，在x月x日前搬家到位。学校之间有调动的、校内岗位有变动的，要做好相关档案资料、学校财产的交接。

二.积极走访动员学生入学，严格按照义务教育法就近方便入学和划片招生的规则进行招生，严格学籍管理，学生异动一律凭符合规定的手续由校长签字同意后再办理。

三.从严聘用临时工，聘用之前一律要先报中心校审批，同意后方可聘用，聘用的人员要求想法素质好、具备相关岗位从业的资格证书，签订规范的劳动用工合同建中心学校备查。

二、做好环境卫生整治职业

一.操场、进出学校的道路、屋后沟的的杂草、垃圾的清理要到位；绿化带的花草树木的整枝修剪、杂草的清理都要到位；教室、办公室、寝室、厨房、各功能室、厕所、猪圈等处的卫生由教师动手清扫整理。确保在x月x日之前完成到位；

二.制作好横幅标语，调整好校园广播，确保开学时学校面貌焕然一新，营造积极的开学气氛。

三、完善学校各项规章制度

一.各学校要根据上学年的学校管理操作，结合新学年的管理目标与要求，进一步修改完善学校各方面的管理制度，确保各种制度要规范合理；

二.组织教师进修镇中心学校下发的管理资料汇编中的《备课作业质量规范》、《罗田教职工管理暂行规定》、《教师言行二十不准》、《一票否决》等资料，进步教师的政策水平；中心学校将组织抽测。

培训学校春季开学职业规划第五篇

一、指导想法：

进步认识，及早谋划，全员参与，树立良好形象，开创新学期开学职业新局面。

二、主要措施;

一、制定方案，及早谋划。

二、领导带头，靠前指挥。

三、明确分工，各司其职。

四、狠抓落实，安全有序。

三、领导小组：

成立太和县双庙镇中心学校开学职业领导小组

组长：xx

副组长：xx

成员：xx

四、开学职业实施步骤：

（一）开学前的准备职业。

一、制定完善疫情防控应急预案，书记、校长第一责任人的责任。

二、做好消毒物品、洗涤用品、口罩、红外体温测量仪等防控物资采购和储备。

三、全面摸排教职员工、学生假期去向，精准掌握每位返校前一四天的`身体健壮状况，建立外出教职员工和学生、有重点疫区接触史教职员工和学生及身体不适教职员工和学生信息台账。

四、结合实际制定延迟开学职业方案，及时调整春季学期教育教学职业规划，督促教师及课，提前调整好教学进度。通过微信、QQ空中课堂等多种形式提供线上服务，对学生作业进行批改和开展答疑辅导，指导学生安排好在家的进修和生活。

五、在开学前至少组织开展一次全面的校园环境卫生清扫和消毒职业，重点做好教室、食堂、图书馆、教师办公室厕所等校舍和公共活动场所的清扫和消毒，不留卫生死角，保持室内通风换气，全面改善学校环境卫生条件。

六、通过家长群、教职工群和致师生家长一封信等方式，教育引导全校教职员工和学生家长全面进修掌握疫情防控聪明。科学指导学生在家开展适度的体育锻炼，增强体质。

（二）开学后职业

一、加强疫情防控领导小组及人员配备等组织管理职业。学校书记、校长须坚守岗位、强前指挥，全面落实联防联控措施，构筑群等群治严密防线，确保防控职业无疏保。

二、落实校园疫情动态监测制度，严格落实教职员工和学生晨、午检（其中寄宿制学校要严格落实早、中、晩三次检测体温制度）,做好缺课师生及缺课缘故的登记、统计和追踪职业。对发现的发热、咳嗽等不适症状的教职员工和学生，第一时刻在隔离场所进行隔离观察，安排专人负责，并立即上报属地卫生作生机构和教育主管部门，依规进行妥善处置。

三、严格落实疫情防控“日报告、零报告”制度，按时、精准报告属地卫生防疫部门和教育主管部门，不得迟报、漏报、瞒报。

四、及时补充物资储备。有规划采购补充医用口罩、一次的手套、洗手液、消毒液等消耗性物资，保障日常消毒清洁职业及时有效开展。

培训学校春季开学职业规划第六篇

一、指导想法

全面贯彻党的教育方针，认真贯彻落实市、区文件灵魂，加强学校管理，进步效率，创优质教育。加强班主任队伍建设，加强学生管理的科学化、规范化、制度化，强化教育、教学管理力度，全面进步教育、教学质量，从而加快促进教师化进步的步伐，为办好眼矿地区满意的教育而努力奋斗。

一、职业目标

一、常规职业有条不紊，教学质量再创新高，教研活动务实高效，教学改革有新突破。

二、巩固双高普九成果，适龄儿童入学率达到一零零%，适龄流动儿童、三类儿童入学率达到一零零%，辍学率为零。

三、学生的想法品德合格率达到一零零%，犯罪率为零，体育达标合格率达到九九%以上，学生的眼病发病率控制在五%下面内容。

四、进一步完善学籍电子化管理职业，达到科学化、规范化、学困生转化率达到九零%以上。

二、具体职业及相关规划措施

（一）强化教师队伍建设，打造一支高素质的教师队伍。

教学成败的关键在于教师，课改进展怎样，关键又在于教师，因此，抓好教师队伍建设，进步全校教师的整体素质是非常重要的。

一、做好新教师的在岗培训职业。学校努力为新教师创新更多的进修机会，提供广阔的进修空间，使新教师尽快适应教学职业。

二、鼓励并督促教师注重学说进修，自觉进修教育教学杂志，认真做好摘抄，并加强学校内教师间的相互听课，每学期听本校的课不少于一零节。

三、本学期把校本教研作为促进教师成长的主要渠道，构建进修型组织，形成规范化、制度化的进修时刻、进修方式和进修习性，以不断进步教师素质。

四、积极组织教师参加省、市、区各学科的论文、案例等各种比赛，使教师在参加比赛的经过中有所收获，得到进步。

五、加强干部队伍建设。本学期继续加强党员干部的进修活动，提升干部队伍的整体素质，增强决策力、协调能力、组织能力和业务能力，每名党员干部在各自的岗位上能起到引领影响。

一、指导想法

认真贯彻德、智、体全面进步的教育方针，积极开展学校体育、卫生、艺术活动，努力实施《民族学生体质标准》，认真贯彻落实《学校艺术教育职业规程》。以增强学生体质，促进学生健壮成长为重点，结合学校的实际，加强学校灵魂文明建设，创设良好的育人环境。进步教育质量，增强学生的身体素质，进步学生的卫生觉悟，培养学生的艺术天赋。丰富学生课外文体活动的内容和形式，不断进步教育教学质量，促进学生德智体全面和协调的进步。

二、具体职业措施

（一）艺术教育职业。

一、开齐开足音乐、美术课，进步教学质量。

二、鼓励教师上好优质课，撰写高水平的论文。

（二）体育教育职业。

一、全面《实施民族学生体质健壮标准》。

二、大力推进阳光体育运动的广泛深入和开展。

扎实落实好学生的每天一小时活动，坚持做好眼保健，继续进修新的广播体，丰富多的大课间体育活动。鼓励学生参加各类体育活动，用实际行动响应阳光体育工程。利用学生活动时刻，让更多的同学参与到阳光体育活动中来，进步学生的体能，锻炼学生的身体，愉悦学生的身心。

三、按照上级教育部门的要求，开奇、上足、教好体育课、体育活动课，全面进步体育课的教学质量。加强学校体育活动安全防范职业，加强体育场地的维护、安全检查，杜绝一切伤害事故的发生。

按照《民族学生体质健壮标准》的要求和时刻段，做好学生的测试，测试成绩的登记、统计、分等职业，并将结局及时上报。进一步培养学生自觉参加体育锻炼的习性，努力进步及格率。

（三）学校卫生职业。

一、心理健壮教育。充分利用日常教育教学主渠道，强调班主任和任课教师对学生进行心理疏导。学校也将开设心理咨询室，对广大学生开放，为学生解除心理上的困惑，让学生能健壮成长。

二、加大健壮教育力度，丰富学生健壮聪明。按要求开设《学校公共卫生》、《心理健壮》等地方教材。并在全体小学生中开展个人卫生习性养成专项教育活动。

一、指导想法

以党的灵魂为指导，以办满意教育为目标，以深入开展“为民务实清廉”的群众路线教育活动为契机，以培养学生的创新灵魂和操作能力为目标，积极推进素质教育，促进教育均衡进步，加强教师队伍建设，全面进步教育质量，努力提升总小形象。

二、职业要点

一、制度立校。

用制度来规范学校各项职业，让各项职业能有据可依，有规可循，人人认同规章，人人遵守制度，重点做好考勤、评优、绩效量化等方面的制度建设，为学期末量化评分与评优提供依据，使学校职业向规范、有序的路线进步，从而切实调动教师参与学校管理与学校建设的积极。

二、常规管理。

杜绝虚假，做实教学常规、班会活动、安全隐患排查等常规职业，重视常规职业的经过管理与结局评价，形成“做实了常规，就是夯实了学校进步的基础”的觉悟，把各项常规职业做实做好。

三、队伍建设。

突出教师在学校职业中的主体地位，广泛听取教师对学校职业的意见和建议，尊重教师的合理诉求，鼓励教师参与学校管理的各个方面；树立“事大家做，家共同当”的觉悟，增强教师的主人翁觉悟；营造良好的职业气氛，进步教师对学校的认同感，增强对教师这一职业信心，共同把学校打造成教师的第二家园。

四、特创建。

以语言文字特学校的创建为重点，向全校师生和社会宣传学校办学理念，让理念成为大家的共同追求。

一是在教学方面围绕创建职业，开好诗文、写字课的教学，组织丰富多的普通话演讲、书画展示活动，形成浓郁的文化气氛。

二是在德育方面，结合德育系列主题活动，抓好班级文化建设，坚持星级学生评比和文明班级评比活动，注重养成学生良好行为习性。

三是继续抓好校园文化建设职业，坚持宣传报道，让语言文字职业逐步形成学校的特。

三、具体目标

（一）教学职业着重于“守常”。

一、教学常规，做好每月常规检查的评价与，使常规教学突出一个“实”字，对教师的备课、候课、上课、作业批改与记载、考试质量分析等作详实的要求，并严格按要求来检查、评分、反馈。

二、教学研究，组织好三月教研月活动，对各组的研究专题进行多层面的探讨与研究，努力进步教师教育科研的能力；以课题研究为主题，开展课堂教学研究，打造高效课堂。

三、培优辅差，以中心学校教学质量评价为导向，转变教学考绩的评价路线，“抓两头，促中间”，努力提升优生率和合格率；关注培辅对象的成长轨迹，组织培辅职业经验交流，开展学科竞赛活动，让优生更优，差生有明显进步。

四、文体活动，在落实小科教学的基础上，开展丰富多的文体活动，促进学生健壮、全面的进步；加强体卫职业，做好学生体质健壮监测；定期开展小学生运动会、文艺汇演、小学生才艺展示等活动；规划与落实大课间活动，从场地布置、器材准备、人员分工协调上做更多思索，让各种体艺活动成为常态，让校园充满活力。

培训学校春季开学职业规划第七篇

学校安全关系到师生生活安全，安全职业一直是学校的中心职业其中一个，它关系到教育教学职业的正常开展，学校要牢固树立“珍爱生活，安全第一”的觉悟，坚持以人为本，加强安全教育，努力进步全体师生的安全觉悟和自我保护能力。强化日常管理，狠抓各项预防措施的落实。现结合本校实际，制定本规划。

一、职业目标：

全面落实学校安全职业管理规定，积极开展安全文明校园建设职业，不断进步学校安全管理水平。做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。

二、主要职业：

一、加强安全教育和培训，努力进步安全觉悟和自我防范能力。

深入开展学生安全教育活动。各班班主任要利用晨会和班会经常对学生进行各方面的安全教育。任课教师，不管是什么课，都要对学生的安全负责，要坚守岗位，保护学生的人生安全。

二、经常利用集中进修时刻，认真组织全体教师，特别是班主任进修有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用电等安全聪明。要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训，进步他们的责任觉悟和保护能力。每学期要组织全体学生至少开展一次紧急疏散、逃生自救演练，增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。

三、不断完善学校安全管理规章制度，全面落实安全管理职业责任制。

学校领导全面抓，各班班主任具体抓，发现安全隐患，要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。

牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人，对学校安全管理职业负总责的觉悟。把学校安全管理列入学校日常职业的重要议题，定期研究、分析安全职业形势，及时处理安全职业中存在的突出难题，落实整改措施。逐级签订安全管理目标责任书，不断完善安全职业目标管理办法。

制定和完善突发事故应急预案。严格执行重大难题报告制度和责任追究制度。及时上报并协助查处各类事故，认真做好事故善后处理职业。

经常开展安全检查和隐患排查活动，认真执行每月一次、开学、放假前以及恶劣天气前后的安全检查制度，及时消除各类不安全影响。职业中要同时做好登记建档。

四、注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位。

在注意教育性投入的同时注意安全设施设备的投入，将安全教育、培训、活动的经费列入学校支出预算。按规定配足学校门卫，完善和规范学校消防、防盗、防暴等各类安全设施设备，为确保学校安全提供物质保障。

五、深入开展专项整治，切实进步安全管理的实效。

（一）饮食卫生安全专项整治：要严把安全关，严格执行食品安全、食品卫生的管理制度，做好日常食品安全职业，杜绝食物中毒和传染病的发生。

（二）春、夏季防溺水是学校安全职业的中心，学校要积极做好各项宣传职业：安全主题班会，家长会、致学生家长一封信、学生签名宣誓等，这些活动及时开展，将确保学生安全。

（三）消防安全专项整治：重点是加强对消防设施、设备的购置，定期检查，确保完好齐全。

三、安全职业岗位责任及分工：

（一）组织与制度：

培训学校春季开学职业规划第八篇

在二零一八年春季学期开学职业中，我校按照东平县教育局《二零一八年春季开学职业检查得通知》得灵魂，结

合我校实际情况，做到周密安排，精心组织，及早落实，严格要求，确保开学得各项职业有条不紊地得到落实。特制订本方案：

一、收费情况

学校认真落实收费公示制和教育收费承诺制，已经进行收费公示，公布上级行政主管部门及举报电话。学校收费统一使用财政部门印制得票据，做好一人一票，全部为电脑打印票据。学校无违规收费行为，国拨义务教育经费已到校。

二、开学准备及师生报到情况

教师到校情况：

我校教师于三月六日报到，上午八：三零召开新学期教师会议，传达校长会灵魂。同时配齐教学必须设备，做好校园卫生职业。六日开展报名注册职业，六日正式投入教育教学职业。教师要按时上班，确保学校教育教学职业得顺利开展。

学生到校情况：

要统计好全校学生到校情况。

三、教学用书及教学设备使用情况

校总务处提前与新华书店联系，安排后勤人员拖运、分发教材，保证及时开学和上课。教学用书目前已基本发放到位，只有个别科目新华书店尚未到货，正在催收。义务教育阶段免费教科书已发放到位，学生循环用书保管良好，正常循环。学校无组织学生统一征订或向学生推荐教辅资料和其它学生用书现象;出版发行部门无擅自更换教科书版本、增加册数、扩大使用年级、强行搭配配套教辅、光盘、磁带等现象。

四、教学教学管理情况

规划是各项职业顺利开展得指南和保障。新学期伊始，学校以市教育局校长会灵魂和二零一八春职业要点为指导，制定科学得、符合校情得职业规划，做好校长听课兼课规划，学校校长室、教导处、总务处、工会、党支部、少先队各职能部门也在第一周内制定科学合理得职业规划。全体教师在认真转眼钻研教材、课标得基础上，制定学期教学规划和所任其他职业得相关职业规划。各类规划已由相关职能部门审核形成定稿，本学期将紧紧围绕规划开展职业，注重经过落实，确保规划得可操作性，为学校各项职业取得更有益得成绩而起到领航影响。按照部颁标准开齐课程、开足课时，学校教师分工到位，总课表、作息时刻表、班级课表、课任教师课表已制定齐全。教师备课笔记已于二月八日发放，教师进行规划制定、进度安排和超周备课，安排于二月一三日进行备课检查。全校教师已按课表正常上课，并进行作业批改、后

进生辅导，认真开展集体备课、集体研讨等活动。升旗仪式、课间操、眼保健操已正常开展，活动课也已按课表上课。全体教师正按自己拟定得教学规划强化经过落实。

五、安全职业

培训学校春季开学职业规划第九篇

崭新一年，继续踏上追求快乐完整的教育征程。这一路总有难题与坎坷，只要执着坚守共同的教育追求：做公平的、有质量的教育，用我们的行动与坚持，让教师享受快乐，学生更为闪亮，让学校成为师生向往的地方。

职业内容：

一、学校文化：有序推进，引领进步

一、讲述感动，拥有教育情怀。_杏坛小语_,继续讲述身边的感动，以感人的故事进行无痕地价格引领，让更多教师拥有教育情怀，真正做到爱岗乐业，快乐学生。

二、书写名片，拥有向上姿态。每位教师设计自己名片，写下励志教育名言，个人教育梦想，统一制作，摆放案前，时时激励自己昂扬向上，书写自己的教育故事。

三、研发课程，拥有文化内涵。成立课程研发组，聘请专家指导，整体规划校本课程研发方案。充分挖掘资源，遵循_边研边做_规则，精心设计，扎实实施，研发学校特色课程，促进学校内涵进步。

二、德育活动：大胆创新，寻求突破

一、常规职业求实效。贯彻落实《中小学德育职业指南》，广泛听取意见，制定学校学生守则。重视对双岗值日生的培训、指导、考核，真正发挥小助手影响。节日活动开展不走形式，提早精心谋划，务求实效。

二、队伍建设寻突破。每日_班主任快讯_汇总公布，每月_辅导员例会_重学说培训力度，_班主任之星_多渠道发布，每学期_十佳辅导员_表彰会，注重仪式，扩大影响。组织班主任技能比赛，全力打造杰出团队，参加上级专题赛事力求突破。

三、品牌活动有影响。全力包装_星光大道达人秀__吉尼斯校园挑战赛_等，举办大型少先队活动，人人参与，获得成长，研发_升旗仪式_课程等，让经典活动伴随学生快乐成长。

三、教学质量：拓展内涵，砥砺前行

一、教学常规，执行到位。严格执行民族课程规划，上足上好各类课程。开展好_体艺二+一_、城乡结对、教育装备职业。加强课堂常规督查、教学七认真检查，职业中求细求实，及时反馈，整改到位，做好迎接随机督导各项职业。

二、校本教研，促进成长。聚焦核心素养，围绕_学期主题_深入研讨，各备课组_微教研_纵深推进，阶梯式赛课贯串其中，切实进步教师课堂技艺，提升学生核心素养。五月举办第八届_白沙之韵_教学活动，全面展示研修成果，力争四星级星级校本学校创建成功。

三、教学质量，稳步提升。发挥团队优势，共同商讨，抱团进步，力争上游。坚持对重点年级、薄弱学科进行质量检测，帮助找难题，寻技巧，求突破。举行教师命题大赛，促其思索，深入钻研，建立优质试题库，做好_后进生_进步职业，激发进修内驱力，确保教学质量高位运行。

四、课堂模式，初具模型。邀请专家，共同商讨，一起探寻学校_生态课堂_模式，逐步形成学校课堂教学特色，努力将核心素养转化为学生实实在在的素质。

四、教育科研：真抓实干，凸显成效

一、以阅读为基础，开展沙龙型教科研。继续推进读书活动，推荐与自选阅读相结合，集中与自主阅读相结合，静心修炼，丰厚学养。每月撰写一篇读书心得或案例反思，杏坛小语时刻抽签交流，相互切磋、聪明碰撞，促使教师个人学说水平及专业素质都能拥有进步。

二、以教研为载体，开展行动型教科研。在教育教学操作中进行研究，多出精品课，进步_一师一优课_质量。鼓励教师上完课及时反思，肯定成功，反思不足，及时记录。鼓励教师多写教育叙事，多写博文，学期结束前能出版自己的_书_,让文字记录成长历程，形成个人教育想法。

三、以课题为纽带，开展探索型教科研。三项省级、三项区级课题研究与校本教研紧密结合，依托教研活动，扎实开展课题研究。进一步进步研究实效，丰富课题研究成果。

五、特色品牌：创新举措，赢得美誉

一、花香：让花香储蓄成为一份自觉。_花香_系列活动稳步推进，调动学生参与热诚，关注花香储蓄结局。修订_花香班级_评选标准，_花香礼仪年级行_注重广度与深度，举办蒲公英花香节，让更多学生积极参与到花香系列活动中来，潜移默化，优雅言行。

二、墨香：让大型展示成为一生荣耀。借力家长开放日，举行教师、学生大型书法展示，邀请电视台播报，扩大活动影响，让参与师生永远铭记荣耀时刻。

三、书香：让主动阅读成为一种习性。推行_晨诵，午读，暮醒_阅读方式，通过_我是小小藏书家__故事妈妈进校园__故事儿童进社区__诵读经典大型朗诵会_等活动，让学生沉醉迷人书香，享受阅读的美好，让主动阅读为学生聪慧、高尚人生奠基。

六、综合治理：有效落实，和谐进步

一、抓好后勤管理。总务、后勤人员强化自觉主动服务觉悟，变后勤为先行，确保学校各项职业的顺利进行。改善食堂伙食质量，让师生满意。

二、强化安全职业。健全门卫登记制度，加强监督，规范管理。加强各部门协作，加强学校财产、公物定期检查，及时反馈，树立节俭觉悟。聚焦接送学生车辆安全，开展常态安全演练，重视法制教育，努力打造平安和谐校园。

三、突出廉政建设。严格执行财务预算制度，坚持校务公开制度，进步学校教育经费的使用效益，拒绝乱收费行为，真正让社会、家长满意。认真贯彻实施新一轮师德建设_百千万工程_活动，打造师德高尚、锐意进取的群体。

四、加强家校沟通。举办首届家长文化节：_家长进课堂_,_家长进社团__家长来讲座__家长做义工_等多彩活动，让更多家长参与学校管理，增进与教师的互相领会，帮助学校更好更快地进步。

七、学校行事历：

二月：

一、制定各部门职业规划，各教研组、备课组、各学科教学规划，拟定各类活动规划书，下发各项常规资料；

二、召开各专题会议，明确学期目标；

三、分发书本及各种教学用具，采办卫生洁具等学校日常用品，并分发到位；

四、迎接局开学职业检查，校长室、教导处、教科室听随堂课，进行教学常规督查；

五、举行第三届_白沙杯_校级论文大赛；

六、翰墨飘香_社团恢复活动；

七、恢复_红领巾监督岗__红领巾礼仪岗_、校园广播台、电视台、鼓号队职业；

八、温习《中小学生守则》《花香儿童获星十项标准》；

九、表彰_校级花香儿童_;

一零、恢复教师、学生社团活动；

一一、对学校重点区域进行消防安全检查，确保无安全隐患。

三月：

一、校本教研：主题研讨、_梯队式_赛课；

二、教学常规职业、教研组、备课组活动督查；

三、参加区小学生田径比赛；

培训学校春季开学职业规划第一零篇

一、指导想法

坚持“安全稳定压倒一切”的安全职业规则，构建“平安容大、和谐容大”，按照教育局有关安全职业的意见”的指示灵魂和具体要求，加强教育，增加投入，进步防范水平，努力做实做细做好学校安全职业，确保学校师生生活财产安全和保证学校正常的教育教学秩序。

二、职业目标

力争学校无重大安全责任事故，学生犯罪率为零。

三、具体措施

一、加强学校安全职业的组织领导。

本学期，我校要进一步加强安全职业的组织领导，通过建立学校安全职业领导小组来全面负责学校安全职业的组织领导，明确校长、安全负责人、教导主任、专用教室负责人、班主任的职业责任、任务、要求。按照平安校园考核要求把每条分解落实到专人，做到安全职业条条有人管，事事有人做。

学校安全领导小组

组长：

副组长：

成员：

二、进一步完善安全职业各项制度，努力推行安全职业全员参与模式。

重新制定完善我校的各项安全管理制度，结合我学校实际和安全职业的新形式、新难题、新要求，突出重点，做好学校的食堂、交通、用水、用火、用电、防盗等安全职业。制定学校应急预案演练、消防演练制度，完善“安全台帐”，加大对安全隐患的查找和整改力度。同时，积极宣传，使全体教师都以主人翁的态度参与到学校的安全职业中来，做到人人参与，人人有责，全面落实安全职业全员参与的安全职业新模式。

三、明确责任，督促落实各项安全职业措施。

建立我校安全职业长效机制，制定学校安全职业制度仅仅是第一步职业。我校要通过安全职业月检制度、安全职业领导小组每月例会制度、教师会议、班会等途径努力做好做实学校安全职业，经常性讲、反复性抓，督促各责任人自觉做好自己分管的职业，及时发现难题、及时整改落实。要强调安全职业的法制觉悟、责任觉悟。校安全领导小组将与各责任人员签定安全职业责任书，进一步明确责任与分工、权利与义务。

四、进一步加强安全教育，进步安全防范觉悟。

做好我校的安全职业，必须进步全校教职工、全体学生的安全觉悟和全面掌握安全聪明和安全技能，从而能有效地在万一的情况下从容处置，进步应急、应变能力，把事故危害减少到最低程度。

（一）在升旗仪式上、班会上要把安全职业列为必讲内容。

（二）组织学生收看《安全教育专题片》。

（三）邀请校外安全辅导员、法制辅导员到学校作专题报告。

（四）本学期出一期有关安全专题的宣传橱窗专栏。

（五）本学期举行一次全校性的安全聪明竞赛。

（六）本学期举行一次全校性的消防安全演练。

五、确保经费投入，保证人防、物防、技防到位有效。

学校每年从学校的公用经费中安排一定的安全职业专项资金用于学校安全职业中的人防、物防、技防方面的投入，确保学校人防、物防、技防的到位和有效运转。同时要安排专人加强对学校物防、技防的管理和使用职业。

六、努力创新学校安全职业，全面进步我校安全职业水平。

我校安全职业要紧跟社会形势的进步，面对新情况、新难题要用进步的眼光开展我校安全职业，积极寻求新的思路和技巧将学校安全职业做细、做实。同时进步有关安全职业的政策水平和努力进步学校安全职业业务水平，确保学校二零——二零—学年第二学期安全职业目标的完成。

四、本学期安全重点职业

一、加强校安全职业领导小组建设。

二、健全规章制度，完善安全管理责任，明确职业责任，严格执行有关规章制度。并经常进修有关安全管理方面的聪明。

三、定期和不定期检查各类安全设施，加强对重点场所的管理。

四、经常开展各类安全教育活动，使师生增强安全职业觉悟。经常对学生和家长进行安全教育。

培训学校春季开学职业规划第一一篇

一、指导想法

新的一年里，我校职业要立足实际，坚持科学进步观的总要求，落实市区教育局职业部署，以常规管理、队伍建设、教学研究、学科活动等为抓手，继续走内涵进步的道路，努力构建“和谐校园”、“质量学校”，全面提升学校的教育教学水平，力求教学质量稳中有升，不断增强我校可持续进步的能力，真正提升我校的办学特色和品位。

进一步解放想法，加强管理。以学校文化的力量管理人、教育人、熏陶人，构建学校文化建设新机制。促进学校内涵进步，形成民主管理、规范管理有机统一独特的学校管理文化，用心打造教育品牌。

二、职业目标

(一)管理目标：围绕一种理念，即快乐教育，快乐人生的办学理念，完善现代学校管理机制，确保管理制度、管理措施的可行性促进学校健壮、持续进步。

(二)创新目标：深化“两项研究”，即一是以质量为保证，在夯实学校进步的基础上，进一步深化自主有效课堂教学研究的创新。二是注重学校特色文化的研究与创新，凝练养成教育、心理健壮教育，提升教育教学质量。

(三)进步目标：做好“三项职业”，即一是研究队伍建设的进步途径和策略，全力提升教师学科素养;二是积极推进办学条件标准化建设工程;三是优化信息化教育教学环境，加强学校文化建设。

三、重点职业及实施措施

(一)创新学校管理机制

二.开辟有效途径，通过家长学校委员会等形式，增强家长评校、学生评教的权能，广泛听取校内外的意见和建议，挖掘一切可利用的教育资源，形成合力办好学校。

三.加强民主管理和民主监督，利用“校长信箱”、“校长接待日”等方式，吸纳社区单位群众的意见和建议，增强学校办学实力。

四.完善教师评价考核模式。坚持“从起点看进步，从基础看进步，以评价促进步”的评价规则评价学生评价教师。结合上级教师实行绩效工资改革的方案，重视经过评价、日常评价，实施年度考核制度，把评价作为奖励的重要依据。

(二)加强师资队伍建设

一.以进修贯彻《中小学教师职业道德规范》为主线，创新师德建设的方式技巧，在教师队伍建设中做到师德教育与教师心理健壮教育有机融合，提升教师师德及心理健壮水平。

二.开展多种形式的师德建设活动，做好教师教育、读书、教师礼仪等活动，调动教师的积极性，发挥教师的创新力，为教师自身的和谐进步搭建舞台，提供机会。凝练提升教师魅力与形象建设，拓展资料出有特色的教师文化，为学校文化建设做出应有的贡献。

培训学校春季开学职业规划第一二篇

三、搜索引擎推广

现在常用的搜索引擎包括百度谷歌雅虎和狗狗，一般语言学校都用百度和谷歌这两个搜索引擎，百度的比较早不同年龄的人基本都用这个，谷歌比较潮流年轻人用谷歌的比较多，用什么看学校的定位了。

四、帖子的宣传

五、招生代理的体系建设

在各大高校设置招生代理招聘一些想创业的大学生做招生并给予一定的提成。

六、单页宣传（中国有些学校只用这一种招生方式）

在大学高中学校的门口，发单页做单页宣传，小学初中要发给家长。可以在单页中设定一些免费试听的课程，还有提示一点的是免费的课程一定要针对特定的人群。

七、校内