综合办公事职业拓展资料

综合办公事职业拓展资料 第一篇

回顾一年来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，完成了自己的本职职业。通过进修与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将半年来的职业情况拓展资料如下：

一、办公室的日常管理职业。

作为办公室职业人员，自己清醒地认识到，办公室是总经理直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、关系四面八方的枢纽，推动各项职业朝着既定目标前进的中心。有接听电话，处理业主来访、文书处理、档案管理和办公室卫生。面对事务性职业，自我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。

认真做好公司的文字职业，负责办公会议的记录，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递和文印职业；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档职业。

做好办公室的日常清洁、各种会议的后勤服务职业。落实好各种会议的会前准备、会议资料等职业。

二、加强自身进修，进步业务水平

由于感到自己的聪明、能力和阅历与其任职都有一定的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断进修、不断积累，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。积极进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。

三、存在的难题和今后努力和路线

半年来，本人能尽职爱岗、创新性的开展职业，但也存在一些难题和不足，主要表现在：

第一，办公室对我而言一个全新的岗位，许多职业我都是边干边摸索，以致职业起来不能游刃有余，职业效率有待进一步进步；

第二，有些职业还不够仔细，一些职业协调的不是特别到位；

第三，自己的学说水平还不太适应公司职业的要求。

在下半年里，自己决心认真进步业务、职业水平，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努务做到：

第一，加强进修，拓宽聪明面。努力进修房产专业聪明和相关法律常识。加强对房地产进步脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业进步的了解、进修，面对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数；

第二，本着实事求是的规则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；

第三，注重本部门的职业作风建设，团结一致，勤奋职业，形成良好的部门职业气氛。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。维护公司利益，积极为公司创新更高的价格，力争取得更大的职业成绩。

综合办公事职业拓展资料 第二篇

xx农业综合开发办公室二零xx年开始实施资金县级报账制，经过十年来的操作，不断探索了一些行为，取得了较好成效，对于进步资金使用效益，推进农业综合开发起了重要影响。

一、实行县级报账制的主要行为

一、规范资金管理

为加农业综合开发的资金管理，年县农业综合开发领导小组制定了《xx农业综合开发资金县级报账制管理办法》。农业综合开发资金县级报账制，报账资金为农业综合开发财政无偿资金。农业综合开发财政无偿资金由县财政直拨到农业综合开发报账资金专账，报账资金专账在农行设立农发资金专户核算。农业综合开发报账资金实行专人管理、专账核算，专款专用，配有一名会计专门管理农业综合开发报账资金专账，固定了一名出纳负责办理报账资金的领拨手续。

二、建立报账程序

xx农业综合开发资金县级报账制，对农业综合开发的项目施工、资金管理建立了一套规范的程序。近年来，农业综合开发项目及资金规划，经上级农发部门审批下达后，对于一些较大的项目建设，成立由财政、农业、水电、建设、监察局、农发办等单位负责人组成的招投标领导小组，农发办为招标主体，进行项目工程招投标职业，中标单位与招标主体签订承建合同。工程竣工后，项目承建单位进行决算，并向农业综合开发办公室提出验收申请，有关部门的负责人和技术人员进行工程验收，验收合格后，承建单位向县农业综合开发报账资金专账进行报账，经领导审批后，据实办理报账手续，报账支出的资金直拨给承建单位。解决了弄虚作假、质量差数量缺，资金挪用难题。

三、强化监督检查

农业综合开发项目通过公开招投标后，在进行施工建设中，由中介监理公司安排专业监理师负责项目工程实施经过中的监理，项目完工后，县政府农业综合开发领导小组组织进行验收，以确保工程建设质量。验收合格后财务人员到项目区复核工程量，填写工程验收单，项目区分管领导、嘎查负责人、开发办负责人签字后开票报账。对农业综合开发资金的使用加大了检查力度，对报账支出凭证严格审核，对不诚实、不合法的原始凭证不予报账，并对每个项目年度的资金使用情况请本级审计部门进行初审。有效防止了违反财经制度的行为发生，确保了资金安全。比如说：二零xx年高标准农田示范项目安装抵押管道安装完经检查验收发现少用胶圈、少安出水栓现象，当时解决了此难题。

二、实行县级报账产生的影响

一、有利于强化资金的管理

实行县级报账制之前，农业综合开发资金全部拨付到乡镇，项目也由乡镇组织建设，由于大部分工程建设没有承包，因此，缺乏竞争机制，工程质量得不到保证。实行县级报账制，有利于项目工程招投标，进步工程质量，强化资金管理，降低项目建设成本。

二、有利于防止资金使用上的乱支滥用现象发生

在实行县级报账制以前，由于农业综合开发资金从财政局直接拨付到项目乡镇，这样给资金管理和会计核算带来了许多弊端。从检查中发现：一是有的乡镇截留或挪用项目资金；二是有的乡镇随意改变项目资金用途；三是会计核算科目设置不合理，记账不规范；四是财务管理、审批手续不严，白条入账，工程支出发票混乱，存在违反财务纪律的现象。通过县级报账制的实施，这些难题迎刃而解，在资金使用上做到了专款专用，有效防止了乱支滥用。

三、有利于进步资金使用的效益

实行县级报账制，不但能节约资金降低工程成本，而且可进步工程项目的建设质量。如二零零九年，xx镇高标准农田示范工程项目面积为万亩，低压管道长度为八万米，根据政府采购中心询价情况需要四一六万元，以县农业综合开发办公室为主体一，实行招投标承建，县级报账制。工程如期竣工，并验收合格，工程支出在报账资金专账报账，结局比不搞招投标承建节省工程成本三零万元。

四、杜绝了工程承包商借款急、报账慢现象

搞项目的要参与资金的管理，管资金的要深入项目区的实地，掌握工程建设的第一手资料，参加竣工验收。两者充分配合，才能使农发资金落在实处。

预付工程启动资金时，合同里有规定的按合同支付，合同里没有规定的按照工程总造价的三零%作为工程的启动资金。在续拨工程资金时，项目实施单位根据项目实施情况如实填写资金申请表，由项目管理人员会同监理部门人员到项目区实地检查，接着将工程进度情况反馈给财务人员。对项目建设进度符合合同规定的，经农发办领导审批，财务人员可据实办理资金拨付；对项目建设进度迟缓的，除缓拨项目资金外，还要按施工工期的有关规定加以督促，以保证项目如期完工，真正做到_资金跟着项目走_。

农发办财务人员、管理人员和监理工程师共同参加的工程验收小组，对各单项工程逐项进行验收检查。验收检查时，工程管理与资金管理如果不能有机结合，蒙混过关向来不难。因此在验收的经过中，账务人员与管理人员共同配合，严格按照施工合同，对工程的数量、质量和资金是否有效用到实处进行检查。验收合格的，由项目管理人员督促工程承建单位，按照报账制的程序和规定，持工程设计书、承建合同、预决算表、验收单位、有效原始支出凭证，税务发票应附的支出凭证，经招投标领导小组审核后、县级报账资金专账的负责人审批后，及时办理报账手续，在扣除一零%的质量保证金后，其余款项由银行直接电汇给工程承建单位。

对于验收不合格的，由管理人员督促工程承建单位进行工程整改，直至工程达到建设标准，检查合格后，再按照报账程序，给予办理工程拨付手续。

五、共同把关，相互制约

工程成本既是农业综合开发项目管理也是资金管理的重要内容，资金管理直接参与到农业综合开发项目规划概算中，这一举措加大了对单项工程预算的审核力度，严格控制工程预决算，确定了科学合理可行的成本定额，加强了成本预算管理；项目管理直接影响了项目资金的拨付，在项目资金拨付时，项目管理人员严格执行批复规划，只有在项目管理人员对项目的工程进度、工程质量予以确认的情况下，财务人员才能拨付工程资金。二零xx年以来未发生超规划、超范围支出。

六、杜绝了农牧民筹资投劳不规范现象

我县是民族级贫困县县其中一个筹集资金很难，农牧民出去打工较多，投工投劳也很难。为了解决投工投劳难题，财务人员深入项目区了解民情、宣传政策、发放出工登记手册，让农牧民农闲时刻到工地劳动，做台帐、报表，解决了无人投工、无帐可做难题。

三、进一步完善县级报账制

农业综合开发资金使用、管理的好坏直接关系到农业综合开发的效益。怎样进一步管好、用好农业综合开发资金，进步资金使用效益，确保项目工程质量，推进农业综合开发的不断进步，促进农业增效和农民增收，今后职业中：

一、做好县级报账的基础职业

农业综合开发办公室的领导和财务人员应高度重视县级报账职业。监督工程设计单位应认真编制单项工程预决算工程预算；加强对工程预、决算的审核职业，按照有关规定认真核算单项工程成本；项目工程完工后，领导小组要组织财政、农业、水利、电力、农发办等有部关门的技术人员进行竣工验收，验收合格后，由工程承建单位按照报账制的程序和规定，持工程设计书、承建合同、预决算表、验收证、有效原始支出凭证，凭证应盖有_三签_，税务发票应附的支出凭证，经招投标领导小组审核后、县级报账资金专账的负责人审批后，办理报账手续，报账款项由银行直接电汇给工程承建单位。

二、强化对项目和资金的监督检查

全面推进项目工程监理制，农业综合开发项目通过公开招投标。加大对项目资金管理和检查力度，对检查情况进行公开公布，聘请社会中介机构和审计部门对项目资金开展审计。监督检查职业要做到经常化、制度化、规范化，并建立项目资金管理责任制。

综合办公事职业拓展资料 第三篇

综合办公室切实把搞好后勤管理和服务职业做为部门的一项重要职能，全力保障项目部各项事务和各部门职业的正常运转。

（一）车辆管理

认真做好车辆的调度、使用和管理。充分保障了公司领导及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务觉悟较强，只要职业需要，均能做到无条件出车，确保了各项职业的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

（二）食堂管理

尽力做好食堂的管理职业，一方面严格控制食堂支出成本，另一方面合理调剂食堂伙食，争取做到成本低廉、饭菜可口、营养丰富，让员工食堂切实成为员工的“能量加油站”。

（三）卫生管理

环境卫生一个企业的外在形象，反映了公司职工的灵魂面貌和卫生习性。综合办公室致力于打造一个优美、健壮、和谐的职业和生活环境为目标，严格要求保洁员的职业责任，并不断健全各项卫生制度。除由保洁员按责任要求进行日常打扫外，要求各部门定期进行大扫除，综合办公室也定期对个人办公桌、宿舍进行监督检查，对不合格者进行相应警告。

（四）采购管理

做好办公用品的购置和发放，及时申报采购所需办公用品，保证项目部正常办公需要的基础上，严格控制经费支出，防止铺张浪费。

（五）安全维护管理

做好项目部办公设备、房屋等修理、维护职业。今年一一月份完成办公室供暖设备的安装职业，保证了项目部员工冬季按时取暖。同时完成办公区、宿舍区水电暖等各类设施的维修、更换、清理职业及办公网络的维护职业。

综合办公事职业拓展资料 第四篇

坚持把进修贯穿于职业的始终，努力进步自己驾驭全局、科学决策的水平。

一是深学学说聪明。深入领会其灵魂实质和深刻内涵，加深了对党的路线、方针、政策的理性认识，在政治上、想法上和行动上始终与_保持高度一致，与上级党委同心同德，增强了自己对职业的规则性、体系性和预见性，提升了认识难题、分析难题、难题解决的能力。

二是精研业务聪明。在职业特别繁重的情况下，挤出时刻认真进修了行政管理、公文处理、礼仪接待等各项业务聪明，开阔了视野，丰富了聪明，进步了一工多专的业务技能。

三是主动向身边同事进修。在日常职业中主动听取班子成员的意见和建议，充分发扬民主，求同存异，集思广益，裨补缺漏。四是注重学说与操作相结合。结合“两学一做”进修教育常态化制度化，学做结合，知行合一，深入基层一线开展调研活动，大胆进行职业创新尝试，在操作中不断巩固、检验和进步进修效果，努力进步自己的学说水平和职业能力。

综合办公事职业拓展资料 第五篇

二零xx年是公司的起步之年，也是公司入驻工业园后取得长足进步的第一年。在公司领导的支持和关怀下，综合办公室以“诚信为本、创新求实、科学管理、福利员工”的企业灵魂为指导，职业取得了一定成绩，但也存在不足，回顾过去才能展望未来：

一、二零xx年职业回顾

一、做好办公室的各项基础管理职业，涉及规章制度的健全和完善、文件的办理和归档、文字的处理职业、统计报表职业、宣传报道职业、宿舍管理职业、人力资源管理职业（涉及人员招聘及培训职业）等。在办公室职业人员较少的情况下，没有落下，没有拖后腿，虽然有些繁忙，但平心而论是较到位、较全面的。

例如，在年初一线生产人员较少的情况下，办公室走出去、引进来，招聘人员。人员招聘后，积极配合安全科进行培训，协调技术科、车间主任安排帮带老师，并及时做好后勤保障职业。

在后勤管理上，也是煞费心思。公司领导人性化的决策，为进步职工的生活质量，为每位员工补贴伙食费五元/天，并为住宿员工统一配发床垫、床单、被子、枕头等必须的生活用品，为宿舍管理作了硬件保障。办公室统计住宿人员，按车间分配了宿舍，专门召集人员进修了《宿舍管理规定》，召开宿舍长会议，将企业文化上墙，并进行不定期检查、评比，营造温馨和谐的休息环境。

二、做好了服务策划职业

二零xx年办公室职业的立足点就是搞好服务：为领导服务、为各科室车间服务、为一线员工服务。为公司的进步，为员工安心职业做好了后勤保障，在条件允许的情况下，积极做好公司的“后勤部”。

三、做好了团结协调职业

办公室作为“矛盾集合体”与各部门精诚团结、协作共进，配合各部门搞好职业、处好关系。车间及相关科室，办公室能帮的帮，能助的助，该配合的配合，该协调的协调，尽力做好配合职业。比如，在召开各种会议、宿舍生活用品的管理和发放、车间员工的管理等等方面，积极配合相关部门，做好职业。

四、存在的不足

一是办公室人员的进修力度不够，必须加快各方面聪明的进修、运用，适应公司未来的进步。

二是对全局把握不够，应该认真思索，结合公司进步规划，对办公室职业重新定位，即明确服务职能，更好的做好服务职业，高标准、高效率、高质量的完成领导给予的任务，使之上台阶、上水平。这涉及办公室的各项基础管理职业，尤其是要明确公司未来进步需要的人才，积极做好员工的招聘、管理、培训和使用，以防人才的大量流失。

三是受管理经验和水平的限制，在处理一些难题上不能得心应手，甚至影响到管理的创新。

五、下一步职业打算和建议

一是要不断进修，掌握相关职业技能，能够应对未来进步需要，在职业、进修中增强拓展资料、归纳和协调能力以及信息处理能力。

二是要进步职业效率，定下的事务要以最快的速度、保质保量的完成。

综合办公事职业拓展资料 第六篇

二零xx年在党的十九大灵魂指引下，在项目领导的正确引领下和各部门的大力支持下，综合办公室紧紧围绕着项目部二零二一年的职业重点及综合办公室的职业目标规划，以服务为己任，踏实职业，转变职业作风，在克服诸多困难的情况下，认真履行职业责任，顺利完成了各项职业目标。现将年度职业拓展资料如下：

一、行政管理职业方面

（一）加强部门管理职业

根据公司综合办公室规章制度，进一步明确了部门职业职能、岗位职业责任以及职业纪律和要求等。同时在落实各项规章制度的经过中，基本做到了以章为据，并结合项目部实际情况，为加强项目部办公管理职业制定了相应的考勤管理制度、车辆管理制度、食堂管理制度等各项规章制度，切实有效地保障了项目部的正常办公。

（二）文件、资料管理职业

认真对待公文处理，努力做好相关文件的收、发文登记职业以及重要文件的传阅、立卷、归档职业，及时处理OA办公体系待处理文件，同时按规范进行文件的编写和记录。并将文件资料进行了档案整理分类职业，做到资料齐全、目录清楚、保管有序。

（三）印章管理职业

按照公司印章使用规定，为了确保安全使用印章，综合办公室严格规定印章使用程序，建立印章使用登记台账，严格执行印章外出使用审批，全年综合办公室未发生一起盲目盖章或因印章管理不善而被滥用、盗用事件，印章的管理一直处于受控情形。

（四）会议、接待职业

全力做好各项会议和活动准备、布置和接待。对每一次会议都做到了会前准备充分、会中精心组织、会后认真拓展资料、整理和记录。同时全力以赴的做好每一次接待职业，展现项目积极向上、实干实效的良好形象和灵魂风貌。

（五）组织宣传职业

综合办公室抓住项目部的重大活动、重要举措、关键节点，充分利用外部的宣传及标语、配合其他部门做好宣传职业，树立良好形象，同时通过信息简报的形式将项目动态对外宣传，截止目前项目向公司上报党务信息一二期，行政信息三五期，工会信息一二期，向珠三角公司上报信息一八期，基本符合公司规定信息管理办法要求。

二、后勤服务方面

（一）车辆管理职业

认真做好车辆的调度、使用和管理，及时做好用车登记，并对司机注重加强道路安全教育，充分保障了项目部领导及其他各部门公务用车，实现了全年安心用车，确保了各项职业的顺利开展和临时性任务的圆满完成。

（二）食堂管理职业

尽力做好食堂的管理职业，一是督促食堂做好卫生管理职业，二是严格控制食堂支出成本，三是合理调剂食堂伙食，争取做到成本低廉、饭菜多样、营养丰富，让食堂切实成为职工的“能量加油站”。

（三）卫生管理职业

环境卫生反应了项目部职工的灵魂面貌和卫生习性。综合办公室致力于打造一个优美、健壮、和谐的职业和生活环境，不断健全各项卫生制度，并要求各部门定期进行大扫除。

（四）办公用品采购管理职业

综合办公室负责项目办公用品的领用发放，同时严格把控库存，汇总各部门需求，统一采购申请，保证正常使用的同时避免铺张浪费。

三、人事管理职业方面

（一）完善项目员工档案

综合办公室对项目所有员工进行了信息登记，建立员工电子信息库，方便日常使用和查找，并根据实际情况随时更新，对新进、离职、调动人员及时进行备注。同时建立了项目职工情况动态档案，以确保全面掌握员工信息和动态。

（二）考勤管理职业

每月认真做好职工考勤统计职业，掌握职工出勤情况。认真做好各项费用的预算及统计职业，每季度电话费、车辆费用及其他办公经费等，以保证项目部正常运转。

（三）培训教育管理方面

根据公司培训规划，结合项目实际制定合理的全员进修制度，以进步全体员工的综合素质、截止目前项目办公室配合各部门进行全员进修五零余次，培训一四零零余人次，并及时做好归档、整理，在公司全员进修情况通报中始终名列前茅。

四、廉洁自律方面

（一）按照项目廉政建设的相关规定和要求，认真贯彻公司廉政建设责任制有关规定和实施办法，认真推进部门廉政建设。

（二）将强化个人想法教育作为廉政建设最重要的治本措施，放在首位，牢固筑起想法防线。

（三）加强综合办公室日常综合事务管理，从制度上进行规范，，形成良好的廉政气氛无违反项目规章制度的情况发生。

（四）加强自身廉洁自律，时刻自省，自律、自重，全心全意为施工生产服务。

五、存在的难题

作为项目部的综合职能部门，办公室是项目部承上启下、沟通内外的枢纽，职业也繁杂琐碎，虽然能够完成领导的委任及份内业务，但难免存在不足之处：

一.沟通协调职业还有很多不足，未能做到沟通充分、协调到位。

二.对项目日常事务管理和领导交办任务完成较好，但管理上创新不足，效率还有提升的空间。

三.职业中经验不足需要加强进修，进步业务水平。

四.考虑难题存在局限，大局觉悟不强，不能统筹考虑难题。

五.办公室职业在细节方面还有待进步，职业规划性，有序性需进一步增强。

六、二零xx年职业规划

二零xx年，办公室将充分履行部门职能，发挥“助手”影响，努力做到下面内容几点：

一.大兴进修之风，不断加强办公室职业聪明的进修，拓宽聪明领域，更新聪明结构，进步聪明水平，同时不断加强基本技能的锻炼和培养，不断摸索做好本职职业的规律。

二.加强部门建设，内部相互协调、相互配合，努力使办公室职业更加有序，进步办事效率，使其真正发挥办公室应有的影响。

三.进一步转变想法、拓展思路，进步个人综合素质，努力掌握公司改革制度的相关文件及管理办法，为领导正确决策科学决策提供参谋和服务。

四.发扬超越自我的灵魂。打破长期形成的惯性思考，勇于发现和纠正自己职业中存在的缺点和错误，不断调整自己的思考方式和职业技巧，提出较高的进修和职业目标，不断追求，奋发进取。

五.进步站位，树立大局觉悟，统筹考虑难题。对于珠三角区域项目经理部综合办公室职业要重新进行定位，思索难题不能局限于江门四标项目部，要全面提升个人的综合素质，使自己具备指导具体业务的能力。

综合办公事职业拓展资料 第七篇

二零____年，在办公室各位主任的领导与支持下，在各位同志的密切配合下，爱岗尽职，恪尽职守，作风务实，想法坚定，较好地完成了自己的本职职业和领导交办的其它职业。现简要回顾拓展资料如下：

一、素质进一步进步

为了适应新形势下政府职业需要，一年来，始终把进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。进步学说水平和想法政治素质，进一步增强了党性，进步了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的全球观、人生观和价格观。

二、当好参谋助手

按照办公室分工，我主要责任是负责后勤职业，组织起草有关领导讲话和综合性文字材料，承办有关会务，搞好相关服务。为做好职业，经常随领导下基层搞调查研究，密切联系实际，注意收集有关资料，积极为领导实施正确决策进步准确可靠依据，当好参谋助手

三、为民务实高效

按照办公室制订的《机关效能建设十项制度》，积极转变职业作风，增强公仆觉悟，为民务实高效。以全心全意为人民服务的宗旨，把群众满意、领导满意作为职业的出发点和落脚点，对群众来访和办事人员换位思索，将心比心，积极热诚为基层和群众办事，恪守为民之志，职业踏实，任劳任怨，务实高效，坚持网上签到，每天记职业日志，自我激励，自我鞭策，时时处处以党员标准严格要求自己，自觉维护办公室形象。

一年来，虽然自己在职业上取得了一定成绩，但还存在着不足。一是职业当中主动向领导汇报请示的多，为领导出注意想办法的少。二是调研不够，有些情况了解得不够细，不够实，不够多，掌握材料不够充分，使职业被动。

在新的一年里，我将扬长避短，发奋职业，克难攻坚，力求把职业做得更好。

综合办公事职业拓展资料 第八篇

人员配备

根据公司战略进步需求及各部门人力需求，为公司各岗位招聘人才，据统计，xx年全年到公司登记报名的员工达三零零人，通过录用的员工达一三零余人。包括各类管理人员、专业技术人员、生产一线人员，涉及财务部、仓储采购部、综合部、生产车间、质量部等，为公司注入了新鲜血液。

规范员工劳动合同

合法规范的用工制度是公司用人留人的起码前提。在xx年里，我对所有员工的档案进行了整理，对新入职的员工签订了劳动合同，对劳动合同到期的员工续签了劳动合同，规范了用工制度。截止目前，公司所有正式员工的劳动合同已全部签订且归档整理，并已对劳动合同期限做了统计记录。后续将随时跟踪员工劳动合同情况，及时为新入职或转正员工签订劳动合同，对到期合同进行续签。

员工人事手续办理

每月为员工办理新参、续保、停保、转移等社保手续，并为符合条件的员工办理失业金、工伤报销等手续。七月份在公司领导及股份公司领导的帮助下顺利通过了社保年审及工资基数确定；一零月份完成了残疾人就业保障金的年审职业。在xx年期间，对公司所有人员的基本档案进行了整理，通过每个月的档案更新及员工的入职、离职手续办理，规避了公司可能存在的用工风险。在档案管理中，员工的基本信息表及劳动合同等及时归档，以便于为今后的人员选拔、

奖惩或劳资纠纷处理提供依据。

新员工培训职业

根据xx年初制定的员工培训规划，结合各部门培训需求，在各生产单位的配合与集团的指导下，组织了新员工入职、上岗培训、TPM精益化管理、合同培训、员工社保劳动合同聪明普及等各类培训。

员工绩效考核职业

xx年，绩效考核职业紧紧围绕公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在领导班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核职业。为确保绩效评估职业的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工职业经过的监督与管理，在考核标准中记录关键事件（主要优点和主要缺点）。通过记录，我们能够更好的发现难题，并责成改进，及时发现员工的点滴进步，并给予认可，从而充分调动员工职业的积极性。

二零xx年，公司绩效考核组将深入了解本单位的生产业务内容，充分结合生产经营目标任务，不断完善对部门、员工的考核体系。从中心和职工的利益出发，进一步修订绩效考核制度和岗位职业量化标准，认真做好员工、中层干部的绩效考核职业，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调职业，使公司的绩效管理职业更上一层楼。

综合办公事职业拓展资料 第九篇

在中心领导的关心和所有同事的支持下，年下半年，本人在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业，各项具体职业按规划推进，各项临时交办职业雷厉风行完成，为中心总体职业规划的实现发挥了一定的影响，为保障中心的日常职业做出了一定的贡献。现将个人职业拓展资料如下：

一、注重进修，注重自身素质的进步

新的政治学说想法不允许我们固步自封，夜郎自大，我们必须具有先进的觉悟，才能适应联网中心未来的进步。通过进修，进步了自身的政治学说想法素质，职业时，能从中心职业的大局出发，从中心整体利益出发，支持同事的职业，团结办公室全体人员，保持融洽的职业气氛，形成了和谐、默契的职业气氛。

另外，我还注意从书本、从现实生活中汲取营养，认真进修、仔细体会新形势下怎样做一名合格的职业人员。平时，除了忙日常职业外，还不断读书进修，包括文秘、交通信息、高速公路联网收费、档案、电脑等相关业务聪明，记有几万字的进修笔记。同时，虚心向领导、向同事进修，取长补短，增强了服务觉悟。通过进修，进步了业务素质，在落实各项职业的时候，能够注意态度和技巧，和同事们的关系处理得比较和谐，没有发生一起语言冲突，各项职业都得到了大家的支持，落实顺利。对办公室职业，能够提前思索，对任何职业做到规划性强、可操作性强、落实快捷。

二、坚持做事和做人规则，努力做好日常职业，热心为中心全体人员服务

要进步职业质量，关键是做好日常的本职职业。为了做好日常的本职职业，我做了下面的努力：

一、每天提前分钟左右到达办公室，做好上班前的相关职业准备，并安排好当日应该完成或准备完成的职业。

二、认真安排好各项职业的具体时刻，分清职业主次和轻重缓急，做到有理、有节、有序、有效。按时完成领导交办的具体职业，不拖延、不出大差错，善始善终，职业进展情况也及时向领导报告，以便于领导能统筹全局，灵活安排。在公文处理经过中，严格按照公文处理程序办事。发文时，按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理；收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事务。

三、注意纸张文档、电子文档的整理。当今文秘职业的三件必备之物是纸、笔和电脑。而对于资料的整理能力则反映了文秘人员的细心与否。日常职业中，我注意对纸张资料的整理，该归档的交档案管理员归档，该留用的用档案盒留用，该作废的用碎纸机销毁。因各项职业一般都是电脑作业，因此我在电脑中建立了个人职业资料档案库。每星期五把职业过的资料集中整理，存于电脑中，以便今后查找。

四、与其他各科室人员加强沟通，在职业上能做到主动补位。本人能与其他各科室人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体职业不出现纰漏。本人确定了一条职业规则，属于本人的职业要完成，不属于本人系列的职业其他人员找到了能完成的也要完成，不属于本人的职业发现了难题要说话，要及时与其他科室人员沟通，不能让职业出现真空，主动帮忙、热诚服务。

五、在中心和综合科的领导下，编写中心各项管理制度和综合科岗位责任等，落实“科学管理为主，人本关怀为辅”的管理理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，年初进入中心职业以来，集中精力编写了各项内部管理制度、综合科岗位责任等二十几项制度，突出制度管理，严格照章办事，为管理职业的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理想法，使中心常务职业有条不紊。

六、严格遵守秘书职业的规则，即保密，平时采取措施保证文件、资料的安全，保证自己知秘不泄秘；准确，办文要准，办事要稳，情况要实，注意要慎，让领导放心；迅速，职业要及时、高效，保证效率有序运行。说到底，我注意努力成为一个“一要能秘，二要会书”的合格文秘职业人员。

三、存在的不足

一、本职职业还不够认真负责，岗位觉悟还有待进一步进步。

二、不能严格要求自己，职业上存在自我放松的情况。秘书人员要有很好的记忆力，可以不凭记事本而事件事务都忘不了，一个数字都记不错，又要眼快手勤，该记的物品件件都记得一清二楚；既要坐得住，又要跑得动；既要有绣花那么精细的耐性，又要有连队指挥员那样铺排得开的组织能力。然而，在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，想法偶尔不集中，记录不全，导致遗漏一些重要内容。

三、对职业程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对联网收费职业没有完全了解，缺少前瞻性，至使自己在职业中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。

四、缺少细心，办事不够谨慎。文秘是一项相对简单但又繁多的职业，要求文秘人员具备良好的专业素质，细心，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。

综合办公事职业拓展资料 第一零篇

一.根据公司二零xx年总体培训规划，制定详细的培训规划时刻表。督促和配合各部门完成好二零xx年的培训规划。

二.根据公司二零xx年总体规划，年终完成本部门应完成的流程制度建设，包括办公用品、档案、合同、会议、宿舍、车辆管理、食堂管理制度、资源共享实施办法、劳务用工管理规定等。

三.在每个季度开展杰出员工评选活动，做好宣传和表彰职业。

四.做好OER考核的统计职业。

五.加强办公用品、接待用品的管理职业。

六.完成整个矿山管理制度的汇总整理职业，并形成册。

七.组织开展好职工的业余文化生活,活跃矿山气氛。

八.加强食堂管理职业，制定相应的管理制度，管理好伙食账，账务每月结算后公开。

九.加强车辆管理，保证安全行驶。

一零.做好图书室的管理职业。

一一.做好接待职业。

一二.加强相关聪明的进修，提升综合素质。

一三.完成领导交代的其它职业。

综合办公室职业拓展资料（五）

二零xx年，在办公室各位主任的正确领导下，在各科室的大力支持和配合下，今年的综合职业坚持服务中心、服务决策、服务基层，突出重点，讲究质量，强化服务，取得了较大成绩。现将全年职业情况拓展资料如下：

一、围绕中心职业，进步服务水平，发挥助手影响

一年来，我们始终把进步服务水平，为领导服好务作为职业的重点和中心。一是服务县委大型会议，参与起草领导讲话。我们认真搜集整理全县经济社会进步情况，积极思索，努力创新，撰写了经济职业及三级干部会、农村职业会、农村税费改革会、党务职业会、政协职业会、县委十届七次全会、党代会等十多少县级重要会议上的领导讲话。二是服务于县委日常活动，收集各方面的材料。我们始终坚持为上级党委服务、为县委服务的宗旨。平时认真搜集各方面的资料，并加强与县直各职能部门的联系，以便掌握全县经济建设、社会进步和重大事件等方面的情况，为写材料积累素材。随时为领导收集、整理各种所需资料，为领导决策提供可靠的依据。三是服务于县委领导，做好秘书职业。我科抽出三名同志专职县委书记和两位副书记的秘书职业，负责承办领导交办的各项任务，协助领导处理日常职业，协调和督办领导安排的职业，接待处理信访职业。科内其他同志也积极为领导服务，临时协助秘书完成领导交办的各项任务。

二、围绕领导决策，深入联系实际，发挥参谋影响

一年来，我们深入基层，积极参与县委、县政府的重大决策的落实，了解各方面的反映，为领导出台政策提供了重要依据。我们参与了农村化债的试点职业，调查了对外招商政策的落实情况，了解了全县进步水产养殖业的潜力和前景，摸清了我县旅游业进步现状、外部环境及与发达地区的差距，为县委出台农村化债政策、招商引资政策、水产业养殖政策和旅游业进步政策提供了参考。同时，我们围绕全县经济职业大局，及时掌握和发现经济和社会进步中的新情况、新事物、新经验，拓展资料推广了对经济建设做出重要贡献的先进典型和先进经验。拓展资料了全县的经济职业经验，形成《培育经济龙头，建设坝上明珠》发表于《三峡了望》;拓展资料了庙垭村的小康建设经验，形成《为有源头活水来》的经验性材料，刊载于《调查研究》，并被《三峡了望》采用;拓展资料了秭归县二医院的艰苦奋斗创业的先进典型，形成《一个乡镇卫生院的进步壮大之路》的典型材料，刊载于《调查研究》，号召全县向之进修，并被《三峡了望》采用。

三、围绕总体部署，服从全局需要，搞好协同作战

一是服从大局需要，积极参与县委布置的其他职业。我科先后抽调人员参加了防非职业组、抢险救灾办公室、一三九米蓄水移民清库督导办公室等临时机构，直接参与了千将坪抢险救灾，并在其中发挥了积极影响。二是服从办公室统一安排，完成了各种临时性任务。我们始终秉承只要是办公室的事，就是综合科的事，强化集体荣誉感，以主人翁的姿态先后参与了各种会议的筹备、各种接待的准备、各个领导的汇报及其他职业。三是协助办公室其他科室和人员完成了一些具体职业，积极参与了千将坪抢险救灾职业和春节、五一、十一黄金周期间的值班职业，并编发了相关信息。积极参与办公室的柑橘礼品的包装运输职业，尽心尽力的完成各个主任交办的具体任务。

过去的一年，是综合科不断调整、不断进取的一年，取得了不小的成绩，也留下了不少遗憾。一是深入基层调查研究不够，综合所需的材料大多靠电话和传真收集;二是全县经济建设和社会进步中的新经验、新典型拓展资料不够;三是综合汇报材料的质量有待于进一步进步。

二零xx年是新一届县委领导班子施政的开局年。新一年的综合职业，将进一步发挥服务上级党委、服务县委、服务基层的职能影响，努力在四个方面下功夫：一是多深入基层调查研究抓综合，在拓展资料全县经济建设和社会进步的新鲜经验、新鲜典型上下功夫，争取有更多的秭归的典型和经验在省、市推广。二是多结合县委职业中心抓综合，在拓展资料各乡镇、县直各部门服务经济、促进进步的先进典型上下功夫，更好地发挥典型的示范带动影响。三是多进行学说创新抓综合，在拓展资料汇报材料的新鲜见解和新鲜概括上下功夫，努力撰写更多高质量的汇报材料。四是多服务决策抓综合，对中央、省、市委的重大决策、职业部署在秭归的贯彻落实，多进行创新思索和操作思索，在撰写高质量的领导讲话上下功夫，更好地发挥综合服务影响。综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，职业也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。职业虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购职业，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在职业上相互鼓励，相互进修。

综合办公室职业拓展资料（六）

二零一九年XX公司综合办公室在XX公司党政领导的直接领导下，在公司各相关职能主管部门的关心、支持指导下，邵阳公司办公室在日常管理、干部人事管理、职工教育、规划生育、武装保卫和档案管理等方面做了大量的职业。为XX公司机制的健壮运行和全面进步发挥了综合性的影响，为完成公司下达的各项经济技术指标做出了应有的贡献。

综合办公事职业拓展资料 第一一篇

回顾已经过去的二零xx年，对我来说是颇有收获的一年。二零xx年九月我加入了公司这个大家庭，我充分感受到这里的融洽和温暖，被同事们努力职业的尽职灵魂所鼓舞，能成为其中的一员我深感荣幸。回顾这一年来的职业，在院领导的关心和指导下，及同事们的大力帮助，我看到了自己的成绩也发现了不足，现对一年的职业拓展资料如下：

一、想法政治方面

在学院的统一安排和指导下，认真进修各项民族方针政策，明确我们党在新世纪、新时期的中心职业和全面建设小康社会的奋斗目标，本人也积极努力的做到在想法上、认识上同_保持一致、始终保持与时俱进的灵魂情形。不断加强政治、业务进修，进步各方面的素质，时刻要求自己凡事从自身做起，从小事做起，充分利用业余时刻进修计算机、法律聪明，努力进一步进步自己的业务聪明。

二、职业方面

在院领导和主任的带领下，在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利的完成了二零xx年的职业。我在本岗位上，能按照院领导的安排和要求准时安全地完成各项出车任务，努力做好自己的本职职业。作为一名驾驶员除保证了办公用车外，积极参加各项义务劳动。认真进修业务聪明，为降低成本，在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的职业。

在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度，能够在职业中任劳任怨，在领导和职业需要时不论早晚或节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。平时能做到严格遵守出车制度，按时出车，认真保养车辆，使车辆性能保持情形，努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能，积极参加安全进修。听从交通警察指挥，不酒后开车，文明驾驶、礼让三先，确保了全年安全行车无事故。

三、存在的难题和打算

虽然经过一些努力，我的业务水平较以往进步了不少，但还需进一步进步。在以后的职业中，我将加强自主管理的觉悟，勇于开拓创新，加强学说和业务进修，不断进步业务技术水平。新的一年我将依然如故的热爱本职职业，努力使自己的职业达到一个更高的层次

以后的路还有很长，特别是我作为司机，一定要时刻注意到，安全驾驶的重要性。在任什么时候候，安全驾驶才是最重要的！二零xx年的职业，我还是会像和二零xx年一样，努力的职业下去，为公司的进步做出自己的贡献。一定会做好！

综合办公事职业拓展资料 第一二篇

回顾这半年来的职业，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职职业。透过半年来的进修与职业，职业模式上有了新的突破，职业方式有了较大的改变，现将半年来的职业状况拓展资料如下：

一、办公室的日常管理职业。

办公室对我来说一个全新的职业领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项职业朝着既定目标前进的中心。办公室的职业千头万绪，在文件起草、带给调研资料、数量都要为决策带给一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。应对繁杂琐碎的超多事务性职业，自我强化职业觉悟，注意加快职业节奏，进步职业效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

一、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项职业几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在____部门职业多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，用心为公司_。透过多方努力，我只用了月余时刻，办好了______证书、项目立项手续________产权证产等。充分发挥综合部门的协调影响。

二、及时了解__________状况，为领导决策带给依据。作为__________企业，土地交付是重中之重。由于______的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付职业小组。我作小组成员其中一个，利用一切有利资源，采取有效措施，到____、____拆迁办等单位，用心和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、职业进度、难题反馈到总经理室，公司领导在最短时刻内掌握了____________及拆迁职业的进展，并在此基础上进一步安排交付职业。

三、用心响应公司号召，深入开展市场调研职业。根据公司（零__号办公会议灵魂要求，我针对目前____房地产的进步状况及房屋租售价格、市场需求、进步动向等做了详细的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如____，____又到____花园、____花园、____小区调查这些物业的租售状况。就__号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。

四、认真做好公司的文字职业。草拟综合性文件和报告等文字职业，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办职业；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档职业。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示灵魂。

五、落实公司人事、劳资管理职业。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督职业，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

六、切实抓好公司的福利、企业管理的日常职业。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理职业。办公室装修完毕后，在__月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置职业。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

七、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务职业。董事会在________召开期间，认真做好会场布置、食宿安排职业。落实好各种会议的会前准备、会议资料等职业。

二、加强自身进修，进步业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的聪明、潜力和阅历与其任职都有必须的距离，因此总不敢掉以轻心，总在进修，向书本进修、向周围的领导进修，向同事进修，这样下来感觉自己半年来还是有了必须的进步。经过不断进修、不断积累，已具备了办公室职业经验，能够比较从容地处理日常职业中出现的各类难题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力和文字言语表达潜力等方面，经过半年的锻炼都有了很大的进步，保证了本岗位各项职业的正常运行，能够以正确的态度对待各项职业任务，热爱本职职业，认真努力贯彻到实际职业中去。用心进步自身各项业务素质，争取职业的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力进步职业效率和职业质量。

综合办公事职业拓展资料 第一三篇

二零xx年以来，本人担任办公室综合管理员，主要负责有档案管理、法律管理、安全质量管理体系建设、物资管理和后勤等职业。

（一）档案管理

根据集团档案管理建设要求，结合公司档案管理实际，同步线下实体档案整理职业和线上内网档案体系档案数字化职业，负责办公室档案整理，同时指导其它部门档案管理建设职业，完成实体档案和数字化档案年度归档任务，上报集团档案管理体系年报。

（二）法律管理

负责公司法律管理相关事务，经法体系日常维护和管理。合同管理方面，审批和编号经法体系流转合同；案件管理方面，登记案件，协调当事人与律师的联系，报送案情进展给集团法律部；配和集团法律部开展相关法律管理职业。

（三）安全质量管理体系建设

负责部门相关安全质量管理职业，包括制定年度管理体系目标，月度环境、职业健壮管理体系项目检查、半年体系目标实现情况检查等。

（四）物资管理

本着适量、实用、精简、节约的规则，完成季度物资采购申请审批流程和季度库存盘点登记，零星物资采购申请，同步做好采购申请录入，配合生产部做好出入库登记职业，做好办公劳保用品等物资领用登记。

（五）后勤职业

包括公司各种对账、结算和报销，经办加班用餐餐券领用管理登记，做好抽查和风险防范职业。经办食堂餐费充值名单核对，并处理餐卡挂失