用工合同范本甲方

用工合同范本甲方第一篇

甲方：

乙方：

用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《_劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。

第二条职业内容

一、乙方同意在甲方乙方具体职业内容按照甲方的岗位责任要求执行。

二、若因乙方不胜任该职业，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前三零日通知乙方解除劳动合同。

第三条劳动报酬

一、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。

二、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。

第四条劳动保护、劳动条件

一、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、职业规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

二、甲方根据民族劳动保护条例和职业岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。

三、甲方必须根据民族有关规定对女职工实行独特保护。

四、乙方在职业经过中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

五、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按民族规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。

第五条劳动纪律

一、甲方根据民族有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。

二、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。

第六条劳动合同终止

一、本合同期限届满应即终止执行。

二、法律、行政法规规定的其他情形。

第七条本合同未尽事宜，按民族有关法律、法规规定执行。

甲方(盖章)：乙方(签字)：

负责人：身份证号：

_______年___月___日

用工合同范本甲方第二篇

甲方：

乙方：

___________美容院根据__劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的规则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

____________美容院(下面内容简称“甲方”)同意聘请____________先生/小姐/女士(下面内容简称“乙方”)为____________美容院合同工，职位____________，负责职业____________，身份证号码：___________________。

一、合同有效期：为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。

二、责任要求：

(一)、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好职业。

(二)、根据职业需要，可以调换乙方的职业岗位。

(三)、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。

(四)、乙方每周六天职业制，每天职业时刻由甲方安排，当职业需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。

三、劳动报酬：

(一)、固定工资____元/月

(二)、绩效工资____元/月

(三)、补贴共____元/月

(四)、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。

(五)、完成全年销售任务(月度销售任务X一二)，于农历新年前，可获年终奖金。

(六)、所得税或个人收入调节税由乙方负担。

(七)、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，职业所业绩，在适当时刻考虑调整职位及薪酬。

(八)、甲方每月五日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的职业日支付工资。

(九)、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。

(一零)、签约起，若未满一年可按比例执行。

四、福利及劳动保险：

(一)、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：

A、职业满一年以上未满三年者：每年五日

B、职业满三年以上未满五年者：每年一零日

C、职业满五年以上未满十年者：每年一四日

D、职业满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过三零日。

(二)、乙方享有民族法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。

(三)、乙方因病，实行规划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。

(四)、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。

(五)、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。

(六)、社会劳动保险条例，按民族有关规定执行。

(七)、乙方自行解决当值时的职业餐。

五、续订、变更、解除、终止劳动合同：

(一)、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。

(二)、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人缘故要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。

(三)、有下列情形其中一个的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。

一、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。

二、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。

三、乙方的行为按照民族的法律、法规规定被追究刑事责任的。

四、乙方不能胜任职业，连续二个月未能完成月度销售任务。

五、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动.

六、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的职业安排，职业不合作，损人利已。

七、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。

八、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。

九、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报职业，弄虚作假。

六、有下列情况其中一个的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：

(一)、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原职业，也不能从事甲方另行安排职业的。

(二)、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(三)、若甲方因不可预见的意外影响，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外影响得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。

(四)、劳动合同约定的解除条件的。

七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的职业责任和目标。

八、下列情形其中一个的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：

(一)、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

(二)、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自在的手段强迫劳动的。

九、乙方非依据本合同第(七)条规定的情况外解除劳动合同，应提前一五天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。

乙方承担的赔偿责任的范围包括：

(一)、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。

(二)、甲方为乙方支付的教育、培训费用。

(三)、对甲方的生产、经营和职业所造成的直接经济损失。

(四)、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。

乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。

十、保密和不竞争

(一)、所有因履行本合同而由甲路线乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销技巧和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。

(二)、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。

十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或职业遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。

十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。

十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方开头来说应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

用工合同范本甲方第三篇

发包方：________单位名称________（下面内容简称甲方）________

承包方：________，男（女），________年______月____日出生，现住________。（下面内容简称乙方）

为了加强山林的管理，盘活集体资产，同时也为了通过盘活流动资金，化解不良债务。甲方经群众大会讨论通过，决定将凤凰村一组的山林进行发包经营，甲、乙双方在平等、自愿的基础上订立下面内容协议：

一、承包范围（详见合同签订后办理的《林权证》为准）。

二、承包期限为______年，即从________年______月____日至________年______月____日止。

三、承包金额及结算办法

_______年共计金额为_____万元整，于合同签订之日一次性付清（或其它支付方式）。

四、在承包期限内，乙方对承包范围内的树木享有所有权，对荒山、坡地享有经营自主权，若需办理有关手续由乙方自己办理，否则后果由乙方自己承担。

五、合同签订后，甲方应负责协助给乙方办理林权证，办理林权证费用由乙方负责。

六、在承包期内，乙方可在承包范围内兴建临时性房屋以便于管理。

七、违约责任

合同经甲、乙双方签字后，即生法律效力，不因甲技巧人代表变更而变动，若任何一方无故违约，终止合同应向另一方支付总承包金额______%的违约金。

八、在承包期满后，若甲方继续发包，在同等条件下乙方享有优先权，乙方在承包期内转包山林，并经发包方同意，在承包期内，若乙方发生意外死亡，其法定继承人可以在承包期内继承承包。

九、合同一式_____份，甲乙双方各执一份，____存档一份，公证机关一份。

甲方：________________乙方：________

法人代表：______________法人代表：______________

________年______月____日________年______月____日

用工合同范本甲方第四篇

雇主(甲方)：_______________

雇员(乙方)：_______________

根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和民族及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚恳信用的规则订立本合同。

一、劳务合同期限

一、本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。

二、试用期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、职业内容和职业地点

职业内容：负责______部门搬运职业。

职务：搬运工。

职业地点：____________________________________________________。

三、劳动报酬

一、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据(装卸费每吨_______元)。

二、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_______元。

三、甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的职业日支付。

四、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

四、合同的解除

一、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。

二、有下列情形其中一个的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。

(二)乙方严重违反甲方规章制度的。

(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。

(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的职业任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背诚实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。

(六)乙方被依法追究刑事责任的。

三、乙方解除本合同，应当提前______日以书面形式通知甲方;在试用期内的，提前______日通知甲方。

五、社会保险

甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按民族和当地人民政府有关规定执行。

六、其他独特约定

一、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承担一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的______%。

二、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职职业。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。

三、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方责任相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。

四、乙方必须服从甲方职业上的安排和调动。

五、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，若双方不再续签，但乙方从事的有关职业或业务尚未结束，则本合同应顺延至有关职业或业务结束之日。

七、争议解决

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

一、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。

二、本合同一式_____份，自双方签字日起生效，双方各执_____份，均具同等法律效力。

甲方：__________________

乙方：__________________

______年______月______日

______年______月______日

用工合同范本甲方第五篇

甲方：________

身份证号码：________________

电话：________

乙方：________

身份证号码：________________

电话：________

鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《_民法通则》、《_合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同书，共同遵守所列条款。

第一条、合同期限

本合同期限为：自____年___月___日至____年___月___日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签合同。

第二条、双方权利义务

一、乙方承诺，根据乙方目前的健壮状况，能够按照本合同约定为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。

二、乙方职业时刻根据甲方需要确定。

三、乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。

四、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。

五、甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。

六、乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。

第三条、劳务报酬支付

一、甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

二、甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金___元以及奖金。

三、如需调整劳务报酬，甲乙双方另行约定。

第四条、合同的终止与解除

一、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。双方应及时办理交接手续。

二、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。

三、乙方需要提前解除本合同，应提前七日通知甲方，或补偿甲方____元代替通知。

四、本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。

第五条、违约责任

一、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

二、乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的，按照损失的金额据实赔偿。

第六条、争议解决

甲乙双方在履行本合同经过中发生争议，应当通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条、文本及生效

一、本合同文本一式两份，甲乙双方各执一份。

二、本合同于甲方盖章、乙方签字之日生效。

甲方：________乙方：________

____年___月___日

用工合同范本甲方第六篇

甲方：

乙方：

甲乙双方依据《_劳动法》的规定，在平等、自愿的规则下，订立本合同。

第一条合同期限：

本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至年月日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。

第二条职业内容：

甲乙双方根据职业需要，安排任命乙方为职业岗位，为其提供必要的职业条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极职业，履行岗位责任，完成本职职业任务。

第三条职业报酬：

一、乙方按照规定完成职业任务，甲方将在每月的一零号以法定货币形式支付员工的职业报酬。

二、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。

三、乙方在甲方职业三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。

第四条经济补偿：

一、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业聪明培训金元，合同期满后退还。

二、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。

三、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。

四、乙方经甲方培养成独特岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管元的工资。

第五条职业纪律：

一、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。

二、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

签约时刻：年月日

用工合同范本甲方第七篇

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿

为确保甲乙双方的共同利益不受侵害，经甲乙双方平等协商一致，自愿签定本合同，共同遵守本合同所述内容。

一、劳动期限暂定为：＿＿＿＿＿＿＿＿

二、职业内容

一、乙方同意根据甲方职业需要，担任该工地QTZ四零塔式起重机司机职业。

二、乙方自愿遵守甲方制定的各项劳动规章制度，认真履行岗位责任，负责搞好本塔机的驾驶、检查、保养、维修、更换配件等职业。并配合搞好塔机的安装、拆卸，使塔机正常及时为各施工班组服务。

三、因职业需要乙方合理调配安排加班时刻，必须保证各施工班组所用材料、物品、工具正常及时使用。

三、劳动报酬

聘用期内乙方每月工资为：＿＿＿＿元。

四、甲方的权利与义务

一、根据生产经营需要和本公司的规章制度及合同内容对乙方进行管理。

二、甲方人员有权对乙方职业进行监督、督促和考评。

三、甲方必须认真履行本合同约定的内容，按合同规定按时支付乙方工资，乙方伙食和住宿由甲方提供。

四、根据乙方检查、维修发现的难题，经甲方核查后及时更换损坏的塔机零部件。

五、乙方的责任和义务

一、认真执行遵守民族的法律、法规和政策及甲方和项目部的各项规章制度，进步尽职灵魂。讲究职业道德，维护民族和甲方的利益。

二、服从甲方的本职职业安排，认真履行岗位责任，不讲条件按时完成甲方规定的各项本职职业任务。

三、认真履行本合同约定的内容，严格执行塔吊操作规程，搞好本职职业。按约定领取劳动报酬，按约定解除合同。

四、爱护塔机。保持塔机清洁，每日开启前必须做到先检查后启动，先试运行后职业的规则，发现难题及时处理，及时汇报、保证塔机安全、可靠运行。

五、乙方若发现不安全影响，应及时停止作业。直到安全障碍排除。

六、每日做好上下班的职业和检查、维修和保养，发现难题及时汇报处理，决不影响第二天的职业。

七、保证施工期间塔机正常运转，除机械修理及停电，大风不能操作以外，根据施工需要保证随时运转。

八、禁止大风天气和塔机带病职业。

六、提出解除合同的任何一方，必须提前一零通知对方，待对方同意后方可解除合同。

七、合同期内甲乙双方必须认真履行合同所述内容，不得自行解除合同，不得随意离职。

八、本合同未及事项，按民族有关规定执行。

九、本合同自签字日生效，至合同期满自行解除。

甲方：

乙方：

签订地址：

签订日期：

用工合同范本甲方第八篇

编号：

劳动用工合同书

单位：乌鲁木齐达坂城区东沟乡苇子村煤矿

甲方(用人单位)法定代表人：单位地址：乌鲁木齐市达坂城区东沟乡苇子村四队

乙方(劳动者)姓名:家庭住址:

一、劳动合同期限

有固定期限:自年月日起至年月日止。

二、职业内容和职业时刻

(一)根据甲方职业需要和任职要求，乙方同意在岗位上职业。

(二)乙方应按照甲方要求，按时完成规定的职业量，达到规定的质量标准。

(三)乙方每日职业时刻不超过过八小时，实行三班制职业制度。

甲方应当保证乙方每周至少休息一日。甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者定时职业制。

三、劳动报酬和社会保险

（一）甲方根据本单位的工资制度，实行月工资制，乙方满勤月工资为元/月。

甲方提供住宿条件或者等同于提供住宿条件的，不得折算为乙方工资。

(二)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资，并由乙方签字确认。

(三)用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，并在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应采取措施使职工得到及时救治。

四、劳动保护和劳动条件

(一)甲方为乙方提供符合有关劳动法律的劳动安全和保护设施，劳动防护品和其他劳动条件。甲方必须按照民族有关规定和未成年工实行独特劳动保护。

(二)甲主在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在职业场所，甲方必须按照民族安全生产的规定，采取必要的安全措施。

(三)甲方为乙方提供宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

五、劳动纪律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当与在乙方签订本合同时告知乙方。

(二)乙方应自觉尊守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成职业任务。乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝；对危害生活安全和身体建康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

六、劳动合同的解除和终止

(一)甲乙双方单面解除本合同，应符合《劳动合同法》第三七条、

第三八条、第三九条、第四零条和第四一条的规定。乙方有《劳动合同法》第四二条规定情形的，甲方不得依照《劳动合同法》第四零条、四一条的规定解除本合同。

(二)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续定劳动合同。

(三)解除、终止劳动合同时，甲方应依据有关法律等规定等定出具体解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。

七、经济补偿与赔偿

(一)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿的，按照《劳动合同法》第四六条的规定执行。

(二)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于部分标准的同时，依法支付赔偿金。

八、劳动争议处理

(一)甲乙双方在履行本合同时发生争议的，可先行协商解决；不愿协商或协商不成的，可在争议发生之日起一年内向（用人单位工商注册地或者施工地）劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在一五日内向当地人民法院提起诉讼。

(二)本劳动合同与民族法律法规及有关规定相违背的，依照家法律及有关规定执行。

本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）法定代表人（委托代理人）

乙方(签字)

合同签订日期:年月日

用工合同范本甲方第九篇

雇用方（甲方）：

劳务方（乙方）：

根据《_合同法》及有关法律法规，按照工程具体情况经双方协商一致，签订本劳务用工协议，双方共同遵照执行。

一、用工工程项目六合区竹镇民族小区工程水电安装项目

二、用工方式临时

三、工期

按甲方编制的施工组织设计及生产规划执行。

四、劳务报酬

四。一本工程项目的劳务费用详见附件：《劳务费用一览表》。其单价已综合包括了完成该作业项目所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。

四。二劳务费用计算以现场实际发生的职业量为准。

五、施职业业标准

五。一乙方必须按照甲方提供的作业指导书及有关技术资料进行施职业业。

五。二乙方的施职业业，必须满足甲方提供的技术文件要求和达到民族或行业现行的工程质量验收标准;本项目执行的质量验收规范、标准，见附表。

五。三施职业业质量不合格的，乙方应在甲方规定的时刻内无偿返工，达到质量验收标准合格后。

六、甲方责任

六。一及时为乙方提供作业指导书和相关技术资料。

六。二甲方在乙方施职业业前必须对乙方按规定进行技术交底，下达该工程的安全、质量措施和工程技术标准。

六。三及时组织测量和交桩

六。四及时按建设单位要求进行隐蔽工程检查及办理签证手续。

六。五对本工程的施职业业质量、安全、技术、物资采购、作业进度进行全方面的管理、控制。

六。六负责需要安装设备和所有材料的采购供应。

六。七负责提供本工程所需的工程施工机具。

六。八按本合同约定办理劳务计价手续，按本合同约定时刻支付劳务费。

六。九监督乙方对劳务人员的持证上岗、培训、考核、待遇等的实施。

七、乙方责任

七。一乙方必须严格按照甲方提供的作业指导书和相关技术资料进行施职业业

七。二乙方必须按甲方编制的施工组织工期要求，及时组织满足劳务作业所需的劳动力，按甲方同意的开工时刻施职业业。

七。三乙方必须确保进场施职业业人员的身体状况及相应的业务素质，满足相关职业的要求。施职业业人员必须稳定，调动更换时，必须经甲方同意。

七。四乙方必须树立良好的环保觉悟，坚持文明施职业业，做好施工现场环境保护、劳动保护和安全生产。

七。五按规定办理独特工种上岗操作手续。进场时向甲方人事部门报送名单及相关上岗证明。

七。六乙方的施职业业人员按当地政府的规定办理有关手续。

七。七乙方负责为施职业业人员交纳民族规定的应交的各种税金，并及时支付劳务人员费用。

八、施职业业的检查

八。一为有效控制工程质量，乙方在施职业业时应随时接受甲方检验，对检查发现的难题，乙方根据甲方通知书，限期返工或整改。

八。二隐蔽工程的作业未经监理工程师及甲方检查签认，不得自行隐蔽而转入下道工序作业。乙方如因自身缘故，发生安全及质量事故，甲方将根据企业管理的相关规定给予乙方经济处罚。

九、安全责任

九。一在施工中，甲方应贯彻执行JGJ五九—九九标准及公司制订的安全生产管理办法。严禁违章指挥，有权制止施工现场的违章操作、违章作业。

九。二在施工中，乙方应遵守民族、行业安全生产法规。具有安全生产许可证，杜绝违章操作、违章作业。对施工现场的违章指挥、安全隐患，有权暂缓实施，并提出改进意见。由于甲方的疏忽，发生的安全事故并不能免除乙方的安全责任和承担相应经济损失的责任。

九。三乙方必须对施职业业人员进行专业安全教育，作业中发生人员伤亡事故，应按民族有关规定认真组织调查，乙方自理并承担相应经济损失。

一零、工程材料

一零。一甲方按定额消耗量，根据施工组织和进度情况，供给乙方材料，材料经双方验收签单后，乙方妥善保管，甲方派专人对材料的使用进行旁站监督。

一零。二在施工中，材料实际消耗量超出定额消耗量的部分，按市场价在乙方劳务工费中扣除。（其中钢材按定额量节余五%以上，水泥按定额节余七%以上，未达到者视同超耗。

一一、劳务费的结算

一一。一每月二五日前由甲方按设计要求组织现场质检人员、技术负责人和施工员签认完成的合格作业量。

一一。二按项目预算人员核准的作业量及附表单价结算劳务费。

一二、劳务费的结算和拨付

劳务费按月结算，根据本工程资金情况及时拨付。甲方根据施工任务书（代结方单）进行劳务费结算，结方单应由项目有关人员核定签认，项目经理签批后，于当月二八日报送财务处审核，作为甲方拨款的依据。现场临设完成后可结算付款，基础施工期间不付款，基础工程完成，验收后结帐，付款八零%。主体工程，乙方除了交保证金外，二个月不付款，从第三个月开始，结帐后付当月款项的七零%～八零%。工资中的优质价在工程质量评定后再付给。

一三、环境和文物保护

一三。一乙方应在施职业业中保护施职业业现场环境，避免和减少由于施工技巧不当引起的环境污染和破坏。如有违反甲方及上级下发的有关环保条例的行为，甲方按有关规定严格处罚。一三。二在施职业业中发现文物或有考古、地质研究价格的物品时，乙方应采取有效防护措施，并立即通知甲方，甲方在收到通知后，应及时与建设单位及有关管理部门协商处理意见。

一四、违约责任

一四。一甲方按合同要求应及时拨付劳务费。

一四。二乙方不能按合同规定的要求进行组织施职业业，并给甲方造成不良影响，甲方有权调整乙方的施职业业任务，乙方不履行合同时，甲方有权解除合同，由此造成的经济损失由乙方承担。甲方解除合同，乙方应无条件的在二四小时内让出职业面与临设，否则视为违约。一四。三因一方缘故使合同无法履行，另一方提前七天书面通知对方解除合同。合同解除后，双方应对已完职业量进行盘点，并据此进行末次结算。

一五、争议解决

一五。一合同在执行经过中发生争议时，双方应本着公平、合理的规则，及时协商处理。协商不成的，由双方约定的仲裁机构裁定或约定通过诉讼解决。

一六、合同生效与终止

一六。一本合同自甲、乙双方签章之日起生效，工完帐清后自动失效。

一七、补充协议

一七。一在合同执行中情况变化时，甲乙双方可以签订补充协议，补充协议与原合同具有同等的法律效力。

一八、双方约定的其它事项

一九、合同份数

本合同一式六份，甲方项目部一份，乙方二份;报送公司人力资源处、财务处、工程管理处三份备案。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

用工合同范本甲方第一零篇

甲方：

乙方：

甲乙双方本着平等、自愿的规则，经协商一致，特签订下面内容劳动合同条款。

一、合同期限和聘用条件。乙方出示身体检查报告;在无高血压;心脏病;肺结核;等其他病情的情况下;聘用乙方在三江扶贫项目从事工种。从本合同签订之日起至三江扶贫项目公司签订的劳务合同约定完成之日止，乙方应具有相应的职业资质证书。

二、职业内容及要求。甲方同意乙方在三江扶贫项目钢筋组从事制作职业;乙方必须达到班组长王尔福及公司管理要求和质量标准;乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程及公司规章制度。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;及时向项目部办公室反应情况。

三、劳动保护和劳动条件。甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立健全的安全生产制度、操作规程、职业规范及职业标准。

四、劳动报酬;乙方工资按下面内容第种方式计算

(一)按建筑面积计薪，每平米元;

(二)按天工计薪;每天元;工资支付方式;按班组长与公司签订的合同时刻支付工资;平时零花钱及生活费由班组长支付;如乙方中途辞工;由甲方支付路费;工资年底一次性支付。工资卡;姓名;邮政卡。

五、劳动纪律。乙方必须遵守民族的法律、法规以及甲方的规章制度，必须服从项目管理人员的安排指挥。乙方必须遵守本劳动合同，乙方在本劳动合同期间，受本公司制度的约束。

六、劳动合同的解除规定。解除合同。合同约定工期完成且工资付清。甲方在试用期间，发现乙方不符合劳动条件。严重失职;对甲方利益造成较大损失的。乙方因病因事不能从事该岗位职业的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除劳动合同。甲方有暴力式非法限制人身自在的手段强迫劳动的。乙方因其他情况需要辞职，需要在一五日前以书面形式通知甲方。

七、安全文明;如乙方违章操作;不正确佩戴安全帽;职业期间穿拖鞋;高空抛物;喝酒上班;每次罚款一零零元。如发生工伤事故就按班组长与公司签订的赔付标准执行。

八、劳动争议的解决。甲乙双方因本合同发生纠纷，双方协商，协商不成，则申请劳动部门调解或仲裁解决。

九、其他约定，其他事项双方协商解决。

十、合同生效;双方签字生效。

甲方(盖章)：__________________

代表人(签字)：________________

_________年________月_______日

乙方：_________________________

身份证号码：____________________

_________年________月_______日

用工合同范本甲方第一一篇

甲方（用人单位）________________

乙方（受聘员工）_____________

一、根据民族有关法律和福建省有关规定并结合本行业实际情况在平等自愿基础上，双方同意签定如下劳动合同，并共同信守。

二、劳动合同期：合同期为___年，自___年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止。

三、合同期内，乙方的岗位职务为___，试用期工资为___；试用期满，经考试合格后，其基本工资为___元，级别工资为___元，职别工资为___，工龄工资为___元，奖金视出勤情况、职业业绩而定。

四、乙方在合同期内因岗位职务发生变化的，根据公司的工资管理方案，工资也随之进行调整。

五、乙方在合同期间必须遵守民族各项法律法规和甲方的各项管理制度中的相关规定，维护甲方利益和声誉，积极职业，努力完成各项职业和销售任务。

六、有下列情况其中一个的，甲方可以解除劳动合同，辞退乙方：

一.发现不符合录用条件的；

二.乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能再从事公司的相关职业的；

三.乙方因严重违反本公司管理条例，达到辞退条件的；

四.乙方如连续旷工两天或在一个月内累计旷工三天以上（包括三天），甲方即予解聘。

乙方被除名、开除、劳动教养和判刑的劳动合同即自行终止。

七、有下列情况其中一个的，甲方不得解除劳动合同，辞退乙方：

一.乙方因病或负伤在医生规定医疗期内的；

二.女职工在怀孕期、产期和哺乳期内的。

八、本劳动合同一式两份。甲乙双方各持一份，两份劳动合同具有同等效力。

甲方（盖章）

签订日期：

乙方（签章）

签订日期：

用工合同范本甲方第一二篇

甲方(用人单位)：

经济类型

经济类型

法定代表人(单位负责人)

乙方(劳动者)：

文化程度

身份证号码

就业证号码

市(县)街、巷(乡)号(村)

甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本短期用工合同。

一、短期用工合同期限

一、自年月日起至年月日止或职业(工程)结束止。

二、职业内容

甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(职业)任务，具体生产(职业)任务为：

三、职业时刻

一、甲方实行每日不超过八小时、每周不超过四零小时职业制，如实行综合计算工时或不定时职业制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。

二、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过三小时，月加班不超过三六小时。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;

一、实行计时工资制，乙方完成生产(职业)任务，每日工资元，每月工资元;

二、实行计件工资制，具体标准为

三、乙方在法定职业时刻内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

五、劳动保险

一、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。

二、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照民族和自治区的有关规定执行。

六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

七、违约责任

一、本短期用工合同具有法律效力，双方应严格履行。

二、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

三、一方违反本短期用工合同，给对方造成损失的，依照民族有关规定赔偿相关损失。

八、双方约定的其他事项

九、因履行本短期用工合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、本短期用工合同未尽事宜，按照民族和自治区有关规定执行。

十一、本短期用工合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(章)：(法定代表人)

(单位负责人)(签章)：

年月日

乙方(签章)：

年月日

鉴证机关(章)：鉴证人(签章)：

年月日

用工合同范本甲方第一三篇

明发汽车驾驶培训学校（简称甲方）身份证号：（简称乙方）

明发驾校是经县、市主管部门批准，独立核算，自负盈亏的企业法人实体。因业务进步需要，面向社会招聘职业人员，经甲、乙双方协商，甲方聘乙方为汽车驾驶教练员，根据《劳动法》的有关规定，签定如下合同：

一、甲方的权利和义务

一、甲方对乙方具有领导权，职业分配权、息工权、辞退权。

二、甲方为乙方提供职业设施（配备教练车一辆）。

三、甲方不得安排乙方从事有毒、有害或劳动法规定禁止从事的职业。

四、甲方不得随意拖延乙方的工资。

五、甲方每月安排乙方休假四天，如独特情况不能调休，安排补休，发加班费每日二零元。

六、安全职业按安全管理细则执行。

七、有下列情况其中一个者，甲方有权提前单方终止合同并退还管理费：

①每学期内病、事假累计超过十五天以上而影响教学训练者；

②教练员所带学员在合同期内出现两期科目二、三考试合格率在七零%下面内容者；

③教练员无论因何种缘故，驾驶证被吊拘一个月以上者。

八、有下列情况其中一个的甲方有权随时解除乙方，不退还管理费：

①违反民族的法律、法令，被公安机关处罚的；

②未经批准擅自离开职业岗位在一学期内达三天以上者；

③盗卖汽油和配件，学校物质，经查证属实者；

④无视学校规定，在校内或大门口拦截报名学员视为自己任务，冒领生源关于奖，不按规定预约登记者；

⑤安全觉悟差，教学不认真，造成交通事故者；

⑥饮酒执教者。

九、甲方根据民族有关规定，为乙方购买劳动保险，因所招聘人员社会保险以前都没有办理，根据这一实际情况，甲方每月直接随工资发放到乙方本人，由乙方自己到劳动保险部门购买，乙方在领取保险费后，未到劳动保险部门购买，视为自动放弃，由乙方自己承担责任与甲方无关。

二、乙方的权利和义务

一、乙方根据合同内容，自愿应聘，持证上岗，鉴于驾校安全职业重要及岗位独特，在签定用工合同时，乙路线甲方交纳安全（诚信）管理费二零xx元。

二、乙方必须服从甲方领导和职业安排，遵守甲方各项规章制度，认真参加甲方组织的培训，不断进步自身业务素质。

三、严格落实教学训练规划，不断改进教学技巧，认真做

好示范讲解，努力进步教学质量，保证每期学员考试合格率在九零%以上。

四、爱护公共财产，确保自己管理的财物不丢失，不损毁，乙方因职业失误，造成财产损失的，由乙方照价赔偿。

五、加强对车辆的维护，及时排除故障，保证车辆正常职业，由于不认真保养车辆，造成教练车不能正常职业的，按校有关规定处罚，安全职业时时抓，处处防，遇事及时报告，确保“零”事故。

六、严格训练纪律，必须按规定路段行驶，出车训练中途，收车前，严禁学员擅自离队，私自改变训练路线，在车上打闹，调戏行人或在车上小便。驾驶训练时，不准抽烟、饮食、闲谈、不准穿背心、裤衩、拖鞋、戴墨镜、不准乘坐与训练无关的人员和物资，车未停稳时严禁上、下学员。

七、廉洁教学，不得有敲诈或暗示吃、喝、卡（索）要的行为。讲究教学技巧，文明教学，不得用粗鲁的语言，更不准打骂体罚学员，建立良好的师生关系，积极主动组织生源，完成生源关于任务。

八、教练车必须经常清洗，归校后整齐停放，除训练外一律不准擅自动用车辆。

九、乙方对甲方的职业有建议权。若甲方有侵权行为乙方可向甲方主管部门反映，根据查实后，甲路线乙方赔礼道歉，造成损失的应予赔偿。

一零、校方安排学员到乙方车上训练，由于乙方有敲诈、教

学方式、技巧不当等行为，学员不愿意到乙方车上训练，减少一人按实际人数拆算工资，连续三次出现上述情况，视为自动辞职，不退管理费。

三、乙方的待遇

根据甲方实际，乙方工资实行按劳分配计酬，任务考核相结合，多劳多得，工资以每期学员训练为基准，即下列一-七项为每月基本工资，八所列五项为学期工资，九为年终奖，一零为关于生源奖。

一、